部長(cháng)崗位職責精選15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。

部長(cháng)崗位職責1

　　安保部部長(cháng)崗位職責

　　1、組織施工人員進(jìn)行培訓考核發(fā)證工作。

　　2、監督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過(guò)程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現場(chǎng)，掌握安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現事故先兆并采取預防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，有權制止冒險作業(yè)。

　　5、對進(jìn)入現場(chǎng)使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門(mén)進(jìn)行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門(mén)的安全檢查，如實(shí)匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負責一般事故的調查、分析，提出處理意見(jiàn)，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過(guò)程中施工人員的進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行記錄，做好動(dòng)態(tài)管理。

　　9、負責開(kāi)展多樣化的`安全教育培訓，張貼安全標語(yǔ)宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長(cháng)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場(chǎng)延展工作;

　　2、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的前期項目評估、制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略工作;

　　3、負責房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報告撰寫(xiě)、提案等;

　　4、負責公司新項目的開(kāi)發(fā)方案策劃與制作與項目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門(mén)對接,正常推進(jìn)項目工作;

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成項目銷(xiāo)售方案、推廣方案的撰寫(xiě)與編制,輔助完成推廣目標;

　　7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類(lèi)工作;

　　8、輔助市場(chǎng)重點(diǎn)項目監控及調研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招統分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過(guò)大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目?jì)?yōu)先;

　　4、活動(dòng)公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;

　　5、熟知各類(lèi)媒體的`傳播特點(diǎn),能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶(hù)有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場(chǎng);

　　7、較強的市場(chǎng)分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

部長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作及組織公司本部項目投標工作;

　　2、配合中標后的項目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù);

　　3、組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎工作;

　　4、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程,領(lǐng)導、組織本部門(mén)嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

　　5、統一管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內外部文件和資料;

　　6、負責購買(mǎi)資格預審文件,協(xié)助項目管理部選擇擬訂的項目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預審文件編制;

　　7、辦理參加投標所需的投標報名、投標刷卡、購買(mǎi)或領(lǐng)取標書(shū)等各種外部手續和準備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門(mén)對招標文件進(jìn)行評審,提出公司是否決定投標的'意見(jiàn);

　　8、對于決定投標的項目,負責會(huì )同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標策劃書(shū),確定責任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項等內容,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實(shí)施;

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、建筑類(lèi)土木專(zhuān)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、有建筑行業(yè)招標及合同管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉過(guò)程管理、預結算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理;

　　5、熟悉當地預結算建筑過(guò)程相關(guān)政策法規。

部長(cháng)崗位職責4

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學(xué)歷，物資管理、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級（含）以上職稱(chēng)，從事項目物資管理業(yè)務(wù)工作5年以上，具有項目物資（副）部長(cháng)崗位任職經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養和團隊合作精神，有較強的敬業(yè)精神。思路清晰，具有良好的溝通協(xié)調能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應項目一線(xiàn)高強度工作要求。

　　3.有房建、市政項目工作經(jīng)驗。

　　4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗的'優(yōu)先。

　　5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

部長(cháng)崗位職責5

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導質(zhì)量部并負責公司質(zhì)量管理

　　2.監控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量；

　　3.參與制定并跟蹤監督糾正和改進(jìn)措施的實(shí)施；

　　4.負責管理內部產(chǎn)品可靠性實(shí)驗室；

　　5.負責對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

　　6.負責客戶(hù)及第三方機構定期審核以及內部定期體系審核；

　　7.處理客戶(hù)投訴，分析原因、確定改進(jìn)措施，并監控實(shí)施的.進(jìn)度；

　　8.供應商資格審查，供應商及原材料認可，處理供應商投訴；

　　9.與客戶(hù)和供應商進(jìn)行溝通；

　　10.參與集團月度質(zhì)量會(huì )議，并匯報內部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

　　11.支持其他部門(mén)同事工作以及領(lǐng)導交辦的其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統計學(xué)/理工科院系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、3年以上半導體行業(yè)或汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應用

