線(xiàn)材主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的線(xiàn)材主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

線(xiàn)材主管崗位職責1

　　線(xiàn)材主管崗位職責

　　線(xiàn)材成型主管(越南)豪恩聲學(xué)深圳市豪恩聲學(xué)股份有限公司，豪恩崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，模具或成型專(zhuān)業(yè)

　　2、熟悉耳機線(xiàn)，usb線(xiàn)，傳輸線(xiàn)等成型條件，有5年以上注塑管理經(jīng)驗，3年以上注塑操作經(jīng)驗

　　3、具有良好的文字表達和分析、解決問(wèn)題的'能力，熟悉辦公軟件的運用;

　　崗位職責：

　　1、對成型部及模房所有工作負責;

　　2、負責提高各工序出產(chǎn)率，努力提高品質(zhì)，并監督工段工作流程;

　　3、組織工段所有班組，合理安排本工段所有人員，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、負責傳達并監督生產(chǎn)技術(shù)和工藝參數調整。在生產(chǎn)和操作中出現的問(wèn)題，并及時(shí)反饋。

　　5、落實(shí)防氧化、防雜質(zhì)、防混淆、防受潮、防火等“五防”工作。

　　6、參與質(zhì)量分析活動(dòng)，配合品管部和制造部查找原因，落實(shí)糾正、預防措施。

　　7、定期制定員工培訓計劃并執行，確保人員培訓計劃達成率大于98%。

　　8、做好員工關(guān)懷工作，定期了解員工動(dòng)向，確保員工流失率小于5%。

　　9、向各班組傳達公司或工段的相關(guān)通知、決策、精神等信息

　　線(xiàn)材主管崗位

線(xiàn)材主管崗位職責2

　　任職資格：

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-40歲。

　　2.有線(xiàn)材成品加工5年以上工作經(jīng)驗;

　　3.有較強的團隊協(xié)作能力和組織能力。

　　4.品性端正，能吃苦耐勞，具有良好的溝通和表達能力。

　　崗位職責：

　　1.根據生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)計劃表和日報表，組織開(kāi)早會(huì )及其他會(huì )議。負責合理調配每日生產(chǎn)，并監督計劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向經(jīng)理匯報生產(chǎn)任務(wù)情況。

　　2.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)人員對新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗，做樣。

　　3.配合經(jīng)理對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定、并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評。

　　4.檢查、監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況，及安全生產(chǎn)工作。對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向經(jīng)理匯報。

　　5.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統計，并進(jìn)行合理的`收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據。

　　6.根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填好加班申請表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格，并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息。

　　7.即時(shí)調整內部人員結構，減少因生產(chǎn)不平衡造成的人力浪費，提高人員利用率。

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