員工崗位職責(熱)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。
員工崗位職責1
崗位職責：
一、創(chuàng )作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價(jià)格調查，對供應商的`擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價(jià)廉物美。
五、每日及時(shí)做好物料進(jìn)銷(xiāo)存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執行，杜絕廢料返工現象。
七、打印設備的日常維護、保養。
八、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。
員工崗位職責2
面包部門(mén)員工崗位職責
職位描述:在商場(chǎng)生鮮處加工部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，進(jìn)行本部門(mén)加工產(chǎn)品的制作、包裝、上貨架排面銷(xiāo)售、現場(chǎng)管理等，控制損耗，提高部門(mén)營(yíng)業(yè)額和毛利，及個(gè)人的'職業(yè)水平。
職位要求:45歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)、有責任心，吃苦耐勞，應變及解決問(wèn)題能力，溝通協(xié)調能力好，有相關(guān)工作經(jīng)驗
面包部門(mén)員工崗位
員工崗位職責3
職責：
1、復印、打印、編寫(xiě)和發(fā)送行政文書(shū);
2、組織會(huì )議召開(kāi)、通知人員及設備設施的'籌備;
3、校對合同內容及合同的歸檔管理，及時(shí)遞交資料;
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、年齡：40歲以下
3、工作經(jīng)驗：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、其他要求：做事認真仔細，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，熟練基本電腦及辦公軟件操作。
員工崗位職責4
1、工作職責
1)對餐廳主管負責。
2)根據服務(wù)標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶(hù)服務(wù)。
3)要求服務(wù)員熟悉菜肴的.特點(diǎn)，善于銷(xiāo)售菜肴和飲料。
4)參與餐前檢查和特殊服務(wù)。
5)確保預留座位未被占用或誤用。
6)關(guān)注現場(chǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài)，妥善處理問(wèn)題。
7)營(yíng)業(yè)前，了解預訂情況，合理安排人員。
8)接收餐廳材料和供應品的程序，并定期檢查和清點(diǎn)餐廳設備和財產(chǎn)，以確保安全和完整。
9)負責編寫(xiě)工作日志，完成交接手續。
2、工作要求
1)教育水平:高中或職業(yè)高中。
2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部?jì)热?姓名、價(jià)格、產(chǎn)地、了解餐飲服務(wù)程序和各種特殊程序。
3)能夠說(shuō)英語(yǔ)，并與客人保持良好的溝通。
4)能夠根據服務(wù)標準監督服務(wù)員工作。
5)反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實(shí)際問(wèn)題。
員工崗位職責5
職責：
1、負責定期維護統計匯總媒體點(diǎn)位的分布數據信息，如有變動(dòng)及時(shí)調整；
2、每周定時(shí)更新公司媒體銷(xiāo)控表，定時(shí)更新媒體空置表，及時(shí)提供給業(yè)務(wù)人員；
3、負責公司交辦的代理商和直客客戶(hù)關(guān)系維護，跟進(jìn)回款進(jìn)度，及時(shí)催收；
4、負責行業(yè)媒體信息收集、匯總、分析，每月一次；
5、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他工作。
任職條件：
1、年齡：25—35歲，只要求你性格開(kāi)朗，善于溝通交流
2、如果你學(xué)習能力強，可以無(wú)經(jīng)驗要求，只要你足夠細心，熟悉辦公軟件
3、如果你有客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗，你會(huì )輕松入手
4、如果你喜歡和人打交道，這個(gè)崗位比較適合你
員工崗位職責6
職責
1、能夠獨立搭建、修改網(wǎng)站，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加網(wǎng)站曝光率;
2、熟悉各b2b平臺，分類(lèi)信息平臺的發(fā)布并熟悉使用長(cháng)尾詞地域詞發(fā)布外鏈;
3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網(wǎng)站等;
4、能根據自己的品牌網(wǎng)站做出合理的更新規劃和關(guān)鍵詞布局;
5、能定期跟進(jìn)社交媒體營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手及行業(yè)情況，進(jìn)行數據分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;
任職要求:
1、熟練掌握網(wǎng)絡(luò )推廠(chǎng)手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;
2、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò )推廣方式
3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力，熟悉或愛(ài)好網(wǎng)絡(luò )、自媒體推廣等。
員工崗位職責7
�。ㄒ唬┥唐凡坎块T(mén)助理
崗位職責：
1、協(xié)助采購總監管理部門(mén)日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會(huì )議等
2、協(xié)助供應商管理和項目管理，跟進(jìn)反饋日常銷(xiāo)售與采購相關(guān)項目進(jìn)度
3、協(xié)助總監完成采購部與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作
4、負責總監安排的其他事宜
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有上進(jìn)心、悟性高，能熟練使用Office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強；
4、工作認真仔細，邏輯性強
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好，有海外學(xué)習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。ǘ┕芾砉蚕斫鉀Q方案IT顧問(wèn)
工作職責:
1、負責與OLE南區各部門(mén)、門(mén)店的溝通、協(xié)調，提供系統應用服務(wù)；跟進(jìn)OLE南區IT設備、網(wǎng)絡(luò )的維護
2、協(xié)調資源跟進(jìn)區域內系統和信息安全管理
3、協(xié)調資源處理OLE南區門(mén)店系統報障，提供技術(shù)支持及解決方案
4、支持南區OLE新門(mén)店開(kāi)業(yè)，保障新店IT建設順利進(jìn)行
崗位要求：