　　4、較強的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，適宜加班

部長(cháng)崗位職責6

　　安�；�本素質(zhì)要求和崗位職責安保質(zhì)量標準

　�。�1）安保部各項工作完成率100%。

　�。�2）安保部各種檔案登記保存完好率100%。

　�。�3）員工團結向上，無(wú)打架斗毆和私自外出、違規飲酒行為。

　�。�4）消防設備設施完好率100%，人人會(huì )使用消防報警設施。

　�。�5）季度內針對保安工作有效投訴不超過(guò)兩起。

　�。�6）轄區內無(wú)車(chē)輛剮蹭或損壞。

　�。�7）宿舍內務(wù)及衛生符合標準，無(wú)私拉電源，無(wú)私自留宿。

　�。�8）各種培訓、考核正規有序，合格率100%。

　�。�9）轄區無(wú)治安刑事案件和火情。

　�。�10）緊急事件處理程序抽檢合格率100%，安保部緊急集合x(chóng)xx分鐘到達指定地點(diǎn)。

　�。�11）值勤用品、設施完好率100% 。

　�。�12）各崗位保安員儀容儀表、崗容崗資規范，禮貌用語(yǔ)恰當，抽檢合格率≥98%。

　�。�13）交接班正規有序，無(wú)脫崗、漏崗，無(wú)在崗閑聊、吃東西、玩手機等違反執勤規定的行為，抽檢合格率100%。

　　保安崗位職責

　　門(mén)衛崗基本素質(zhì)要求和崗位職責

　　1、基本素質(zhì)要求

　�。�1）具有3個(gè)月以上保安工作經(jīng)驗，擔任過(guò)門(mén)崗保安員。

　�。�2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規。

　�。�3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀守法，勤奮努力，實(shí)事求是，冷靜機智，作風(fēng)正派，辦事公道，謙虛謹慎。（4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。 2崗位職責：直接上級：安保隊長(cháng)

　�。�1）負責監視出入人員車(chē)輛和物品的進(jìn)出情況，對危險物品和可疑人員的進(jìn)入要進(jìn)行控制和報告，收取出門(mén)條、派車(chē)單。

　�。�2）注意和疏導門(mén)口的閑雜人員和來(lái)賓，勸阻破壞和污染環(huán)境和衛生的行為。

　�。�3）疏散停留的各種車(chē)輛，保持交通暢通。

　�。�4）負責會(huì )客登記與聯(lián)系并回答賓客的問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)。

　�。�5）禁止精神病人、乞丐、閑雜、流竄人員進(jìn)入，勸阻衣冠不整的人員進(jìn)入。

　�。�6）負責門(mén)前的秩序，保證車(chē)輛安全進(jìn)出和安全停放。

　�。�7）完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　3、著(zhù)裝（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司規定，統一著(zhù)季節服裝。服裝必須干凈整潔無(wú)污漬、油漬。

　　按規定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。外腰帶松緊、高低適度。不允許工、便服混穿。

　　交接班集合前應自行檢查著(zhù)裝，看是否符合上述規定。

　　4、執勤姿勢

　�。�1）崗位執勤使用跨立和立正姿勢。

　�。�2）車(chē)輛出入時(shí)使用規范的交通指揮手勢。

　�。�3）出入執勤崗位必須使用齊步行進(jìn)。

　　5、禮節禮貌

　�。�1）回答客人問(wèn)題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　�。�2）糾正違規、違章應先敬禮問(wèn)好，禮貌的向對方闡明事由，事情處理完畢后向對方道謝。

　�。�3）職工有過(guò)激行為時(shí)，要做到打不還手、罵不還口，并及時(shí)上報隊長(cháng)前來(lái)處理。

　�。�4）禮貌用語(yǔ)：“您好！”“您早！”“節日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問(wèn)您找誰(shuí)？”“對不起，我是新來(lái)的，還不認識您，請原諒！”“不客氣，這是我應該做的”“對不起，現在已經(jīng)下班，請您明天再來(lái)好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“對不起，公司有規定，不登記禁止進(jìn)入，請您配合我們的工作，謝謝！”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”

