部長(cháng)的崗位職責
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的部長(cháng)的崗位職責，希望對大家有所幫助。
部長(cháng)的崗位職責1
一、保衛部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：保衛部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：主管、領(lǐng)班、保安員
崗位職責及主要工作內容：
�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)全面工作，保障酒店財產(chǎn)及賓客、員工的財物和人身安全。
�。ǘ┴撠熤贫ň频臧踩Ｐl規章制度、安全管理方案和防范預案，審定各部門(mén)崗位安全制度、規定，根據有關(guān)規定，行使安全方面的獎懲權限。
�。ㄈ┎渴鸢脖２扛黜椆ぷ�，檢查落實(shí)情況；負責指揮、管理酒店消防、警衛等崗位的日常工作。
�。ㄋ模┴撠熅频晗涝O施設備管理，確保處于良好狀態(tài)。
�。ㄎ澹┴撠熤笓]處理火災，組織義務(wù)消防隊并指導專(zhuān)業(yè)訓練，結合實(shí)際配備必要的防火器材和安全防范設備。
�。┚S護酒店內部治安秩序，預防、查處治安事故，協(xié)助執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。（七）負責組織調查酒店內發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn)，匯報查處結果。
�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀守法教育，組織開(kāi)展“四防”教育，配合人事部門(mén)對新員工進(jìn)行崗前安全培訓和崗位安全技能培訓。
�。ň牛┴撠煴静块T(mén)干部、員工的管理、培訓、考核、評估及聘任和推薦等內勤工作，建立保衛工作檔案。
�。ㄊ┴撠熗瓿删频觐I(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。
二、消防中控主管崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：消防中控主管
直接上級：安保部經(jīng)理
直接下級：中控員
崗位職責及主要工作內容：
�。ㄒ唬┫乐锌刂鞴茉诎脖２拷�(jīng)理的領(lǐng)導下，負責監控中心的日常工作。
�。ǘ﹪栏駡绦袝�(huì )展中心制訂的各項規章制度，督促指導監控中心人員的日常工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。ㄈ┴撠煏�(huì )展中心的各項消防、監控設備的管理，確保處于良好狀態(tài)。（四）對消防監控人員進(jìn)行培訓，提高消防人員的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。（五）積極配合國家公安部門(mén)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。（六）完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
三、消防中控員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：消防中控員
直接上級：消防中控主管
直接下級：消防中控員
崗位職責及主要工作內容：
�。ㄒ唬┳袷乇O控中心的各項管理規定和工作要求，服從主管的領(lǐng)導。
�。ǘ┴撠煴O控會(huì )展中心客房、公共場(chǎng)所、內部區域的情況，發(fā)現可疑情況及時(shí)錄像、記錄，并向領(lǐng)導匯報。
�。ㄈ┴撠煂Ω鞣N設備報警后的處理（煙感、煤氣報警、匪警鈴等）。
�。ㄋ模┌l(fā)生火災報警時(shí)立即核實(shí)，及時(shí)消除隱患。做好值班和設備運轉記錄。（五）熟悉掌握會(huì )展中心內部各區域的消防設施情況。
�。┴撠熥龊媒唤影嗍掷m，對上級布置的監視對象、監視重點(diǎn)要詳細記錄和交接清楚。（七）遇有火險發(fā)生要及時(shí)查明原因向領(lǐng)導報告，并采取應急措施，果斷處理。（八）根據領(lǐng)班的安排，做好監控中心的日常工作，完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
四、內保崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：內保
直接上級：保衛部經(jīng)理
崗位職責及主要工作內容：
�。ㄒ唬┦芾碜〉昕腿�、會(huì )展中心員工發(fā)生丟失財物案件的投訴及協(xié)助有關(guān)部門(mén)偵破工作。（二）對會(huì )展中心員工的違法、違紀事件進(jìn)行調查，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進(jìn)行調整。
�。ㄋ模┰诮�(jīng)理領(lǐng)導下對全店員工和長(cháng)住客戶(hù)進(jìn)行安全知識的宣傳、教育，指導他們開(kāi)展安全防范工作。
�。ㄎ澹┴撠煹怯浐捅９軉T工卡片及有關(guān)文件資料。
�。┴撠煂χ攸c(diǎn)人員、涉嫌人員進(jìn)行摸底，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)建立各種案件的檔案。（七）負責重大節日、重大活動(dòng)、大型宴會(huì )及有重要首長(cháng)出席的宴會(huì )、集會(huì )的安全保衛工作和各部位的安全檢查工作。
�。ò耍┡浜蠂野踩珯C關(guān)在店內進(jìn)行工作。
部長(cháng)的崗位職責2
職責：
1、制定營(yíng)銷(xiāo)中心年度/季度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并監督執行;
2、統籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執行;
3、統籌公司級/營(yíng)銷(xiāo)中心級大型活動(dòng)、車(chē)展活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)推廣及終端促銷(xiāo)等活動(dòng)的.策劃及執行;
4、統籌新能源營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。
任職資格：
1、乘用車(chē)主機廠(chǎng)或新能源汽車(chē)3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
2、公關(guān)公司或主機廠(chǎng)1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數據整理、分析能力;
