后勤主管崗位職責15篇(實(shí)用)

　　在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的后勤主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

后勤主管崗位職責1

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生安全監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本控制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結合教務(wù)主管老師根據當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清楚；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)安全檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣傳，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣傳效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必須本著(zhù)認真負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必須實(shí)事求是、心思稠密的.態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

后勤主管崗位職責2

　　1.制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的規范性和有效性;

　　2.參與公司精神文明建設，協(xié)助公司內部企業(yè)文化踐行、落實(shí)，協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作;

　　3.負責公司內部環(huán)境營(yíng)造，活化公司工作氛圍，負責公司員工活動(dòng)的組織策劃實(shí)施，參與公司各類(lèi)大型活動(dòng)，提供必要的協(xié)助，保證活動(dòng)順利進(jìn)行和有效落實(shí);

　　4.負責公司內外環(huán)境管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所整體布置、綠化、清潔及維護，保證辦公場(chǎng)所的水、電、空調、電話(huà)等設施完好;

　　5.負責公司保安和消防工作，確保公司財產(chǎn)及員工安全，定期組織檢查公司消防設備的配置和使用情況;

　　6.進(jìn)行總公司日常行政事務(wù)管理，如行政采購、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調配;

　　7.進(jìn)行總公司計算機網(wǎng)絡(luò )系統、信息基礎設施的`維護和部署;

　　8.完成上級領(lǐng)導交付的其他工作

后勤主管崗位職責3

　　1、協(xié)助校長(cháng)履行工作職責，當好校長(cháng)的助手和參謀。

　�。�、領(lǐng)導和組織總務(wù)處工作，建立健全財務(wù)管理制度，嚴格執行上級文件精神，合理使用各項經(jīng)費，定期審核財務(wù)帳目。

　�。�、領(lǐng)導和組織勤工儉學(xué)工作，制訂勤工儉學(xué)工作的規劃，在發(fā)展校園經(jīng)濟的.同時(shí)，積極開(kāi)發(fā)新的項目，不斷提高勤工儉學(xué)工作的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，確保教職工的福利待遇。

　�。�、負責校產(chǎn)管理工作，建立健全校產(chǎn)保管的規章制度，合理添置教學(xué)設備，充分發(fā)揮現有設備的作用。

　�。�、負責治安保衛工作，認真組織工作人員加強門(mén)衛管理、財物管理、家庭管理和節假日管理，定期檢查水、電和教學(xué)設施，消除隱患，確保師生生命安全。

　�。�、負責師生膳食工作、寄宿制學(xué)生住宿工作和醫務(wù)室工作，加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好學(xué)校環(huán)境的綠化、美化、凈化等工作。

　　8、負責學(xué)�；�建工作，多方籌措資金，不斷改善辦學(xué)條件。

后勤主管崗位職責4

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的'運用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生平安監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資選購安排，負責對后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本限制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結合教務(wù)主管老師依據當月老師薪酬標準和詳細考核狀況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算精確、內容完整、說(shuō)明清晰，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清晰；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)平安檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣揚，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣揚效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必需本著(zhù)仔細負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必需實(shí)事求是、心思稠密的看法對待，招生宣揚必需大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

后勤主管崗位職責5

　　一．協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規,執行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議,保障后勤供應。

　　二．負責抓好制定后勤工作的計劃和實(shí)施方案,并組織實(shí)施，對執行情況進(jìn)行檢查和總結。

　　三．認真執行上級有關(guān)部門(mén)頒布的財務(wù)政策,健全財務(wù)制度,協(xié)助校長(cháng)編制學(xué)校經(jīng)費預算方案,并負責實(shí)施和管理。理好財、管好財。審核有關(guān)收費標準,組織做好學(xué)生注冊、收費工作。

