行政主管崗位職責[集合15篇]

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的行政主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政主管崗位職責1

　　1、負責完成招聘、員工關(guān)系、培訓等模塊具體執行工作；

　　2、負責持續優(yōu)化提升各項人力資源制度、流程、工作指引；

　　3、負責各項人力數據信息的統計分析，根據公司規定向其他部門(mén)提供數據支持；

　　4、負責勞動(dòng)備案、不定時(shí)工作制申報等勞動(dòng)合規合法事項工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

行政主管崗位職責2

　　1、精通招聘模塊，能有效的'解決公司的招聘需求。

　　2、負責培訓模塊，進(jìn)行入職培訓及跟進(jìn)培訓相關(guān)事宜。

　　3、負責行政相關(guān)事宜（衛生、宿舍、餐廳等的管理工作）。

　　4、負責公司活動(dòng)的策劃、組織和執行（年度旅游、年會(huì )、員工生日會(huì )等）。

　　5、上司交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

行政主管崗位職責3

　　1、負責招聘工作的`實(shí)施，根據公司各部門(mén)需求，執行人員招聘計劃，收集篩選簡(jiǎn)歷，建立人才儲備庫，不斷開(kāi)拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求；

　　2、定期進(jìn)行周、月、季招聘工作總結及相關(guān)工作數據分析；

　　3、協(xié)助部門(mén)內其它工作項目的實(shí)施；

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　6、對制度建設和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

行政主管崗位職責4

　　1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。

　　2、負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3、負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。

　　7、做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。

　　8、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　9、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10、負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

　　11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12、負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的.其它工作任務(wù)。

　　銷(xiāo)售行政主管職責 篇

　　1、監督管理各部門(mén)公司規章制度的執行情況。

　　2、各部門(mén)考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

　　3、人員入離職的統計及辦理，人員著(zhù)裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排。

　　4、辦公用品的購買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養。

　　5、招募目標設定、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理。

　　6、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷(xiāo)售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門(mén)的整頓工作。

行政主管崗位職責5

　　1、全面負責處理人事部日常管理工作;

　　2、負責組織制定各項人事管理制度，并負責監督工作;

　　3、負責組織制定實(shí)施職工招聘、培訓、計劃、編制勞動(dòng)工資福利實(shí)施方案;

　　4、負責組織建立完整的職工人事檔安，為職工辦理有效證件;

　　5、負責執行勞動(dòng)紀律，實(shí)施獎懲措施.

行政主管崗位職責6

　　1、監督并指導人力資源管理規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展;

　　2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預算;

　　3、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新;

　　4、 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試;

　　5、 進(jìn)行招聘專(zhuān)項項目的.執行，比如：校園招聘，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等;

　　6、 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作;

　　7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

　　8、 協(xié)助招聘類(lèi)的所有文件的制訂和監督執行

行政主管崗位職責7

　　1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各單位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的'管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好各項工作申報，并協(xié)助主任做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。

　　6、負責公司各類(lèi)證件的申請與年檢工作，以及與各類(lèi)行政事業(yè)單位的往來(lái)關(guān)系的處理。

　　7、組織本部門(mén)人員做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。

　　8、負責公司車(chē)輛管理工作，定期安排車(chē)輛進(jìn)行清洗、保養與維修或者年檢，確保車(chē)輛的整潔與正常使用。

　　9、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，做好公司內外溝通工作。

　　10、積極完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)

行政主管崗位職責8

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關(guān)手續。

　　2、負責審核、辦理各部門(mén)提交的與勞動(dòng)紀律相關(guān)的獎懲處理手續。

　　3、負責酒樓員工勞動(dòng)合同的`訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門(mén)做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動(dòng)爭議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人力資源總監進(jìn)行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門(mén)的考勤管理工作，核查、抽查部門(mén)排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門(mén)嚴格執行酒樓相關(guān)標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見(jiàn)。

　　5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會(huì )保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門(mén)及時(shí)更新、報備員工信息變動(dòng)情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見(jiàn)，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

行政主管崗位職責9

　　1、負責工廠(chǎng)的人事、行政相關(guān)管理及具體執行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績(jì)效匯總、員工關(guān)系、人事調動(dòng)等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的.工作。

