學(xué)校食堂主管是關(guān)心職工飲食健康、扎實(shí)做好服務(wù)工作”的機關(guān)食堂管理工作理念,逐步提升食堂管理水平,營(yíng)造良好就餐環(huán)境的主管人員,以下是小編為大家推薦的學(xué)校食堂主管崗位職責相關(guān)文章，希望能幫到大家。

　　篇一：學(xué)校食堂主管崗位職責

　　1.食堂主管員負責對食堂人員履行職責，并進(jìn)行考核。

　　2.做好食堂日常業(yè)務(wù)的管理工作，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成每餐的膳食供應。

　　3.負責日常所需的物品和食品原料的采購，經(jīng)常主動(dòng)與倉管、中廚、點(diǎn)心班聯(lián)系，掌握其要求，做好訂購計劃，防止盲目采購造成浪費或延誤采購造成誤事。

　　4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及貨源情況，保證采購的物品，食品原料價(jià)廉物美。

　　5.對采購回來(lái)的物品，食品原料在經(jīng)倉管驗收進(jìn)倉簽字后，應及時(shí)報銷(xiāo)單據，妥善保管好現金、支票、單據以防遺失。

　　6.遵紀守法，單據不得弄虛作假，要做到有憑、有證、有物。

　　7.遵守學(xué)校規章制度，一切以學(xué)校利益為重，不得利用工作業(yè)務(wù)關(guān)系，收取回扣或手續費。

　　8.認真、負責處理好一切特發(fā)事情。

　　篇二：學(xué)校食堂主管崗位職責

　　一、負責對食堂工作的全面管理。對工作認真負責、關(guān)心員生活、處事公道、辦事積極，對食堂嚴格管理，不牟私利。注意飲食衛生，以保證每位員工伙食標準并盡可能改善員工生活。

　　二、精通本職業(yè)務(wù)，熟悉職工廚房的全面工作，嚴格檢查督促各員工的操作流程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保飲食質(zhì)量。

　　三、制定每周菜譜，經(jīng)常匯報食品采購、供應的情況。加強伙食成本核算，掌握盈虧情況，降低成本，合理安排工作。

　　四、組織食堂炊事人員搞好集體伙食，提高飲食質(zhì)量，研究分析工作情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷總結經(jīng)驗，提高飲食服務(wù)質(zhì)量。

　　五、嚴格執行《食品衛生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛生。

　　六、負責食堂設備設施的管理，指導工作人員正確使用食堂設備，提出更新維修計劃。

　　七、做好維護工作，各種機械設備、石油液化氣爐等出問(wèn)題要及時(shí)報修，不得影響食堂正常工作。

　　八、負責食堂工作人員考勤、考績(jì)工作，負責每月向財務(wù)部申報公司員工、臨時(shí)工及機動(dòng)人員的餐費。

　　九、組織食堂人員做好安全保衛工作，并搞好飲食衛生工作。

　　十、經(jīng)常征求就餐人員的意見(jiàn)，綜合分析改進(jìn)工作，認真督促檢查崗位責任制和各項規章制度的落實(shí)。

　　十一、負責食堂部分原材料的自采工作。

　　十二、督導廚師履行崗位責任制，完成不同班次的工作任務(wù)。

　　十三、做好廚師工作，考核評價(jià)廚師工作表現，運用獎罰措施激勵廚師出色完成任務(wù)。

　　篇三：學(xué)校食堂主管崗位職責

　　1、負責主持本餐廳(食堂)的全面工作，服從領(lǐng)導安排，嚴格執行學(xué)校、公司和中心制定的各項規章制度;

　　2、根據餐廳、食堂營(yíng)業(yè)狀況和各崗位生產(chǎn)特點(diǎn)合理聘用員工，制定長(cháng)期、中期、近期工作計劃，建立良好的餐廳(食堂)工作秩序;

　　3、協(xié)調餐廳(食堂)各崗位之間的工作關(guān)系，根據員工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(cháng)，決定各崗位人員的工作安排和調動(dòng)，做到按需設崗、按勞分配、合理公正;

　　4、根據餐廳(食堂)的經(jīng)營(yíng)目標和方針以及各項生產(chǎn)、經(jīng)濟指標負責開(kāi)展成本核算工作，分析財務(wù)報表，定期總結生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝及管理手段，準確控制成本，不斷提高伙食質(zhì)量，保證良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;

　　5、注重安全生產(chǎn)，檢查各崗位出勤及工作任務(wù)的執行情況，檢查餐廳(食堂)用具、設備設施的衛生清潔和安全維護情況，檢查食品及其環(huán)境衛生，檢查儲存原料的質(zhì)量和數量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決;

　　6、做好員工的思想教育工作，制定各項學(xué)習計劃，每日開(kāi)例會(huì )，每周召開(kāi)班組長(cháng)會(huì )，每月召開(kāi)員工大會(huì )，定期總結工作布置任務(wù)，督促檢查餐廳(食堂)的伙食質(zhì)量、飲食衛生、服務(wù)態(tài)度等工作，并有書(shū)面考核記錄。

　　7、定期組織員工開(kāi)展技術(shù)競賽、崗位練兵和服務(wù)競賽等活動(dòng)，促進(jìn)員工相互溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平;

　　8、督查餐廳(食堂)菜單的制定和更換，定期進(jìn)行菜肴出新，積極與采購部門(mén)配合，負責產(chǎn)品規格和原料采購的審核、驗收工作;

　　9、嚴格執行《食品衛生法》及行業(yè)相關(guān)法律法規，保證飲食及就餐環(huán)境的安全衛生。如發(fā)生食物中毒等衛生責任事故，根據制度對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰;事故嚴重者，依法追究餐廳(食堂)主任及相關(guān)責任人的經(jīng)濟、行政及刑事責任;

　　10、在上級主管部門(mén)(除公司以外)組織的各項檢查評比工作中被定為不合格單位，或被衛生監督局評為B級以下，扣發(fā)餐廳(食堂)主任當月績(jì)效工資和年終獎勵的%;

　　11、參加學(xué)生伙管會(huì )活動(dòng)，聽(tīng)取或采納師生、甲方對菜肴質(zhì)量、服務(wù)內容以及餐廳(食堂)管理方面的合理意見(jiàn)和建議，采取有效地改進(jìn)措施并予以積極回應。

　　12、參加公司有關(guān)會(huì )議，保證會(huì )議精神的貫徹和落實(shí)。完成公司交辦的其他事宜。