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人事公司崗位職責

時(shí)間:2022-12-01 18:37:07 崗位職責 我要投稿

人事公司崗位職責

  在我們平凡的日常里,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的人事公司崗位職責,希望對大家有所幫助。

人事公司崗位職責

人事公司崗位職責1

  一、行政人事主任崗位職責

  1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議,督促有關(guān)規章、制度的貫徹落實(shí)。

  2、負責公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動(dòng)態(tài)信息材料。

  3、負責公司總裁辦公會(huì )議的組織。

  4、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

  5、負責公司與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

  6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動(dòng)合同的簽、停、續提出處理意見(jiàn)。

  7、負責組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

  9、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛生、安全保衛等后勤管理工作。

  10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  二、人事主管崗位職責

  1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。

  2、負責公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理,收集、整理用人部門(mén)對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

  3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門(mén)培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓。

  4、負責公司員工日?己斯芾砉ぷ,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

  5、負責組織公司績(jì)效考核工作,收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。

  6、負責與社保管理部門(mén)的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會(huì )保險統籌。

  7、負責編制月工資表。

  8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  三、商務(wù)專(zhuān)員崗位(1)職責

  1、負責公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

  2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

  3、負責公司大宗物資采購工作。

  4、負責公司采購合同的管理工作。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  四、商務(wù)專(zhuān)員崗位(2)職責

  1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

  2、協(xié)助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進(jìn)行查處。

  3、負責公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調、落實(shí)。

  4、負責公司辦公用品的采購和管理。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  五、商務(wù)專(zhuān)員崗位(3)職責

  1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

  2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

  3、負責公司倉儲管理工作。

  4、負責公司圖書(shū)資料的保管、借閱管理工作。

  5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  六、車(chē)輛管理員崗位職責

  1、保證安全行駛、車(chē)容整潔、車(chē)況良好、證照齊全。

  2、嚴格執行用車(chē)申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統籌安排出車(chē)。

  3、做好出車(chē)、收車(chē)檢查,認真熱情完成各項出車(chē)任務(wù)。

  4、動(dòng)態(tài)掌握公司車(chē)輛車(chē)況,按照規定程序統一安排車(chē)輛保養、維修、年檢、油票購買(mǎi)。

  5、匯總統計各部門(mén)用車(chē)情況。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  七、前臺接待員崗位(1)職責

  1、負責公司總機話(huà)務(wù)的接轉。

  2、負責來(lái)訪(fǎng)的登記和接待。

  3、負責公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。

  4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì )議的籌備組織、會(huì )議材料的編印整理、會(huì )議決議的編印發(fā)放。

  5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?记诠芾,對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  八、前臺接待員崗位(2)職責

  1、負責公司環(huán)境衛生工作。

  2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。

  3、負責公司員工的加班登記管理。

  4、負責公司總機話(huà)務(wù)的接轉

  5、負責來(lái)訪(fǎng)的登記和接待。

  6、負責公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  九、秘書(shū)崗位(1)職責

  1、負責公司文檔管理、重要電話(huà)和來(lái)訪(fǎng)記錄等工作。

  2、負責敦促、了解和落實(shí)公司各項重要工作、任務(wù)或目標的執行情況,并及時(shí)反饋上級領(lǐng)導。

  3、負責有關(guān)會(huì )議的組織準備、文件材料起草、會(huì )議情況記錄等。

  4、負責公司各部門(mén)之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調工作。

  5、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  十、秘書(shū)崗位(2)職責

  1、負責與新聞、廣告媒體的.合作。

  2、負責公司對外宣傳工作。

  3、負責公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。

  4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事公司崗位職責2

  1、負責組織本部門(mén)年度行政人事'工作計劃'和'工作目標'的編制。

  2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。

  3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規,監督財務(wù)工作。

  4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。

  5、負責建立員工綜合考評體系,對員工的轉正、培訓和晉升進(jìn)行審核。

  6、負責組織對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。

  7、督導公司制度在各部門(mén)的執行。

  8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

  9、領(lǐng)導公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。

  10、領(lǐng)導工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

  11、負責政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

  12、負責組織編寫(xiě)公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。

  13、負責獎勵與懲罰:提出獎懲方案,核準各部門(mén)獎懲方案的實(shí)施,執行各項獎懲決定。

  14、負責本部門(mén)工作年終總結。

  15、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的審核。

  16、定期組織檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。

  17、負責公司文件的簽發(fā),負責公司用章的審核。

  18、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。

  19、負責定期組織例會(huì )。

  20、負責公司突發(fā)事件的處理。

  21、負責組織公司資金的收取。

  22、完成上級交辦的其它工作。

人事公司崗位職責3

  崗位要求

  1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試;

  3、辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續;

  4、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng);配合公司會(huì )議物料物資準備

  5、負責公司行政后勤等領(lǐng)導交辦的其他工作;

  人員要求:

  1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

  2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

  3、做事穩重細致,語(yǔ)言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

  4、積極主動(dòng),具備較強執行能力;

  5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事公司崗位職責4

  地產(chǎn)物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責

  1、負責部門(mén)工作的計劃、組織、監督、實(shí)施,對部門(mén)工作成效負責。

  2、負責公司人事及行政事務(wù)的總體計劃、協(xié)調、管理工作。

  3、檢查、監督公司各職能部門(mén)、各管理處執行公司規章制度情況。

  4、負責收集、分析物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉和掌握物業(yè)管理政策法規,并對公司日常工作提出相關(guān)調整或改善意見(jiàn)。

  5、負責日常對外聯(lián)系工作,與政府部門(mén)、相關(guān)單位保持溝通和交流。

  6、負責部門(mén)員工的考核工作。

  7、負責公司車(chē)輛的日常管理及調配工作。

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