市場(chǎng)拓展總監的崗位職責(15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的市場(chǎng)拓展總監的崗位職責，歡迎大家分享。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責1
職責：
1、根據公司物業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場(chǎng)調研，搜集潛在客戶(hù)市場(chǎng)信息、物業(yè)招投標信息，進(jìn)行成本收益分析，制定可行性實(shí)施方案;
3、負責制定業(yè)務(wù)談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀并為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的.政策法規及各個(gè)環(huán)節運作流程;
4、具備出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責2
職責：
1、負責公司對外市場(chǎng)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作；
3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導審批；
4、負責對外承接項目的洽談；
5、負責處理對外公共關(guān)系，支持配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的.溝通能力；
3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫(xiě)字樓項目承建經(jīng)驗；
4、熟悉全國物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷；
5、工作積極主動(dòng)，具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì )；
6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務(wù)談判能力，有較強的品牌意識及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責3
職責：
1.負責落實(shí)、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務(wù)收益為重點(diǎn)設計并執行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶(hù)的簽約跟進(jìn)、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實(shí)與合同管理事務(wù)。
4.負責所管轄區域的`客戶(hù)信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協(xié)調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負責區域內市場(chǎng)調研及競品分析。
9.協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場(chǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，豐富的線(xiàn)下活動(dòng)組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責4
職責：
1、負責公司全國市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃;
2、根據市場(chǎng)拓展計劃，執行區域市場(chǎng)推廣和拓展業(yè)務(wù);
3、積極開(kāi)發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷(xiāo)商，組織談判，促成簽約;
4、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
5、保持與客戶(hù)之間的溝通，維護、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系;
6、領(lǐng)導交辦的'其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流;
3、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，對中高級商場(chǎng)的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場(chǎng)資源;
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長(cháng)市場(chǎng)開(kāi)拓，有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、客戶(hù)談判能力;
6、具有很強的銷(xiāo)售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責5
職責：
1、負責華東地區對外市場(chǎng)拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實(shí)施。
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作，領(lǐng)導下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標市場(chǎng)拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實(shí)施招標活動(dòng)、組織完成合同的.評審、簽訂。
4、負責健全市場(chǎng)拓展部門(mén)的崗位職責、規章制度等。
5、負責直屬領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統籌能力。
3、具備一定的社會(huì )資源，較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力。
4、具有對市場(chǎng)信息的準確分析、投標標書(shū)制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責6
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產(chǎn)品定制客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成工作年度開(kāi)發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，拓展計劃執行情況，確保拓展工作的及時(shí)性和正確性；完善拓展項目新客戶(hù)資料，建立拓展項目新客戶(hù)檔案；
3.對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過(guò)程重大問(wèn)題的處理，工作過(guò)程的疑難問(wèn)題處理，投訴處理等；
5.負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；
3、具備銷(xiāo)售計劃，銷(xiāo)售提案、向客戶(hù)或公司其他人員銷(xiāo)售適合其層級的價(jià)值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標和額度具備一定的'理解能力；
5、具備持續的在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和利潤目標的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責7
職責：
1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標。
2、分解季/月開(kāi)拓目標，并組織廣東各區域及市場(chǎng)團隊實(shí)施。跟進(jìn)、管理各子公司拓展進(jìn)度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行。
3、市場(chǎng)掃描、管理及各區域市場(chǎng)分析與評估。定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)分析報告。
4、拓展政策與標準的執行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進(jìn)全國各區域推進(jìn)，監控執行過(guò)程。
5、重點(diǎn)區域市場(chǎng)、重點(diǎn)店鋪的拓展與談判。新空白市場(chǎng)拓展的推廣工作，策劃與落實(shí)。
6、新開(kāi)、關(guān)閉店流程梳理、審核開(kāi)關(guān)店鋪的確認。
7、統籌召開(kāi)每季度廣東區域市場(chǎng)會(huì )議并進(jìn)行有效的組織與實(shí)施。
8、定期組織分析廣東各區域拓展及經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利狀況，分析存在問(wèn)題，進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。
9、負責與重要合作渠道客戶(hù)建立良好的'客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行維護。
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上服飾類(lèi)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，市場(chǎng)總監管理崗位2年以上任職經(jīng)驗。
2、必須對國內一二線(xiàn)城市購物中心和商場(chǎng)百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領(lǐng)域拓展管理及零售運營(yíng)模式，有一定企業(yè)管理、法律法規等知識概念。
4、具有較強的市場(chǎng)分析與預判能力。
5、具有較強的項目策劃能力、商務(wù)談判能力。
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關(guān)系，善于交際。
7、具有很強的服務(wù)意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。
8、良好的突發(fā)事件處理能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責8
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場(chǎng)規劃進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓、接洽、評估;
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;
3、負責將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、收集全國市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門(mén)管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā);
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、回款;
