綜合部崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的綜合部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合部崗位職責1

　　1、自覺(jué)遵守各項規章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。

　　2、根據工作安排，完成各項日常養護任務(wù)，做到無(wú)枯枝、無(wú)死樹(shù)，新植樹(shù)木成活率達到95%以上。

　　3、及時(shí)做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務(wù)。

　　4、及時(shí)對花草樹(shù)木病蟲(chóng)害進(jìn)行有效有防治，發(fā)現病情及時(shí)處理。

　　5、做好樹(shù)木的修剪工作，每年至少兩次做到及時(shí)清除死樹(shù)、枯枝，按領(lǐng)導要求及時(shí)施肥。

　　6、負責保護綠地，無(wú)折樹(shù)、折花和無(wú)亂踩草坪現象，及時(shí)制止在草坪上走路現象。

　　7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

綜合部崗位職責2

　　崗位描述

　　協(xié)助部門(mén)完成行政綜合類(lèi)工作包括，日常行政工作、組織公司大型活動(dòng)、負責后勤事務(wù)的處理和完善

　　協(xié)助完成行政辦公體系正常運營(yíng)、制度建設、流程建設等項目，并推動(dòng)項目進(jìn)程協(xié)助完成辦公區域規劃等方面事宜，統籌管理公司辦公資源，編制資源管理策略以及辦公規劃相關(guān)流程及文件的梳理和優(yōu)化工作

　　協(xié)助部門(mén)完成行政工程類(lèi)工作包括，工程項目設計、改造、安裝、施工、竣工驗收工作；

　　監管物業(yè)完成供配電系統、中央空調系統的運行維護、維修工作

　　配合部門(mén)內部各團隊完成相關(guān)行政工作。

　　崗位要求

　　本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，從事行政工程類(lèi)工作，理工科優(yōu)先

　　人品正直、誠實(shí)、認真、踏實(shí)，有團隊合作精神、責任心和大局觀(guān)

　　有基本的項目管理意識，有優(yōu)秀的.溝通能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、演講呈現能力、數據分析能力和策劃能力

　　熟練應用office系列軟件，優(yōu)秀的Excel、PPT、Word、AutoCAD應用能力優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力，有擔任校內刊物策劃或主編者及學(xué)生干部?jì)?yōu)先熱愛(ài)行政工作，能承受一定的工作壓力

綜合部崗位職責3

　　一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。

　　二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。

　　三、負責配電室各配電設備的檢修、保養周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　五、負責制訂具有針對性、專(zhuān)業(yè)性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進(jìn)行。

　　六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動(dòng)紀律，提高員工責任心。

　　七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。

　　八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。

　　九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實(shí)施。

　　十、有計劃、有目的的.組織本班人員對所轄設備進(jìn)行定期維護保養工作，確保設備良好運行。

　　十一、按時(shí)參加賓館或本部門(mén)組織的各項工作會(huì )議和培訓工作。

　　十二、隨時(shí)接受并完成有關(guān)領(lǐng)導下達的其他工作指令。

綜合部崗位職責4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的協(xié)調工作；

　　2、制定及落實(shí)公司各項管理規章制度；

　　3、負責公司的檔案管理工作，做好文書(shū)檔案、圖片、聲像等資料的.日常管理和存檔工作；

　　4、溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；

　　5、負責總公司各種會(huì )議的會(huì )務(wù)管理工作，包括會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)安排、文件準備等，認真做好總公司例會(huì )及其他重要會(huì )議的記錄；

　　6、負責以總公司名義發(fā)布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發(fā)、復印、存檔等工作；負責業(yè)務(wù)往來(lái)單位來(lái)文、來(lái)電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作；負責公司內部各部門(mén)上報文件的登記、會(huì )簽、呈閱、送審、存檔等工作；

　　7、負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)；

　　8、負責公司對外聯(lián)絡(luò )和來(lái)賓接待工作；

　　9、加強對水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛生、車(chē)輛等的管理；

　　10、公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；

　　11、創(chuàng )建企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，活躍公司的文化生活，增強員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性；

　　12、完成總經(jīng)理或部長(cháng)交辦的其它事項。

綜合部崗位職責5

　　1、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作3、塑造企業(yè)形象

　　4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議

　　5、負責搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運作的方向性建議

　　6、依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織全國市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作

　　7、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　8、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的總體費用進(jìn)行控制

　　9、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步

　　10、對下屬人員進(jìn)行考核

　　11、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　12、組織對公司客戶(hù)的.售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò )以取得必要的技術(shù)支持