　　6、交接班

　�。�1）接班前排除大小便，飲足水。

　�。�2）提前10分鐘自覺(jué)到達交接班指定集合地點(diǎn)整理著(zhù)裝，準備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　�。�4）交接班人將執勤設施、物品交接清楚，將情況、數量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　�。�5）發(fā)現問(wèn)題，交接雙方須當面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現屬于上一般問(wèn)題的，應立即報告隊長(cháng)。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　�。�2）《車(chē)輛出入登記本》

　�。�3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準備（著(zhù)裝、喝水、排除大小便）到達指定地點(diǎn)接崗，交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執勤設備設施完好情況/執勤用品完好情況/執勤用品數量/執勤區域衛生情況，交、接班人登記簽字）按規定要求站崗執勤處理上報執勤中發(fā)生的問(wèn)題，交班前清掃執勤區域衛生，撿拾或臨時(shí)使用物品下班。

　　9、考核標準

　�。�1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規。

　�。�3）執勤紀律要求嚴格，無(wú)違規、違紀現象，崗容崗姿、禮節禮貌規范。

　�。�4）值班期間無(wú)有（別的部門(mén)領(lǐng)導）投訴。

　�。�5）各種培訓、考核合格率100%。

　�。�6）無(wú)交通阻塞和違規人員進(jìn)入。

　�。�7）執勤區域環(huán)境衛生良好。

　�。�8）執勤姿勢正規，禮節禮貌規范，未與客戶(hù)發(fā)生沖突。檢查督導辦法

　�。�1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現一項扣5分。

　�。�2）著(zhù)裝及儀容儀表符合規定，執勤姿勢、指揮手勢正規，禮節禮貌用語(yǔ)得當，檢查中每發(fā)現一項不符合上述規定扣5分。

　�。�3）崗位紀律要求嚴格，崗位職責清、任務(wù)明，無(wú)脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書(shū)報、玩手機、聽(tīng)音樂(lè )等與工作無(wú)關(guān)的事，檢查中每發(fā)現一項違反上述規定扣20分。

　�。�4）知重點(diǎn)區域、重點(diǎn)部位，熟悉責任區域內突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現本崗保安員對上述內容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�5）門(mén)口暢通無(wú)擁堵，車(chē)輛停放有序，車(chē)輛出入和車(chē)體損傷有詳細登記，檢查中發(fā)現保安員違反上述內容，每一項扣20分。

　�。�6）服務(wù)態(tài)度端正，能積極主動(dòng)地為職工和客戶(hù)提供幫助，崗位上與職工或客戶(hù)發(fā)生矛盾，不論是誰(shuí)的原因均扣當值保安員50分。

　�。�7）各項考核達標，一項不達標扣20分并提出具體整改時(shí)間，復考不達標，每項扣50分，三次不達標辭退保安員。

　　巡邏崗基本素質(zhì)要求和崗位職責

　　1、基本素質(zhì)要求

　�。�1）具有3個(gè)月以上保安工作經(jīng)驗，擔任過(guò)巡邏崗保安員。

　�。�2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規。

　�。�3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀守法，勤奮努力，實(shí)事求是，冷靜機智，作風(fēng)正派，辦事公道，謙虛謹慎。

　�。�4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。

　　2、崗位職責：直接上級：安保隊長(cháng)