1、本科及以上，計算機應用相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上的運維服務(wù)經(jīng)驗；
2、了解SQL Server,informix數據庫(至少熟悉一門(mén))。
3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。
4、具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新思考能力,工作主動(dòng)肯干。
5、具有較強的團隊合作精神，溝通能力和表達能力。
�。ㄈ┨詫毺熵埧头䦟�(zhuān)員
工作職責：
1、負責在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )交易平臺的在線(xiàn)客服，完成銷(xiāo)售工作和售前售中售后，引導客戶(hù)達成商品交易；
2、針對客戶(hù)服務(wù)中出現的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；
3、根據客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴及建議，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責與其他部門(mén)團隊之間的溝通與協(xié)調；
5、承擔客戶(hù)體驗管理，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提成老客戶(hù)的回購率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施；
6、對熱線(xiàn)咨詢(xún)、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng)，接收并管理客戶(hù)訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執行、客戶(hù)信譽(yù)等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細致，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營(yíng)方向轉崗培養。
工作地址：深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ㄋ模┎少徶鞴�
工作職責：
1、負責保健食品及保健類(lèi)健康食品的商品采購工作，包括目標顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，供應商談判等；
2、具體日常工作清單大致如下：
1）顧客需求收集及市場(chǎng)行情分析；
2）品類(lèi)規劃，按照不同品類(lèi)角色尋找，經(jīng)營(yíng)和提升保健類(lèi)商品銷(xiāo)售；
3）商品立項，采購訂單，銷(xiāo)售分析等日常報表處理；
4）每月，每季度，每年度品類(lèi)生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計劃5）按照公司戰略需要和工作要求，及時(shí)尋找和調整品類(lèi)結構；
6）與公司簽訂業(yè)績(jì)合同，履行各項份內職責，確保年度工作目標的完成。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)，食品科學(xué)類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、有保健品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、溝通能力及語(yǔ)言表達能力較強；
4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力。
工作地址：深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ㄎ澹┚W(wǎng)站營(yíng)運專(zhuān)員
工作職責：
1、負責京東推廣運營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標;
2、熟悉平臺各種活動(dòng)報名，有爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、定期針對推廣運營(yíng)效果，系統分析店鋪數據，可以通過(guò)數據進(jìn)行店鋪調整和優(yōu)化;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營(yíng)方式;
5、制定月度銷(xiāo)量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標;
6、制定月度銷(xiāo)量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標;
7、制定月度店鋪推廣運營(yíng)預算;
8、京東營(yíng)銷(xiāo)工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;
9、類(lèi)目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營(yíng)經(jīng)驗;
2、善于打造爆款，善于對于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);
3、精通京京東快車(chē)、京東直投等推廣運營(yíng);
4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣(mài)，淘金幣等各類(lèi)淘寶站內活動(dòng)技巧;
5、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營(yíng)等各種操作規則,，對店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強的策劃與組織能力;
6、精通京東數據羅盤(pán)的運用與分析;
7、能處理會(huì )員關(guān)系管理;
8、積極主動(dòng)，擅長(cháng)溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng )新能力。
工作地址：深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。┤肆Y源崗(應屆畢業(yè)生) 應聘要求:
1、全日制本科學(xué)歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；
2、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的職業(yè)形象及綜合素養；
4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個(gè)歡樂(lè )的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個(gè)有夢(mèng)想有追求的青年，我們隨時(shí)等候著(zhù)你！
聯(lián)系人：肖小姐
工作地址：深圳市羅湖區華麗路1099號環(huán)島麗園首層
�。ㄆ撸╇娚滩靠头䦟�(zhuān)員工作職責：
1、負責在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )交易平臺的在線(xiàn)客服，完成銷(xiāo)售工作和售前售中售后，引導客戶(hù)達成商品交易；
2、針對客戶(hù)服務(wù)中出現的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；
3、根據客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴及建議，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責與其他部門(mén)團隊之間的溝通與協(xié)調；
