綜合部崗位職責(精品)
在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
綜合部崗位職責1
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面主持行政人事部工作；
2、負責本部門(mén)的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好與公司有關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的溝通與協(xié)調，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)的接待工作；
3、負責上級部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導做好對各類(lèi)人員的考核、制定公司工資分配方案；
5、協(xié)助公司領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文；
6、組織安排工作例會(huì )、行政性會(huì )議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作；
7、根據上級領(lǐng)導指示精神，結合具體情況，向公司領(lǐng)導提出各階段工作建議；
8、負責傳達總經(jīng)理對公司各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給總經(jīng)理的報告、請示；
9、按公司領(lǐng)導的部署，檢查各部門(mén)對公司行政決議、決定、工作計劃的'完成情況，并負責督辦落實(shí)；
10、負責辦理行政介紹信、證明信和其它函件等；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
一、負責文件的管理工作。
二、負責辦公用品的購置和領(lǐng)用。
三、負責年鑒材料匯總工作。
四、負責辦公室內勤工作
1.負責公章的保管和使用。
2.負責公司網(wǎng)站的更新與日常維護工作。
3.負責制度，通知的擬寫(xiě)與發(fā)布工作。
4.負責報刊的征訂工作。
5.負責書(shū)籍的管理和借閱工作。
6.負責的信息管理工作。
7.負責的保密工作。
五、行政工作
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。
4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
六、負責單位的資產(chǎn)管理工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責2
19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會(huì )議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見(jiàn)等。
19.2.2協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績(jì)考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開(kāi)展。
19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類(lèi)臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì )化服務(wù)軌道，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用現有資源進(jìn)行創(chuàng )收活動(dòng)。
19.2.4負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門(mén)的貫徹執行。
19.2.5加強對綜合管理部的財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關(guān)住戶(hù)水電費按時(shí)繳納。
19.2.6負責公司社會(huì )治安綜合治理、環(huán)境衛生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調江都基地、太陽(yáng)宮基地各項屬地管理的'相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導。
19.2.7分類(lèi)做好公司房屋建筑物產(chǎn)權證書(shū)、土地證書(shū)的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
19.2.8協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)、“雙擁”等日常工作。
19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門(mén)內有關(guān)人員的福利待遇。
綜合部崗位職責3
1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關(guān)基礎工作；
2、配合部門(mén)各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調節表與現金盤(pán)點(diǎn)表，保證結賬工作嚴格按時(shí)間節點(diǎn)順利完成；
3、對賬戶(hù)余額進(jìn)行及時(shí)預警，做好剛性支出的`資金準備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好保障工作；
4、負責應付票據的入賬工作，保證賬實(shí)相符；
5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；
6、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
綜合部崗位職責4
1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；
2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實(shí)施進(jìn)度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負責組織車(chē)間進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；
4、負責提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監督車(chē)間標準工藝執行情況，推進(jìn)工藝的有效落實(shí)執行；
5、負責安排和監督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監督文明生產(chǎn)的執行情況；
6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)的意見(jiàn)和投訴；
7、負責本部門(mén)人員協(xié)調和工作安排及工資的`初審；
8、負責組織主持生產(chǎn)例會(huì )、交流會(huì )、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養；
9、負責完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
綜合部崗位職責5
1、貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規，承辦公司綜合協(xié)調、行政事務(wù)、人事管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、工會(huì )等具體工作。
2、負責公司董事會(huì )、黨支部會(huì )議、總經(jīng)理辦公會(huì )及其他重要會(huì )議的記錄和會(huì )務(wù)工作，并督促檢查會(huì )議的貫徹執行情況。
3、負責編輯公司信息，反映公司動(dòng)態(tài)，為公司領(lǐng)導決策提供依據和服務(wù)。
4、負責公司綜合性文件及有關(guān)規章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類(lèi)文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。
5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話(huà)記錄并及時(shí)匯報處理。
6、負責擬訂并組織實(shí)施公司機構設置、職能配置和定員管理的方案。
7、負責公司人事檔案管理、勞動(dòng)工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實(shí)施。
8、負責公司員工教育培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱(chēng)考試的組織工作。
9、負責公司對外聯(lián)系，來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的登記、接待、處理和回復工作。
10、負責公司辦公費用、會(huì )議費用、業(yè)務(wù)招待費用等的.審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務(wù)車(chē)輛、辦公設備等其他固定資產(chǎn)的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。
11、負責公司社會(huì )綜合治理、計劃生育、安全保衛工作。
12、負責擬訂公司貫徹落實(shí)上級黨委工作部署的實(shí)施意見(jiàn)、黨建工作計劃、黨風(fēng)廉政建設措施并組織實(shí)施。
13、負責公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施。
14、做好與其他部門(mén)的協(xié)調配合工作;承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責6
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、很強的溝通協(xié)調能力、執行能力，很強的親和力。
