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（精）店長(cháng)的崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的店長(cháng)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
店長(cháng)的崗位職責1
1、全面負責餐廳的`經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)、消費體驗、成本控制、人員發(fā)展，并對經(jīng)營(yíng)結果負責。
2、全面提升餐廳標準化管理，符合品牌定位要求，持絹對標目標管理，確保理解和踐行品牌定位標準。
3、店長(cháng)要求精明、務(wù)實(shí)、肯吃苦、有責任心，主動(dòng)理解上級的管理和戰略意圖，努力實(shí)現上級想要的最終結果。
店長(cháng)的崗位職責2
崗位職責：
1、可熟練對咖啡店的運營(yíng)、財務(wù)審核管理、人員效率調動(dòng)、咖啡產(chǎn)品的制等做標準化管理；
2、負責咖啡和相關(guān)物料補充和統計管理，并執行咖啡廳營(yíng)運管理的各項系統，如：排班、訂貨、人員管理、設備等；
3、與顧客、工作伙伴保持良好的溝通，為吧臺和就餐區顧客提供優(yōu)秀的服務(wù)支持，確�？Х群推渌a(chǎn)品品質(zhì)符合公司標準；
4、嚴格執行公司質(zhì)量體系標準及生產(chǎn)操作規程，負責成本控制；
5、負責處理、總結消費者的投訴和問(wèn)題反饋，協(xié)助培訓新員工。
任職要求：
1、有較強的服務(wù)意識，有責任心及奉獻精神；
2、有較強的語(yǔ)言表達與溝通協(xié)調能力；
3、形象氣質(zhì)好，個(gè)人素質(zhì)高，具有良好的.職業(yè)道德及素養；
4、勤奮有較強的動(dòng)手能力，具備高度的團隊合作經(jīng)驗和敬業(yè)精神。
店長(cháng)的崗位職責3
職責描述：
1、負責門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、根據集團公司要求完成下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、監督門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4、執行集團及上級下達的商品價(jià)格變動(dòng)；
5、執行集團下達的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向集團建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品調整；
6、監督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；
7、監督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等工作；
8、保證門(mén)店的清潔衛生與安全；
9、對門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的.監督與管理；
10、集團各項指令和規定的宣布與執行；
11、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格：
1、年齡25—40歲，性別不限；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有1年以上大型連鎖賣(mài)場(chǎng)店長(cháng)崗位經(jīng)歷；
4、具有較強的賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)營(yíng)知識及管理技能；
5、熟悉商品知識、顧客消費心理，能根據季節及市場(chǎng)流行特點(diǎn)合理安排各類(lèi)商品的推廣及銷(xiāo)售；
6、具備較強的學(xué)習能力、溝通能力和組織、協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力。
店長(cháng)的崗位職責4
崗位要求:
1、具有資深婦產(chǎn)科護理專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;
2、工作有耐心、愛(ài)心，服務(wù)意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的'能力;
3、具有開(kāi)辦并講演“媽媽課堂”的能力;
4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。職位描述
崗位要求:
1、具有資深婦產(chǎn)科護理專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;
2、工作有耐心、愛(ài)心，服務(wù)意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;
3、具有開(kāi)辦并講演“媽媽課堂”的能力;
4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
店長(cháng)的崗位職責5
1、全面負責店面的日常管理工作，執行公司的管理制度，傳達公司的管理方針；
2、帶領(lǐng)門(mén)店員工完成既定營(yíng)業(yè)指標；
3、維護顧客關(guān)系，保持良好的`顧客滿(mǎn)意度；
4、負責店面團隊建設，處理好員工關(guān)系，對新入職員工做好指導，培訓工作：
店長(cháng)的崗位職責6
1.全面了解公司政策及運作程序，嚴格執行公司制定的《員工手冊》和各項規章制度，努力完成公司下達的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出;
2.堅決執行公司各部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對本賓館的監督、管理與技術(shù)指導，服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門(mén)的溝通協(xié)調工作;
3.全面負責本賓館各部門(mén)人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發(fā)性事件，在自己權力范圍內無(wú)法解決的，應及時(shí)向總經(jīng)辦匯報;
4.負責落實(shí)公司統一策劃的營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)計劃，對于根據本賓館的.特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng)，應報公司批準后方可實(shí)施;
5.全面負責本賓館各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;
6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù);
7.積極配合和參加公司各部門(mén)組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂(lè )活動(dòng);
8.參加公司周主管例會(huì )，向公司匯報本賓館一周工作，并及時(shí)傳達公司周主管例會(huì )精神;主持本賓館每天的碰頭會(huì )，及時(shí)發(fā)現并督促解決存在問(wèn)題。
店長(cháng)的崗位職責7
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：
工作時(shí)間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學(xué)習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場(chǎng)占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷(xiāo)售意愿強者優(yōu)先錄��；
3、具有良好的'學(xué)習能力，具備良好的語(yǔ)言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)等售后手續工作。
業(yè)務(wù)種類(lèi)：
1.全長(cháng)沙市新房一手房代理銷(xiāo)售
2.全長(cháng)沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣(mài)
4.客戶(hù)貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無(wú)經(jīng)驗者保駕護航，培訓學(xué)院全天候理論基礎知識培訓，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓，理論實(shí)踐一體化培訓系統；
2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級晉升，銷(xiāo)售代表——門(mén)店經(jīng)理——區域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監——市場(chǎng)副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘。
4、工作地點(diǎn)：全長(cháng)沙市均可就近安排。
面試地址：長(cháng)沙市雨花區東塘西大華賓館寫(xiě)字樓27樓接待廳
注：全長(cháng)沙就近分配門(mén)店
店長(cháng)的崗位職責8
1.新店選址及開(kāi)店籌備工作
2.負責制定店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jì)指標;
