業(yè)務(wù)主管崗位職責(集合15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；

　　2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；

　　3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的'戰略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗；

　　4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！

業(yè)務(wù)主管崗位職責2

　　崗位職責

　　1、銷(xiāo)售管理職位。落實(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；

　　6、負責產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。

　　薪職待遇：

　　1、底薪5100+業(yè)績(jì)提成（無(wú)封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；

　　2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；

　　3、雙休，法定節假日休息；

　　4、每年有免費國內、外旅游的機會(huì )；

　　5、一經(jīng)錄用轉正，公司將提供行業(yè)內專(zhuān)業(yè)、有效的培訓。

　　職責描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商，負責當地銷(xiāo)售渠道的談判與開(kāi)發(fā)；

　　2、熟悉區域內KA門(mén)店。做好重點(diǎn)門(mén)店的日常拜訪(fǎng)維護工作。

　　3、對KA系統的年度銷(xiāo)售指標負責制定計劃管控；

　　4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷(xiāo)售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商有計劃地與賣(mài)場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開(kāi)展；

　　6、完成公司下達的'銷(xiāo)售目標并做好管轄客戶(hù)的銷(xiāo)售預測及費用控制；

　　7、客戶(hù)管理，建立，保持與客戶(hù)的溝通平臺和良好的，匯總客戶(hù)需求信息；

　　8、注意收集競爭對手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況、消費者的反映等信息；

　　9、制定負責系統客戶(hù)年度操作策略；

　　10、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)日常性銷(xiāo)售報表；

　　11、協(xié)助區域經(jīng)理完成當地經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓及進(jìn)銷(xiāo)存管理。

　　12、服從并協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他工作內容。

　　崗位需求：

　　1、有3年以上跟進(jìn)KA系統采購及門(mén)店的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有重點(diǎn)KA總部及門(mén)店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè )福、BHG、永輝等；

　　2、做事細心，有比較強的溝通能力；

　　3、有KA調味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗為佳

　　4、能用電腦銷(xiāo)售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；

　　5、有與經(jīng)銷(xiāo)商溝通管理能力。

　　6、有責任心，能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責3

　　1、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷(xiāo)售預測和業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃；

　　2、協(xié)助上級制定部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)指標、計劃與策略、確保部門(mén)業(yè)務(wù)的有效拓展；

　　3、全面負責鋼材類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，制定該業(yè)務(wù)的.階段性目標和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標實(shí)現；

　　4、協(xié)助上級做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護，保證與客戶(hù)保持長(cháng)期友好的合作關(guān)系；

　　5、制定定期銷(xiāo)售分析報告，保證公司對主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購的信息來(lái)源；

　　6、根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；

　　7、共同協(xié)調、相關(guān)企業(yè)及主管部門(mén)各種關(guān)系；

　　8、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責4

　　外貿業(yè)務(wù)主管（海外業(yè)務(wù)）

　　1、負責開(kāi)展外貿業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護國外客戶(hù)；

　　2、定期收集和分析所負責區域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，定期提交市場(chǎng)分析報告；

　　3、負責日常訂單管理：新單報價(jià)、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負責客戶(hù)的索樣及報價(jià)，并定期向客戶(hù)推薦新產(chǎn)品；

　　5、負責協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、負責部門(mén)銷(xiāo)售目標的分解及達成；

　　7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

　　從事行業(yè)：To C產(chǎn)品的`都可以

　　1、負責開(kāi)展外貿業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護國外客戶(hù)；

　　2、定期收集和分析所負責區域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，定期提交市場(chǎng)分析報告；

　　3、負責日常訂單管理：新單報價(jià)、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負責客戶(hù)的索樣及報價(jià)，并定期向客戶(hù)推薦新產(chǎn)品；

　　5、負責協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、負責部門(mén)銷(xiāo)售目標的分解及達成；

　　7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責5

　　一、負責我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開(kāi)展。

　　二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權處理。

　　三、處理柜面客戶(hù)糾紛，疏散柜面壓力，對客戶(hù)的查詢(xún)、疑問(wèn)給予答復。

　　四、按規定對現金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負責柜員的現金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調撥，每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。

　　五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。

　　六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對無(wú)誤后簽章并及時(shí)裝訂。

　　七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類(lèi)提出票據的.真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規定及時(shí)進(jìn)行同城票據交換的錄入工作。

