質(zhì)量負責人崗位職責[范例15篇]

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的質(zhì)量負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量負責人崗位職責1

　　1、負責職業(yè)衛生檢測與評價(jià)管理體系的建立、實(shí)施和維護，有效運行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;

　　2、負責質(zhì)量管理活動(dòng)中不符合工作的控制，組織糾正、預防措施的實(shí)施并跟蹤驗證;

　　3、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、審核、宣貫，修訂和改版;

　　4、負責內部審核并任命內審組長(cháng)，評價(jià)內審員的`工作和水平;

　　5、對管理體系的運行進(jìn)行日常監督和檢查;

　　6、組織內部管理體系核查、計劃、實(shí)施和總結報告，驗證管理體系運行的有效性;

　　7、參與處理客戶(hù)的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。

質(zhì)量負責人崗位職責2

　　職責描述：

　　1、貫徹執行醫療器械質(zhì)量管理的法律法規，組織和規范企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

　　2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

　　3、對質(zhì)量管理活動(dòng)負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風(fēng)險管理等決定權；

　　4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權；

　　5、在醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程中，管理者代表應主動(dòng)與醫療器械監督管理部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調。

　　職位要求：

　　1、熟悉并正確執行國家相關(guān)法律、法規、正確理解和掌握實(shí)施醫療器械生產(chǎn)的有關(guān)規定；

　　2、經(jīng)過(guò)YY/T0287-20xx《醫療器械質(zhì)量管理體系用于法規的要求》、法律法規和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內審員證書(shū)；

　　3、熟悉醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監督企業(yè)各部門(mén)按規定實(shí)施醫療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的`能力；

　　4、具有無(wú)源植入產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱(chēng)，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗；

　　5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力。

質(zhì)量負責人崗位職責3

　　1、貫徹執行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規、上級質(zhì)量文件，在公司內部，行使藥品質(zhì)量否決權，全面管理公司質(zhì)量工作。

　　2、組織制定公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準后負責組織實(shí)施。

　　3、建立健全公司質(zhì)量保證體系。設置質(zhì)管機構，確定質(zhì)量環(huán)節，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內部評審，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)。

　　4、組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負責人批準后，負責組織實(shí)施并監督執行。

　　5組織和審核藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量風(fēng)險評估。

　　6組織開(kāi)展冷藏冷、凍藥品的儲運設備設施驗證工作，批準方案及報告。

　　7負責首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)客戶(hù)、首營(yíng)品種、承運方的.審批。

　　8、負責對各部門(mén)質(zhì)量指標執行情況進(jìn)行考核，對質(zhì)量目標、計劃的實(shí)施負責。

　　9、負責質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問(wèn)題的處理及質(zhì)量獎懲工作。

　　10指導計算機系統質(zhì)量控制功能的設置。

　　11、指導、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

質(zhì)量負責人崗位職責4

　�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)負責人的直接領(lǐng)導下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等國家有關(guān)的法律法規及行政規章，保證公司經(jīng)營(yíng)行為的規范、合法。

　�。ǘ�）組織編制符合相關(guān)法律、法規要求的質(zhì)量管理體系文件，并指導、監督執行。

　�。ㄈ�）負責對質(zhì)量管理體系文件的審核。

　�。ㄋ模┤�面負責藥品質(zhì)量管理工作，獨立履行職責，在企業(yè)內部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權。

　�。ㄎ澹┴撠煂徍速|(zhì)量管理體系內審計劃。

　�。�六）組織質(zhì)量管理體系的內審和風(fēng)險評估。

　�。ㄆ撸┲笇�人力資源部和質(zhì)量管理部對員工的'質(zhì)量教育培訓。

　�。ò耍┍O督指導藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調查及處理；當經(jīng)營(yíng)管理或質(zhì)量管理需改善時(shí)，提出和采取必要的糾正、預防措施。

質(zhì)量負責人崗位職責5

　　1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的.貫徹落實(shí);

　　2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;

　　3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;

　　4、負責組織內審策劃，委派內審員，審批內部審核計劃，簽發(fā)內部審核報告;

　　5、組織對評審和審核中發(fā)現的問(wèn)題，采取糾正或預防措施，并進(jìn)行跟蹤驗證;

　　6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實(shí)施;

　　7、負責檢測報告的審核、簽發(fā);

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)量負責人崗位職責6

　　1、主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫(xiě)、修訂工作，維持管理體系文件的現時(shí)有效性；

　　2、負責組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓；

　　3、策劃和組織內部審核工作，確保管理體系有效運行；

　　4、建立管理體系的`反饋機制，保持和改進(jìn)管理體系；

　　5、組織對客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；

　　6、主持公司質(zhì)量監督管理工作。

　　7、負責對檢測報告的審核；

質(zhì)量負責人崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責建立并維護實(shí)驗室的質(zhì)量管理體系,熟悉體系運行過(guò)程,編制并修訂體系文件,組織提供必要的資源,支持過(guò)程的.運行、監視、測量和改進(jìn);