4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò )廣告、戶(hù)外廣告、電視電臺、新媒體等;
5、有大型公司行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗尤佳;
6、思維富有想象力和創(chuàng )造性，創(chuàng )新意識強;工作細致認真，具有團隊合作精神;
7、具備較強的溝通、協(xié)調能力及分析、處理問(wèn)題能力;
8、身體素質(zhì)佳，責任心強，有良好的服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。
部長(cháng)的崗位職責3
一、服從領(lǐng)導，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，遇事要報告；
二、堅守崗位、文明服務(wù)，認真執行領(lǐng)導指派的任務(wù)，準時(shí)上崗，不得擅離職守，執勤時(shí)注意風(fēng)紀，做到服裝整齊干凈、儀表端莊、精神飽滿(mǎn)、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、熱誠為客人服務(wù)，
當班期間嚴禁喝酒、會(huì )客、耍特權、粗暴無(wú)禮和侮辱人格的行為。統一服裝，戴帽和佩帶工牌，不得披衣、敝懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，不留長(cháng)發(fā)、胡須、不留長(cháng)鬢角；
三、嚴格遵守交接班制度，接班人員未到崗，仍要堅守崗位，接班保安員應提前到達崗位；
四、注意觀(guān)察來(lái)往人員的情況及其攜帶的物品，遇到可疑人員和物品要選擇適當的地點(diǎn)、位置加以監視，并及時(shí)報告當班領(lǐng)班；
五、熟悉酒店內外各種設備及物品擺放位置，如發(fā)理移動(dòng)物品和設備的可疑情況要立即查明及報告當班領(lǐng)班；
六、注意團結，互相學(xué)習，互相愛(ài)護，做到不利團結的話(huà)不說(shuō)，不利團結的事不做，維護本部的'團結和穩定，內務(wù)要求一定要規范；
七、嚴格遵守保密制度；
八、認真完成上級指派的其它工作任務(wù)。
部長(cháng)的崗位職責4
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術(shù)服務(wù)本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機制:
負責防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進(jìn)完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機制;
3、建立防疫繁育技術(shù)標準:
防疫繁育技術(shù)標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的防疫繁育參數和技術(shù)標準,組織對社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標準執行的驗證與評審;對社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育數據進(jìn)行收集、分析、驗證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場(chǎng)防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場(chǎng)生產(chǎn)中的飼養問(wèn)題:
負責解決自有和社會(huì )牧場(chǎng)防疫、繁育中存在的技術(shù)問(wèn)題;并制定具體的'改進(jìn)、行動(dòng)計劃,推動(dòng)落實(shí)和執行,持續追蹤直至關(guān)閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場(chǎng)提升繁育指標;
5、優(yōu)秀社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析、報告與經(jīng)驗分享:
制定優(yōu)秀社會(huì )牧場(chǎng)評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場(chǎng),并向其他社會(huì )牧場(chǎng)進(jìn)行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術(shù)交流與推廣;
6、社會(huì )牧場(chǎng)智能化的推動(dòng):
推廣牧場(chǎng)繁育信息化技術(shù),通過(guò)信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場(chǎng)繁育指標和繁育大數據,通過(guò)繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場(chǎng)各關(guān)鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 1、碩士及以上優(yōu)先;
2、畜牧及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、5年以上畜牧行業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉畜牧業(yè)相關(guān)法規和標準、具備奶防疫繁育專(zhuān)業(yè)知識、數據統計及分析、牧場(chǎng)生產(chǎn)工藝、原奶質(zhì)量安全控制;
(主要服務(wù)社會(huì )牧場(chǎng),所以會(huì )經(jīng)常出差)
直接下屬:1人
技術(shù)服務(wù)主要在:河北、山西、江蘇、東北
1、奶源戰略與奶源目標:
結合技術(shù)服務(wù)本部戰略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機制:
負責防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進(jìn)完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機制;
3、建立防疫繁育技術(shù)標準:
防疫繁育技術(shù)標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的防疫繁育參數和技術(shù)標準,組織對社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標準執行的驗證與評審;對社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育數據進(jìn)行收集、分析、驗證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場(chǎng)防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場(chǎng)生產(chǎn)中的飼養問(wèn)題:
負責解決自有和社會(huì )牧場(chǎng)防疫、繁育中存在的技術(shù)問(wèn)題;并制定具體的改進(jìn)、行動(dòng)計劃,推動(dòng)落實(shí)和執行,持續追蹤直至關(guān)閉;依據不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場(chǎng)提升繁育指標;
5、優(yōu)秀社會(huì )牧場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析、報告與經(jīng)驗分享:
制定優(yōu)秀社會(huì )牧場(chǎng)評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場(chǎng),并向其他社會(huì )牧場(chǎng)進(jìn)行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術(shù)交流與推廣;
6、社會(huì )牧場(chǎng)智能化的推動(dòng):
推廣牧場(chǎng)繁育信息化技術(shù),通過(guò)信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監測和受胎率;
7、奶源數據平臺建設:
建立牧場(chǎng)繁育指標和繁育大數據,通過(guò)繁育數據平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統和牧場(chǎng)各關(guān)鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長(cháng)的崗位職責5
安保部崗位職責
一、全面負責公司安保部的工作，并對安全員進(jìn)行管理、考核。二、負責貫徹執行國家、行業(yè)主管部門(mén)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面的方針、政策、法規、制度。
三、負責公司及在建項目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、文明施工和消防保衛的'管理工作。
四、參與編寫(xiě)和修訂公司有關(guān)安全保證體系、方針、政策與職責劃分。
五、負責組織編寫(xiě)修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規章制度、管理辦法和考核標準，并監督執行。
六、組織各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全技術(shù)培訓計劃，負責對公司員工進(jìn)行安全教育和培訓。
七、負責對公司涉及的特種機械和特種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項管理。八、定期組織安全大檢查，協(xié)助和督促所在項目對查出的隱患制定防范措施，監督檢查隱患整改情況。
九、深入現場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題。糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
十、負責對公司各項目的安全工作進(jìn)行考核評比。對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者提出獎懲意見(jiàn)。開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理辦法。
十一、負責各類(lèi)事故的調查處理，并及時(shí)按程序如實(shí)向上級申報。會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂防范措施并檢查落實(shí)。
十二、負責制定和修訂公司總體應急預案和機關(guān)專(zhuān)項預案，并安排演練。
十三、負責管理安保部相關(guān)內業(yè)資料的收集與整理歸檔工作。
部長(cháng)的崗位職責6
1、負責公司綜合管理部門(mén)行政后勤的日常工作及監督管理;
2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);
3、負責公司行政用車(chē)(派車(chē))及車(chē)隊管理工作;
4、公司各部門(mén)涉及行政工作的協(xié)調與監督;
5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;
6、負責公司行政會(huì )議的安排與組織;
7、領(lǐng)導安排的'其他工作。
部長(cháng)的崗位職責7
1、根據銷(xiāo)售計劃制訂生產(chǎn)計劃并下達生產(chǎn)任務(wù);
2、制訂部門(mén)人員編制，資金預算，制定本部門(mén)工作流程;
3、負責生產(chǎn)部的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排;
4、按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，通過(guò)現場(chǎng)監控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理;
5、負責生產(chǎn)部的`日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
6、合理安排下屬工作內容，跟蹤并考核其工作進(jìn)度與工作指標;
7、組織生產(chǎn)部管理規章制度的制定、實(shí)施、檢查、監督及控制;
8、根據關(guān)鍵工藝參數和控制標準，嚴格管理;
9、科學(xué)有效的控制成本、人效;
10、嚴格按照安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)制度進(jìn)行生產(chǎn)。
部長(cháng)的崗位職責8
一、任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
4、精通會(huì )計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應的管理知識、法律知識；
5、身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、建立和完善公司的財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；
2、負責財務(wù)預決算：根據公司經(jīng)營(yíng)目標，匯總各部門(mén)預算，組織編制公司財務(wù)預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；
