員工崗位職責【推薦】
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工崗位職責1
1、工作認真負責，按時(shí)上下班，遵守學(xué)院各項規章制度。
2.采購以批發(fā)為主，零購為輔的多渠道采購，團結協(xié)作，保證原材料物美價(jià)廉，檢驗入庫、損耗要符合規定。
3.采購要按計劃完成，保證質(zhì)量，杜絕浪費。
4.支票、現金要保管好，不準丟失，及時(shí)報帳，手續齊全。
5.嚴格遵守有關(guān)政策和財經(jīng)紀律，大公無(wú)私，不得弄虛作假。在采購過(guò)程中，不搞公私兼買(mǎi)，不準給私人采購任何物品用品。
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。培訓供應商按照公司的程序來(lái)做事。
二、熟悉市場(chǎng)了解商品：
1、 參加各類(lèi)商品展示會(huì )，了解新商品的動(dòng)態(tài)。
2、 去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。
3、 了解商品的銷(xiāo)售走勢，清除滯銷(xiāo)商品，為新商品讓出空間。
4、 制訂季節商品銷(xiāo)售計劃，提供行業(yè)商品種類(lèi)報告。
一、 商品陳列：
1、 與促銷(xiāo)商品配合，進(jìn)行特別展示。
2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。
3、 對滯銷(xiāo)的商品采取適當的調整，如改變陳列等。
4、 提供季節商品的陳列指南。
5、 從競爭對手那里學(xué)習新的商品展示構想。
6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。
7、 與店鋪和市場(chǎng)部門(mén)配合，作好商品的招牌標志。
二、訂貨和補貨：
1、 作好銷(xiāo)售預算，計劃好首單訂貨數量。
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動(dòng)及銷(xiāo)售。
3、 為商場(chǎng)再訂季節性商品提供適當指導。
4、 與Vendor協(xié)商確保不會(huì )斷貨。
三、庫存控制：
1、 堅持采購金額預算
2、 對滯銷(xiāo)商品采取措施，如：改變陳列，調價(jià)或清貨等方法來(lái)降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。
4、 經(jīng)常尋店，確定銷(xiāo)售結果，換季和節日應特別注意。
四、毛利控制：
1、 調查最低的商品成本。
2、 確保達到最低的`成本。
3、 查詢(xún)每一個(gè)價(jià)格上漲的原因，了解上調是否合理，及時(shí)做出調整。
4、 每一期促銷(xiāo)展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。
5、 回顧商品銷(xiāo)售，改進(jìn)滯銷(xiāo)商品陳列或進(jìn)行促銷(xiāo)。
6、 調查競爭對手是如何推銷(xiāo)高毛利商品。
五、促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)：
1、 特別的陳列
2、 確定促銷(xiāo)的主題
3、 提前做好每一期的促銷(xiāo)計劃
4、 特價(jià)
5、 展示：試吃，試飲，演示功能
6、 贈品
7、 贈送裝
8、 抽獎
9、 廣告
10、返利和優(yōu)惠券
六、 廣告宣傳：
1、 選擇應節商品做廣告
2、 選擇保證能收效的商品做廣告
3、 平衡商品在廣告上的品種類(lèi)型及價(jià)格水平
4、 了解競爭對手廣告的水平和品種
5、 檢查廣告商品的銷(xiāo)售情況
6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷(xiāo)費用
7、 檢查廣告商品和廣告收益
8、 更進(jìn)廣告商品的運輸情況
七、糾正錯誤：
1、 面對現實(shí)，首先承認錯誤并采取必要的行動(dòng)改正。
2、 回顧每一時(shí)期的差錯，并記錄存檔，以便將來(lái)不出現同樣的錯誤。
員工崗位職責2
崗位職責：
1、負責本車(chē)間人員管理，合理配置，形成最佳組合，高勞動(dòng)效率
2、負責完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)計劃分解工作，確保按計劃交貨
3、負責監督按工藝生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量
4、加強成本控制，降低費用消耗，油類(lèi)列表控制，軸承、軋輥使用前后做好相關(guān)臺賬
5、加強設備管理，保養維護，嚴格執行操作規程
6、負責本車(chē)間安全文明生產(chǎn)，確保安全無(wú)事故
7、負責制訂車(chē)間管理制度，操作規程，報公司備案
8、加強對員工的生產(chǎn)質(zhì)量和安全教育培訓及制度計劃臺賬
員工崗位職責3
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的計劃、組織、實(shí)施具體負責。落實(shí)公司領(lǐng)導及行政管理部領(lǐng)導指示,具體負責公司行政后勤的管理工作;恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。
2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成每項工作任務(wù)。
3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作,辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),制定辦公設備、設施、辦公用品的計劃,進(jìn)行物品驗收、保管和發(fā)放。對公司辦公設備設施的使用、保養、申購和報廢進(jìn)行管理。
4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛生、網(wǎng)絡(luò )通信、倉庫、員工宿舍、飯堂管理工作等其它行政事務(wù)性工作。
5、按照行政管理部職責,切實(shí)做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。
6、根據公司發(fā)展目標和領(lǐng)導指示,協(xié)助上級擬訂公司行政工作規劃,修訂本部門(mén)工作計劃,保證計劃的有效性和可操作性;協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實(shí)情況,及時(shí)匯報檢查中發(fā)現的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。
7、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門(mén)工作的一致性和高效率。熟悉各部門(mén)工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。
8、組織安排接待工作,負責與相關(guān)政府部門(mén)和業(yè)主委員會(huì )以及集團公司相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
9、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)內部考核工作,幫助部門(mén)各行政崗位工作人員解決工作中的'實(shí)際問(wèn)題。
10、完成部門(mén)日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
員工崗位職責4
直接上級：涼菜主管
直接下級：無(wú)
素質(zhì)標準：學(xué)歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個(gè)方面
1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。
2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛(ài)本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認真，一絲不茍。
