市場(chǎng)拓展總監的崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的市場(chǎng)拓展總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責1
職責：
1、根據人力要求，規劃部門(mén)人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場(chǎng)拓展目標。
2、負責編制市拓實(shí)施計劃并推行， 負責推動(dòng)建立所轄區域內市場(chǎng)拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協(xié)助維護城市公司與當地政府職能部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)的溝通、公關(guān)工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場(chǎng)項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關(guān)文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協(xié)助進(jìn)場(chǎng)交接事宜。
5、負責審核標書(shū)的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場(chǎng)拓展活動(dòng)進(jìn)行分析。
6、負責所轄團隊業(yè)績(jì)考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區域行情，具有同行業(yè)市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關(guān)能力強。
3、具有政府資源、營(yíng)銷(xiāo)思維廣。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責2
職責：
1、負責華東地區對外市場(chǎng)拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實(shí)施。
2、負責組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作，領(lǐng)導下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶(hù)目標市場(chǎng)拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實(shí)施招標活動(dòng)、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場(chǎng)拓展部門(mén)的崗位職責、規章制度等。
5、負責直屬領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統籌能力。
3、具備一定的社會(huì )資源，較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力。
4、具有對市場(chǎng)信息的準確分析、投標標書(shū)制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責3
職責：
1、負責公司全國市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃。
2、根據市場(chǎng)拓展計劃，執行區域市場(chǎng)推廣和拓展業(yè)務(wù)。
3、積極開(kāi)發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷(xiāo)商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略。
5、保持與客戶(hù)之間的溝通，維護、鞏固與客戶(hù)之間的合作關(guān)系。
6、領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內一二線(xiàn)城市行業(yè)商圈，對中高級商場(chǎng)的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場(chǎng)資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長(cháng)市場(chǎng)開(kāi)拓，有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、客戶(hù)談判能力。
6、具有很強的銷(xiāo)售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責4
職責：
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等。
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進(jìn)。
3.負責建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區域內相關(guān)合作資源。
4.負責公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作。
5.負責對目標區域市場(chǎng)、周邊地區、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤(pán)經(jīng)驗，三年以上市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗，具備較為豐富的高端住宅、寫(xiě)字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運管理經(jīng)驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場(chǎng)現狀，對市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶(hù)需求和項目機會(huì )。
5.有較強的溝通協(xié)調、商務(wù)談判、團隊管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較強的工作壓力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責5
崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3、開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績(jì);
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰,能接受出差。
4.品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責6
職責：
1、尋找、把握、利用市場(chǎng)機會(huì )，確定市場(chǎng)戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)可行方案，開(kāi)拓市場(chǎng)資源；
2、負責主導開(kāi)拓銀行、商賬、小貸等金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，制定各階段工作任務(wù)的安排、監督和控制；
3、貸后行業(yè)信息調研；
4、參與商務(wù)談判，協(xié)助投標全部流程；
5、負責市場(chǎng)拓展中心人員搭建、建立、維護各個(gè)相關(guān)機構的合作關(guān)系；
6、負責制定公司市場(chǎng)中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場(chǎng)中心的內部管理工作，負責市場(chǎng)中心員工的內部培訓、考核與工作評定；
7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成；
8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場(chǎng)業(yè)務(wù)、銀行市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
2、具有較強的市場(chǎng)感知能力，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng )新能力、溝通能力；
3、有較強的銀行等金融機構人脈關(guān)系；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責7
職責：
1、負責公司物業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2、負責擬訂公司市場(chǎng)企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領(lǐng)部門(mén)有計劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項目開(kāi)發(fā)策劃;
3、負責外委咨詢(xún)項目費用的預算、選聘外委項目咨詢(xún)方，并組織部門(mén)人員對各類(lèi)項目進(jìn)行時(shí)間控制及質(zhì)量保證控制;
4、負責編制或審核物業(yè)相關(guān)的標書(shū)資料;
5、負責對市場(chǎng)部的各類(lèi)文書(shū)檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類(lèi)、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6、協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)參加管理方案的評審;
7、主動(dòng)積極地與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、咨詢(xún)方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1、28-45歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;
4、具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實(shí)踐經(jīng)驗和三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗;
5、具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門(mén)及相關(guān)客戶(hù)的關(guān)系;
6、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專(zhuān)業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規和條例;
7、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責8
職責：
1、協(xié)助部門(mén)負責人制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標，進(jìn)行市場(chǎng)分析及行業(yè)考察。
2、依據公司戰略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
3、制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區市場(chǎng)品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場(chǎng)外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗。