5、承擔客戶(hù)體驗管理，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提成老客戶(hù)的回購率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施；
6、對熱線(xiàn)咨詢(xún)、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪(fǎng)，接收并管理客戶(hù)訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執行、客戶(hù)信譽(yù)等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細致，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營(yíng)方向轉崗培養。
�。ò耍┢分С种鞴�
工作職責：
1、維護組工作檢查及統籌；
2、各類(lèi)報表制定；
3、OLE聯(lián)營(yíng)門(mén)店商品立項及跟進(jìn)；
4、工作計劃收集，會(huì )議資料及會(huì )議紀要整理；
5、門(mén)店銷(xiāo)售事宜對接及信息下發(fā)。
崗位要求：
1、一年工作經(jīng)驗以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)學(xué)歷以上；
3、善于溝通，穩定性好。
工作地址：深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ň牛┤A潤萬(wàn)家DC質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員
1、按周抽檢計劃進(jìn)行日常檢測管控
2、檢測室日常維護
3、日常檢測數據匯總至區域經(jīng)理
4、檢測標準信息更新
5、日常、每周及月度數據匯總
6、協(xié)助品控商品驗收工作
7、區域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理
聯(lián)系人：余小姐
聯(lián)系電話(huà)：
郵箱：
地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區平湖富安大道物流基地）
工作地址：深圳市龍崗區平湖富安大道物流基地
�。ㄊ┎邉潓�(zhuān)員
崗位職責：
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制訂促銷(xiāo)推廣方案、組織及實(shí)施；
2、負責產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負責針對不同市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)文案策劃、創(chuàng )意、撰寫(xiě)；
4、對包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競品調查；
5、負責官網(wǎng)、微信、微博運營(yíng)管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷(xiāo)策劃經(jīng)驗；
2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng )造能力。
工作地址：深圳市南山區中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室
�。ㄊ唬╅T(mén)店核算支持助理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責門(mén)店日常財務(wù)核算，包括資金日報審核、會(huì )計憑證填制；
2、負責月末結賬以及對門(mén)店現金、庫存的檢查盤(pán)點(diǎn)。
3、業(yè)務(wù)數據分析、整理，提交分析報表；
4、數據提供與業(yè)務(wù)支持；任職要求：年齡：23-38專(zhuān)業(yè)：財務(wù)、會(huì )計、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：本科及以上技能：持有會(huì )計上崗證
其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務(wù)系統，office辦公軟件能熟練操作。
�。ㄊ┬I(yè)態(tài)-門(mén)店人事經(jīng)理
崗位職責：
1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進(jìn)各項工作的完成；
2.定期對門(mén)店人力資源管理的規范性進(jìn)行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法；
3.負責門(mén)店人員編制控管，按公司年度核定的人員編制進(jìn)行日常管理；
4.負責主管級（含）以下人員、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實(shí)施招聘，保證門(mén)店運營(yíng)所需人力資源的數量和質(zhì)量；
5.實(shí)施門(mén)店員工關(guān)懷計劃，定期組織員工體檢及員工活動(dòng)（生日會(huì )、員工周活動(dòng)等）；
6.負責門(mén)店員工溝通管理，定期組織員工座談會(huì )和員工滿(mǎn)意度調研；
7.負責主管級（含）以下員工離職面談，并定期提交門(mén)店離職分析報告；
8.處理門(mén)店員工投訴、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規章制度進(jìn)行相應獎懲；
9.根據公司晉升考核制度，組織門(mén)店員工進(jìn)行晉升／晉職評估和考核；
任職資格：
1.人力資源或經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家和地方性的勞動(dòng)政策法規；能熟練運用WORD、EXCEL等基本辦公軟件；
3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利、招聘、培訓等相關(guān)人力資源工作；
4.良好的溝通能力和抗壓能力
�。ㄊ╅T(mén)店促銷(xiāo)經(jīng)理工作職責：
1.根據促銷(xiāo)計劃或總部要求，組織編制促銷(xiāo)方案，并進(jìn)行審核；
2.負責各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織及策劃管理工作；
3.負責組織促銷(xiāo)人員培訓工作并對培訓效果進(jìn)行評估；
4.負責促銷(xiāo)現場(chǎng)監督與管理工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
5.負責組織編制促銷(xiāo)效果評估表；
6.協(xié)助市場(chǎng)部區域營(yíng)銷(xiāo)工作并與采購、營(yíng)運緊密合作；
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，傳媒/市場(chǎng)/廣告專(zhuān)業(yè)為佳；
2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；
4.富有把握項目進(jìn)度的能力；
5.溝通協(xié)調能力強，思維縝密；
�。ㄊ模╇姼呒壣唐方�(jīng)理
工作職責
1.預算制定&;達成：根據公司總體目標&;市場(chǎng)需求，制定家電品類(lèi)采購計劃，并負責監督實(shí)施，以達成公司業(yè)績(jì)目標
2.品類(lèi)管理：規劃年度家電品類(lèi)結構，制定價(jià)格策略與營(yíng)銷(xiāo)策略