3、 接受過(guò)餐飲業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書(shū)，具有一般的營(yíng)養搭配知識。
4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。
崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：
1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。
2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、 根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。
4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。
5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。
6、 節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。
7、 負責本工作區域內的.環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。
9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。
10、 完成主管教派的其它工作。
員工崗位職責5
1、工作職責
1)根據酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，制定餐飲部的整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，根據酒店的主要目標市場(chǎng)，有針對性地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客人的需求，爭取最佳的經(jīng)濟效益，完成并超過(guò)總經(jīng)理下達的經(jīng)濟指標。
2)負責制定本部門(mén)各類(lèi)人員的工作職責:操作規程和服務(wù)規范，監督各級管理人員的.培訓和檢查，監督實(shí)施，為客人提供合格的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)。
3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。
4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會(huì )，以確保宴會(huì )產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
5)與廚師一起規劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新菜品。
6)加強對各崗位的監督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
7)督促廚師對廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)浪費，調動(dòng)廚房員工積極性。
8)負責督促相關(guān)人員學(xué)習《食品衛生法》，認真執行《食品衛生法》的相關(guān)規定，嚴格執行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。
9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質(zhì)量的意見(jiàn)提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。
10)加強餐飲設備的維護。
11)每天主持部門(mén)晨會(huì )，了解當前運行情況，安排當天工作。
12)參加酒店召開(kāi)的部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，并定期向總經(jīng)理匯報。
13)完成上級交辦的其他任務(wù)。
2、工作要求
1)教育:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2)專(zhuān)業(yè)知識:旅游營(yíng)銷(xiāo):銷(xiāo)售、社會(huì )學(xué)、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛生和食品管理等知識。
3)工作能力:較強的社會(huì )活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導能力和實(shí)際工作能力。
4)熟悉食品生產(chǎn)的全過(guò)程，善于安排各環(huán)節的工作，掌握各食品部門(mén)的工作職責和工作程序。
5)能夠根據市場(chǎng)變化和客人需求及時(shí)調整食品管理策略，善于安排、組織和開(kāi)展各種食品展示活動(dòng)。
6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門(mén)預算并執行預算目標。
7)了解和執行政府有關(guān)食品管理的法律法規。
8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績(jì)效，有效制定部門(mén)員工培訓計劃。
員工崗位職責6
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的`行政服務(wù)
7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作
員工崗位職責7
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；
2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；
4、實(shí)施人力資源信息系統信息的.維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；
5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；
4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
員工崗位職責8
1、負責部門(mén)考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2、負責員工的'入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續,并及時(shí)更新本部門(mén)人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績(jì)效評估、計時(shí)工轉正等人事關(guān)系。
3、協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發(fā)放)。
4、組織員工溝通，對問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5、負責與總部的招聘接口工作。
6、制定部門(mén)EHS目標，并制訂相關(guān)培訓計劃。
7、負責部門(mén)文件的申請及發(fā)放、現金報銷(xiāo)單、PR單的記錄與管理。
8、協(xié)助各部門(mén)做好本部門(mén)統計工作。
9、負責與各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )溝通，組織會(huì )議。
10、組織部門(mén)的團隊建設。
員工崗位職責9
1、遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領(lǐng)導管理，對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時(shí)向上級報告。
2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、按規定著(zhù)裝上崗，佩戴標示要規范，自覺(jué)維護安檢人員崗位形象。
