一、在院領(lǐng)導和機關(guān)職能部門(mén)指導下，全面負責本科室的醫療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設、人才培養、行風(fēng)建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

　　二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫務(wù)人員報告工作。

　　三、領(lǐng)導科室人員，完成醫療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項質(zhì)量管理和目標考核制度，落實(shí)醫療規章制度及操作技術(shù)規程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)，負責學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊。

　　五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設備物資的使用效益。

　　六、定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì )、醫療質(zhì)量分析會(huì )，病員座談會(huì )，做好科室和病區日常管理工作。

　　七、參加醫院中層干部會(huì )議，負責在科室傳達、貫徹、落實(shí)會(huì )議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。

　　八、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領(lǐng)全科醫務(wù)人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務(wù)。適時(shí)參加門(mén)診、院內會(huì )診和外出義診工作。

　　九、主持科室晨交班會(huì )，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀(guān)病人信息;組織科室人員開(kāi)展安全、有效、規范的醫療活動(dòng)。

　　十、協(xié)調科內、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動(dòng)化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

　　十一、負責本科室行業(yè)作風(fēng)建設，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫務(wù)人員廉潔行醫。

　　十二、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問(wèn)責追究。