　　13、對重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對公關(guān)項目進(jìn)行整體管理

　　14、負責協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系

　　15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查

　　16、關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　17、綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。

綜合部崗位職責6

　　1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價(jià)格。

　　2、保證加油設備，加油場(chǎng)地整潔衛生，車(chē)道暢通無(wú)阻，熟悉加油設備構造、性能和工作原理，出現故障及時(shí)排除和修理，并及時(shí)向站長(cháng)報告。

　　3、嚴格執行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。

　　4、在卸油時(shí)要嚴格加強安全管理與監督并協(xié)同清理現場(chǎng)車(chē)輛。

　　5、接待顧客文明禮貌，主動(dòng)熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀(guān)原因不能加油時(shí)，應主動(dòng)向顧客說(shuō)明。

　　6、嚴格執行交接班手續，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數據準確，班清班結。

　　7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站的安全，并會(huì )使用本站的`各類(lèi)消防器材。

綜合部崗位職責7

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；

　　8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的.企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部崗位職責8

　　1、向本部門(mén)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理負責,合理安排本班日常工作。

　　2、負責月工作總結和工作計劃填報。

　　3、負責本部門(mén)材料的申報。

　　4、保證站內外設備安全、穩定運行,全面掌握、熟悉站內設備運行情況及操作規程及外管網(wǎng)系統,對于主控制節門(mén)的位置熟練掌握。

　　5、領(lǐng)導全體人員完成各項任務(wù),如冬季供暖運行、夏季檢修、入戶(hù)維修等工作。

　　6、經(jīng)常檢查站內設備有無(wú)異常,掌握設備性能,定時(shí)巡回檢查,分析儀表和計量?jì)x器的變化原因。將運行中的壓力、溫度控制在規定范圍內,如有不正�，F象,應立即予以消除。根據設備的運行情況隨時(shí)調整方式,具備分析、解決問(wèn)題的`能力。

　　7、掌握所屬人員的思想狀況、了解每個(gè)人的工作情況,不斷提高維修人員的技術(shù)水平,建立健全各項規章制度,防止事故發(fā)生。

　　8、運行中遇到重大操作如停暖、停熱、板換改直給等要妥善指揮并與有關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,做好協(xié)調工作。

　　9、按相關(guān)規定指揮維修人員定期給設備加沒(méi)油并進(jìn)行維修保養,隨時(shí)監督執行情況,檢查并落實(shí)個(gè)人及環(huán)境衛生情況。

　　10、結合實(shí)際工作中的規章制度及要求對本班人員進(jìn)行隨機考問(wèn),每周不少于一次。

　　11、站內或系統遇有重大操作如:停水、停暖、停熱等,應先通知值班經(jīng)理并按申請程序報批;突發(fā)性事件應根據運行規程組織、領(lǐng)導相關(guān)人員及時(shí)予以排除,同時(shí)報請值班經(jīng)理批準。遇有特殊情況,須采取最有效的措施進(jìn)行處理,同時(shí)向經(jīng)理匯報。故障消除后,應將情況寫(xiě)入維修記錄中,同時(shí)向經(jīng)理匯報結果。

　　12、督促所屬人員遵守各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,對違反勞動(dòng)紀律的,有權對其進(jìn)行批語(yǔ)教育,對情節嚴重或屢教不改者有權停止其工作,并將情況向上級匯報。

　　13、定期組織對供暖、供熱管網(wǎng)及公共設施進(jìn)行檢查和維護,杜絕跑、冒、滴、漏等現象發(fā)生。

　　14、定期組織對小區內雨污系統、化糞池進(jìn)行清污和疏通,保證設施正常使用。

　　15、組織并落實(shí)對客維修服務(wù)工作,及時(shí)了解各項任務(wù)的完成情況,隨時(shí)對工作質(zhì)量進(jìn)行檢查并給予技術(shù)指導。

　　16、每日組織交班會(huì ),對當日工作進(jìn)行布置和安排,對出現的問(wèn)題隨時(shí)處理和解決,不斷提高服務(wù)意識,保障住戶(hù)正常生活的需求。

綜合部崗位職責9

　　一、出納人員崗位職責

　　1、出納負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

　　3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。

　　5、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6、收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。

　　7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得留用大量現金。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。