3.貿易計劃制定與實(shí)施：協(xié)同商品規劃部制定品類(lèi)進(jìn)貨計劃，保證門(mén)店正常銷(xiāo)售所需庫存4.供應商管理：建立維護供應商體系，負責重點(diǎn)供應商的年度談判6.團隊管理：負責大家電，小家電，3C，視聽(tīng)4個(gè)采購團隊的人員管理
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗,5年（以上）團隊管理經(jīng)驗
3.專(zhuān)業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力
4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強，有創(chuàng )新精神
�。ㄊ澹┓椄呒壣唐方�(jīng)理
工作職責
1.協(xié)同商品規劃部組織制定服飾品類(lèi)采購策略和采購計劃，并負責監督實(shí)施，以達成公司業(yè)績(jì)目標
2.組織市場(chǎng)調研與流行趨勢的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿(mǎn)足客群需求
3.分析制定服飾品類(lèi)的價(jià)格策略，促進(jìn)市場(chǎng)份額和盈利水平的提升
4..建立與完善服飾的門(mén)店陳列標準
5.建立與規范服飾的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)標準
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上品牌服飾開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年（以上）團隊管理經(jīng)驗3.敏銳的市場(chǎng)感知及分析能力
4.熟悉服裝專(zhuān)業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場(chǎng)意識；
5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng )新力、善于溝通
�。ㄊ┴攧�(wù)主管
崗位職責：
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；
3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調節表，并出具報告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務(wù)資料；
5、完成領(lǐng)導布置的其他日常工作。
任職要求：
1、年齡：35周歲以下
2、學(xué)歷：本科及以上
3、專(zhuān)業(yè)：財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗/能力/個(gè)性特質(zhì)描述：
1）從事2-3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）熟練應用辦公軟件，具有會(huì )計上崗證；
3）具備良好的團隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強；
4）具備良好的語(yǔ)言表達能力和協(xié)調能力，能承受一定的.工作壓力。
�。ㄊ撸o(wú)錫華潤萬(wàn)家超市標超門(mén)店（小時(shí)工）
崗位職責：
根據門(mén)店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個(gè)班次4小時(shí)；
3、有責任感強、能吃苦耐勞。
工作待遇：就近安排工作地點(diǎn)。
面試地點(diǎn)：無(wú)錫市濱湖區萬(wàn)順路51號
聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理
�。ㄊ耍顺T(mén)店（夜班）員工
崗位職責：
根據門(mén)店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷；
2、有責任感強、能吃苦耐勞。工作時(shí)間：夜班：20：00-8：00做一休一
聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理
�。ㄊ牛顺T(mén)店主管
崗位職責：
1、負責門(mén)店商品銷(xiāo)售管理；
2、負責組織門(mén)店商品促銷(xiāo)管理；
3、負責門(mén)店商品陳列與價(jià)格管理；
4、負責門(mén)店商品庫存管理；
5、負責門(mén)店商品質(zhì)量管理與損耗管理
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力、有解決問(wèn)題的能力；
4、責任感強、能吃苦耐勞。
�。ǘ┑昕偨�(jīng)理助理
崗位職責：
1、在經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供經(jīng)理決策。
6、做好經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
崗位要求：
1、年齡在16-35周歲；
2、高中及以上學(xué)歷；熟悉計算機的相關(guān)操作；
3、細心耐心，工作有條理性、計劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
5、可接受實(shí)習生和應屆畢業(yè)生
工作時(shí)間：做五休二，每天8小時(shí)，周末雙休
�。ǘ唬┍本┏鞘姓衅笇�(zhuān)員
崗位職責：
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各門(mén)店的招聘需求；
2、根據門(mén)店現有情況，有效進(jìn)行人員補編；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開(kāi)辟新的門(mén)店招聘渠道；
4、門(mén)店人員周報表、人員異動(dòng)表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門(mén)店的人員情況；
6、門(mén)店人員入職手續的辦理，員工檔案的整理；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）；
2、有過(guò)零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
�。ǘ﹩螕浫雴T
崗位職責：
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發(fā)展空間工作時(shí)間：做六休一
�。ǘ╅T(mén)店人資
崗位職責：
1、貫徹執行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓、晉升政策及規范;
2、負責門(mén)店人才的招聘、選拔、任免等工作
3、-負責全店全年人事費用預算及總務(wù)費用的調控管理;
4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度
5、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿(mǎn)意度的調查
6、負責當地勞動(dòng)規范的防范及處理,協(xié)調勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭議的處理
7、日常的門(mén)店人資管理工作
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗；有零售業(yè)開(kāi)店或門(mén)店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律、法規；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力、應變能力以及團隊管理能力；
5、善于學(xué)習、創(chuàng )新和經(jīng)驗分享；