3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來(lái)業(yè)務(wù)核算、應收應付款項；
4、財務(wù)分析：組織編制會(huì )計報表，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(cháng)能力，并提出財務(wù)建議；
5、財務(wù)監督與管理：及時(shí)檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的.工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實(shí)施監管；負責固定資產(chǎn)賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
部長(cháng)的崗位職責9
1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗;
2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中;
3.負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的'執行;
4.快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內外部大型提案會(huì )議。
部長(cháng)的崗位職責10
崗位職責:
1.協(xié)助部長(cháng)制定、實(shí)施年度材料供應采購及銷(xiāo)售年度規劃和航天云網(wǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應過(guò)程全系統的風(fēng)險管理工作;
3.協(xié)助部長(cháng)負責本部門(mén)員工績(jì)效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門(mén)員工及時(shí)、準確開(kāi)展航天系統內外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養,遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的`工作業(yè)績(jì),熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)意識強,有大局觀(guān)念;具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規,熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。 崗位職責:
1.協(xié)助部長(cháng)制定、實(shí)施年度材料供應采購及銷(xiāo)售年度規劃和航天云網(wǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應過(guò)程全系統的風(fēng)險管理工作;
3.協(xié)助部長(cháng)負責本部門(mén)員工績(jì)效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門(mén)員工及時(shí)、準確開(kāi)展航天系統內外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養,遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績(jì),熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)意識強,有大局觀(guān)念;具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規,熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。
部長(cháng)的崗位職責11
1、負責施工圖部的`人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進(jìn)行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;
4、協(xié)調督導工程的現場(chǎng)，解決現場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;
5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
部長(cháng)的崗位職責12
任職資格：
1、男女不限,35-50歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財務(wù)、投資、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具12年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續工作3年以上工作經(jīng)驗,8年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握金融、投資、法律等行業(yè)知識及技能,具有相關(guān)稅務(wù)知識;
4、具有相關(guān)職業(yè)資格及良好的政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;
5、對政策、社會(huì )、經(jīng)濟等知識有較全面的掌握,文字表達能力強,語(yǔ)言表達能力強,能獨立處理政府機關(guān)的`各類(lèi)談判事物;
6、熟練使用辦公軟件,能夠獨立編制可行性研究報告,有實(shí)施相關(guān)大型項目案例;
7、有較強的文字表達能力及研究能力、市場(chǎng)分析能力,善于溝通,團隊協(xié)作能力強;
8、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
崗位職責：
1、梳理公司項目的融資需求,對接各資金需求的區域項目公司;
2、配合設計融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財富機構、私募基金等);
4、管理所屬團隊,確保融資業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
5、針對創(chuàng )新融資模式提供相應意見(jiàn)和方案。
部長(cháng)的崗位職責13
戰略規劃部長(cháng)
1、負責公司中長(cháng)期戰略規劃,組織制定戰略規劃研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出公司中長(cháng)期發(fā)展戰略構想,組織編制公司中長(cháng)期(3-5年)戰略規劃。
3、負責公司整體運營(yíng)環(huán)境分析(宏觀(guān)、微觀(guān));負責公司業(yè)務(wù)鏈梳理、清晰業(yè)務(wù)模塊;
