員工崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工崗位職責1

　　1、負責安裝專(zhuān)業(yè)的.全過(guò)程管理，組織圖紙會(huì )審，綜合布置，編制分管專(zhuān)業(yè)的施工組織設計、材料供應計劃、施工進(jìn)度計劃;

　　2、負責安排施工班組任務(wù)，詳細做好施工技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量交底工作;

　　3、深入現場(chǎng)，檢查施工班組的施工質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促施工班組整改;

　　4、負責分管專(zhuān)業(yè)已完工程質(zhì)量驗收，及時(shí)填報施工過(guò)程資料記錄，交相關(guān)方簽證;

　　5、參與分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料和交工驗收資料的編寫(xiě)、簽證及竣工圖繪制，并且參與竣工驗收;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責2

　　1、負責協(xié)助全面的店面、員工、采購、人事等管理。

　　2、負責各種規章制度的宣布與執行，并提出合理化建議。

　　3、負責完成老板下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　4、負責掌握每日、每周、每月銷(xiāo)售指標的完成情況，并按時(shí)向老板匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、庫存情況。

　　5、負責收集競爭對手或同行業(yè)各種情況。

　　6、有權參與店員的招聘工作。

　　7、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。

　　8、有權辭退不符合要求或變現惡劣的員工。

　　9、有權根據員工的表現提出調動(dòng)、晉升、降級、辭退的`意見(jiàn)。

　　10、有權對員工的日常工作表現進(jìn)行檢查或評定。

　　11、有權對員工進(jìn)行教育、指導和培訓。

　　12、有權對店內突發(fā)事件進(jìn)行處理。

　　13、有權拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。

　　14、做好店內收銀工作，嚴格控制差錯率。

　　15、有權檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據。

員工崗位職責3

　　1、負責餐飲中心所轄范圍所有單位的食品衛生監督檢查,落實(shí)中心規定的有關(guān)食品衛生工作的規章制度,并對每次監督檢查做好記錄并存檔。

　　2、每周一對上周監督檢查的情況,特別是存在的問(wèn)題向中心主任匯報,并及時(shí)向各食堂進(jìn)行通報。

　　3、每月以書(shū)面形式向中心匯報、總結,制定下月的.工作計劃,確保食品衛生工作的安全。

　　4、負責炊管人員的健康查體、崗前培訓、考核,協(xié)助食堂餐廳責任人簽訂勞動(dòng)合同,辦理外聘人員暫住證。

　　5、對違反餐飲中心關(guān)于食品衛生有關(guān)規定的除進(jìn)行必要的批評教育外,可對違規單位和責任人進(jìn)行適當處罰。

　　6、對發(fā)現有可能構成食品衛生安全的問(wèn)題,積極采取措施解決,并及時(shí)向中心或有關(guān)部門(mén)匯報并做好記錄。

　　7、對所有員工建立個(gè)人檔案,將健康證、培訓證、勞動(dòng)合同等整理存檔,以備有關(guān)部門(mén)查驗。

　　8、每學(xué)期進(jìn)行一次食品衛生工作總結,對執行食品衛生工作有突出成績(jì)的單位與個(gè)人表彰獎勵,對執行不好或出現問(wèn)題的個(gè)人或單位負責人向中心提出調離或免職的建議。

員工崗位職責4

　　1、因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應承擔其責任并依相關(guān)規章接受處理

　　2、自身原因影響車(chē)間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的.要求。

　　3、自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費。

　　4、違規作業(yè)、違規操作，違反工藝、流程規定生產(chǎn)。

　　5、對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。

　　6、違反企業(yè)其他各項規章制度。

　　7、對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　8、其他過(guò)失、失職及違規違紀。

員工崗位職責5

　　員工宿舍主管

　　直屬上級:人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

　　協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。

　　組織召開(kāi)本組管理員的'每周例會(huì ),及時(shí)向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。

　　負責申領(lǐng)清潔用品。

　　負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤(pán)點(diǎn)清查。

　　協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。

　　完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　素質(zhì)要求:有責任心,有一定的管理才能

　　自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

　　文化程度:相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗

員工崗位職責6

　　面包部門(mén)員工崗位職責

　　職位描述:在商場(chǎng)生鮮處加工部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，進(jìn)行本部門(mén)加工產(chǎn)品的`制作、包裝、上貨架排面銷(xiāo)售、現場(chǎng)管理等，控制損耗，提高部門(mén)營(yíng)業(yè)額和毛利，及個(gè)人的職業(yè)水平。

　　職位要求:45歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)、有責任心，吃苦耐勞，應變及解決問(wèn)題能力，溝通協(xié)調能力好，有相關(guān)工作經(jīng)驗