6、執行力、抗壓性強；
7、熟練運用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
�。ǘ模I(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬(wàn)家Vango便利店
1、任職資格：20
15、20xx屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等專(zhuān)業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發(fā)展方向：
A.主線(xiàn)發(fā)展：儲備干部、見(jiàn)習店長(cháng)、店長(cháng)、督導、區域經(jīng)理更高職位；
B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門(mén)，如營(yíng)運管理部、商品部、采購部等。
3、培養目標：
通過(guò)學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷(xiāo)、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門(mén)店達成營(yíng)運標準、銷(xiāo)售目標，進(jìn)而能夠管理多家門(mén)店，成為一名兼具一線(xiàn)管理經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)思維的未來(lái)領(lǐng)導人。
4、培訓與成長(cháng)：
華潤萬(wàn)家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區社保及住房公積金。每年享有春節銷(xiāo)售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會(huì )旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動(dòng)，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
此崗位為便利超市營(yíng)運管理方向，非大賣(mài)場(chǎng)類(lèi)超市，無(wú)意向者吾投。面試地址：杭州市江干區秋濤北路248號面試電話(huà)：王小姐
�。ǘ澹┏旮＠麑�(zhuān)員-華潤萬(wàn)家Vango便利店
工作職責：
1、日�？记�、社保公積金辦理、工傷、生育處理；
2、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；
3、熟悉本地的社會(huì )保險、住房公積金等人事勞動(dòng)政策;
4、負責員工個(gè)人所得稅、地稅的申報和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。
任職要求：
1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，需熟悉薪酬模塊及勞動(dòng)關(guān)系工作；
2、具有良好的人際溝通、協(xié)調及組織能力；
3、熟練掌握各類(lèi)辦公用軟件，熟練使用excel。
工作地址：杭州市江干區秋濤北路248號。
�。ǘ┢钢鞴�-華潤萬(wàn)家Vango便利店
崗位職責：
1、根據營(yíng)運需求，全面負責招聘配置組的招聘工作；
2、對招聘渠道的維護、開(kāi)發(fā)；
3、校企合作招聘的開(kāi)發(fā)與維護；
4、各部門(mén)的溝通和聯(lián)系工作；
任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，對招聘工作感興趣，認同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
3、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；
5、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排；
6、優(yōu)秀的人力資源管理應屆本科畢業(yè)生亦可。
面試地點(diǎn)：杭州市江干區秋濤北路248號華潤萬(wàn)家華東總部辦公樓4樓
聯(lián)系方式：王小姐
�。ǘ撸I(yè)務(wù)規劃資深經(jīng)理職責總覽：
作為總經(jīng)辦架構下專(zhuān)責公司業(yè)務(wù)規劃職能團隊的負責人，領(lǐng)導團隊承擔組織協(xié)調公司整體業(yè)務(wù)規劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動(dòng)方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營(yíng)分析。具體包括：
1.根據CRV總部整體工作框架，在T中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導下，負責組織協(xié)調公司整體業(yè)務(wù)規劃，包括年度商業(yè)計劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績(jì)合同的編制；
2.承接CRV總部重點(diǎn)項目在Tesco中國業(yè)務(wù)范圍內的實(shí)施落地，并主責Tesco中國業(yè)務(wù)跨部門(mén)級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節假日和重點(diǎn)專(zhuān)項任務(wù)
工作職責：
1.協(xié)調組織年度商業(yè)計劃業(yè)務(wù)規劃研討會(huì )議的組織，商業(yè)計劃的編寫(xiě)，階段性回顧和報告
2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析，主要競爭對手動(dòng)態(tài)的捕捉和分析
3.負責各種重點(diǎn)項目從規劃、實(shí)施、過(guò)程管理、組織報告、優(yōu)化總結等全生命周期的管理4.團隊專(zhuān)業(yè)能力的輔導和培養，主要包括戰略規劃能力和項目管理能力5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經(jīng)辦）跨部門(mén)的業(yè)務(wù)對接
任職要求：
1.工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮
2.有較豐富的成功管理與實(shí)施大型復雜項目的經(jīng)驗
3.具備成功領(lǐng)導實(shí)施變革與創(chuàng )新的經(jīng)驗
4.管理層報告的撰寫(xiě)與匯報經(jīng)驗項目
5.出色的復雜項目管理能力
6.出色的溝通技能（跨部門(mén)，各層級）
7.管理變革與創(chuàng )新的能力
8.快速專(zhuān)注到細節
�。ǘ耍v店財務(wù)專(zhuān)員
崗位職責：
1.負責門(mén)店主要目標達成和計劃實(shí)施；
2.協(xié)調并執行財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作；
3.向門(mén)店店長(cháng)及總部財務(wù)經(jīng)理提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
任職資格：
1.財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，會(huì )計從業(yè)資質(zhì)；
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程.會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4.較強的成本管理.風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.