　　四．執行購物、用物審批制度,依據采購有關(guān)規定,組織抓好大宗物資采購,并做好校務(wù)公開(kāi)工作。

　　五．負責調研和制訂學(xué)�；�本建設統一規劃,負責審核基建合同和預決算,安排好平時(shí)修繕，組織安排好寄宿生后勤供應。

　　六．規劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。

　　七．負責學(xué)校固有資產(chǎn)的保護與安全。組織制訂學(xué)校防火安全制度,定期組織檢查消防設施，依法督促整改。保障各類(lèi)設備安全運行。

　　八．加強對后勤服務(wù)人員的教育和培訓,樹(shù)立良好的服務(wù)育人形象。負責抓好學(xué)校教職工、學(xué)生的伙食、住宿、醫療等方面的'工作,嚴防食物中毒，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　九．完成校長(cháng)交辦的其它工作。

后勤主管崗位職責6

　　制定生活區安保、保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員; 2. 生活區、施工現場(chǎng)安防系統(監控、門(mén)禁等)的方案策劃、安裝驗收、使用管理;

　　3. 生活區施工建設期間，跟進(jìn)相應施工項;

　　4. 對工人進(jìn)行生活區管理制度、門(mén)禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集;

　　5. 前期根據各班組高峰期預計人數對宿舍進(jìn)行統籌規劃，后續安排工人對應入住;

　　6. 對工人宿舍、辦公區進(jìn)行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車(chē)輛停放、門(mén)牌登記、衛生狀況等;

　　7. 對工人進(jìn)出施工現場(chǎng)的.打卡考勤、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。

　　8. 根據工人的考勤數據，發(fā)放相應班組工人工資;

　　9. 對自有班組工人進(jìn)行。

后勤主管崗位職責7

　　1、負責制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，審批后執行。

　　2、負責員工食堂、宿舍日常管理。

　　3、對辦公區域、公共場(chǎng)所的衛生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進(jìn)行指導、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　4、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

　　5、對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查設備現場(chǎng);

　　6、負責節約用電、安全用電以及節約用水的'日常事務(wù)。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

后勤主管崗位職責8

　　1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實(shí)施;

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

　　3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

　　4、員工入職及社保的.經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺賬;

　　5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

　　6、定期組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理;

　　8、公司證照的年檢及變更;

　　9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動(dòng);

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤主管崗位職責9

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的'其他事情;

　　3、負責對外聯(lián)絡(luò )與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;

　　4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;

　　5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。

后勤主管崗位職責10

　　1.負責人事基礎工作管理，包括異動(dòng)手續辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等。

　　2.負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等人事相關(guān)規章制度。

　　3.負責企業(yè)文化宣導工作，收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰等活動(dòng)。

　　4.負責公司宿舍的.管理，食堂管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關(guān)制度

　　5.負責做好公司日常的接待工作，維護相關(guān)上級政府部門(mén)的關(guān)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　6.協(xié)助場(chǎng)長(cháng)做好協(xié)調各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理。

　　7.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的其他工作。

后勤主管崗位職責11

　　1、材料及后勤物資采購、管理。

　　2、負責公司及各校區內部的所有設備電器、門(mén)鎖箱柜、日常用品等維修維護，或監督專(zhuān)業(yè)人員維修維護。

　　3、每周巡視校區檢查相關(guān)工作情況，運送物資等事宜。

　　4、校對公司及各校區所有校區的水、電表、電話(huà)安裝等費用核實(shí)工作。

　　5、協(xié)調各校區可能會(huì )涉及的相關(guān)人員，如合作單位、裝修隊、物業(yè)、工商等。

　　6、負責各校區臨時(shí)或長(cháng)期需要而發(fā)生的物品調整工作。

　　7、協(xié)助公司招生活動(dòng)中相關(guān)電氣設備的'安裝工作、及相關(guān)安全防范工作。

　　8、負責公司各校區裝修工程中的監督、安排及后續調整協(xié)調工作，并對裝修款和工程質(zhì)量的跟蹤工作。后勤主管崗位職責篇7

　　1.綜合性管理崗位，主要負人事行政方面工作，兼顧市場(chǎng)相關(guān)工作;

　　2.處理人事事務(wù)，對接總部，完成相關(guān)資料的收集整理;

