總經(jīng)理崗位職責匯編[15篇]

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理崗位職責1

　　技能要求：

　　分公司總經(jīng)理，項目負責人，戰略規劃，組建團隊，合作宣傳

　　崗位職責：

　　1、負責分公司/項目的籌建、策劃、運營(yíng)平臺、服務(wù)體系建設。

　　2、負責分公司戰略規劃，根據集團要求經(jīng)營(yíng)目標和計劃的達成。

　　3、負責合作機構、當地政府的合作及宣傳，提升分公司/項目知名度。

　　4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗。

　　3、擅長(cháng)政府接洽、談判，熟悉國家相關(guān)法律法規，有較廣泛的.社會(huì )關(guān)系資源。

　　4、具有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調能力。

　　具有市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神。

總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　領(lǐng)導行業(yè)市場(chǎng)或區域公有云業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作,達成業(yè)務(wù)目標;

　　負責制定并管理銷(xiāo)售工作計劃及人員安排;

　　負責銷(xiāo)售團隊的搭建及日常管理;

　　負責所屬領(lǐng)域的市場(chǎng)機會(huì )及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導策略實(shí)施。

　　崗位要求:

　　在某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的.、持續的客戶(hù)關(guān)系資源優(yōu)勢;

　　具有成熟的銷(xiāo)售管理技巧、團隊和個(gè)體鼓動(dòng)能力;

　　透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶(hù)ceo/cio/cto的核心訴求;

　　熟悉公有云市場(chǎng)格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點(diǎn);

　　價(jià)值導向銷(xiāo)售,具備根據企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;

總經(jīng)理崗位職責3

　　品牌總經(jīng)理崗位職責

　　工作職責:

　　負責集團客戶(hù)關(guān)系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶(hù)、公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶(hù)信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。

　　建立與維護集團社會(huì )責任形象，并推動(dòng)相應工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷(xiāo)及品牌方向專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗;

　　掌握市場(chǎng)研究、消費心理、具備一定的.廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進(jìn)、維護的經(jīng)驗;

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　工作職責:

　　負責集團客戶(hù)關(guān)系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶(hù)、公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶(hù)信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。

　　建立與維護集團社會(huì )責任形象，并推動(dòng)相應工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷(xiāo)及品牌方向專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗;

　　掌握市場(chǎng)研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進(jìn)、維護的經(jīng)驗;

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　品牌總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責4

　　1.制定酒店經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針，組織制定、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營(yíng)按計劃運行；

　　2.對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并能夠根據市場(chǎng)變化情況適時(shí)作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3.精通酒店各部門(mén)（客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等）的實(shí)務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務(wù)操作規程，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。

　　5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作。

　　6.負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7.了解國內外知名酒店管理公司運營(yíng)模式，全權負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

　　8.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

總經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；

　　3、根據市場(chǎng)預測、市場(chǎng)信息，制定酒店銷(xiāo)售計劃，努力完成和超完成預算目標；

　　4、對于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的.提高提出可行性操作的建議；

　　5、負責每月銷(xiāo)售分析，及時(shí)調整酒店銷(xiāo)售策略，提高酒店盈利；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。

總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　組織、開(kāi)發(fā)和運營(yíng)培訓項目。

　　任職要求:

　　1.從事培訓行業(yè)十年以上。

　　2.有較為成熟的培訓項目。

　　3.可以達到年凈利潤100萬(wàn)以上。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗；

　　2、良好的.文字表達、人際溝通及組織、協(xié)調能力；

　　3、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長(cháng)制作PPT、培訓項目建議書(shū)；

　　4、樂(lè )于學(xué)習，領(lǐng)悟力強，做事干練，講求效率；

　　5、有較強的的團隊合作能力，愿意與團隊長(cháng)期共同成長(cháng)；

　　6、抗壓能力強，適應出差。

　　職責描述：

　　1、與客戶(hù)協(xié)調溝通培訓需求，了解授課計劃及課程內容，草擬培訓項目建議書(shū)；

　　2、協(xié)助做好教研準備與資料搜集，參與培訓課程開(kāi)發(fā)；

　　3、負責培訓行程安排，有效執行并參與教學(xué)工作，做好培訓記錄并對學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋；

　　4、整理各項培訓資料、圖片及視頻等，及時(shí)歸檔及統計相關(guān)數據等

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷(xiāo)售管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成區域市場(chǎng)拓展及重點(diǎn)客戶(hù)覆蓋，完成區域銷(xiāo)售目標;

　　3、制定銷(xiāo)售計劃和策略，完成銷(xiāo)售指標，負責商務(wù)談判，合同簽訂、回款等事項;

　　4、及時(shí)收集客戶(hù)的反饋，競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司制定對應市場(chǎng)策略;

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門(mén)的各項指示，努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)公司。

　　2、負責物業(yè)管理評審，對招標書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

　　3、制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。

　　4、建立健全公司的'組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司側會(huì )，及時(shí)解決管理中出現的問(wèn)題。