　　9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。

　　10、對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。

　　二、會(huì )計的崗位職責

　　1、按國家統一會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目。

　　2、及時(shí)確認銷(xiāo)售收入，正確計算各種稅金。

　　3、劃清費用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入。

　　4、認真計算財務(wù)成果。

　　5、按財務(wù)制度規定正確核算利潤分配。

　　6、按期繳納各種稅款。

　　7、債權、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　8、對會(huì )計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9、對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。

　　10、記帳要及時(shí)、準確。

　　11、嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出并解決。

　　1、協(xié)助綜合辦主任完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　3、各項規章制度監督與執行。

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作。

　　5、獎懲辦法的執行。

　　6、協(xié)助綜合辦領(lǐng)導進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

　　7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

　　10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。

　　13、協(xié)助招聘平臺管理，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等。

　　14、協(xié)助綜合辦領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　四、行政司機崗位職責

　　1、必須遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律法規，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　2、愛(ài)惜公司車(chē)輛，注意車(chē)輛的保養，定期檢查車(chē)輛的主要機件是否正常。每周對車(chē)輛進(jìn)行一次詳細檢查，確保車(chē)輛行駛安全。

　　3、每天早上上班時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行清潔，以保持車(chē)輛的整潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔），車(chē)內不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車(chē)一次。

　　4、出車(chē)前檢查車(chē)輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現異常時(shí)要立即加補或送檢。出車(chē)回來(lái)后要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　5、如發(fā)現車(chē)輛出現故障時(shí)，必須先向領(lǐng)導匯報，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。

　　6、上班著(zhù)裝整齊并穿著(zhù)整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車(chē)期間不得在車(chē)內抽煙，看電影，以確保行車(chē)安全。

　　7、接送公司領(lǐng)導或客戶(hù)時(shí)，必須在所有領(lǐng)導或客戶(hù)都上車(chē)后方可上車(chē)，并確保車(chē)上領(lǐng)導或客戶(hù)都已坐穩且已系好安全帶后再開(kāi)車(chē)。到達目的地后，司機需下車(chē)給領(lǐng)導或客戶(hù)開(kāi)門(mén)。

　　8、駕駛車(chē)輛時(shí)，為保證安全不可接聽(tīng)電話(huà)，如遇特殊情況需立即接聽(tīng)電話(huà)的，則需經(jīng)領(lǐng)導同意后將車(chē)�？吭诎踩�地方后再接聽(tīng)電話(huà)。

　　9、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，必須注意選取停放地點(diǎn)和位置，不可在禁止停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。離開(kāi)車(chē)輛時(shí)要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。

　　10、嚴禁私自用車(chē)，因私自用車(chē)所造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并根據《員工手冊》作出相應處理。

　　11、對車(chē)輛的各種證件、保險單的有效性/有效期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)確保證件齊全。

　　12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴禁酒后駕駛，如因酒后駕駛（醉駕）而引致交通事故的，司機承擔全部后果和責任。

　　13、駕車(chē)必須遵守交通規則，不得危險駕駛（包括超速、追尾、搶道、賽車(chē)等）。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能快速處理的應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理的應當立即報警待處，并擺放警示牌/標志，不得逃離現場(chǎng)。

　　14、對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)文明，不得閑談工作以外的話(huà)題。

　　15、出車(chē)準時(shí)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)前必須按要求作好出車(chē)記錄，認真填寫(xiě)《司機外勤出車(chē)登記表》，并交出車(chē)申請人（主任級或以上）簽名確認。

　　16、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得將公司車(chē)輛交給他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意外借車(chē)輛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括《機動(dòng)車(chē)駕駛證》的有效期、車(chē)型及《機動(dòng)車(chē)駕駛證》真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習駕駛；嚴禁利用公司車(chē)輛駕駛，違者追究相應司機責任，并根據《員工手冊》作出處理。

　　五、行政主管

　　根據公司領(lǐng)導及公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的需要，協(xié)助領(lǐng)導做好公司的勞動(dòng)人事、工資、獎罰、福利等制度，協(xié)助上級領(lǐng)導做好員工招聘、關(guān)的工作；培訓、績(jì)效、員工工資、保險、企業(yè)文化發(fā)展等工作。

　　1、根據公司要求協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規范的人力資源管理體系并落實(shí)與執行；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導做好培訓的計劃，組織和實(shí)施培訓，并做好費用的預算與培訓的評估，通過(guò)在職培訓，提高員工思想、技能，激發(fā)潛能；開(kāi)發(fā)人才、提高素質(zhì)，增強公司發(fā)展動(dòng)力；