　　八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤(pán)查大數，并雙人鎖箱。

　　九、對個(gè)人結算帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)、大額現金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結果。

　　十、保管自助設備鑰匙，聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢(xún)機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設備相關(guān)登記簿，確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。

　　十一、積極參加行里各項活動(dòng)，起模范帶頭作用。

　　十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責6

　　1、月底前做好(制定)下月之行程規劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪(fǎng)客戶(hù)行程。

　　2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(fǎng)(和門(mén)店查訪(fǎng))次數之目標，扮演成功的教練角色。

　　3、依直屬主管及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)原先所訂定的營(yíng)銷(xiāo)策略，徹底執行。

　　4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績(jì)目標。

　　5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個(gè)人及該區共同的.鋪貨及陳列的目標。

　　6、每月提出準確的各產(chǎn)品品類(lèi)之銷(xiāo)售預估給直屬主管。

　　任職資格

　　1.有5年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗，至少有兩年建設和管理團隊經(jīng)驗，且熟悉揚州銷(xiāo)售渠道以及市場(chǎng)；

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

　　3.有團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。

業(yè)務(wù)主管崗位職責7

　　1、負責開(kāi)拓客戶(hù)資源，耐心細心的幫助客戶(hù)辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報送書(shū)面報告。

　　3、建立各種人脈與關(guān)系，促進(jìn)融資信息網(wǎng)絡(luò )的形成。

　　4、定期報送公司融資情況報告。

　　5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。

　　6、與外部咨詢(xún)服務(wù)機構聯(lián)系，取得融資的`技術(shù)支持。

　　業(yè)務(wù)主管崗位職責

業(yè)務(wù)主管崗位職責8

　　1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負責。

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責做好物流服務(wù)工作，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。

　　5、根據公司長(cháng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標，根據客戶(hù)特性制訂相應可行的物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(hù)（新業(yè)務(wù)）機會(huì )點(diǎn)切入策略。

　　7、全面調動(dòng)業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )，擴大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持與其他部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運輸、倉儲作業(yè)。

　　8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，切實(shí)掌握客戶(hù)真正需求，及時(shí)調整物流方案，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　9、認真組織業(yè)務(wù)款項的`回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　10、制定公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。

　　11、每月都要認真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時(shí)作出戰略性調整。

　　12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節約開(kāi)支，降低業(yè)務(wù)成本。

　　13、根據公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　14、負責編制年季月度物流方案、目標，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統一平衡、合理下達物流方案，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　15、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位職責9

　　工作職責:

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷(xiāo)售與客戶(hù)需求收集、整理與反饋;

　　3. 執行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(cháng);

　　4. 逐步加強對特價(jià)的監控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù);

　　6.逐步做到區域業(yè)務(wù)的'洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門(mén)年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè):電氣工程、機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語(yǔ)言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責商超系統總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行的相關(guān)工作；

　　2、制定所負責區域的年、季、月度的銷(xiāo)售指標。

　　3、制定所負責區域的年、季、月度的'促銷(xiāo)計劃，負責促銷(xiāo)活動(dòng)的執行落實(shí)確保完成銷(xiāo)售目標；

　　4、與門(mén)店建立好門(mén)店的客情關(guān)系，維護好門(mén)店陳列，并爭取有利的促銷(xiāo)資源。

　　5、負責賣(mài)場(chǎng)終端促銷(xiāo)人員的管理及活動(dòng)策劃，指導區域終端人員有效執行。

　　6、熟悉各系統對賬流程，績(jì)效評估及費用管控，確保系統按時(shí)回款。

　　7、協(xié)助完成KA系統及門(mén)店業(yè)績(jì)提升和效益管控。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉大潤發(fā)、樂(lè )家福、華潤萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣(mài)場(chǎng)的運作流程。

　　3、性格良好，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的公關(guān)能力，應變力和談判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。

　　5、有促銷(xiāo)推廣，現場(chǎng)演示經(jīng)驗尤佳。

業(yè)務(wù)主管崗位職責11

　　在建化工裝置項目的跟蹤落實(shí)，與客戶(hù)溝通協(xié)調合同的執行

　　1、高中及以上學(xué)歷。

　　2、擁有良好的溝通能力和執行力。

　　3、擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

　　4、擁有良好的學(xué)習能力以及積極進(jìn)取的.思想。

　　5、擁有積極樂(lè )觀(guān)的性格，陽(yáng)光向上，富有激情。

　　6、能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責12

　　1、計劃管理

　　1.1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，并呈報營(yíng)銷(xiāo)副總;