　�。�1）必須按照規定的時(shí)間、路線(xiàn)進(jìn)行巡視。

　�。�2）巡視檢查中要注意發(fā)現可疑人、可疑物、異常聲音及味道。發(fā)現異常后要進(jìn)行查驗、處理并報告。

　�。�3）檢查各種防火、防盜設備、設施、物品是否完好，如有損壞應進(jìn)行登記并報告。

　�。�4）下班后檢查各部位鎖門(mén)情況，關(guān)閉所有應關(guān)閉的門(mén)和用電開(kāi)關(guān)，尤其注意要害部位。

　�。�5）回答客人提出的詢(xún)問(wèn)和要求。

　�。�6）注意火災事故，檢查所有消防設備設施的'完好情況和消防門(mén)的關(guān)閉情況，保證疏散通道的暢通。

　�。�7）巡視保安員在處理了各類(lèi)治安事件后，寫(xiě)出書(shū)面報告。

　　3、著(zhù)裝

　�。�1）按公司規定，統一著(zhù)季節服裝。

　�。�2）服裝必須干凈整潔無(wú)污漬、油漬。

　�。�3）按規定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。

　�。�4）外腰帶松緊、高低適度。

　�。�5）不允許工、便服混穿。

　�。�6）交接班集合前應自行檢查著(zhù)裝，看是否符合上述規定。

　　4、執勤姿勢

　�。�1）崗位執勤使用齊步行進(jìn)姿勢。

　�。�2）上、下樓采用便步，不允許乘坐電梯。

　　5、禮節禮貌

　�。�1）回答客人問(wèn)題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　�。�2）糾正違規、違章應先敬禮問(wèn)好，禮貌的向對方闡明事由，事情處理完畢后向對方道謝。

　�。�3）職工有過(guò)激行為時(shí)，要做到打不還手、罵不還口，并及時(shí)上報隊長(cháng)前來(lái)處理。

　�。�4）禮貌用語(yǔ)：“您好！”“您早！”“節日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問(wèn)您找誰(shuí)？”“對不起，我是新來(lái)的，還不認識您，請原諒！”“不客氣，這是我應該做的”“對不起，現在已經(jīng)下班，請您明天再來(lái)好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”“對不起，此處禁止吸煙！”

　　6、交接班

　�。�1）接班前排除大小便，飲足水。

　�。�2）提前10分鐘自覺(jué)到達交接班指定集合地點(diǎn)整理著(zhù)裝，準備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在《保安員值班登記本上》，交接雙方簽字確認。

　�。�4）交接班人將執勤設施、物品和場(chǎng)內車(chē)輛交接清楚，將情況、數量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　�。�5）發(fā)現問(wèn)題，交接雙方須當面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現屬于上一般問(wèn)題的，應立即報告領(lǐng)班員。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　�。�7）交接完畢，到達指定地點(diǎn)集合，統一列隊帶回。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　�。�2）《保安員巡邏登記本》

　�。�3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準備（著(zhù)裝、喝水、排除大小便）到達指定地點(diǎn)集合準備接崗交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執勤設備設施完好情況/執勤用品完好情況/執勤用品數量/執勤區域衛生情況，交、接班人登記簽字）按規定要求站崗執勤，處理執勤中發(fā)生的問(wèn)題交班前清掃執勤區域衛生，、撿拾或臨時(shí)使用物品下班。 9、考核標準

　�。�1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規。

　�。�3）執勤紀律要求嚴格，無(wú)違規、違紀現象，崗容崗姿、禮節禮貌規范。

　�。�4）各種培訓、考核合格率100%。

　�。�6）執勤區域環(huán)境衛生良好。

　�。�7）執勤姿勢正規，禮節禮貌規范。

　　10、檢查督導辦法

　�。�1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現一項扣5分。

　�。�2）著(zhù)裝及儀容儀表符合規定，執勤姿勢、指揮手勢正規，禮節禮貌用語(yǔ)得當，檢查中每發(fā)現一項不符合上述規定扣5分。

　�。�3）崗位紀律要求嚴格，崗位職責清、任務(wù)明，無(wú)脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書(shū)報、玩手機、聽(tīng)音樂(lè )等與工作無(wú)關(guān)的事，檢查中每發(fā)現一項違反上述規定扣20分。

　�。�4）知重點(diǎn)區域、重點(diǎn)部位，熟悉責任區域內突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現本崗保安員對上述內容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�6）服務(wù)態(tài)度端正，與職工客戶(hù)關(guān)系融洽，能積極主動(dòng)地為職工和客戶(hù)提供幫助，崗位上與職工或客戶(hù)發(fā)生矛盾，不論是誰(shuí)的原因均扣當值保安員50分。