　　4、協(xié)調上級領(lǐng)導組織完成公司績(jì)效評價(jià)標準的調整，使其更符合不同階段的要求；協(xié)助上級組織實(shí)施公司全員績(jì)效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；參與制定、調整薪酬福利政策；定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數據；根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，協(xié)助上級領(lǐng)導制定合理薪酬調整實(shí)施辦法；并負責公司員工的薪酬統計、歸類(lèi)、整理存檔工作；負責員工考勤、管理休假的復核管理工作；其他與薪酬相

　　6、負責公司檔案管理；進(jìn)行合理的數據統計與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；

　　7、負責公司辦公設施的維護監督落實(shí)，確保設備的良好運行；

　　8、負責公司內部人力資源的調配及與人員調配手續的辦理、工作移交的監督；

　　9、負責后勤設施的維修與保養、保衛、消防、安全、人防、公共衛生、餐飲的管理工作；

　　10、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)；

　　11、按照日常作流程做好協(xié)作部門(mén)的橫向配合聯(lián)系，正確及時(shí)傳達上級的指示；

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦其它任務(wù)。

　　12、協(xié)助上級建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系；協(xié)同其他部門(mén)通過(guò)各種方式建立與建設公司企業(yè)文化，形成高效團隊，提高公司的凝聚力；

　　六、財務(wù)主管工作職責和權限

　　1、主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計監督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調、指導監督財務(wù)部日常管理工作，監督執行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制

　　3、對公司重大的.投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整；

　　4、監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、對本部的管理制度的制訂、修改權；公司戰略制定參與權，公司運營(yíng)決策建議權和參與權，公司資本運作監控權，財務(wù)報表審核權，資金違規運作拒絕和舉報權；

　　6、對所有支出、收入原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監督權；對廠(chǎng)內所有物資有清查審核權；

　　7、對本部門(mén)人員的人事任免建議權，獎懲決定權和工作績(jì)效考評權；對本部的所有資源有調配權；

　　8、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　9、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；

　　13、向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；

　　14、負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

　　15、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度財務(wù)報表

　　16、根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合規定；

　　17、及時(shí)做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作；

　　18、根據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類(lèi)明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正；

　　19、按照公司財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，負責公司各種業(yè)務(wù)往來(lái)賬的核算和各項債權債務(wù)的清理結算工作；

　　20、及時(shí)了解、審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結算和出入庫手續，進(jìn)行應收應付款項的清算；

　　七、內、外勤主管職責

　　1、負責本部門(mén)人員的管理與工作安排；

　　2、負責檢查車(chē)輛清潔與養護；

　　3、負責各部門(mén)用車(chē)、派車(chē)；

　　4、負責檢查辦公區域的衛生情況；

　　5、負責辦公用品的購買(mǎi)及統計；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事項。

綜合部崗位職責10

　　一、按時(shí)完成周工作計劃和預防性檢修計劃。

　　二、根據維修單，處理本專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)報修，并將客戶(hù)簽字后的維修單返還部門(mén)文員。

　　四、監管、驗收本專(zhuān)業(yè)施工及客戶(hù)二次裝修，發(fā)現違規立即要求整改并監督落實(shí)。

　　五、配合其他專(zhuān)業(yè)人員恢復房態(tài)。

　　六、建立綜合專(zhuān)業(yè)工具臺賬，并提出更新計劃，。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　一、牢固樹(shù)立全心全意為第一線(xiàn)服務(wù)的觀(guān)念，做好公司下屬各食堂、部門(mén)的`機械、電器、設備、冰箱、冰庫、水電汽等方面的維修工作。

　　二、定期、定時(shí)檢查各部門(mén)的機械、電器、設備、冰箱、冰庫等，堅持平時(shí)勤保養、勤修理。平時(shí)小修不過(guò)夜，發(fā)生故障要全力以赴突擊搶修。

　　三、負責炊事機械設備、大型炊具和冷凍設備以及食堂需要的用具維修保養。

　　四、組織維修服務(wù)，檢查維修質(zhì)量，做到及時(shí)主動(dòng)、認真負責，提高工作效率，保證安全。

　　五、嚴格遵守上下班制度，不擅離工作崗位，對待用戶(hù)主動(dòng)、熱情，如有任務(wù)，隨叫隨到。堅持上門(mén)服務(wù)。

　　六、修理間須保持衛生、整潔，工具放置有序，并做好安全保衛工作。

綜合部崗位職責11

　　一、工作要求

　　遵守公司的各項規章制度，具備相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)，有極強的工作責任心及團隊管理、協(xié)調能力。