�。ǘ牛┌踩芾韺�(zhuān)業(yè)經(jīng)理
崗位職責：
通過(guò)監督設備設施維保商的日常工作，強化對現有設備設施維保商工作質(zhì)量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實(shí)現維保商管理的體系化。
1）負責60家門(mén)店兩個(gè)(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉
2）對防損課長(cháng)及各區域防損專(zhuān)業(yè)經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的消防培訓
任職要求：
1）相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2）3-5年消防設備設施管理相關(guān)經(jīng)驗
3）熟悉消防法律法規，具備設計施工，工程改造方案驗收標準的專(zhuān)業(yè)技能
4）完整的消防知識體系，能提供專(zhuān)業(yè)的消防培訓
5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調能力出色
6）誠實(shí)守信，高度的責任心
�。ㄈ╅T(mén)店防損主管
崗位職責：
1、確保人員、商品及店內資產(chǎn)于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導提出行動(dòng)方案,以確保店內人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置
任職要求：
1、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；
4、誠實(shí)守信，具備較強執行力，靈活應變能力；
招聘門(mén)店：
1、北京市朝陽(yáng)區三元橋鳳凰匯購物中心；
2、北京市朝陽(yáng)區光華路財富購物中心；
3、北京市東城區東方銀座購物中心；
�。ㄈ唬〣LT門(mén)店防損主管
崗位職責：
1、確保人員、商品及店內資產(chǎn)于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導提出行動(dòng)方案,以確保店內人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置
任職要求：
1、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；
4、誠實(shí)守信，具備較強執行力，靈活應變能力；
�。ㄈ╅T(mén)店西式美食技工
崗位職責：
1、負責加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿(mǎn)，商品質(zhì)量符合銷(xiāo)售要求，標識使用符合要求，標價(jià)簽對應準確；
3、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制；
4、做好所負責范圍的衛生，按設備使用說(shuō)明安全使用設備并做好對設備設施的日常清潔和維護；
5、參加盤(pán)點(diǎn)，保證盤(pán)點(diǎn)準確性。
任職要求：
1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，誠實(shí)守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點(diǎn)、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉西式美食商品知識及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營(yíng)業(yè)設備的性能、特點(diǎn)、使用方法、注意事項；
5、1年以上銷(xiāo)售或加工西式美食類(lèi)商品的經(jīng)驗，有過(guò)海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、有一定的溝通能力和服務(wù)意識；有較強的團隊合作意識。
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員工崗位職責8
1、負責按集團規章制度對員工宿舍進(jìn)行場(chǎng)地租賃(或建設)、裝修、家具采買(mǎi)、場(chǎng)所管理及維護;
2、負責定期更新后勤類(lèi)管理規章制度、服務(wù)流程;
3、負責物品及服務(wù)采買(mǎi)的流程管理、合同管理、供應商管理;
4、負責物品及服務(wù)的臺賬管理、費用支付;
5、負責定期組織相關(guān)紀律檢查、員工滿(mǎn)意度調查，持續提高服務(wù)水平及能力。
員工崗位職責9
員工關(guān)懷專(zhuān)員崗位職責
職責描述:
-公司大型員工活動(dòng)的.策劃與組織
-供應商管理與關(guān)系維護
-員工關(guān)懷項目的管理及提升
-關(guān)懷項目費用管理
任職要求:
-本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
-1年以上人力資源工作經(jīng)驗，或在校期間豐富的校內、外活動(dòng)組織經(jīng)驗
-較強的組織協(xié)調能力和宣傳能力，思維開(kāi)闊，創(chuàng )意豐富，適應和執行能力強
-擅長(cháng)photoshop圖片編輯，或video制作的優(yōu)先考慮
員工關(guān)懷專(zhuān)員崗位
員工崗位職責10
1.全面了解公司政策及運作程序，嚴格執行公司制定的《員工手冊》和各項規章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出;
