抖音運營(yíng)總監崗位職責（通用11篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的抖音運營(yíng)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 1

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；

　　4、賬號的`日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；

　　5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；

　　6、統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 2

　　1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。

　　2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。

　　3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。

　　4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。

　　5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 3

　　1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營(yíng)計劃、短視頻內容制作和變現計劃，達成業(yè)績(jì)指標；

　　2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數據敏感，精通短視頻內容運營(yíng)；

　　4、通過(guò)賬號數據的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤的'運營(yíng)方案；

　　5、負責抖音部門(mén)的日常管理工作。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 4

　　1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；

　　2. 依據抖音平臺的運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；

　　3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；

　　5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的.轉化；

　　6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；

　　7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 5

　　1、 負責操盤(pán)整個(gè)抖音團隊搭建、內容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)；

　　2、負責公司官方抖音號的日常運營(yíng)、內容創(chuàng )作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運營(yíng)；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊分析人群使用習慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng )造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 6

　　1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營(yíng)和維護工作；

　　2.負責抖音賬戶(hù)內容更新，人群聚焦，話(huà)題發(fā)起，客戶(hù)管理等工作；

　　3.負責搭建以及招聘整個(gè)視頻團隊；

　　4.負責運營(yíng)效果數據整理，分析；

　　5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jìn)行分析總結，不斷研究出能產(chǎn)出運營(yíng)爆款內容的.手段；

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 7

　　1、挖掘網(wǎng)紅并對其進(jìn)行包裝；

　　2、對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內容；

　　3、對競爭對手的內容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數據并寫(xiě)成報告提交給上級；

　　4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點(diǎn)輸出有創(chuàng )意的內容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門(mén)的.工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規則；

　　8、根據數據反饋進(jìn)行視頻內容調整，并提高曝光率。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 8

　　1、直播活動(dòng)內容策劃、跟進(jìn)直播活動(dòng)、與運營(yíng)端人員進(jìn)行資源對接、策劃完成直播利益點(diǎn)、直播形式和直播內容導播等；

　　2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規則；

　　3、負責直播產(chǎn)品銷(xiāo)售數據分析，直播后臺流量數據分析

　　4、具有較強的獨立制作能力和創(chuàng )新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng )意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 9

　　1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；

　　2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會(huì )基礎的視頻剪輯，基礎的`視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；

　　5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 10

　　1、負責公司所有的短視頻平臺內容項目等的統籌、規劃等。

　　2、負責各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。

　　3、負責各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的.運營(yíng)，及目標人群網(wǎng)絡(luò )行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數。

　　4、處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對數據能夠做出數據分析，做好粉絲積累。

　　5、負責部門(mén)日常工作的指導、管理；統籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。

　　抖音運營(yíng)總監崗位職責 11

　　1.負責公司抖音賬號搭建；

　　2.獨立創(chuàng )作有趣有料好玩的劇本；

　　3.對抖音賬號的增粉量.互動(dòng).點(diǎn)贊負責，充分發(fā)掘和分析用戶(hù)喜好；

　　4.開(kāi)拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營(yíng)；

　　5.關(guān)注和分析同類(lèi)型賬號，做出相應內容規劃；

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