4、根據內外部資源及條件變化,與相關(guān)部門(mén)配合,調整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )國內外專(zhuān)家、學(xué)者和咨詢(xún)機構,組織、協(xié)調公司系統研究力量,積極構建開(kāi)放式研究平臺,為公司發(fā)展提供研究咨詢(xún)服務(wù)。
6、根據公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰略和發(fā)展規劃的制定工作。
7、負責制訂部門(mén)年度工作計劃和預算方案。
8、負責制定部門(mén)的人才規劃和培訓計劃,人員的日常管理和工作協(xié)調,提出業(yè)績(jì)考核指標和評價(jià)建議。
9、持續研究宏觀(guān)經(jīng)濟、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報告為領(lǐng)導提供決策參考。
任職資格:
1、有從事研究咨詢(xún)和戰略規劃研究5年以上工作經(jīng)驗,具有較高的`理論政策水平、研究素質(zhì)、戰略思維能力和立足長(cháng)遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。
2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)戰略規劃經(jīng)驗,對suv、轎車(chē)、mpv等細分市有深入研究
3、主持過(guò)公司級中長(cháng)期發(fā)展戰略的制訂,主持并推動(dòng)公司運營(yíng)管理體系建立與執行;
4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領(lǐng)導能力和激勵、溝通、協(xié)調能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強的執行力和工作推動(dòng)能力,
6、對項目可行性研究、企業(yè)戰略規劃有豐富經(jīng)驗;熟悉項目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車(chē)法規政策等
7、汽車(chē)行業(yè)知識面較為廣泛,對汽車(chē)全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類(lèi)等
部長(cháng)的崗位職責14
職責一：工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關(guān)制度
職責二：工程項目建設過(guò)程監督
1、組織開(kāi)展工程項目的過(guò)程監控與管理工作，監督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點(diǎn)項目實(shí)施計劃的'進(jìn)度與偏差分析，督促整改落實(shí)
3、負責集團重點(diǎn)項目的總結考核
部長(cháng)的崗位職責15
一、在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持生產(chǎn)部的全面生產(chǎn)工作，組織并督促各車(chē)間人員全面完成本部職責范圍內的各項生產(chǎn)任務(wù)。
二、貫徹落實(shí)各生產(chǎn)車(chē)間的崗位責任制和管理體系標準，落實(shí)好生產(chǎn)計劃統籌工作，密切與營(yíng)銷(xiāo)、采購、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
三、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統籌安排監督管理工作，完善生產(chǎn)管理制度(包含：車(chē)間崗位責任制、車(chē)間衛生管理制度、工藝操作規程、員工行為規范、員工獎懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行。
四、負責組織安排各車(chē)間的生產(chǎn)計劃，設備定期維護保養計劃，不定期的對車(chē)間的安全、質(zhì)量、衛生進(jìn)行檢查并提出整改措施。負責每周三召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，總結上周存在的問(wèn)題并及時(shí)組織實(shí)施、整改、完善、協(xié)調、考核。
五、配合技術(shù)研發(fā)部完善技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織新品調試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。
六、負責嚴抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，熟練6S推行和現場(chǎng)目視管理、看板管理運用方式，掌握好精細化管理和IE工程技巧，有效的'提高生產(chǎn)效率和杜絕生產(chǎn)浪費。
七、負責協(xié)調做好生產(chǎn)統籌工作，完善生產(chǎn)記錄，強化生產(chǎn)調度，科學(xué)的運用勻衡生產(chǎn)能力，合理的安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節能降耗、節約產(chǎn)品的制作費用，杜絕生產(chǎn)浪費，有效的降低生產(chǎn)成本。
八、定期組織制定各車(chē)間的生產(chǎn)專(zhuān)題培訓計劃，提升生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)和操作技能，培訓好生產(chǎn)統計員、計劃專(zhuān)員、設備管理人員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力，并對其工作定期檢查、考核和評比。
九、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、本著(zhù)“安全，保證質(zhì)量”的基本原則，及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。
十、負責對生產(chǎn)部、倉儲部、動(dòng)力部的員工隊伍建設、全權對下屬人員調配、安排、培訓、考核意見(jiàn),并及時(shí)對接好產(chǎn)、供、銷(xiāo)工作，領(lǐng)導完成生產(chǎn)的各項任務(wù)。
十一、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人員的人事任免，并對其工作考核等綜合評價(jià)。按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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