　�。�7）各項考核達標，一項不達標扣20分并提出具體整改時(shí)間，復考不達標，每項扣50分。

　�。�8）按規定路線(xiàn)巡視，在規定的時(shí)間內巡邏打卡，檢查中發(fā)現違反上述規定，每項扣50分。

部長(cháng)崗位職責7

　　產(chǎn)權規劃部長(cháng)浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通專(zhuān)利項目布局,對專(zhuān)利項目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負責專(zhuān)利人員的管理及業(yè)務(wù)指導;

　　2、負責與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;

　　3、承擔專(zhuān)利檢索,對技術(shù)提案的可專(zhuān)利性及專(zhuān)利穩定性進(jìn)行分析論證;

　　4、撰寫(xiě)專(zhuān)利申請文件,對研發(fā)項目進(jìn)行全面有效的專(zhuān)利保護;

　　5、主持專(zhuān)利復審、無(wú)效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、主持專(zhuān)利風(fēng)險排查,防范專(zhuān)利風(fēng)險;

　　7、為研發(fā)項目提供專(zhuān)利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專(zhuān)利方面的意見(jiàn)及建議;

　　8、承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門(mén)外的培訓職責

　　9、參與專(zhuān)利部工作流程及工作標準的`制定,參與專(zhuān)利工程師的考核;

　　10、總結專(zhuān)利理論、法規、案例,參與建立專(zhuān)利知識庫工作;

部長(cháng)崗位職責8

　　1、輔料采購，交期管理，原價(jià)管理。

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價(jià)管理。

　　3、客戶(hù)管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。

　　5、品牌方和制造商采購管理。

部長(cháng)崗位職責9

　　1.開(kāi)發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則選擇供應商，降低采購成本;

　　2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況;

　　3.協(xié)調與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)售后服務(wù);

　　4.建立供應商評價(jià)體系，定期對供應商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

部長(cháng)崗位職責10

　　1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行;

　　2、負責組織工程項目施工、設備安裝、調試、驗收及協(xié)調管理工作;

　　3、負責工程施工過(guò)程中的質(zhì)量及安全管理工作;

　　4、負責所有工程設備的調配、使用與維護及工程項目設備的.維修等售后服務(wù)工作;

　　5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

部長(cháng)崗位職責11

　　一、保衛部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：保衛部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：主管、領(lǐng)班、保安員

　　崗位職責及主要工作內容：

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)全面工作，保障酒店財產(chǎn)及賓客、員工的財物和人身安全。

　�。ǘ�）負責制定酒店安全保衛規章制度、安全管理方案和防范預案，審定各部門(mén)崗位安全制度、規定，根據有關(guān)規定，行使安全方面的獎懲權限。

　�。ㄈ�）部署安保部各項工作，檢查落實(shí)情況；負責指揮、管理酒店消防、警衛等崗位的日常工作。

　�。ㄋ模┴撠熅频晗�防設施設備管理，確保處于良好狀態(tài)。

　�。ㄎ澹┴撠熤笓]處理火災，組織義務(wù)消防隊并指導專(zhuān)業(yè)訓練，結合實(shí)際配備必要的防火器材和安全防范設備。

　�。�六）維護酒店內部治安秩序，預防、查處治安事故，協(xié)助執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。（七）負責組織調查酒店內發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn)，匯報查處結果。

　�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀守法教育，組織開(kāi)展“四防”教育，配合人事部門(mén)對新員工進(jìn)行崗前安全培訓和崗位安全技能培訓。

　�。ň牛┴撠煴静块T(mén)干部、員工的管理、培訓、考核、評估及聘任和推薦等內勤工作，建立保衛工作檔案。

　�。ㄊ�）負責完成酒店領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、消防中控主管崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：消防中控主管

