行政專(zhuān)員的崗位職責(經(jīng)典15篇)
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的行政專(zhuān)員的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政專(zhuān)員的崗位職責1
崗位職責
1、負責公司日常宣傳材料的策劃、創(chuàng )意設計、制作工作；
2、負責公司企劃創(chuàng )意策略的研討和制定，各類(lèi)活動(dòng)策劃方案的設計和撰寫(xiě)；
3、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)，根據公司策劃思路和營(yíng)銷(xiāo)概念能獨立完成企劃文案與設計；
4、負責各項推廣活動(dòng)的會(huì )前準備、會(huì )后整理；
5、領(lǐng)導交代的其他事情，以及配合其他部門(mén)工作。
任職條件
1、熟練操作office、ppt等辦公軟件，熟悉各種文案撰寫(xiě)，平面設計軟件和視頻剪輯軟件等，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、影視傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少擁有1年活動(dòng)策劃組織等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、性格開(kāi)朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心、刻苦耐勞；
4、優(yōu)秀的.文案功底，有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )意概念及良好的溝通能力。
行政專(zhuān)員的崗位職責2
職責描述:
1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系,保證會(huì )計核算的真實(shí)和準確;
3、負責審核會(huì )計憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結賬、結算工作;
4、負責組織各項財務(wù)數據核算,確保提供準確的會(huì )計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負責組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財務(wù)信息、原始會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;
6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執行過(guò)程中的'控制工作;
7、負責公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財務(wù)行政專(zhuān)員崗位
行政專(zhuān)員的崗位職責3
負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調公司年會(huì )、活動(dòng)，負責外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類(lèi)合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項.
行政專(zhuān)員的'崗位職責4
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人，協(xié)調與各部門(mén)的`工作聯(lián)絡(luò )；
2、負責各類(lèi)內外部會(huì )議及活動(dòng)支持，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，對會(huì )議事項進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；
3、企業(yè)文化團建活動(dòng)的策劃和組織；
4、負責辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、各類(lèi)臺賬統計協(xié)助工作等；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
行政專(zhuān)員的崗位職責5
1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據;
2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;
4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.績(jì)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區域人力資源專(zhuān)員(主管)做好員工的.活動(dòng)安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區域發(fā)文通知的草擬及執行追蹤;
9.其它區域人力資源專(zhuān)員(主管)的協(xié)助工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責6
1、負責公司日常接待、辦公區域的后勤服務(wù)工作、負責員工考勤管理工作；
2、負責各種行政費用的.控制及報銷(xiāo)、審核等工作；
3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；
4、負責公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作（包括采購工作合理性、準確性）
5、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)外聯(lián)活動(dòng)。
6、負責公司辦公用品的管理及行政經(jīng)理安排的其他工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責7
1.負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理;
2.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，員工的培訓;
3.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜，員工的考核;
4.負責公司行政方面工作，例如：辦公用品的.管理，前臺的植物養護，公司員工活動(dòng)的策劃和組織等等;
行政專(zhuān)員的崗位職責8
1、對來(lái)訪(fǎng)的客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的'禮節禮貌；
2、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，根據公司擬定話(huà)術(shù)對來(lái)電咨詢(xún)和售后服務(wù)進(jìn)行標準化回答。對每個(gè)個(gè)案及重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，
3、收發(fā)公司的傳真、復印文件，各種信件、報刊以及公司快遞、包裹等；
4、協(xié)助上級完成部門(mén)內部日常事務(wù)、流程跟進(jìn)工作及領(lǐng)導安排的其他工作。
5、日常辦公用品、員工福利統計、采購、發(fā)放
6、完成日常行政費用申請、費用付款跟進(jìn)
7、辦理員工入離職手續
8、每日晨會(huì )設備調試及播放科普知識
行政專(zhuān)員的崗位職責9
1、協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)。
2、公司日常行政管理的運作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫(xiě)作、文件傳遞、簡(jiǎn)單報表制作等）。
3、負責公司行政文件的檔案管理及統計管理工作。
4、負責公司各類(lèi)會(huì )議的安排工作，如會(huì )議室使用安排等。
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的`安排及執行。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政專(zhuān)員的崗位職責10
崗位職責：
1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；
2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；
3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；
4、負責協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責項目員工考勤、工資核算，社會(huì )保險和商業(yè)保險統計等工作；
6、負責項目員工日常管理工作，著(zhù)重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的.運行符合要求；
9、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
行政專(zhuān)員的崗位職責11
1、職位名稱(chēng)：
行政專(zhuān)員
2、直接上級：
行政經(jīng)理
3、所屬部門(mén)：
行政部
4、崗位職責：
在行政經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、安保管理、車(chē)輛管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
全面負責公司門(mén)衛管理工作，包括門(mén)衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
負責公司車(chē)輛的`管理和司機的管理工作，包括車(chē)輛調度、使用、維護保養，確保車(chē)輛及人身的安全；
負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
配合電工房進(jìn)行內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
完成上級交辦行政經(jīng)理的各項工作。
5、素質(zhì)要求：
大專(zhuān)以上文化水平，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
熟悉計算機操作；
工作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；
有較強的工作責任心和上進(jìn)心；
具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調能力。
行政專(zhuān)員的崗位職責12
1、根據公司招聘計劃，通過(guò)招聘渠道，完成招聘任務(wù);
2、負責入職、離職、轉正等人事異動(dòng)事宜;
3、負責月度考勤統計、各人事報表匯總;
4、負責員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等事宜;
5、負責分公司日常管理。
6、領(lǐng)導安排的其他事宜;
行政專(zhuān)員的崗位職責13
負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;
管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續;
負責員工勞動(dòng)合同的.簽訂與接;
員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;
制定并組織員工培訓事務(wù)，追蹤培訓考核結果;
領(lǐng)導交辦的其他事項。
行政專(zhuān)員的崗位職責14
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘，通過(guò)多種為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂及其保管工作。
5、負責社會(huì )保險及商業(yè)保險的辦理。
6、負責建立健全員工的'人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協(xié)調員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達，與各部門(mén)溝通協(xié)調，提供后勤保障服務(wù)。
行政專(zhuān)員的崗位職責15
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、協(xié)助領(lǐng)導做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作；
4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jì)效考核、員工培訓工作；
5、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作；
6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
7、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領(lǐng)導交辦和其它工作。
崗位職責：
1、負責項目員工相關(guān)人事手續處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規范化操作；
2、負責及配合總部開(kāi)展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時(shí)補充，以及員工技能不斷提升；
3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確�？记跀祿䴗蚀_無(wú)誤；
4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報總部；
5、協(xié)助部門(mén)負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的.采購及服裝的保管、統計等管理工作；
6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；
7、做好會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。
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