超市店長(cháng)崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的超市店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
超市店長(cháng)崗位職責1
一：對超市店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
二：協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實(shí)。
三：協(xié)助店長(cháng)做好超市銷(xiāo)售工作：
(1) 協(xié)助店長(cháng)落實(shí)超市的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。
(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。
(5) 指導和跟蹤超市的換季銷(xiāo)售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的`銷(xiāo)售需要及高效率周轉。
(7) 對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。
四：協(xié)助店長(cháng)做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五：及時(shí)向店長(cháng)反饋超市的運行情況。
六：在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和超市負責。
超市店長(cháng)崗位職責2
職位要求：
1.負責超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理。
2.監督超市門(mén)店的.商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
3.掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，監督與改善門(mén)店的商品損耗管理。
4.對門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理。
5.為人正直誠信，抗壓能力強，思維敏捷，擅長(cháng)與人溝通合作。
6.有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗
超市店長(cháng)崗位職責3
職責:
1、推動(dòng)店內銷(xiāo)售佳績(jì)，迅速向上級回饋;
2、確保各部門(mén)正常運營(yíng)，處理突發(fā)狀況;
3、協(xié)調與當地政府的關(guān)系;
4、有效管控人力資源成本.
主要任務(wù):
1、制定各部門(mén)量化目標，跟蹤進(jìn)度并向上級報告，提供調整方案；
2、在上級領(lǐng)導下，管理和指導各部門(mén)，或代理店長(cháng)不在時(shí)的工作；
3、根據需要向上級提議調整店內編制；
4、審核各部門(mén)員工績(jì)效評估記錄并向主管匯報；
5、檢查執行"經(jīng)營(yíng)規定"的情況，并組織輔導和評價(jià)；
6、撰寫(xiě)和發(fā)布各種規章制度；
7、批準后，向相關(guān)部門(mén)解釋、實(shí)施、監控并反饋執行情況；
8、建立與政府職能機構的良好聯(lián)系，以保障商店的正常運行；
9、制定店內年度預算并提交審批；
10、嚴格執行安全標準，應對突發(fā)事件；
11、增強跨部門(mén)溝通協(xié)作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并改進(jìn)；
12、協(xié)助上級監督各個(gè)部門(mén)執行職責和操作規程；
13、洞察管理者和員工的思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行正向引導.
輔助職責:
1、監督店內清潔衛生；
2、評估員工餐廳服務(wù)品質(zhì)，支持后勤工作；
3、監測設備維護和管理工作；
4、強調防火、防水、防盜、防止工傷事故的重要性.
超市店長(cháng)職位職責
1. 執行公司決策，制定合理分配方案，以實(shí)現公司的各類(lèi)目標（如運營(yíng)、成本效益）；
2. 履行公司各項指令，傳遞相關(guān)指導信息，促進(jìn)各部門(mén)運行順暢；
3. 組織部門(mén)日常管理和運營(yíng)，有效調動(dòng)人力資源；
4. 協(xié)調店內各部門(mén)工作，加強與其他分店、總部之間的溝通合作；
5. 提升內部團隊建設和人員素質(zhì)，強化團隊紀律性；
6. 控制商品庫存和損失，審查門(mén)店各項支出并進(jìn)行批準；
7. 應對商場(chǎng)突發(fā)狀況，及時(shí)解決；
8. 分析銷(xiāo)售額和競爭對手動(dòng)態(tài)，提供改進(jìn)意見(jiàn)；
9. 維護良好的門(mén)店與社區、政府機關(guān)的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
10. 培養員工遵守規章制度，塑造積極的工作氛圍；
11. 學(xué)習連鎖經(jīng)營(yíng)管理理念，規范門(mén)店運作模式；
12. 保障門(mén)店和人員的安全，提高員工生活水平，做好人際溝通；
13. 關(guān)注領(lǐng)導和員工的工作狀態(tài)，增強團隊凝聚力。
注意：要遵循原文的意思，并盡可能地采用縮略語(yǔ)、成語(yǔ)、過(guò)渡詞、感嘆詞以及避免重復表達等方法。同時(shí)要注意句子的.通順性和自然性。
超市店長(cháng)崗位職責
要求：
1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗。
2.熟悉超市各項運營(yíng)業(yè)務(wù)；
3.制定并達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標；
4.商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理；
5.建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；
6.嚴格控制各項成本，降低損耗；
7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核；
8.主持門(mén)店的日常營(yíng)運工作；
9.及時(shí)處理顧客投訴及意見(jiàn)，對超市經(jīng)營(yíng)有獨特的經(jīng)營(yíng)管理見(jiàn)解；
10.有過(guò)新店儲備或開(kāi)業(yè)及運營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先
待遇面議
1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展
2.此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
超市店長(cháng)崗位職責4
1、全面負責門(mén)店管理及運作。
2、提出門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí)。
3、傳達并執行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯(lián)系溝通。
5、對門(mén)店所屬人員的.考評提出合理建議。
6、指導員工的工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。
7、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
9、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)提交。
10、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養。
11、負責店內其他日常事務(wù)。
12、向總公司反饋有關(guān)運營(yíng)的信息。
超市店長(cháng)崗位職責5
1、負責門(mén)店所有收入、支出資金的管理
2、制定各項經(jīng)營(yíng)指標，商品進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理
3、查對、核實(shí)門(mén)店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表
4、每天查對供應商驗質(zhì)單據，協(xié)助電腦錄入員準確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數量、單價(jià)和金額
5、嚴格把關(guān)收貨、退貨流程，確保門(mén)店收貨、退貨商品準確無(wú)誤
6、審核驗質(zhì)單，配送單等，做到賬賬相符，準確無(wú)誤，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)更正
7、嚴格控制各項成本，降低損耗，及時(shí)處理顧客投訴意見(jiàn)等等。
超市店長(cháng)崗位職責6
1、全面負責門(mén)店管理及運作。
2、提出門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí)。
3、傳達并執行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯(lián)系溝通。
5、對門(mén)店所屬人員的考評提出合理建議。
6、指導員工的.工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。
7、倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
9、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)提交。