　　直接上級：安保部經(jīng)理

　　直接下級：中控員

　　崗位職責及主要工作內容：

　�。ㄒ唬┫�防中控主管在安保部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責監控中心的日常工作。

　�。ǘ�）嚴格執行會(huì )展中心制訂的各項規章制度，督促指導監控中心人員的日常工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　�。ㄈ�）負責會(huì )展中心的各項消防、監控設備的管理，確保處于良好狀態(tài)。（四）對消防監控人員進(jìn)行培訓，提高消防人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。（五）積極配合國家公安部門(mén)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。（六）完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

　　三、消防中控員崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：消防中控員

　　直接上級：消防中控主管

　　直接下級：消防中控員

　　崗位職責及主要工作內容：

　�。ㄒ唬┳袷乇O控中心的各項管理規定和工作要求，服從主管的領(lǐng)導。

　�。ǘ�）負責監控會(huì )展中心客房、公共場(chǎng)所、內部區域的情況，發(fā)現可疑情況及時(shí)錄像、記錄，并向領(lǐng)導匯報。

　�。ㄈ�）負責對各種設備報警后的處理（煙感、煤氣報警、匪警鈴等）。

　�。ㄋ模┌l(fā)生火災報警時(shí)立即核實(shí)，及時(shí)消除隱患。做好值班和設備運轉記錄。（五）熟悉掌握會(huì )展中心內部各區域的消防設施情況。

　�。�六）負責做好交接班手續，對上級布置的監視對象、監視重點(diǎn)要詳細記錄和交接清楚。（七）遇有火險發(fā)生要及時(shí)查明原因向領(lǐng)導報告，并采取應急措施，果斷處理。（八）根據領(lǐng)班的安排，做好監控中心的日常工作，完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　四、內保崗位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng)：內保

　　直接上級：保衛部經(jīng)理

　　崗位職責及主要工作內容：

　�。ㄒ唬┦芾碜〉昕腿�、會(huì )展中心員工發(fā)生丟失財物案件的`投訴及協(xié)助有關(guān)部門(mén)偵破工作。（二）對會(huì )展中心員工的違法、違紀事件進(jìn)行調查，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進(jìn)行調整。

　�。ㄋ模┰诮�(jīng)理領(lǐng)導下對全店員工和長(cháng)住客戶(hù)進(jìn)行安全知識的宣傳、教育，指導他們開(kāi)展安全防范工作。

　�。ㄎ澹┴撠煹怯浐捅９軉T工卡片及有關(guān)文件資料。

　�。�六）負責對重點(diǎn)人員、涉嫌人員進(jìn)行摸底，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)建立各種案件的檔案。（七）負責重大節日、重大活動(dòng)、大型宴會(huì )及有重要首長(cháng)出席的宴會(huì )、集會(huì )的安全保衛工作和各部位的安全檢查工作。

　�。ò耍┡浜蠂�家安全機關(guān)在店內進(jìn)行工作。

部長(cháng)崗位職責12

　　酒店一號門(mén)崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿(mǎn)，文明待客，給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀(guān)察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時(shí)注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹(shù)木的愛(ài)護及后門(mén)上鎖的情況；

　　四、門(mén)口停放車(chē)輛做到一車(chē)一位，嚴格執行登記制度，及時(shí)檢查，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與客人當面講清楚和報告當班領(lǐng)班。酒店大門(mén)外的人行道，不允許長(cháng)時(shí)間停放各種車(chē)輛，時(shí)刻保持車(chē)輛、行人的暢通。

　　五、嚴格按照酒店規定的開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，準時(shí)開(kāi)關(guān)各種燈。（根據情況，天微黑的時(shí)候，打開(kāi)所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門(mén)）

　　六、嚴禁三輪車(chē)在門(mén)口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車(chē)可接送賓客到門(mén)口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門(mén)崗為流動(dòng)站哨，重點(diǎn)保護收銀臺安全，并隨時(shí)走動(dòng)巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周?chē)�的可疑情況，隨時(shí)匯報，并注意觀(guān)察禮賓崗的`情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問(wèn)題，做到介紹位置準確，客人滿(mǎn)意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現，從嚴處罰）