　　5、健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)節流等工作。

　　6、定期或不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

　　7、與社會(huì )各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　8、以身作則，關(guān)心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

總經(jīng)理崗位職責9

　　項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

　　1、 根據總部運營(yíng)發(fā)展規劃戰略方向，為項目實(shí)行分解細化目標，實(shí)施制定計劃，并實(shí)施監督執行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據不同時(shí)期的運營(yíng)狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作的意見(jiàn)措施；

　　3、負責項目的.管理，對運作過(guò)程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應急事件，進(jìn)行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實(shí)施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶(hù)服務(wù)標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查，并督促責任部門(mén)進(jìn)行修訂、改進(jìn)；

　　6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協(xié)調及內部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗；

　　4、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備工程專(zhuān)業(yè)背景，有同類(lèi)城市綜合體管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責10

　　1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；

　　2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；

　　3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；

　　4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；

　　6、負責企業(yè)文化建設管理。

總經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗,有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例;

　　2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通國際貿易,有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;

　　3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗;

　　4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;

　　5、有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

　　6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶(hù),建立廣泛合作關(guān)系。職責描述:

　　1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經(jīng)驗,有貿易業(yè)績(jì)和實(shí)戰案例;

　　2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通國際貿易,有豐富進(jìn)出口貿易和風(fēng)險控制經(jīng)驗;

　　3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿易有豐富操作經(jīng)驗;

　　4、精通外貿業(yè)務(wù)流程、國際貿易法規及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;

　　5、有較強的'商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

　　6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶(hù),建立廣泛合作關(guān)系。

總經(jīng)理崗位職責12

　　1.在集團公司的領(lǐng)導下,執行董事會(huì )決議,主持物業(yè)公司日常事務(wù),全面負責經(jīng)營(yíng)管理工作,并對董事會(huì )負責。

　　2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經(jīng)營(yíng),執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領(lǐng)全體員工完成集團公司下達的各項經(jīng)濟指標及服務(wù)指標。

　　3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)董事會(huì )批準的年度工作計劃,和財務(wù)預算報告及使用方案。搞好增收節支和開(kāi)源節流。

　　4.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使業(yè)主滿(mǎn)意。

　　5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會(huì ),及時(shí)解決管理中暴露的問(wèn)題。

　　6.在董事長(cháng)的委托權限內,以物業(yè)公司代表的.身份簽署涉及到物業(yè)范圍的有關(guān)協(xié)議,合同或和約及處理有關(guān)事宜。

　　7.協(xié)調指導副總經(jīng)理及部門(mén)主管、各個(gè)管理處經(jīng)理、主任的工作,保證企業(yè)個(gè)方面的工作順利進(jìn)行。

　　8.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,負責組織編制公司年度財務(wù)預算,做好財務(wù)審核監督。

　　9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門(mén)主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。

　　10.有重點(diǎn)定期或不定期地對一些部門(mén)或設備進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。

　　11.搞好員工的思想工作,業(yè)務(wù)培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明,訓練有素,服務(wù)意識高的員工隊伍。

　　12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )現象。

　　13.與社會(huì )各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)良好形象。

　　14.負責涉及到物業(yè)使用的工程項目發(fā)包及簽訂工作。

　　15.以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責13

　　負責組織實(shí)施公司會(huì )議決議，負責組織貫徹落實(shí)政府及上級主管部門(mén)的政令、決策、意見(jiàn)；對公司工作全面負責。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規、規章、標準和有關(guān)規定，并經(jīng)過(guò)培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門(mén)設備部、財務(wù)部、企管部、安全部。

　　1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；

　　3、嚴格執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的`方針、政策、法律、法規、規章和有關(guān)規定；

　　4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長(cháng)遠規劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時(shí)組織演練；

　　6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內的安全工作，組織召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問(wèn)題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實(shí)安全管理專(zhuān)業(yè)人員；

　　8、經(jīng)常深入現場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取員工對安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議，組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；

　　9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛生狀況；

　　10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問(wèn)題，積極推行“責任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關(guān)懷”的認知；

　　11、主持召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。對公司無(wú)力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關(guān)部門(mén)提出報告；

　　12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則，（對事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任者和群眾未受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出事故防范措施不放過(guò)，事故責任者未受到處罰不放過(guò)），發(fā)生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實(shí)，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，接受群眾監督；

　　15、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。

總經(jīng)理崗位職責14

　　主要職責:

　　1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

　　2、制訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作,考核各職能部門(mén)負責人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行。

　　4、嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統籌安排,開(kāi)源節流,控制計劃開(kāi)支,降低公司運營(yíng)成本。

　　5、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。

　　招聘要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程背景;

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷(xiāo)工作);

　　3、有多項目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、具有良好的'行業(yè)口碑,成功的操盤(pán)案例;

　　5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力。

總經(jīng)理崗位職責15

　　第一條 對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。

　　第二條 熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門(mén)。

　　第四條 負責規范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。

　　第五條 協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的'關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

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