2.堅決執行公司各部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本酒店的監督、管理與技術(shù)指導，服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門(mén)的溝通協(xié)調工作;
3.全面負責本酒店各部門(mén)人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發(fā)性事件，在自己權力范圍內無(wú)法解決的，應及時(shí)向總經(jīng)辦匯報;
4.負責落實(shí)公司統一策劃的`營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)計劃，對于根據本酒店的特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng)，應報公司批準后方可實(shí)施;
5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;
6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù);
7.積極配合和參加公司各部門(mén)組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂(lè )活動(dòng);
8.參加公司周主管例會(huì )，向公司匯報本酒店一周工作，并及時(shí)傳達公司周主管例會(huì )精神;主持本酒店每天的碰頭會(huì )，及時(shí)發(fā)現并督促解決存在問(wèn)題。
1.每天對酒店各部門(mén)的衛生進(jìn)行檢查，對衛生不合格的地方提出整改意見(jiàn)或相應的處理意見(jiàn)。
2.對各部門(mén)員工的勞動(dòng)紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的檢查。
3.對各部門(mén)員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規范程度、賓客接待程序、工作效率等的檢查。
4.對各部門(mén)的物品管理，包括吧臺管理、物料庫，酒水庫的管理、浪費物資流失情況的檢查。
5.對各部門(mén)設施、設備的保管、使用與運行狀況等進(jìn)行檢查。
6.對酒店各部位的跑、冒、滴、漏現象進(jìn)行檢查。
7.對各部門(mén)各級管理人員工作態(tài)度，工作方法、違規違紀方面的檢查。
8.對員工宿舍的管理及衛生狀況的檢查，加強對宿舍的安全管理，嚴格對在宿舍吸煙者進(jìn)行處理。
9.對各部門(mén)人員不按規定乘坐電梯情況進(jìn)行檢查。
10.對各重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行檢查。
員工崗位職責11
崗位職責：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂(lè )、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能適應較快的工作節奏及非固定的工作時(shí)間，吃苦耐勞。
4、優(yōu)秀應屆生亦可。（XXX亦可以）
1、影城票房電影票、電影卡的.售賣(mài)等，會(huì )員發(fā)放，網(wǎng)上預購接待；
2、賣(mài)品區小吃（爆米花、可樂(lè )、冰淇淋等）制售；
3、入場(chǎng)、退場(chǎng)、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。
4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、身體健康，普通話(huà)標準，具有親和力；
3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；
4、能適應快速的工作節奏，適應輪班制度，接受晚班。
員工崗位職責12
1.負責機關(guān)行政后勤事務(wù)工作的協(xié)調與管理。
2.負責機關(guān)房產(chǎn)、土地、辦公設備、衛生、環(huán)境建設等工作的管理。
3.負責機關(guān)食堂、水電暖、職工宿舍的.管理。
4.承辦局召開(kāi)的各類(lèi)綜合性會(huì )議、黨政會(huì )議的會(huì )場(chǎng)準備和會(huì )議服務(wù)。
5.負責機關(guān)車(chē)輛的配備、購置、更新、調度、維修保養及駕駛員的愛(ài)職、技術(shù)、安全和遵紀等教育管理，并制定相應的配套制度。
6.協(xié)助主任搞好重要接待工作。
7.負責機關(guān)辦公用品計劃、購置、發(fā)放管理。
8.負責局機關(guān)電話(huà)使用和管理工作。
9.完成室領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工崗位職責13
崗位職責：
1、對工程施工整體進(jìn)行策劃，根據策劃編制施工組織設計、施工技術(shù)方案、措施、作業(yè)指導書(shū)等技術(shù)文件并監督實(shí)施，所編制的施工組織設計、方案、措施必須包含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施；
2、制定分部、分項工程質(zhì)量通病預防控制措施，制定施工資源、能源消耗節約控制措施；
3、編制總進(jìn)度計劃以及年、季、月工程進(jìn)度計劃，并適時(shí)跟蹤計劃完成情況，并根據與工程監理溝通后的反饋意見(jiàn)和實(shí)際計劃完成情況及時(shí)調整施工進(jìn)度計劃；