　　面包部門(mén)員工崗位

員工崗位職責7

　　1、負責為客人提供接待、預定、問(wèn)詢(xún)等服務(wù)。

　　2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機信息并安排落實(shí)。

　　3、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、介紹，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外。

　　4、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續性。

　　5、了解和收集客人的'各種需要及反饋意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作

員工崗位職責8

　　1、遵守中心各項規章制度及崗位責任制,服從組織安排。做好責任區保潔工作:公共場(chǎng)所、大廳、走道、樓梯每天清掃一次,拖地一次。做到地面上無(wú)煙蒂、紙屑、污跡。墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng),責任區內無(wú)衛生死角。樓梯扶手、門(mén)、垃圾桶、瓷磚及嵌條每天清潔一次,保持干凈,無(wú)積灰。玻璃窗每周擦一次,保持明亮。

　　2、對寢室的廢物垃圾及時(shí)清運,做到日產(chǎn)日清,保持樓道整潔。定期做好滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。

　　3、值班人員堅守崗位,恪盡職守,認真做好值班記錄。

　　4、增強防火、防盜安全意識,對外來(lái)人員嚴格查向,大樓內攜帶大件物品和貴重物品外出時(shí),當班值班人員有責任進(jìn)行詢(xún)問(wèn),并請當事人出示有效證件,證明身份和辦理有關(guān)的登記手續。發(fā)現可疑情況,及時(shí)報告保安隊長(cháng)(制度職責大全保安隊長(cháng)),妥善處理。

　　5、學(xué)生宿舍不準異性進(jìn)入,工作需要和特殊情況,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)批準后方可入內。對夜間晚歸學(xué)生,要驗證并詳細登記原因。

　　6、熟悉學(xué)生居住情況,對違紀學(xué)生既要堅持原則,又要耐心說(shuō)明,不與其發(fā)生爭吵。工作中講文明、講禮貌,處理問(wèn)題要講原則、講方法,以理服人。

　　7、加強夜間巡視,按作息時(shí)間關(guān)閉照明燈,關(guān)緊水龍頭,做好節水、節電宣傳工作。不定時(shí)間、路線(xiàn)巡視檢查,保管好宿舍鑰匙。對工作不負責任或玩忽職守,造成一定損失的,要追究當班人員的.責任。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

員工崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、按照計劃循環(huán)檢查在庫商品，并做好養護記錄;

　　2、匯報養護過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)助及時(shí)處理;

　　3、檢查在庫商品的存放是否符合要求，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;

　　4、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有醫藥行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、掌握辦公軟件、業(yè)務(wù)使用軟件、網(wǎng)絡(luò )相關(guān)知識。

員工崗位職責10

　　職責：

　　1. 負責市場(chǎng)活動(dòng)的推廣及宣傳;

　　2. 根據公司市場(chǎng)戰略要求，完成銷(xiāo)售推薦指標;

　　3. 負責開(kāi)拓留學(xué)市場(chǎng)新渠道，并促成合作協(xié)議;

　　4. 根據公司現有資源及自身資源，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)并邀約到訪(fǎng);

　　5. 管理并維護客戶(hù)之間的'友好合作關(guān)系;

　　6. 完成上級領(lǐng)導所交待的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2. 教育培訓機構(留學(xué) 語(yǔ)培 k12)的市場(chǎng)推廣、渠道開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗;

　　3. 較強的觀(guān)察力、判斷力和應變能力;

　　4. 具有優(yōu)秀的溝通能力及執行力;

　　5.工作時(shí)間早九晚五點(diǎn)半 周末雙休。

員工崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、自覺(jué)遵守酒店各項規章制度，服從安排，認真做好交接班，做好儀容儀表、禮節禮貌及安全保密工作。

　　2、認真做好交接班工作，使客人微笑而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　3、房卡、鑰匙、對講機等其它通訊工具必須隨身攜帶，隨時(shí)和客房中心保持聯(lián)系，做到房態(tài)一致，熟悉客情，了解動(dòng)態(tài)。

　　4、負責退房的檢查（查不到位或本人損壞的則由當事人自己承擔，如酒水漏報，由當事人自己承擔，如與前臺收銀分不清責任時(shí)，查明原因，由雙方共同負責承擔）。

　　5、負責配備退房客人所消耗的酒水，報退房給衛生班，早班或夜班下班前劃了單的酒水單到客房中心文員處領(lǐng)取酒水再來(lái)核對酒水的原總數�？头恐行纳倬扑�由文員承擔。

　　6、不允許借拿客房中心存放的.酒水，如果發(fā)現嚴肅處理。

　　7、負責客房與走廊設施設備的維修報告與檢查，本班發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，如在半小時(shí)內解決不了的，及時(shí)匯報上級處理。