　　2、通過(guò)內部審核、管理評審對體系的運行進(jìn)行維護和指引,確保體系得到有效實(shí)施和保持;

　　3、組織內部管理知識培訓,貫徹質(zhì)量體系要求,致力于質(zhì)量目標的實(shí)現,并組織組內人員分析和持續改進(jìn);

　　4、對本部門(mén)出現的不符合項進(jìn)行調查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施,為實(shí)驗室的發(fā)展提供富有建設性的意見(jiàn)和方向。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上(含中級)職稱(chēng);

　　2、具有實(shí)驗室檢測工作經(jīng)驗和三年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉藥典和相關(guān)法律法規,了解實(shí)驗室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(包括iso/iec17025等);

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調能力,具備團隊合作精神;

　　6、有職業(yè)道德,獨立工作能力強,應變能力突出,有良好的口頭及書(shū)面表達能力;

　　7、原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實(shí)、認真,有較強的敬業(yè)精神。

質(zhì)量負責人崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責全面質(zhì)量管理工作。

　　2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導催促文件的落實(shí)。

　　3、組織質(zhì)量管理體系的內審、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理制度的.考核。

　　4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價(jià)，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。

　　5、幫助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢(xún)和質(zhì)量事故的調查、處理和記錄。

　　6、參加自采商品質(zhì)量驗收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗收，幫助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教導與培訓。

　　7、上級領(lǐng)導支配的其他工作。

　　任職資歷：

　　1、統招全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、藥學(xué)或者醫學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作閱歷。

　　4、具備執業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負責人證書(shū)，認識新版GSP。

　　5、高度責任感，具管理本事，會(huì )基礎的計算機操作本事，擅長(cháng)交流協(xié)調。

　　6、可以自立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

　　7、身體健康無(wú)任何傳染疾病。

質(zhì)量負責人崗位職責9

　　1、組織整理、編制符合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請利用認證；

　　2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實(shí)施與監督完美工作；

　　3、按照公司的實(shí)際狀況和客觀(guān)條件的變化對各項認證體系舉行維護，增進(jìn)其順當實(shí)施；

　　4、負責質(zhì)量管理體系的內審工作，對質(zhì)量管理內審過(guò)程舉行監督；

　　5、分析公司質(zhì)量管理情況，并上報高層領(lǐng)導作為決策依據；

　　6、參加制定公司質(zhì)量方針、任務(wù)；

　　7、協(xié)調公司內外部相關(guān)部門(mén)，樂(lè )觀(guān)組織各項質(zhì)量體系的.運作和實(shí)施；

　　8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作同伴的交流與合作。

質(zhì)量負責人崗位職責10

　　1、認真學(xué)習獸醫、獸藥知識和保管員業(yè)務(wù)理論。

　　2、各類(lèi)藥品采購要做到超前計劃，保證供應，保證質(zhì)量。

　　3、分類(lèi)按藥的形態(tài)分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅蟲(chóng)藥、解熱鎮痛藥。分別放置,統一管理。

　　4、效期要及時(shí)對藥物徹底清查有效期。對過(guò)期藥廢除,對接近有效期的.藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進(jìn)入的藥物要查看其有效期,是否快要過(guò)期,如有這種情況必退回。

　　5、疫苗的管理疫苗的管理是藥房管理的重點(diǎn)。

　　1、看看疫苗瓶有無(wú)破損,封口是否嚴密,標簽上的名稱(chēng)、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說(shuō)明書(shū)所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時(shí)向上級匯報。

　　6、藥房?jì)冉�止閑雜人員出入，堅持憑處方領(lǐng)藥品。

　　7、藥房要經(jīng)常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內嚴禁放與藥品無(wú)關(guān)的東西。

　　8、藥品購進(jìn)后必須辦清一切帳務(wù)手續，按月及時(shí)上報各豬舍的醫藥費報表，每季度盤(pán)點(diǎn)一次，做到帳務(wù)相符。

　　9、做好醫療器械的消毒工作，不準在藥房?jì)葻�開(kāi)水做飯。

　　10、愛(ài)護公共財物，妥善保管各類(lèi)器械，器械必須專(zhuān)用，不準挪做他用，丟失器械按價(jià)賠償，對一些易消耗用具，要及時(shí)予以維修。

　　11、從大局出發(fā)，服從服務(wù)于生產(chǎn)，緊急用藥，隨叫隨到。

　　12、負責消毒室內消毒液的更換和衛生打掃工作。

質(zhì)量負責人崗位職責11

　　1、根據公司的發(fā)展戰略及年度目標,負責組織、完善質(zhì)量保證體系的實(shí)施運行,確保達到年度質(zhì)量管理目標要求。

　　2、確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準的要求和質(zhì)量標準;

　　3、負責對成品放行前完成對批記錄的審核,決定成品是否放行,確保已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關(guān)法規、藥品注冊要求和質(zhì)量標準;

　　4、確保完成所有必要的檢驗;