　　九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門(mén)崗位要求

　　一、按車(chē)位停放整齊，嚴格落實(shí)登記制度及車(chē)輛上鎖情況，注意觀(guān)察客人只停車(chē)，不消費；

　　二、注意摩托車(chē)進(jìn)出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發(fā)生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門(mén)員工及長(cháng)

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺開(kāi)的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領(lǐng)班；

　　四、音控室進(jìn)出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實(shí)交接班制度，認真檢查車(chē)輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時(shí)上、下崗，著(zhù)裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車(chē)輛一律迅速、準確地打進(jìn)、出車(chē)手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車(chē)搶客擁堵大門(mén)通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車(chē)場(chǎng)車(chē)位已滿(mǎn)，立即配合門(mén)外保安給客人解釋和指揮車(chē)輛的停放位置，停好后認真檢查車(chē)輛門(mén)窗是否鎖好，車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)擦損，如發(fā)現問(wèn)題，立即當面與客人講清楚并報告當班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周?chē)�的可疑情況，與一號門(mén)、車(chē)場(chǎng)密切配合，發(fā)現可疑情況立即匯報，注意車(chē)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，嚴防偷盜車(chē)輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發(fā)現醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規范管理門(mén)口三輪車(chē)的停放。

　　前后車(chē)場(chǎng)崗位要求

　　一、認真、規范地指揮好每輛車(chē)的停放與離場(chǎng)安全，不許故意刁難客人；

　　二、實(shí)行一車(chē)一位的停放，嚴禁一車(chē)多位；

　　三、對所有停放車(chē)輛必須認真、細致地檢查好，門(mén)、窗是否鎖好及車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)明顯的損傷，如有發(fā)現當面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車(chē)離開(kāi)車(chē)場(chǎng)時(shí)，積極指揮其安全離開(kāi)，防止碰撞其它車(chē)輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車(chē)場(chǎng)內如發(fā)現未鎖好的車(chē)門(mén)、窗時(shí)，嚴禁保安員一人進(jìn)入車(chē)內檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門(mén)鎖；

　　六、車(chē)場(chǎng)人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時(shí)注意觀(guān)察客人動(dòng)態(tài)，預防跑單）

　　七、前后車(chē)場(chǎng)保安員應相互配合，嚴禁擁堵進(jìn)出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車(chē)場(chǎng)各種可疑人員的動(dòng)向，嚴防偷竊車(chē)輛；

　　九、車(chē)場(chǎng)人員應規范使用停、走車(chē)手摯，車(chē)輛停放后，立正、敬禮；（停車(chē)時(shí)，嚴禁站在車(chē)輛的正前方，走車(chē)時(shí)，嚴禁站在車(chē)輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實(shí)交接班制度，做好記錄。

　　機動(dòng)巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發(fā)現事故苗頭要及時(shí)排除，確保安全；

　　二、不定時(shí)加強重要區域內的巡邏，發(fā)現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時(shí)上報；

　　三、樓層巡邏時(shí)要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場(chǎng)，及時(shí)上報，防止事態(tài)擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時(shí)向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門(mén)領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。

　　安保部工作流程

　　為了規范安保部的管理，結合酒店的實(shí)際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁(yè)）共分為三班，每班8小時(shí)，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　�。冒啵�23：30—7：30崗位規劃：

　　一號門(mén)：酒店大門(mén)崗；二號門(mén)：摩托車(chē)場(chǎng)；崗臺：二號門(mén)外禮賓崗；車(chē)場(chǎng)：停車(chē)場(chǎng)；員工通道：?jiǎn)T工通道；機動(dòng)：換崗巡邏：換休監控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號門(mén)：

　　1人二號門(mén)：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車(chē)場(chǎng)：

　　2人員工通道：1人機動(dòng)：

　　1人監控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛(ài)本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長(cháng)崗位職責13

　　安全環(huán)保部崗位職責

　　一、認真執行國家法律、行業(yè)法規、上級規定和項目部制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等各項規章制度

　　二、負責編制項目部安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護環(huán)境保護實(shí)施細則，并監督實(shí)施

