IT主管崗位職責集錦15篇
在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的IT主管崗位職責，歡迎大家分享。
IT主管崗位職責1
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的`措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
IT主管崗位職責2
1、負責集團招聘渠道的維護、開(kāi)發(fā)、篩選；
2、負責招聘信息的發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機構的聯(lián)系；
3、負責簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試安排；
4、負責面試應聘人員，分析應聘者的`工作經(jīng)歷和個(gè)人能力；
5、做好招聘相關(guān)統計報表，以備查閱。
IT主管崗位職責3
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標企業(yè)，并開(kāi)標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監督，對工程質(zhì)量負全部責任；
5、現場(chǎng)施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實(shí)施執行過(guò)程中的'糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門(mén)日常管理
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
IT主管崗位職責4
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實(shí)本部門(mén)的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門(mén)的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執行。
4、組織落實(shí)設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的`年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開(kāi)支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務(wù)區域進(jìn)行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類(lèi)設備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實(shí)各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門(mén)員工的培訓教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門(mén)的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
IT主管崗位職責5
1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項目清單特征不同之處；
2、依據主合同編制施工圖預算；
3、參與學(xué)習總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節點(diǎn)、結算的辦理；
4、對施工過(guò)程變更的合理性提出意見(jiàn)；
5、編制施工過(guò)程的成本分析資料，做出項目施工過(guò)程的成本控制目標和成本控制措施；
6、參與現場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；
7、根據每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財務(wù)人員開(kāi)具發(fā)票，應收款跟蹤等；
8、參與竣工圖審核工作；核對技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應至竣工圖中，若發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)并協(xié)助技術(shù)負責人作出修改量；
9、根據合同及甲方要求編制結算書(shū)、經(jīng)濟資料的`裝訂、相關(guān)文件資料的配套；
10、參與及編制結算資料。
IT主管崗位職責6
崗位職責:
1、依據客戶(hù)服務(wù)標準為客戶(hù)供e-Learning(在線(xiàn)學(xué)習)相應的售后服務(wù),針對客戶(hù)需求提供系統的運營(yíng)實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶(hù)解決培訓工作中e-Learning的實(shí)際應用問(wèn)題,增強客戶(hù)粘性;
3、負責客戶(hù)關(guān)系的建立與維護,并根據實(shí)施情況,制定客戶(hù)服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、建立長(cháng)期友好的客戶(hù)關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門(mén)年度續費業(yè)績(jì)目標。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰的性格,目標感強;
4、有全局觀(guān)念,善于做整體規劃,有一定預見(jiàn)性,能應對突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì )使用PS等美工工具優(yōu)先。
IT主管崗位職責7
職責：
a.負責與各媒體單位建立良好的合作關(guān)系。
b.負責與各媒體單位洽談相關(guān)發(fā)布計劃，制定合理化的企業(yè)推廣形象計劃。
c.負責異業(yè)合作洽談及外部公關(guān)工作。
d.負責活動(dòng)資源的開(kāi)發(fā)及整合工作。
e.負責擬定活動(dòng)主題、短信及軟文。
f.負責活動(dòng)現場(chǎng)的組織及協(xié)調工作。
g.負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3品行端正，有較強的`責任心和事業(yè)心。
4具有一定的活動(dòng)談判能力及外聯(lián)合作單位資源。
5身體健康，精力充沛。
IT主管崗位職責8
一、工作職責
(1)負責電氣相關(guān)設備的招標文件評審、評標、技術(shù)協(xié)議簽訂、設計聯(lián)絡(luò )會(huì )、出廠(chǎng)驗收及協(xié)調等工作;
(2)全面參與電氣設備合同執行與管理工作;
(3)負責與當地的電網(wǎng)公司協(xié)調;
(4)熟悉發(fā)電機、gis、6kv電機、主變、廠(chǎng)變、啟備變等設備;
(5)熟悉電氣二次設備;
(6)完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
二、任職資格
(1)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),工作嚴謹,有良好的政治和職業(yè)素養;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)具備5年及以電氣專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(4)服從工作安排,有良好的獨立工作能力,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;
(5)較強的溝通及協(xié)調能力,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達能力;
(6)身體健康,能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動(dòng)強度和工作壓力;
(7)能夠熟練應用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、讀、寫(xiě)。
IT主管崗位職責9
職責描述:
1.芯片內核、運算部件前端設計;
2.參與方案定義,分解設計任務(wù)。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據規格需求獨立進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語(yǔ)言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。
6.有處理器內核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫(xiě)過(guò)高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過(guò)cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。
IT主管崗位職責10
職責：
1、擬定和執行公司信息化戰略：負責公司中長(cháng)期信息化戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃的制定，負責公司網(wǎng)站建設設計與總體規劃等工作。