　　5、批準質(zhì)量標準、取樣方法、檢驗方法和其它質(zhì)量管理的操作規程;

　　6、審核和批準所有與質(zhì)量有關(guān)的變更;

　　7、確保所有重大偏差和檢驗結果超標已經(jīng)過(guò)調查并得到及時(shí)處理;

　　8、監督廠(chǎng)房和設備的維護,以保持其良好的運行狀態(tài);

　　9、確保完成各種必要的確認或驗證工作,審核和批準確認或驗證方案和報告;

　　10、評估和批準物料供應商

　　11、完成產(chǎn)品的持續穩定性考察計劃,提供穩定性考察的數據;

　　12、確保產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析完成;

　　13、負責對退回的藥品及不合格產(chǎn)品的`處理。

　　14、負責制定qa/qc職責,及員工安全和技能培訓,并確保其工作的正常進(jìn)行;

　　15、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴事件及報告,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴經(jīng)過(guò)調查,并得到及時(shí)、正確處理;

　　16、負責組織gmp自檢工作;

　　17、負責專(zhuān)項檢查、認證工作的協(xié)調,加強各方面的溝通,保證各項工作的順利完成;

　　18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

質(zhì)量負責人崗位職責12

　　研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量負責人

　　1、生產(chǎn)：負責公司生產(chǎn)方面的工作，負責優(yōu)化公司的'生產(chǎn)流程；

　　2、質(zhì)量：負責公司質(zhì)量全面的工作，負責對質(zhì)量體系的建立；

　　3、研發(fā)：負責公司放大、技術(shù)轉移放方向的工作。1、生產(chǎn)：負責公司生產(chǎn)方面的工作，負責優(yōu)化公司的生產(chǎn)流程；

　　2、質(zhì)量：負責公司質(zhì)量全面的工作，負責對質(zhì)量體系的建立；

　　3、研發(fā)：負責公司放大、技術(shù)轉移放方向的工作。

質(zhì)量負責人崗位職責13

　　(1) 本崗位工作應由具有較扎實(shí)專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力并取得藥師以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。 完成操作后，認真清潔，物料、清潔工具執行定置管理。 嚴格執行個(gè)人衛生、環(huán)境衛生、工藝衛生在本室負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。

　　(2) 做好和檢查配制前的.各項準備工作，包括：熟悉配制方法；填寫(xiě)配制單；檢查配制器具、管道和得有關(guān)規定。 xx生產(chǎn)設備操作規程，安全生產(chǎn)。

　　按規定詳細填寫(xiě)生產(chǎn)崗位操作記錄，內容真實(shí)、完整，填寫(xiě)規范。 濾器處理情況；了解水質(zhì)檢查是否合格；檢查所用原、輔料是否符合標準；各種機械設備運轉是否正常。

　　(3) 嚴格按照普通制劑的操作常規進(jìn)行配制，按處方量稱(chēng)取，經(jīng)復核人校對無(wú)誤后方可投料。

　　經(jīng)檢驗合格后，方可進(jìn)行分裝。分裝后，負責配制器具的清洗及其它清場(chǎng)工作。

　　(4) 配制含有揮發(fā)性、腐蝕性藥品的制劑時(shí)，應注意安全防護，并選擇合適的容器進(jìn)行配制和包裝。

質(zhì)量負責人崗位職責14

　　職位描述：

　　1、負責檢測線(xiàn)技術(shù)/質(zhì)量管理和監察

　　職位要求：

　　1、機動(dòng)車(chē)檢測與維修專(zhuān)業(yè)，機械類(lèi)，農機類(lèi)及機動(dòng)車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、要求原單位修理廠(chǎng)或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗，或者是有中級工程師以上的.證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的材料，社保繳費記錄，銀行工資流水，轉賬記錄等）

　　3、品行端正，能吃苦耐勞，有強烈的服務(wù)意識和團隊精神，服從工作安排。

　　工作時(shí)間：

　　上六休一

　　早8：00

　　晚17：00

　　根據車(chē)管所作息相同

質(zhì)量負責人崗位職責15

　　一、工作職責:

　　1、負責火山質(zhì)量管理組的業(yè)務(wù)管理,合理調配人力,完成工作指標。

　　2、負責火山質(zhì)量管理組的'人員管理、制度建設、文化建設。

　　3、負責從內部發(fā)掘、培養或從外部引入優(yōu)秀人才。

　　4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng )新業(yè)務(wù)范圍,產(chǎn)出數據化分析報告,為整個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)提供策略性支持。

　　5、挖掘業(yè)務(wù)部門(mén)現存問(wèn)題,并提供解決方案。

　　二、任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強學(xué)習能力強和自律性,工作投入度較高,時(shí)間觀(guān)念強。

　　3、具有創(chuàng )新思維和從數據化角度分析問(wèn)題的能力,善于總結與復盤(pán)。

　　4、具有跨部門(mén)溝通能力和出色的判斷力。

　　5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有數據分析相關(guān)工作者優(yōu)先。

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