　　8、做好日常服務(wù)，微笑服務(wù)。急客人之所急，想客人之所想。勤巡樓，發(fā)現可疑人物及事件及時(shí)匯報。

　　9、及時(shí)上繳客房?jì)鹊目腿诉z留物品，不能占為己有，一旦發(fā)現查明事實(shí)，則作嚴肅處理。

　　10、自覺(jué)做好公共區域的衛生（即：清掃各樓層走廊地毯上的垃圾、大理石煙筒、上下消防通道及消防器材的衛生）。

　　11、及時(shí)完成上級交待的其他任務(wù)。

員工崗位職責12

　　職責:

　　1)發(fā)掘公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，策劃電商產(chǎn)品頁(yè)的內容結構和撰寫(xiě)文案;

　　2)撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳視頻、照片的腳本，并組織拍攝、剪輯;

　　3)與設計師合作完成產(chǎn)品宣發(fā)素材的制作;

　　4)對產(chǎn)品宣發(fā)素材的質(zhì)量進(jìn)行評估、把關(guān);

　　5)向市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)提供產(chǎn)品宣傳素材的支持。

　　任職資格:

　　1)具有良好的`文字功能和審美、文化素養

　　2)兼具結構化思維和創(chuàng )造性思維;

　　3)良好的書(shū)面溝通和口頭表達能力;

　　4)對文稿、視覺(jué)設計稿，視頻的品質(zhì)細節敏感;

　　5)熟練掌握Mac, Keynote操作;

　　6)熟練使用teambition等在線(xiàn)協(xié)作工具，有良好的工作計劃、review的習慣。

員工崗位職責13

　　職責范圍:

　　1、以飽滿(mǎn)的熱情接待每一位來(lái)客,儀態(tài)端莊、儀表整潔。

　　2、準確掌握房屋的`結構、布局和方位布置;客戶(hù)的入駐情況、房間號碼;公司內線(xiàn)電話(huà)的分布情況,以方便客人查詢(xún)。

　　3、按'服務(wù)規范'接聽(tīng)用戶(hù)的咨詢(xún)、報修、投訴電話(huà),及時(shí)給予用戶(hù)滿(mǎn)意的答復,跟進(jìn)處理結果。每周將《投訴記錄單》進(jìn)行統計匯總。

　　4、熱情接待來(lái)往客人,回答客人提出的詢(xún)問(wèn),同時(shí)要掌握分寸,為客戶(hù)保密。

　　5、接聽(tīng)電話(huà)及時(shí),鈴響不超過(guò)三聲。正在接待賓客時(shí),應先向賓客道'對不起'后再接聽(tīng)電話(huà);正在接聽(tīng)電話(huà)時(shí),賓客前來(lái)要點(diǎn)頭表示歉意。

　　6、保持接待臺內、臺面、地面上的清潔,除電話(huà)、文具及相關(guān)表冊外,任何物品不得置于臺面上,對發(fā)生的一切緊急事件及時(shí)進(jìn)行處理,并向領(lǐng)導匯報。

　　7、做好交接班工作,認真填寫(xiě)交接班記錄。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責14

　　崗位職責：

　　一、負責接待來(lái)訪(fǎng)人員、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息的工作。

　　二、負責公司來(lái)往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。

　　三、負責公司辦公設備的管理，調派公務(wù)車(chē)，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。

　　四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點(diǎn)，保證帳實(shí)相符。

　　五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫(xiě)工作，對總經(jīng)理負責。

　　六、要求撰寫(xiě)的文字通俗化、大眾化、口語(yǔ)化；撰寫(xiě)的內容有新意、有創(chuàng )意、有寓意；撰寫(xiě)的篇章要語(yǔ)言順暢、邏輯性強、耐人尋味。

　　七、要求與平面設計的作品格調統一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著(zhù)。

　　八、廣告文字【廣告語(yǔ)】撰寫(xiě)之后應虛心征求客戶(hù)意見(jiàn)，以便予以改進(jìn)，達到客戶(hù)滿(mǎn)意。撰寫(xiě)廣告語(yǔ)時(shí)應實(shí)事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶(hù)及消費者的'信賴(lài)。

　　九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導交辦的其它撰寫(xiě)文字的工作及其任務(wù)。

員工崗位職責15

　　酒廠(chǎng)崗位職責

　　2、文書(shū)檔案管理的有序性和安全性。

　　3、會(huì )議的安排和準備工作的'完成情況。

　　4、保密工作情況。

　　5、上級領(lǐng)導綜合評價(jià)。聘用條件：

　　1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規知識，具有較強的溝通、協(xié)調能力，具有使用現代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。

　　2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

　　3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)以上。

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