資源師崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的資源師崗位職責，歡迎大家分享。
資源師崗位職責1
崗位職責
1、負責公司人力資源年度預算;
2、負責人員招聘、培訓及評估;
3、負責員工績(jì)效及薪酬管理;
4、負責員工職業(yè)發(fā)展管理;
5、負責日常管理及其他協(xié)同工作。
任職資格
1、工商管理、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的.責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò )應用。
資源師崗位職責2
1.負責風(fēng)電場(chǎng)項目前期測風(fēng)數據的收集、分析、整理、風(fēng)資源評估和風(fēng)電場(chǎng)初步微觀(guān)選址;
2.對已簽訂合同項目進(jìn)行風(fēng)資源評估,進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)現場(chǎng)微觀(guān)選址、校核;
3.負責風(fēng)能利用整體解決方案中的'風(fēng)資源評估部分,協(xié)助完成項目可研報告;
任職要求:
1.流體力學(xué)、空氣動(dòng)力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.有cfd等計算機風(fēng)資源分析經(jīng)驗者優(yōu)先
3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評估、微觀(guān)選址軟件;熟練運用excel中的數據篩選統計和函數功能;
4.熟悉項目團隊工作,具備良好的溝通能力;
5.能適應經(jīng)常出差。 崗位職責:
資源師崗位職責3
職責：
1、執行公司內部人力資源三支柱COE角色，向內部客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)服務(wù)及解決方案;
2、參與制定公司人力資源戰略規劃，并通過(guò)有效措施確保戰略規劃的實(shí)現;
3、員工薪酬績(jì)效方案的制定、實(shí)施和修訂;
4、制定激勵政策，確定激勵實(shí)施方案;
5、規劃員工職業(yè)發(fā)展渠道，制訂人才標準，組織人才選拔
6、組織青年骨干、關(guān)鍵崗位后備人才的培養
7、組織實(shí)施關(guān)鍵崗位、青年骨干、關(guān)鍵崗位后備人才重點(diǎn)培訓項目
8、組織公司內部講師、內部職業(yè)發(fā)展導師、培訓課程建設與優(yōu)化
9、提煉公司的企業(yè)文化內涵，推動(dòng)企業(yè)文化系統的建設工作，促進(jìn)組織核心價(jià)值觀(guān)的落地。
10、組織管理創(chuàng )新與標桿學(xué)習，持續提升公司管理水平
11、 領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)秀考慮;
2、20xx年以上人力資源工作經(jīng)驗，有咨詢(xún)公司經(jīng)驗者為佳。;
3、精通人力資源管理的.各領(lǐng)域知識，有企業(yè)內部組織發(fā)展變革成功實(shí)踐，對COE管理工作有清晰的認識及深入的思考，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí);
4、具備優(yōu)秀的項目經(jīng)驗以及項目操盤(pán)管理能力，能協(xié)調內外部資源與他人合作達成結果;
資源師崗位職責4
崗位職責:
1.負責公司的日常招聘工作。
2.分析，選擇維護各類(lèi)招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求。
3.參與后備人才方案和人才儲備機制。
4.參與并協(xié)助上層執行人資相關(guān)的`制度和政策。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，要求形象氣質(zhì)佳，言談舉止高雅大方。
2.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力及溝通能力。
3.對上級安排任務(wù)的領(lǐng)悟力和執行力強，能站在客觀(guān)公正的立場(chǎng)和角度為公司選拔人才。
資源師崗位職責5
崗位職責：
在語(yǔ)音識別和語(yǔ)音合成領(lǐng)域，用語(yǔ)言學(xué)的規則來(lái)推進(jìn)軟件的`研發(fā)和升級，主要負責以下工作：
1.普通話(huà)語(yǔ)音音素修正、切分及韻律標注；
2.語(yǔ)音合成質(zhì)量的人工評測；
3.分詞標注，讀音標注，詞性標注；
4.讓人機對話(huà)系統更加人性化的對話(huà)設計。
任職要求：
1.要求碩士學(xué)位（包括在讀），本科和碩士都是中文或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉現代漢語(yǔ)中的韻律學(xué)，語(yǔ)音學(xué)，詞匯學(xué)，句法結構等相關(guān)知識；
3.有組織能力，可以從學(xué)校招募語(yǔ)音評測，文本標注等人員；
4.學(xué)習能力強，有在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中不斷追求完美的精神和毅力；
5.具備文科生的細膩感知力和較強的邏輯思維能力；
6.能夠去北京短期出差 （大概幾個(gè)月一次）
資源師崗位職責6
1、負責公司重點(diǎn)VIP客戶(hù)做薪酬績(jì)效系統建設指導和導入;
2、按照公司規劃和編制要求，組建技術(shù)服務(wù)團隊，配合技術(shù)副總引進(jìn)技術(shù)老師隊伍;
3、制定本部門(mén)客戶(hù)落地服務(wù)方案、客服滿(mǎn)意度保障措施;
4、做好每月一次優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的落地復習會(huì );
5、不斷提升培訓能力，能夠幫助客戶(hù)團隊導入《工作分析》和《績(jì)效考核》培訓;
6、幫助技術(shù)副總在四川市場(chǎng)每年建立10個(gè)以上粉絲標桿客戶(hù);
7、對現有客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、維護，做好重點(diǎn)客戶(hù)消費咨詢(xún)案升級管理;
8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團隊成員收單和大客戶(hù)拜訪(fǎng)技術(shù)支持;
9、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團隊做好老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)和轉介紹工作;
10、建立技術(shù)部客戶(hù)服務(wù)流程和所有客戶(hù)方案方案庫。
資源師崗位職責7
根據公司戰略擬定中、長(cháng)期招聘計劃，獨立開(kāi)展招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規定時(shí)間內完成招聘任務(wù)。
根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實(shí)施、后期跟蹤。
負責人力資源的入、轉、調、離等工作程序，建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要的'人員梯隊。