　　三、監督落實(shí)現場(chǎng)作業(yè)人員的安全教育、培訓考試和特殊工種取證工作

　　四、組織相關(guān)人員進(jìn)行項目危險源辨識，對重大危險源制定應急預案和保證安全的措施，并監督實(shí)施

　　五、參加事故的`分析處理工作

　　六、組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行安全、環(huán)保、消防、施工、勞動(dòng)保護檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決

　　七、嚴格監督落實(shí)集團公司“十九項卡死制度”

　　八、組織開(kāi)展“創(chuàng )建安全、文明標準工地”等活動(dòng)

　　九、負責安全、環(huán)保信息的收集、統計、分析、總結、交流、溝通、報告工作

部長(cháng)崗位職責14

　　一、負責本部門(mén)的行政、業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)全體部員認真執行國家財經(jīng)政策、法律法規和集團公司有關(guān)財務(wù)規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會(huì )計信息質(zhì)量的主要負責人。

　　二、監督辦理日常會(huì )計核算及資金結算業(yè)務(wù)，并對每個(gè)會(huì )計憑證進(jìn)行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務(wù)會(huì )計報告及按要求提供各種財務(wù)數據。

　　三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監管控制資金使用。

　　五、參與分包、物資設備購置等重要合同的會(huì )審工作。

　　六、負責落實(shí)項目部財務(wù)管理的各項規章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支。

　　七、按照集團公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的`有關(guān)規定，無(wú)條件執行集團公司財務(wù)部的資金調撥指令。

　　八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時(shí)足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發(fā)放和社�；�金的扣收交納工作。

　　九、負責實(shí)施財務(wù)預算管理，分析檢查財務(wù)收支計劃和成本預算的執行情況，如實(shí)反映情況，當好主管領(lǐng)導參謀。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長(cháng)崗位職責15

　　1.制定部門(mén)綜合管理體系實(shí)施計劃。

　　2.實(shí)施監督、檢查管理體系實(shí)施運行工作。

　　3.實(shí)施制定、審核本部門(mén)物流業(yè)務(wù)的操作流程。

　　4.對本部門(mén)各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。

　　5.進(jìn)行本部門(mén)各種質(zhì)量活動(dòng)記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時(shí)糾正，制定預防措施，跟蹤落實(shí)情況以及處理結果。

　　7.協(xié)助本部門(mén)和公司各相關(guān)部門(mén)之間的.工作交流。

　　8.完成對本部門(mén)的工作質(zhì)量評價(jià)工作。

　　9.協(xié)助指導本部門(mén)業(yè)務(wù)人員完成數據庫的各項基礎數據錄入工作。

　　10.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核、監督、檢查本部門(mén)業(yè)務(wù)人員對數據庫的基礎數據日常維護與更新情況。

　　11.完成各類(lèi)報表的生成與打印工作。

　　12.協(xié)助配合對本部門(mén)進(jìn)行數據庫的基礎維護，完善數據庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。

　　13.協(xié)助完成本部門(mén)的各項日常事務(wù)工作。

　　14.制定、完善本部門(mén)的各項規章制度。

　　15.對本部門(mén)的設備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。

　　16；實(shí)施對本部門(mén)員工的工作質(zhì)量考核。

　　17.實(shí)施對本部門(mén)所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監督實(shí)施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴格做好各部門(mén)員工之間的工作積極性及工作協(xié)調性。

　　21.嚴格執行上級領(lǐng)導分派的任務(wù)。

　　22.指導灌輸部門(mén)員工安全工作的思想觀(guān)念

【部長(cháng)崗位職責】相關(guān)文章：

部長(cháng)的崗位職責04-09

部長(cháng)崗位職責11-13

計劃部長(cháng)崗位職責04-23

設備部長(cháng)崗位職責04-17

制造部長(cháng)崗位職責04-28

物流部長(cháng)崗位職責07-06

設計部長(cháng)崗位職責09-20

工藝部長(cháng)崗位職責02-02

質(zhì)檢部長(cháng)崗位職責03-29

質(zhì)檢部長(cháng)崗位職責06-06