行政專(zhuān)員崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的行政專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政專(zhuān)員崗位職責1

　　1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括面試通知、接待、初試等;

　　2、負責薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調動(dòng)、勞動(dòng)備案、社保購買(mǎi)、員工考勤系統維護、考勤統計及工資提成核算等相關(guān)工作;

　　3、負責公司薪酬績(jì)效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績(jì)效方案執行的效果;

　　4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導建立及完善公司的管理制度，有效的執行及監督各項制度的實(shí)施情況;

　　5、負責協(xié)調員工和部門(mén)關(guān)系，開(kāi)展企業(yè)文化的建設，組織各種文體團建活動(dòng)，豐富員工的.文化生活;

　　6、負責公司行政工作，包括來(lái)訪(fǎng)客人接待、引導等工作;

　　7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;公司各項行政開(kāi)支申報及支付;

　　8、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位職責2

　　1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排、復試、綜合素質(zhì)測試;

　　4.績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的`辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;

　　7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;

　　培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;

　　9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政專(zhuān)員崗位職責3

　　1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系；

　　2、根據公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議

　　3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；

　　4、落實(shí)具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等；

　　5、組織各類(lèi)員工培訓；

　　6、配合人力資源經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核管理，制定績(jì)效管理制度，設計考核內容、指標，并進(jìn)行考核；

　　7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規、政策，并規避用工風(fēng)險，處理各類(lèi)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛。

行政專(zhuān)員崗位職責4

　　職責描述：

　　一、銀行信貸行政助理主要工作內容：

　　1、協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、各項規章制度監督與執行；

　　3、協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、報件、客戶(hù)資格審核等工作；

　　4、做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作；

　　5、對銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢(xún)傳遞信息工作；

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、年齡24-35；

　　3、1年以上文秘或行政類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　4、踏實(shí)肯干、工作細心；

　　5、良好溝通能力、普通話(huà)標準；

　　6、形象氣質(zhì)良好，五官端正。

行政專(zhuān)員崗位職責5

　　1、負責日常來(lái)訪(fǎng)的客人的登記和接待，維護公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)工作;

　　3、負責辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類(lèi)用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

　　4、負責各類(lèi)招聘網(wǎng)站的招聘基礎工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)溝通、邀約面試等;

　　5、維護考勤系統，負責監督統計員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續，負責人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

　　7、負責員工五險一金辦理工作;

　　8、負責企業(yè)文化建設，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;

　　9、能獨立完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

行政專(zhuān)員崗位職責6

　　負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

　　管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續;

　　負責員工勞動(dòng)合同的'簽訂與接;

　　員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;

　　制定并組織員工培訓事務(wù)，追蹤培訓考核結果;

　　領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政專(zhuān)員崗位職責7

　　1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負責員工入職、離職手續的`辦理以及與員工續簽合同事宜；

　　3、負責考勤的核算；

　　4、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　5、 負責員工的保險及公積金事宜;

　　6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜；

　　7、領(lǐng)導交代的其他工作：

行政專(zhuān)員崗位職責8

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待與引見(jiàn)；

　　2、做好維護辦公環(huán)境及秩序；

　　3、負責做對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及信息傳遞；

　　4、協(xié)助面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織的后勤安排；

　　5、協(xié)助上級主管做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其他事項。

行政專(zhuān)員崗位職責9

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績(jì)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

　　2、對分支機構資產(chǎn)安全負責，做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據集團財務(wù)部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的`制作及各類(lèi)費用的管控，配合分支會(huì )計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，庫存核對，確保分支機構的資產(chǎn)安全。

　　3、對分支機構銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續進(jìn)行管理，保證規范操作，手續完整，及時(shí)跟進(jìn)應收款的落實(shí)情況，督導業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

　　4、對客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

　　5、做好銷(xiāo)售人員日程規范性的監督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執行、監督，及時(shí)反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

行政專(zhuān)員崗位職責10

　　1、堅決服從主管領(lǐng)導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核；

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設備和線(xiàn)路的.保養維修工作，加強用水、電費用核算；

　　7、負責收集各部門(mén)招聘計劃書(shū)并落實(shí)招聘計劃工作；

　　8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門(mén)的考勤表；

　　9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作；

　　10、負責公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

　　11、負責組織有關(guān)部門(mén)培訓工作；

　　12、負責主持總部會(huì )議相關(guān)工作；

　　13、負責監督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執行工作；

　　14、負責建立公司人事檔案；

　　15、負責辦理公司社保及檔案管理工作；

　　16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　18、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位職責11

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;

　　2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　3、每月及時(shí)完成工資表編制、審核、批準等工作，及時(shí)辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續，及時(shí)更新與維護人力資源管理信息系統;

　　4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類(lèi)慰問(wèn)、學(xué)習、活動(dòng);

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政專(zhuān)員崗位職責12

　　職責描述:

　　1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機構就產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)行溝通和協(xié)調;

　　2、公司產(chǎn)品的日常運營(yíng)管理(包括與托管、外包機構的協(xié)調,細心披露等);

　　3、負責賬戶(hù)、產(chǎn)品、資金體系的管理及實(shí)施;

　　4、負責TA、中登、監管行等清算及協(xié)調工作;對基金產(chǎn)品涉及的各項操作流程進(jìn)行事前、事中、事后的監督和管理;

　　5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會(huì )的.新規,研究對公業(yè)務(wù)的影響;’

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、統計學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上。

　　2、具有清晰的邏輯思維,對數據敏感,較強的數據統計及分析能力,跨部門(mén)協(xié)調能力。

　　3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進(jìn)行產(chǎn)品及流程設計。

　　4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品運營(yíng)崗、維護崗位、清算業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、獲得基金從業(yè)資格證或會(huì )計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

行政專(zhuān)員崗位職責13

　　1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理；

　　2、在該公司主要負責薪酬績(jì)效相關(guān)的.數據整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會(huì )議記錄，活動(dòng)策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶(hù)接待等工作內容；

　　4、組織團體活動(dòng)，聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

　　5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jì)效考核制度，推行績(jì)效考核有效落地，以提升組織和個(gè)人績(jì)效；組織年度/半年度/月度績(jì)效考核；

　　6、企業(yè)文化建設：1）構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營(yíng)，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等；2）籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設；3）籌劃大型員工活動(dòng)（年會(huì )，總結會(huì )，團建等）

　　7、新員工培訓：包含產(chǎn)品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協(xié)助。

　　8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

行政專(zhuān)員崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　5、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司定期活動(dòng)、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃;

　　8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

　　9、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　崗位要求:

　　1.2年以上行政人事經(jīng)驗

　　2.擅長(cháng)于組織活動(dòng)策劃,培訓組織;

　　3.有較好的組織能力、協(xié)調能力,創(chuàng )新能力;

　　4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書(shū)面和口頭表達能力;

　　5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政專(zhuān)員崗位職責15

　　人事工作：

　　1、 負責制定公司的'人力資源計劃，規劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì )保險 相關(guān)問(wèn)題；

　　2、 協(xié)調員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿(mǎn)意度和公司凝聚力；

　　3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jì)效考核制度；

　　4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；

　　5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；

　　6、 需要負責員工績(jì)效核實(shí)

　　行政工作：

　　1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔；

　　3、負責組織、協(xié)調員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

　　4、負責辦公環(huán)境日常管理；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯(lián)系；有基礎人事實(shí)操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；

　　4、具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

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