　　二、崗位職責

　　1、熟悉和掌握業(yè)戶(hù)的全面情況，建立健全業(yè)戶(hù)檔案；

　　2、負責制訂、完善小區物業(yè)管理各項規章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實(shí)執行；

　　3、負責編擬物業(yè)部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；

　　4、負責主持物業(yè)部的工作，主持每天晨會(huì )，分配物業(yè)助理工作，按崗位職責定期對物業(yè)助理進(jìn)行考核，提出培訓意見(jiàn)；

　　5、負責檢查、督導物業(yè)助理工作開(kāi)展，審閱物業(yè)助理工作日記；

　　6、監督物業(yè)助理接待業(yè)戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及投訴，與其它相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )盡快解決問(wèn)題，并正確處理；

　　7、負責通過(guò)走訪(fǎng)業(yè)戶(hù)、查看網(wǎng)絡(luò )信息等方式，收集業(yè)戶(hù)投訴意見(jiàn)與建議，并通過(guò)建立回訪(fǎng)制度，主動(dòng)征求業(yè)戶(hù)意見(jiàn)，傳達物業(yè)服務(wù)中心的'各項規定、通知，搞好小區物業(yè)管理工作；

　　8、負責對物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓工作，強化員工對業(yè)主/租戶(hù)/客戶(hù)的服務(wù)意識；

　　9、負責巡檢工作的開(kāi)展，每天至少2次對小區進(jìn)行全面巡檢；

　　10、組織物業(yè)管理綠化、清潔等工作；

　　11、負責小區綠化、清潔衛生的監理及考評，督導檢查小區內的清潔衛生、環(huán)境綠化、創(chuàng )造良好的小區環(huán)境；

　　12、熟悉物業(yè)建筑結構、設施、設備的基本使用功能及安全操作規程；

　　13、負責室內二次裝修的申報審核工作，督導進(jìn)行裝修監理工作；

　　14、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務(wù)部做好業(yè)戶(hù)的各項費用的繳交工作做好各項費用的催繳工作；

　　15、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心編擬策劃社區文化的活動(dòng)方案；

　　16、檢查監督各區域的安全管理工作，協(xié)同管理部籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計劃、措施；對整個(gè)小區內的安全防范作、日常工作進(jìn)行疏導；

　　17、協(xié)助項目負責人進(jìn)行業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作的實(shí)施；

　　18、協(xié)同管理部定期對業(yè)主/租戶(hù)進(jìn)行消防培訓工作，安排特殊情況下的逃生演習，熟悉物

　　業(yè)管理的有關(guān)法律、法規及物業(yè)小區的各項規章制度；

　　19、完成項目負責人交待的各項工作任務(wù)。

綜合部崗位職責12

　　職責一:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面主持本部門(mén)的日常工作。

　　2、組織、策劃、安排公司各種會(huì )議,協(xié)助、會(huì )同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。

　　3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。

　　4、負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。

　　6、負責公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車(chē)輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　7、協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調查。

　　8、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職責二:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議,提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議,并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行,人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施根據公司的發(fā)展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的'培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行。

　　職責三:綜合部經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司各項管理、經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執行情況。

　　3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理,并做好登記存檔。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理辦公會(huì )決策。

　　5、負責總經(jīng)理辦公會(huì )和其他會(huì )議的組織工作,并做好會(huì )議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。

　　6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答,并做好電話(huà)記錄,及時(shí)匯報、處理。

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。

　　8、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,監督執行公司績(jì)效考核制度,負責績(jì)效考核的統計工作。

　　9、負責對外接待工作,開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),維護公司公共關(guān)系。

　　10、維護公司辦公秩序,督促各部門(mén)保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場(chǎng)所的衛生情況。

　　11、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責做好公司的后勤保障工作。

　　12、完成總經(jīng)理辦公會(huì )交辦的其他工作。

綜合部崗位職責13

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

　　2、負責編制計算機開(kāi)發(fā)與應用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的.新知識、新方法。

綜合部崗位職責14

　　1、辦理公司各類(lèi)收支以及經(jīng)紀賬戶(hù)資金調撥；

　　2、編制每日資金日報表并登記現金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀賬戶(hù)日報表；

　　4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協(xié)助完成公司會(huì )計、審計工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò )溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導安排的其他事項。

綜合部崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門(mén)任務(wù)目標的分解、監督、實(shí)施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的`統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務(wù)管理；

　　7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的職業(yè)素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學(xué)習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

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