4、負責合同范圍內的施工附屬生產(chǎn)、生活設施的設計或委托設計工作，報呈項目部領(lǐng)導班子審批后下達任務(wù)書(shū)；
5、負責對招標文件、技術(shù)規范、設計文件及圖紙、科技檔案資料的管理；
6、負責有關(guān)技術(shù)規程、規范、標準及法律、法規的策劃、購買(mǎi)、管理和發(fā)放，并確保項目部所使用的規程、規范和標準的準確性和有效性；并定期組織規程、規范和標準的學(xué)習；負責技術(shù)圖書(shū)的管理；
7、對項目工程關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程、不完全驗證過(guò)程進(jìn)行識別，組織進(jìn)行作業(yè)指導書(shū)制定，參與崗位技能培訓，并對實(shí)施過(guò)程跟蹤及實(shí)施結果進(jìn)行總結；
8、針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素，制訂預防或糾正措施，參與不合格品的處理，并對不符合項的`預防和糾正措施的實(shí)施進(jìn)行指導；
9、負責本部門(mén)數據分析的統一策劃，建立數據分析制度，并指導應用統計技術(shù)進(jìn)行數據分析，進(jìn)行統一管理，實(shí)現持續改進(jìn)；
10、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作；
11、負責本部門(mén)竣工資料的收集、整理工作，繪制竣工圖，協(xié)助編寫(xiě)竣工報告。
12、召集、主持年、季、月計劃會(huì )和技術(shù)專(zhuān)題會(huì )，組織新開(kāi)工項目的安全、質(zhì)量、環(huán)保、技術(shù)交底；
13、作好現場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)工作，指導解決施工現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實(shí)施并驗證，實(shí)現持續改進(jìn)；負責施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題與監理、設計的聯(lián)系；
14、參加重要部位單元工程的驗收工作，對關(guān)鍵工序進(jìn)行過(guò)程控制；
15、提供主要設備采購質(zhì)量的技術(shù)參數、樣品（如有）；參與做好試驗/檢驗、外委檢驗工作；
16、將施工進(jìn)度計劃和相關(guān)工程量提交物資部，協(xié)助編制統供材料計劃；
17、編制風(fēng)、水、電管線(xiàn)材料和其他臨建材料采購計劃，項目領(lǐng)導批示后提交物資部進(jìn)行采購；
18、參與內部結算（所有勞務(wù)協(xié)作），協(xié)助計劃部參與工程量的審核；
19、積極配合、協(xié)助計劃部作好因設計變更、地質(zhì)條件原因、施工條件變化等引起的索賠技術(shù)資料收集工作；
20、對發(fā)生的工程質(zhì)量/安全問(wèn)題（缺陷或事故），參加事故分析會(huì )，提出有效的預防措施，并協(xié)助進(jìn)行跟蹤驗證；
21、實(shí)施并檢查本部門(mén)內的目標（指標）和管理方案；
22、完成項目部領(lǐng)導安排的其它工作。
員工崗位職責14
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，至少半年以上小紅書(shū)等新媒體平臺投放推廣經(jīng)驗;
2.會(huì )玩、喜歡玩小紅書(shū)、抖音等新媒體社交平臺，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)思維、網(wǎng)感好;
3.有一定的文案輸出和數據分析能力，能夠獨立審稿和改稿，能對推廣效果做統計分析;
4.具備良好的.審美，喜歡研究美妝護膚，熱愛(ài)生活，同時(shí)善于溝通和協(xié)調，執行力強;
5.有達人博主資源或者成功推廣案例大大加分。
員工崗位職責15
1、定期組織從業(yè)人員進(jìn)行食品衛生、法律法規和衛生知識培訓。
2、制定食品衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛生狀況并考核記錄，對檢查中發(fā)現的`不符合衛生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。
4、對食品衛生檢查工作進(jìn)行管理；學(xué)生集體用餐必須當餐加工，不得加工銷(xiāo)售隔日的剩余食品，不得出售冷，葷，涼，元筒魚(yú)，發(fā)芽土豆等食品。
5、督促從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和辦證，將患有有礙食品衛生疾病的人員調離相關(guān)崗位，建立食品衛生管理檔案（規范化臺賬）。
6、接收和配合衛生監督機構對全校的食品衛生進(jìn)行監督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。
7、協(xié)調好各食堂之間工作，合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯(lián)系，常調查，及時(shí)反饋就餐人員意見(jiàn)，及時(shí)向總務(wù)領(lǐng)導匯報相關(guān)情況，與食堂承包人常溝通。
8、如發(fā)生疑似食物中毒，或食物中毒，應及時(shí)向學(xué)�？倓�(wù)（制度職責大全總務(wù)）處匯報，啟動(dòng)應急預案。
9、做好與保證食品安全有關(guān)的其他工作。
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