1、自覺(jué)遵守公司的各項管理規章制度及部門(mén)的相關(guān)工作規定;

　　2、負責公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監督實(shí)施;

　　3、負責公司企業(yè)文化的建設與推廣;

　　4、負責公司組織結構的設置、部門(mén)設置及崗位編制的設定;

　　5、負責對萬(wàn)青百貨的日常經(jīng)營(yíng)管理;

　　6、負責公司各類(lèi)證照的管理;

　　7、負責公司各類(lèi)文件的起草與整理歸檔;

　　8、負責公司車(chē)輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護;

　　9、負責對公司固定資產(chǎn)的造冊登記與異動(dòng)管理;

　　10、負責聯(lián)系或參與各行政管理等部門(mén)的工作聯(lián)系或會(huì )議等活動(dòng);

　　11、負責公司人力資源的規劃、招聘設置、培訓管理、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調動(dòng)、排班;

　　12、負責制定并完善《崗位工作說(shuō)明書(shū)》、企業(yè)的工作流程;

　　13、負責完成公司領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù)。