2、根據公司發(fā)展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。
3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統、跨平臺的交叉數據分析體系，負責管理信息系統及大數據項目的實(shí)施工作，報公司領(lǐng)導決策參考。
4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的.建設及相應規定的建立。
5、辦公自動(dòng)化系統開(kāi)發(fā)與運行管理。
6、公司信息設備預算的控制與管理。
7、負責公司網(wǎng)絡(luò )信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類(lèi)違規行為的審計。
8、懂計算機語(yǔ)言。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機應用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業(yè)IT架構設計和實(shí)施的能力，具備組織管理和營(yíng)運團隊的相關(guān)能力。
4、有過(guò)多個(gè)大型信息化建設項目的經(jīng)驗，具備項目群管理能力。
5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò )信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)、
6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng )新能力。
7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰。
8、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習能力，溝通技能，團隊合作能力。
IT主管崗位職責11
職責：
1、督導監控IT系統日常運行，確保公司網(wǎng)絡(luò )安全及各網(wǎng)絡(luò )系統的正常穩定（服務(wù)器、防火墻、交換機、程控機、路由器），定期殺毒，防止病毒木馬的`入侵，保證內、外網(wǎng)穩定高效地工作；
2、負責公司通迅系統、NC系統、OA系統等的日常運維與統籌工作，并參與協(xié)助公司信息化項目的實(shí)施上線(xiàn)；
3、負責各部門(mén)應用需求管理與解決，及時(shí)收集和響應各部門(mén)信息化方面的需求，對各部門(mén)信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施，積極推動(dòng)公司信息化應用水平；
4、負責部門(mén)內部技術(shù)文檔、系統操作的文檔開(kāi)發(fā)工作。有計劃性的針對現有系統版本制作相應文檔教程，并不斷更新完善。
5、負責業(yè)務(wù)系統的培訓工作，根據用戶(hù)應用情況，定期開(kāi)展系統使用培訓，形成系統使用推廣與用戶(hù)應用水平深化；6、配合公司和部門(mén)完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理維護經(jīng)驗及1年以上企業(yè)信息化建設工作經(jīng)驗；
3、工作主動(dòng)性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作和服務(wù)意識；
4、具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò )故障能力，熟悉技術(shù)文檔編寫(xiě)；
5、熟悉數據庫管理，能熟練運用SQL語(yǔ)言進(jìn)行日常操作與簡(jiǎn)單腳本編寫(xiě)。
IT主管崗位職責12
1．貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門(mén)做好設備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進(jìn)設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8．深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設備的`狀況，堅持每天現場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備運行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。
9．與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導執行酒店節水、節電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12．負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
IT主管崗位職責13
崗位職責:
1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，根據和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實(shí)執行。
2.根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務(wù)部及時(shí)協(xié)調，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷(xiāo)售情況；適時(shí)提出或修改下期采購計劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現象。
4.負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進(jìn)行統計和核查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
5.及時(shí)與采購員、保管員核對到達、在途物料的價(jià)格、數量、總價(jià)，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進(jìn)、出、存明細帳，做好統計報表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。
7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物、卡不符時(shí)，找出原因予以調帳或上報處理。
8.具體進(jìn)行采購、物資的'資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制相關(guān)的統計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
IT主管崗位職責14
1 統籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規、標準和規范。
2 監督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實(shí)施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監督其完成情況，并撰寫(xiě)完成情況報告。
5 按照工程規范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專(zhuān)項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓，并監督相關(guān)人員的`學(xué)習情況。
6 對擬收購項目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調查、提供技術(shù)支持參與撰寫(xiě)報告。
7 撰寫(xiě)與本部門(mén)相關(guān)的各類(lèi)總結、報告、紀要等文件。
8 監督項目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進(jìn)行設備交接。
IT主管崗位職責15
1、制定計劃管理基準：根據公司經(jīng)營(yíng)計劃和產(chǎn)銷(xiāo)目標、產(chǎn)品工藝標準制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的'產(chǎn)能目標，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;
2、訂單評審：負責組織采購、質(zhì)量、設計以及生產(chǎn)單位負責人等進(jìn)行訂單評審，會(huì )議評審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿(mǎn)足訂單要求，記錄評審會(huì )議并嚴格執行;
3、制定主生產(chǎn)計劃：根據訂單交期，產(chǎn)能負荷、工藝標準等參數，制定主生產(chǎn)計劃和物料計劃;
4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;
5、生產(chǎn)進(jìn)度和異常管控;
6、數據分析和績(jì)效改進(jìn);
7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時(shí)解決不能發(fā)貨的異常
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