　　1.2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施;

　　1.3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理，并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔;

　　1.4、負責監督所屬部門(mén)的對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告;

　　1.5、負責日常車(chē)輛使用的審批;

　　1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車(chē)次，以降低運輸成本;

　　1.7、負責組織成品出貨，報營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;

　　2、信息與情報管理

　　2、1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施，制訂應對準備策略;

　　2、2、負責制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施;

　　2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實(shí)施;

　　2、4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;

　　3、績(jì)效管理

　　3.1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

　　3.2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制，輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

　　3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負責不定期征求客戶(hù)對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　3.5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的'實(shí)施，督導下屬工作的高效達成;

　　3.6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

　　3.7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;

　　4、對外、公關(guān)管理

　　4.1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;

　　4.2、負責根據市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施;

　　4.3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同，經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

　　4.4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與監控，做好服務(wù)跟蹤;

　　5、其他管理

　　5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì )議;

　　5.2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;

　　5.3、負責處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù)，并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀;

　　5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實(shí)施;

　　5.5、負責完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù);

　　5.6、其他未盡述的工作事宜。

業(yè)務(wù)主管崗位職責13

　　直接責任：

　　(1) 根據銷(xiāo)售部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　(2) 執行公司的銷(xiāo)售管理制度和銷(xiāo)售政策。

　　(3) 組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，催收貨款，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道的方案經(jīng)批準后執行。

　　(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　(6) 監督檢查客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。

　　(7) 收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。

　　(8) 掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。

　　(9) 做好銷(xiāo)售統計工作。

　　(10) 按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。

　　(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規章制度實(shí)施細則的執行與監督檢查。

　　(15) 及時(shí)、準確傳達上級指示。

　　(16) 每月主持本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作會(huì )議。

　　(17) 在必要的.情況下向下級授權。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　　(20) 及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。

　　(21) 定期向銷(xiāo)售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫(xiě)下級的過(guò)失單和獎勵單，按照程序執行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導責任：

　　(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。

　　(2) 對客戶(hù)檔案的完整性負責。

　　(3) 對保持與客戶(hù)的良好關(guān)系負責。

　　(4) 對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。

　　(5) 對銷(xiāo)售回款率負責。

　　(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執行負責。

　　(8) 對業(yè)務(wù)部負責監督檢查的規章制度實(shí)施細則的執行情況負責。

　　(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設備設施的完好性負責。

　　(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。

　　(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。

　　主要權力：

　　(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權。

　　(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

　　(3) 對下級的工作有監督、檢查權。

　　(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

　　(5) 對下級有獎懲的建議權。

　　(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jì)有考核權。

　　(7) 有向銷(xiāo)售部經(jīng)理報告的權力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

　　(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場(chǎng)所及衛生責任區。

　　(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設施設備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰略性重大方向、課題進(jìn)行提前研究分析,為公司領(lǐng)導層決策提供依據和可供選擇方案;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導層研究和制定公司發(fā)展戰略和中長(cháng)期發(fā)展規劃;

　　3、研究黨和國家關(guān)于改革、開(kāi)放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導提供重大經(jīng)濟動(dòng)態(tài)信息及分析建議;

　　4、跟蹤和評價(jià)公司戰略規劃實(shí)施情況,持續提出改進(jìn)和完善建議;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)戰略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

　　6、挑選合適的可支撐戰略規劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

　　7、其它領(lǐng)導交辦的.任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節能及新能源專(zhuān)業(yè)基本知識、豐富的戰略規劃制定經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作的經(jīng)驗;

　　2、從事企業(yè)戰略規劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行企業(yè)戰略規劃制定工作3年及以上,具有節能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上;

　　3、掌握戰略規劃制定流程;

　　4、熟練使用傳略規劃制定過(guò)程中的相關(guān)分析工具;

　　5、對國家宏觀(guān)政策有深入了解、對國家節能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;

　　6、有項目融資經(jīng)驗;

　　7、具有較強的文字材料編制能力;

　　8、具有帶領(lǐng)團隊完成戰略規劃制定相關(guān)工作的能力;

　　9、溝通能力較強;

　　10、思路清晰、策劃能力較強。

業(yè)務(wù)主管崗位職責15

　　1、負責搜集新客戶(hù)的`資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力;

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

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