4、認真履行崗位職責，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。
5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
6、按照“逢包必檢”的'安檢要求，負責宣傳引導乘客進(jìn)入安檢區域。
7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現場(chǎng)民警處理并做好記錄。
8、對無(wú)異常的行李包過(guò)，疏導乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn)，以便乘客通行。
9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。
10、上下班途中或在站等車(chē)時(shí)，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥，著(zhù)安檢服乘車(chē)時(shí)應主動(dòng)禮讓乘客，自覺(jué)維護地鐵安檢形象。
員工崗位職責10
1、在科主任領(lǐng)導和臨檢組組長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。
2、做好每天門(mén)診各臺尿液分析儀的.室內質(zhì)控及時(shí)輸入電腦
3、做好門(mén)診病人標本（尿，糞。白帶）的接收，核對項目并及時(shí)審核檢驗結果。做好復查項目的手工復查。
4、嚴格按SOP操作，防止差錯事故。
5、改進(jìn)檢驗方法，參加開(kāi)展新技術(shù)、新項目，提高檢驗質(zhì)量改進(jìn)檢驗方法。
6、參與進(jìn)修、實(shí)習人員的帶教工作。
員工崗位職責11
1、崗位職責
1.1在車(chē)間主任的領(lǐng)導和組長(cháng)的直接指揮下開(kāi)展工作。
1.2嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛生等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排。
1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。
1.5強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
1.10養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、樹(shù)標牌，及時(shí)正確填寫(xiě)流轉卡，保證數量的準確性。
1.11定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢。
1.12隨時(shí)檢查設備的'運行情況，出現故障及時(shí)報修并監督維修人員填寫(xiě)“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。
1.13按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，并按時(shí)上報或整理各項表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認真做好交接班工作。
員工崗位責任和義務(wù)
3、責任
3.1因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應承擔其責任并依相關(guān)規章接受處理
3.2自身原因影響車(chē)間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費。
3.4違規作業(yè)、違規操作，違反工藝、流程規定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項規章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過(guò)失、失職及違規違紀。
員工崗位工作內容
1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化;
2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報;
4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責12
(1)負責落實(shí)并執行酒店運營(yíng)前裝修、設計、安全檢查等各項工作;
(2)負責落實(shí)酒店開(kāi)業(yè)籌備的具體工作;
(3)根據酒店的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展規劃和工作部署，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展酒店運營(yíng)工作;
(4)負責酒店運營(yíng)過(guò)程的`客戶(hù)服務(wù)工作，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及酒店收入;
(5)完成領(lǐng)導安排的其它工作。
員工崗位職責13
1、負責客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門(mén)成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的`運營(yíng)標準，隨時(shí)對房間和設施設備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門(mén)的年度預算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評。
員工崗位職責14
崗位職責：
1、根據公司年度銷(xiāo)售計劃、成本控制指標制訂車(chē)間內部管理規劃和工作目標；
2、督導車(chē)間的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
3、加強管理，確保車(chē)間各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
4、貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、協(xié)調車(chē)間與各部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)提出界定要求；
6、根據公司整體質(zhì)量狀況，組織質(zhì)量控制方案，監控產(chǎn)品全程質(zhì)量；
7、制定并實(shí)施材料及成品庫的管理制度和管理方法；
8、貫徹執行公司的安全管理規章制度，提高員工的安全生產(chǎn)意識，確保車(chē)間無(wú)安全事故發(fā)生；
9、切實(shí)做好勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件；
10、組織實(shí)施車(chē)間的.“5S”管理,保證車(chē)間整潔、有序，符合5S要求；
11、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要；
12、及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決；
13、在權限范圍內審批下級上報的獎勵與處罰決定；
14、關(guān)心車(chē)間員工的思想、生活和待遇。
員工崗位職責15
1、負責建立并執行公司行政管理制度，制訂各項行政工作計劃及程序。
2、負責對公司財物、內務(wù)、安全進(jìn)行管理。
3、負責公司各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的有關(guān)行政工作。
4、負責為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政月艮務(wù)。
5、負責公司日常用車(chē)的調配及管理。
6、負責公司行政事務(wù)的外聯(lián)工作。
7、負責公司辦公秩序及環(huán)境的.管理。
8、完成公司或部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
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