　　3.兼顧市場(chǎng)部工作;

后勤主管崗位職責12

　　1、負責訂單發(fā)貨安排、價(jià)格核對、樣品準備、庫存計劃梳理、備貨跟進(jìn)、物流跟蹤等;

　　2、負責客戶(hù)資料與合同的管理、歸類(lèi)、整理;

　　3、負責客戶(hù)對賬單制作與核對;

　　4、負責整理開(kāi)票資料跟進(jìn)開(kāi)票情況并郵寄給客戶(hù);

　　5、負責協(xié)助銷(xiāo)售處理客訴;

　　6、負責倉庫管理、車(chē)輛調度安排;

　　7、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作事宜。

　　8、負責本部門(mén)管理工作。

后勤主管崗位職責13

　　一、負責全面貫徹黨的教育方針和教育行政部門(mén)的有關(guān)指示和決定，面向全體學(xué)生，面向提高教育質(zhì)量。

　　二、負責全面管理學(xué)校的教育、教學(xué)、體育、衛生、后勤、人事、保衛等方面的工作，健全校內的管理系統，統一協(xié)調各部門(mén)的工作，努力完成任期責任目標。

　　三、負責制定學(xué)校的長(cháng)遠規劃和學(xué)期工作計劃，統籌安排并負責組織實(shí)施、督促檢查計劃的落實(shí)情況，每學(xué)期末做出學(xué)校的全面工作總結。

　　四、負責加強教職工隊伍的建設，抓好教職員工的思想政治工作和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高工作，選擇和培養校內的.骨干教師，加強對青年教師的教育和培養，嚴格地要求教職員工，樹(shù)立良好的校風(fēng)，努力建設一個(gè)嚴謹、求實(shí)、團結、進(jìn)取的教師集體。

　　五、要以主要精力抓好教育教學(xué)工作，健全校內德育工作機構，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教學(xué)的基本情況，有重點(diǎn)地做好教學(xué)的檢查工作，堅持經(jīng)常深入課堂教學(xué)。

　　六、堅持民主辦學(xué)，廣泛聯(lián)系群眾，注意調動(dòng)和保護教職工工作的積極性，堅持表彰先進(jìn)，弘揚正氣，對校內不良傾向，在做好思想工作時(shí)要敢于批評教育。

　　七、加強對后勤財務(wù)的管理，嚴格地遵守財務(wù)紀律。

　　八、不斷改善辦學(xué)條件，在政策允許的范圍內努力改善教職工的福利待遇，堅持按勞分配，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，不搞平均主義。

　　九、不斷地增強法制觀(guān)念，依法治校，在政策和法律范圍內開(kāi)展工作，加強學(xué)習，努力提高自身的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

后勤主管崗位職責14

　　后勤主管 湖北輝創(chuàng )重型工程有限公司 湖北輝創(chuàng )重型工程有限公司,輝創(chuàng )重型 職責描述:

　　1、在上級的領(lǐng)導下,協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;

　　2、負責公司水、電、電話(huà)等的管理;

　　3、起草相關(guān)文件、制度,負責辦公室日常管理工作;

　　4、做好部門(mén)內外的協(xié)調工作,保證各崗位工作運行有序;

　　5、負責職工宿舍管理;

　　6、負責公司廠(chǎng)區資產(chǎn)調配及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉行政后勤管理工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理等;

　　3、較強的.責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。

后勤主管崗位職責15

　　1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下對員工宿舍、員工飯堂進(jìn)行全面管理。

　　2、后勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人,切實(shí)做好防火防盜工作。

　　3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續。

　　4、對員工宿舍、飯堂資產(chǎn)負有全面監管責任,所有配備物品均須妥善保管。

　　5、負責維持并保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序,為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

　　6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作,對違規現象及時(shí)加以處理。

　　7、后勤主管是員工宿舍的衛生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。

　　8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時(shí)處理員工提出的`住宿與就餐方面的合理要求。

　　9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)認真做好員工水電費的統計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導審批后交財務(wù)轉扣。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

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