3、語(yǔ)言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時(shí)間都會(huì )以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關(guān)制度，并監督落實(shí)情況；
7、負責設施等的管理；
8、負責行政后勤對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )及處理；
9、上級安排的`其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。
11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調工作。
12、員工考勤統計管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力；
3、熟練掌握辦公軟件應用；
4、較強的自我管理能力和工作主動(dòng)性；
5、有財務(wù)、保險公司組訓經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會(huì )、夕會(huì )經(jīng)營(yíng)；
3、大型活動(dòng)主持、主講等；
4、其他事務(wù)性工作。
綜合部崗位職責7
綜合管理部經(jīng)理崗位職責
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營(yíng)當中承上啟下、
溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務(wù)、人事管理等工作。
主要職責：
一、負責處理各類(lèi)文件，保證公文運轉的準確、及時(shí)、安全。
二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。
三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門(mén)之間的關(guān)系，明確各自職權，健全規章制度。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議，負責相關(guān)單位的來(lái)客接待工作。
五、負責協(xié)調公司多個(gè)部門(mén)參與的工作，保證其協(xié)調一致。
六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開(kāi)支，配合財務(wù)部門(mén)統一登記記錄，防止流失。
七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。
八、負責公司人力資源工作的.規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。
九、負責公司員工考勤、請銷(xiāo)假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類(lèi)值班。
十、及時(shí)了解公司員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活
情況，為員工排憂(yōu)解難。
綜合部崗位職責8
崗位描述：
1、根據公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰略，負責公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的各項管理制度；
3、編制年度的工作規劃并督導實(shí)施；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統籌事務(wù)；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；
7、監督公司內外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；
8、統一公司各項公文的`行文格式，并嚴格按標準執行。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、工作堅持原則、嚴謹、主動(dòng)、熱情、責任心強，具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問(wèn)題的能力。
薪資待遇：
1、薪資構成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；
2、每月一次慶�；顒�(dòng)、集體活動(dòng)；
3、公司提供下午茶福利；
4、入職提供專(zhuān)業(yè)、系統的培訓。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
綜合部崗位職責9
任職資格:
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗;
(3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語(yǔ)言組織能力;
(4)具有較強的`溝通協(xié)調能力及團隊合作能力;
(5)接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規、企業(yè)管理等方面的培訓;
(6)年齡不得超過(guò)40周歲,持有二級人力資源管理師證書(shū);
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當放寬條件。
綜合部崗位職責10
崗位職責：
1、負責部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化；
2、負責部門(mén)任務(wù)目標的`分解、監督、實(shí)施；
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；
4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；
5、負責文案起草及發(fā)布；
6、負責日常事務(wù)管理；
7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；
3、醫藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學(xué)習、溝通和項目管理能力；
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
綜合部崗位職責11
職責描述:
1、全面負責綜合部工作;
2、組建部門(mén)基本構架和崗位,制定各崗位人員權限、責任及工作指標;
3、組建公司規章制度建設工作,建立健全公司制度體系,監督規章制度的建設及貫徹落實(shí);
4、協(xié)助公司領(lǐng)導及協(xié)調各部門(mén)工作并處理日常事務(wù);
5、妥善處理各類(lèi)緊急突發(fā)事件并及時(shí)向經(jīng)理層匯報等。
綜合部崗位職責12
崗位職責：
1、負責合規部各項數據的'統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；
2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總
3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況
4、 領(lǐng)導安排的其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、熟悉電腦數據統計操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合部崗位職責13
1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來(lái)文件的`傳遞、催辦、歸檔工作；
2 負責撰寫(xiě)公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；
3 負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；
4 負責會(huì )議紀要的編寫(xiě)、各類(lèi)會(huì )議材料的組織、審核、把關(guān)工作；
5 協(xié)助檔案人員做好文書(shū)檔案的立卷和歸檔工作；
6 負責總公司各部門(mén)之間之間的協(xié)調溝通工作；
7 負責公司各項規章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；
8 領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
綜合部崗位職責14
1、學(xué)習并掌握企業(yè)管理的相關(guān)管理制度，熟悉企業(yè)管理流程，切實(shí)做好企管管理工作。
2、做好每月行政資金計劃工作，并按集團規定的時(shí)間及時(shí)上報,并及時(shí)掌握計劃的執行情況。
3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)文化建設工作，不斷豐富和完善企業(yè)文化建設的內涵。
4、做好各項制度的.編制、修改和匯總工作。
5、認真承辦好礦領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責15
負責物業(yè)公司所有物資的采購工作,進(jìn)行市場(chǎng)調研,確認價(jià)格。在價(jià)格合理的'情況下,保質(zhì)保量即時(shí)采買(mǎi)。
1、根據每月各部門(mén)上報的采購計劃,與庫房存有量進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行采購。
2、嚴格按審批的物品規格、型號、價(jià)格、品牌進(jìn)行采購、驗收,確保所購物品為合格品。
3、定期對供應商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評估報告及時(shí)收集、整理各類(lèi)物品的供貨單位信息,建立信息庫。
4、嚴格按照公司規定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷(xiāo)等手續。
5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進(jìn)行三次抽查。
6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門(mén)及時(shí)提供物資的工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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