4.擬定員工試用期計劃，并落實(shí)跟蹤與考核，主導員工入職培訓方案實(shí)施。
5.其他人力資源相關(guān)文案工作的處理，領(lǐng)導臨時(shí)交辦事宜。
資源師崗位職責8
編制各項規章制度、崗位職責、行為規范、工作流程，并監督執行，在實(shí)施過(guò)程中促進(jìn)不斷優(yōu)化和完善;
評估人力資源需求、編制需求計劃，并負責具體實(shí)施;
年度編制的.核定;招聘渠道的拓展及維護、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及候選人入職前的準備及跟進(jìn)工作;
制定培訓計劃并落實(shí)執行;
負責員工關(guān)系管理，處理勞資糾紛;
負責員工入離職等人事管理工作;
領(lǐng)導交辦的其他工作。
資源師崗位職責9
1.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標制訂企業(yè)的人力資源戰略規劃;
2.制定符合公司文化的'人力資源工作流程;
3.為企業(yè)建立雙贏(yíng)的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.進(jìn)行員工績(jì)效考核，負責員工的薪資和福利工作;
6.組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力;
7.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
8.進(jìn)行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
9.負責企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì )議工作;
10.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
資源師崗位職責10
1.熟悉國家、地方人力資源等相關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章、政策等，能獨立開(kāi)展組織開(kāi)展人力資源管理工作;
2.熟悉國家、地方行政管理相關(guān)法律法規及政策等，能獨立開(kāi)展安保、消防、食堂宿舍、基建維修等后勤保障管理工作。
資源師崗位職責11
1、負責進(jìn)行風(fēng)資源評估并完成評估報告;參與風(fēng)場(chǎng)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究
2、負責相關(guān)標準及技術(shù)文件的編寫(xiě)與維護
3、負責相關(guān)的.課題申報和實(shí)施工作;
要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、流體力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、熟練應用wasp、windfarm、windsim、wt等風(fēng)資源分析軟件
資源師崗位職責12
職責：
1、負責人力資源管理師考試培訓課程的研發(fā)和教學(xué)工作(錄播+直播)。
2、負責人力資源管理師考試跟蹤與研究、題庫建設，以及考試教材和圖書(shū)的'編寫(xiě)。
3、負責人力資源管理師考試培訓學(xué)員的在線(xiàn)輔導工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有較強的文字和口頭表達能力，對教育培訓工作具有濃厚的興趣。
3、已通過(guò)人力資源管理師二級以上者優(yōu)先。
資源師崗位職責13
1、全面負責公司人力資源工作，制定實(shí)施公司人力資源制度、流程及人力資源計劃，完成員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓等各項事務(wù);
2、定期分析、盤(pán)點(diǎn)公司人力資源現狀，建立、完善人才梯隊建設。
3、制定全年招聘計劃，并負責推進(jìn)落實(shí);
4、負責組織、推進(jìn)及落實(shí)公司績(jì)效管理工作，匯總、分析績(jì)效考核結果，并對績(jì)效管理工作提出優(yōu)化建議;
5、根據國家相關(guān)法律，做好員工異動(dòng)情況的'溝通和引導工作，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險
6、建立、維護政府相關(guān)對口部門(mén)及有關(guān)團體的良好關(guān)系，及時(shí)收集各項勞動(dòng)政策。
7、執行領(lǐng)導下達的工作任務(wù);
資源師崗位職責14
崗位職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)的考核、監督及協(xié)調工作，督促檢查各部門(mén)工作計劃的落實(shí)情況與規章制度的執行情況;
2、根據集團業(yè)務(wù)需要完成招聘任務(wù)，合理配置;
3、組織、實(shí)施員工培訓和培訓結果評估;
4、其它人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、法律等相關(guān)本科專(zhuān)業(yè)者。
2、人品端正，溝通協(xié)作能力強，服務(wù)態(tài)度好，綜合素養好;
3、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò )工具并迅速找到人才線(xiàn)索;
4、具有良好的.人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;
5、有強烈的責任感。
6、人力資源二級及以上職稱(chēng)。
資源師崗位職責15
1.統籌海外業(yè)務(wù)所需的資源,制定完善的資源供給解決方案,把控資源建設成本;
2.負責海外資源建設的相關(guān)環(huán)節、進(jìn)度控制及流程優(yōu)化;
3.負責內外部需求統籌及管理,制定內外部服務(wù)質(zhì)量標準及完善的資源運營(yíng)方案,協(xié)調內外部相關(guān)團隊工作進(jìn)度并最終推進(jìn)落實(shí);
4.整合公司產(chǎn)品模式和技術(shù),開(kāi)拓與運營(yíng)商的`合作模式,協(xié)助商務(wù)建立、拓展及維護公司與各運營(yíng)商的合作關(guān)系;
5.預研可降低資源成本的項目,推動(dòng)項目落地,管理把控項目進(jìn)度、收益、風(fēng)險;
6.與各部門(mén)密切配合,協(xié)調工作中跨團隊跨部門(mén)的問(wèn)題。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.1年以上的運營(yíng)商商務(wù)拓展經(jīng)驗、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或cdn產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗;
3.具備豐富的項目管理經(jīng)驗,責任心強、良好的溝通協(xié)調及抗壓能力,有良好的研究規劃能力和預判能力;
4.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先、具備cdn產(chǎn)品背景者優(yōu)先。
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