3.負責房源開(kāi)發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4.組織、撮合、協(xié)調委托客戶(hù)就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節奏;
5.指導店面經(jīng)紀人進(jìn)行房源、客戶(hù)的跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;
6.組織店面人員總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;
7.負責租售人員的`培訓、交流，包括培訓計劃及培訓效果評估等。
店長(cháng)的崗位職責9
崗位職責：
�。�1）負責景區內拾本書(shū)屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃，會(huì )員募集等日常運營(yíng)工作。
�。�2）統籌、組織店員完成圖書(shū)日常的`整理、碼放；準時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗收、上架、下架。
�。�3）關(guān)注銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，搜集、匯總客戶(hù)需求，提出書(shū)店運營(yíng)合理的看法和建議；
�。�4）協(xié)作景區經(jīng)營(yíng)，策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng)，為景區帶來(lái)人氣；
�。�5）協(xié)作物業(yè)景區經(jīng)營(yíng)，完成書(shū)店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結算事宜。
任職要求：
�。�1）喜愛(ài)圖書(shū)行業(yè)，喜愛(ài)學(xué)習，喜愛(ài)接受新奇事物，敢想敢做；
�。�2）有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有創(chuàng )新和開(kāi)拓市場(chǎng)的力量；
�。�3）1年以上途觀(guān)管理、銷(xiāo)售閱歷；
店長(cháng)的崗位職責10
1、負責京東促銷(xiāo)活動(dòng)公司內部協(xié)調工作，策劃京東店鋪促銷(xiāo)和關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售活動(dòng)，分析每日營(yíng)銷(xiāo)和交易數據；
2、負責京東商城店的總體運營(yíng)，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，商品上下架及充分利用京東的`各種活動(dòng)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、對競爭對手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應對措施，做出可行性分析報告；
4、對推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評估，提出改進(jìn)方案。
店長(cháng)的崗位職責11
職責描述:
1.制定并執行門(mén)店的營(yíng)運計劃,并針對經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)施調整及整改
2.了解財務(wù)報告,控制成本,尋求機會(huì )點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額、增強利潤
3.招募、培訓、指導、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力
4.全面負責品牌標準的執行,確保門(mén)店營(yíng)運流程符合pascucci標準,確保完成相關(guān)的pascucci qsac
5.全面負責管理庫存和食品、經(jīng)營(yíng)消耗品訂貨管理,確保門(mén)店貨品充足,確保毛利率和利潤
6.了解顧客意見(jiàn)回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見(jiàn),并指導員工提供杰出服務(wù),向顧客傳遞無(wú)與倫比的咖啡體驗
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有3年以上咖啡店面運營(yíng)管理經(jīng)驗,對咖啡文化有很強的.認知
3、良好的溝通能力和執行力
店長(cháng)的崗位職責12
1、服從公司的統一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執行公司的.一切規章制度及行政命令。
2、審閱當天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營(yíng)決策。
3、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按照每日工作流程敦促和把控店鋪的運轉。按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛生。
4、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
5、認真抓好菜品質(zhì)量、食品衛生、環(huán)境衛生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節工作，責任到人，嚴防各類(lèi)安全事故發(fā)生。
6、隨時(shí)檢查設備運行狀況，設備、器具使用情況，及時(shí)保養、維護、更換，認真執行店內設備管理制度。
店長(cháng)的崗位職責13
1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運作狀態(tài);
2、負責店內日常運作管理,針對現場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問(wèn)題,及時(shí)指導下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。
3、負責門(mén)店會(huì )員、內勤、排班及值班管理的.正常運作。
4、及時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競爭因素對銷(xiāo)售的影響,并及時(shí)向上級匯報。
5、負責與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn),以確保門(mén)店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果上報區域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的訓練管理,負責門(mén)店員工的招聘、培訓和考核。
8、了解專(zhuān)柜員工現場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導和培訓,幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規定范圍內對專(zhuān)柜人員有獎罰權。
10、向區域經(jīng)理報告。
店長(cháng)的崗位職責14
一、對門(mén)店的日常營(yíng)運管理工作負責。
二、協(xié)調各部門(mén)人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。
三、對門(mén)店人員、財務(wù)、物料、設備、清潔的平安操作負責。
四、對突發(fā)事務(wù)等方面的工作預防、處理負責。
五、對門(mén)店良好的`整體衛生形象負責。
六、對外場(chǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)及指導負責。
七、對內場(chǎng)良好出品質(zhì)量負責。
八、對全店成本與費用的有效限制負責。
九、對公司制定營(yíng)業(yè)目標的有效落實(shí)與達成負責。
十、對門(mén)店員工的個(gè)人成長(cháng)培訓與關(guān)懷負責。
十一、對財務(wù)出納監督與日常管理的檢查工作負責
十二、對于門(mén)店相關(guān)的外聯(lián)事物負責
十三、對公司的工作內容下達與支配負責。
店長(cháng)的崗位職責15
1、準確理解公司政策、規定，并了解其發(fā)展方向，正確傳達給員工有效信息。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領(lǐng)導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動(dòng)員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25—40歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相貌端莊；
2、有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有快消品或連鎖店行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳；
3、工作積極主動(dòng)，并具有良好的.溝通表達、組織協(xié)調能力；
4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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