10、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養。
11、負責店內其他日常事務(wù)。
12、向總公司反饋有關(guān)運營(yíng)的信息。
超市店長(cháng)崗位職責7
1、對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
2、賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的.監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門(mén)店各部門(mén)，總部各部門(mén)住處通知，準確傳達。
4、負責門(mén)店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管。
5、門(mén)店日常會(huì )議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門(mén)住處通知準確傳達。
6、門(mén)店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣(mài)場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費用住處的記錄、統計分析，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)度的統計分析。
8、門(mén)店各種資料檔案的統一登記管理。
9、店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催
10、執行店長(cháng)行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
超市店長(cháng)崗位職責8
1、負責生鮮門(mén)店的管理及運營(yíng);
2、負責門(mén)店運營(yíng)標準的制定、監督及培訓及門(mén)店短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;
3、有效管理所負責門(mén)店的運營(yíng)，最大限度地完成門(mén)店的銷(xiāo)售和利潤指標，并負責人力成本、營(yíng)運成本及損耗的控制;
4、負責門(mén)店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放;并配合營(yíng)銷(xiāo)部組織及落實(shí)好各種促銷(xiāo)活動(dòng);
5、負責門(mén)店員工的`管理、培訓及考核，監管門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
超市店長(cháng)崗位職責9
1、全面負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)與管理工作;
2、牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷(xiāo)售、管理工作的`指導;
3、通過(guò)店面精細化運營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;
4、解決門(mén)店重大客訴、鞏固門(mén)店與其所在地政府職能部門(mén)的關(guān)系;
超市店長(cháng)崗位職責10
1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)及與各部門(mén)的溝通，成為店長(cháng)及商場(chǎng)管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長(cháng)所需的報表，確保清楚、準確、及時(shí)
3、負責店長(cháng)工作文件的`分類(lèi)歸檔
4、負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場(chǎng)管理人員的值班表;負責全店會(huì )議安排與組織等事務(wù)性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時(shí)將各部門(mén)的信息反饋給店長(cháng)
超市店長(cháng)崗位職責11
1、維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，完成分配的可行性銷(xiāo)售額;
2、維持店內整齊生動(dòng)的`陳列擺設， 茶樓日常營(yíng)運管理;
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;
4、維持店內良好的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;
5、審核店內預算和店內支出;
6、掌握好茶葉專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)的事物;
7、對店內任何事物的保密性。
超市店長(cháng)崗位職責12
崗位職責:
1、制定并達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標;
2、商品的進(jìn)銷(xiāo)存及結構管理;
3、建立并持續賣(mài)場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;
4、嚴格控制各項成本，降低損耗;
5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績(jì)效考核;
6、主持門(mén)店的`日常營(yíng)運工作;
7、及時(shí)處理顧客投訴及意見(jiàn)。
任職要求:
1、24-40歲，高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上超市管理經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市店長(cháng)崗位職責13
職責描述：
1、超市整體運營(yíng)管理；
2、店面人員管理、商品管理；
3、銷(xiāo)售達成，有效解決客戶(hù)投訴等情況，維護店面聲譽(yù)與形象。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、3年及以上商超店長(cháng)工作經(jīng)驗；
3、精通超市人員管理、商品管理、運營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險防范意識和能力和豐富的專(zhuān)業(yè)知識；
4、能有效解決客戶(hù)投訴，維護客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。
工作地點(diǎn)：根據實(shí)際開(kāi)店地址安排
超市店長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1.負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向店長(cháng)反饋;
2.維持店內各部門(mén)正常運轉，處理異常情況;
3.協(xié)調與當地政府部門(mén)的公共關(guān)系;
4.嚴格規范員工，控制人事成本。
主要工作：
1.制定各部門(mén)量化工作指標，追蹤各部門(mén)報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng);
2.在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管部門(mén)工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù);
3.對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議;
4.審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng);
5.檢查各部門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評;
6.起草各項規章制度和通告，完善各管理機制;
7.制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;
8.與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證商場(chǎng)的正常運作;
9.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;
10.做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件;
11.加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn);
12.協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況;
13.了解管理人員和員工的`思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。
輔助工作：
1.檢查店內清潔衛生;
2.檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作;
3.檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市店長(cháng)崗位職責15
1．維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
2．嚴格控制店內的損耗；
3．維持店內整齊生動(dòng)的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率；
5．維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7．審核店內預算和店內支出。
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