　　4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

　　5、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門(mén)。

行政主管崗位職責10

　　1、對總經(jīng)理負責，負責前廳部，客戶(hù)部，餐廳及娛樂(lè )部的全面工作，以及各部的考勤，考績(jì)，根據管理的實(shí)績(jì)，進(jìn)行表?yè)P獎勵或批評處理。

　　2、執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和指示，全權處理所管部門(mén)的日常業(yè)務(wù)，制定房務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)宗旨和政策，組織推動(dòng)各項計劃實(shí)施。

　　3、審閱和批示房務(wù)各部門(mén)報告及早請，審閱每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行市場(chǎng)分析，做出經(jīng)營(yíng)決策。

　　4、組織和主持各部日常業(yè)務(wù)和部門(mén)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，使各部門(mén)有一個(gè)全局觀(guān)念目標一致地做好經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　5、根據部門(mén)實(shí)際情況，有權增減服務(wù)員和調動(dòng)他的工作。

　　6、對所屬管理人員的.工作進(jìn)行督導，培養他們不斷提高管理意識和業(yè)務(wù)能力。

　　7、負責向總經(jīng)理建議任免所轄部門(mén)的管理人員。

　　8、當經(jīng)理外出時(shí)，主持所屬部門(mén)的日常管理工作。

行政主管崗位職責11

　　1、依據公司的發(fā)展戰略，接合各部門(mén)的人才需要，規劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

　　3、根據公司發(fā)展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰略和政策的.制定并督導實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監督；

　　5、負責員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負責公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。

　　7、負責公司行政及后勤事務(wù)的管理和執行；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)

行政主管崗位職責12

　　協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

　　2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的'文稿審核工作。

　　3、協(xié)助主任做好董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導、黨組織之間，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展。

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作,指導后勤主管、行政秘書(shū)、會(huì )務(wù)員做好相應的保障、服務(wù)工作。

　　5、負責監督公司印信的管理和使用。

　　6、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷(xiāo)等工作。

　　7、負責安排節假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會(huì )組織機構之前，負責履行工會(huì )職責，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

　　9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管崗位職責13

　　1.實(shí)施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的'運行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

　　3.組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照(營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)等);

　　4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;

　　5.協(xié)調公司內部其它行政人事等工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

行政主管崗位職責14

　　崗位名稱(chēng)：人力資源及教育培訓、行政經(jīng)理

　　導語(yǔ)：想做好自己的本份工作，那就要知道自己應該做怎么。你行政主管的崗位職責嗎？知道下面是小編為你準備的行政主管的崗位職責，希望對你有幫助！

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

　　4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的.保障；

　　6．負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協(xié)調；

　　7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；

　　8．負責組織各部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)；

　　9．有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　10．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求

　　1．具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

　　2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；

　　3．能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

　　5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

　　參加會(huì )議

　　1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及有關(guān)會(huì )議；

　　2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì )、經(jīng)濟分析會(huì )、考核評比會(huì )等；

　　3．參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì )議；

　　4．參加本部門(mén)召開(kāi)的行政后勤工作會(huì )議等。

行政主管崗位職責15

　　一、行政管理

　　1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定以及公司良好形象。嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務(wù)。

　　2．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；

　　3、負責組織公司每日晨會(huì )議程，并做好會(huì )議記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況并回饋總經(jīng)理；

　　4、起草監督公司綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電等的實(shí)施;

　　5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調溝通工作；

　　8、負責和廠(chǎng)家的協(xié)調溝通，并配合業(yè)務(wù)及施工部門(mén)的材料采購工作；

　　二、人事管理

　　1、負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；

　　2、負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

　　3、負責公司各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理;

　　4、負責公司考勤、考核工作；節假日值班安排；

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;監督領(lǐng)用的.辦公用品要造冊登記；

　　2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;

　　3、負責公司環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監督落實(shí)衛生的清潔情況，按時(shí)定期養護花卉；

　　4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉的前提下勤儉節約；

　　5、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，維修和費用控制并建立車(chē)輛臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作；

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