3、具備較強的市場(chǎng)敏銳觀(guān)察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力、良好的職業(yè)素養，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執行能力。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責9
1、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場(chǎng)有效信息及商機把握，篩選符合公司戰略發(fā)展的信息資料，及時(shí)匯報市場(chǎng)信息。
2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見(jiàn)性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實(shí)施，對計劃任務(wù)有執行力。
3、業(yè)務(wù)談判技能：熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能，能準確理解客戶(hù)表達的需求，與客戶(hù)的溝通交流無(wú)障礙，能第一時(shí)間分析客戶(hù)訴求并做巧妙回復。
4、客戶(hù)維護能力：及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶(hù)的聯(lián)系對接，分析客戶(hù)的潛在需求及建議并及時(shí)反饋處理。
5、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力：對市場(chǎng)信息資料收集并分類(lèi)管理，能準確分析各板塊信息并及時(shí)反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數據測算報批，項目投標文件及標書(shū)制定。
6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對下屬的培養，關(guān)注下屬的成長(cháng) ，能夠形成穩定的`梯隊;能夠針對員工的特點(diǎn)賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。
7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來(lái)發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動(dòng)計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進(jìn)，確保計劃順利達成。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責10
1、根據業(yè)務(wù)外拓目標，制定拓展計劃，負責推進(jìn)和執行反饋；
2、負責發(fā)展新客戶(hù)，挖掘合作機會(huì )；
3、負責組織項目拓展的公關(guān)活動(dòng)及客戶(hù)關(guān)系維護；
4、參與公司項目運營(yíng)管理，確保合同的簽訂和收款的順利進(jìn)行；
5、協(xié)助目標地區的資訊管理、品牌宣傳；
6、完成上級交代的其他工作。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責11
職責
1、根據公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場(chǎng)拓展策劃方案。
2、撰寫(xiě)市場(chǎng)拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶(hù)資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關(guān)系。
5、按時(shí)達成項目目標。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場(chǎng)拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語(yǔ)言表達能力、組織管理協(xié)調能力，商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調能力。
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、項目拓展執行力。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責12
職責
1.根據集團業(yè)績(jì)指標，制定項目拓展經(jīng)營(yíng)計劃、方案，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負責制定并組織實(shí)施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展(商業(yè)寫(xiě)字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學(xué)校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
3.建立有效的市場(chǎng)項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;
4.負責當地新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究和分析，及時(shí)掌握客戶(hù)需求信息，保持與目標客戶(hù)聯(lián)系，延伸發(fā)展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場(chǎng)各類(lèi)物業(yè)的相關(guān)數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書(shū)的編寫(xiě)及制作，以及標書(shū)的校對、檢查工作，成本核算及報價(jià);嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書(shū)，統籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調運營(yíng)團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以?xún)�，市�?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理標準，熟悉市場(chǎng)拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規及各個(gè)環(huán)節運作流程,持有物業(yè)管理師和小區物業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個(gè)流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會(huì )背景與客戶(hù)資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養;
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責13
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場(chǎng)規劃進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督。
3、負責將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門(mén)管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)。
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力。
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場(chǎng)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶(hù)資源優(yōu)先。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責14
職責：
1.負責落實(shí)、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務(wù)收益為重點(diǎn)設計并執行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負責意向、目標客戶(hù)的簽約跟進(jìn)、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實(shí)與合同管理事務(wù)。
4.負責所管轄區域的客戶(hù)信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協(xié)調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負責區域內市場(chǎng)調研及競品分析。
9.協(xié)調維護客戶(hù)關(guān)系、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場(chǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或珠寶相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
4.有營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，豐富的線(xiàn)下活動(dòng)組織經(jīng)驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場(chǎng)拓展總監的崗位職責15
職責：
1.負責業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，開(kāi)發(fā)與拓展終端客戶(hù)
3.制訂所管轄項目開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實(shí)現目標、計劃。
4.負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶(hù)市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向客戶(hù)和潛在客戶(hù)。
7.負責市場(chǎng)拓展客戶(hù)的評估、客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領(lǐng)導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場(chǎng)具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和執行能力。出色的項目協(xié)調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力。
4.出色策略能力，市場(chǎng)機會(huì )捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營(yíng)銷(xiāo)技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
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