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的`職業(yè)操守，較強的市場(chǎng)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶(hù)資源優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責9
職責：
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場(chǎng)熟悉，對行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場(chǎng)外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展策劃。
2、負責本部門(mén)對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。完成公司每年下達的市場(chǎng)拓展指標。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書(shū)撰寫(xiě)、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過(guò)程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進(jìn)市場(chǎng)外拓的順利開(kāi)展與推進(jìn)。
6、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、業(yè)主方、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的.公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門(mén)及相關(guān)客戶(hù)的關(guān)系。
3、具有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求及項目機會(huì )。
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃及推銷(xiāo)能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責10
1統籌負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)戰略目標制定、執行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場(chǎng)招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營(yíng)戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門(mén)的相關(guān)配合、執行進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。
4分析時(shí)刻保持清醒頭腦與市場(chǎng)敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現狀、目標市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場(chǎng)有利位置。
5及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展及完成領(lǐng)導安排的`任務(wù)
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責11
職責：
1、組織對寫(xiě)字樓市場(chǎng)形勢、政策法規、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場(chǎng)分析報告。
2、組織對各城市公司市場(chǎng)拓展情況、項目拓展進(jìn)度進(jìn)行收集、整理、分析及研究，形成市場(chǎng)拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點(diǎn)，組織提供各項市場(chǎng)拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場(chǎng)拓展項目符合市場(chǎng)需求的運營(yíng)標準。
4、評估各地區市場(chǎng)品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場(chǎng)外拓提供支持。
5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會(huì )等組織機構動(dòng)態(tài)，積極參與行內活動(dòng)，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。
6、掌握及通報各區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，指導城市公司制定市場(chǎng)拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶(hù)資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理類(lèi)、招投標管理類(lèi)，工商管理類(lèi)，房地產(chǎn)類(lèi)
2、5年以上物業(yè)管理市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫(xiě)字樓客戶(hù)拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶(hù)資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營(yíng)知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場(chǎng)的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應變能力。對市場(chǎng)信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責12
職責：
1、負責公司物業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2、負責擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領(lǐng)部門(mén)有計劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項目開(kāi)發(fā)策劃;
3、負責外委咨詢(xún)項目費用的預算、選聘外委項目咨詢(xún)方，并組織部門(mén)人員對各類(lèi)項目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;
4、負責編制或審核物業(yè)相關(guān)的標書(shū)資料;
5、負責對市場(chǎng)部的各類(lèi)文書(shū)檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6、協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)參加管理方案的評審;
7、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8、完成上級領(lǐng)導安排的`其它工作。
任職資格:
1、28-45歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;
4、具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗;
5、具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門(mén)及相關(guān)客戶(hù)的關(guān)系;
6、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專(zhuān)業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規和條例;
7、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責13
職責
1、根據公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場(chǎng)拓展策劃方案;
2、撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶(hù)資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時(shí)達成項目目標。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語(yǔ)言表達能力、組織管理協(xié)調能力，商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調能力;
5、敏銳的`市場(chǎng)洞察力、項目拓展執行力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責14
職責：
1、負責收集和分析市場(chǎng)信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略，組織制定市場(chǎng)的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務(wù)外包市場(chǎng)的開(kāi)拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶(hù)的關(guān)系管理，為客戶(hù)提供高附加值的'服務(wù)以及建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負責市場(chǎng)團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內電信運營(yíng)商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，語(yǔ)言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識和戰略性眼光，具優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃、實(shí)施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領(lǐng)導能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責15
職責：
1、負責統籌公司物業(yè)項目外拓和顧問(wèn)工作業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并對區域業(yè)務(wù)指標負責，同時(shí)負責對區域市場(chǎng)、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計劃，做到堅決執行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的`市場(chǎng)份額，同團隊保持無(wú)縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門(mén)團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技巧培訓;
6、負責部門(mén)業(yè)務(wù)指標監控與效果評價(jià)、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
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