人事科工作崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的人事科工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事科工作崗位職責1

　　1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓等人事程序及規章制度;

　　2.結合公司經(jīng)營(yíng)要求，負責制定和完善崗位說(shuō)明書(shū)，有效開(kāi)發(fā)和利用人力資源，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3.根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的'招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計劃并實(shí)施;

　　4.建立人才儲備庫，做好各類(lèi)人才的選拔、培訓工作;

　　5.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計(包括入職、離職、晉升、調動(dòng)、降職等);

　　6.合理打造企業(yè)文化和精神，提高團隊進(jìn)取協(xié)作精神。

　　7.按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律。

　　8.貫徹執行公司各類(lèi)人事管理決定，根據公司有關(guān)規定，按時(shí)定期向公司送各類(lèi)人事、勞資、培訓等相關(guān)方案和報表。

　　9.其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導交辦的工作。

人事科工作崗位職責2

　　1.負責協(xié)助員工招聘、面試、入職和離職手續辦理;

　　2.負責協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂與續簽事項。

　　3.負責協(xié)助日常員工辦公物品的盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放、登記、申購管理;

　　4.負責協(xié)助公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待;

　　5.負責協(xié)助員工考勤的.登記、員工請銷(xiāo)假辦理;

　　6.負責協(xié)助培訓及會(huì )議的組織安排與記錄;

　　7.負責協(xié)助公司規定制度的完善與執行;

　　8.完成領(lǐng)導交代的其他事項。

人事科工作崗位職責3

　　1、負責支持研發(fā)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等職位招聘，深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)人員需求;

　　2、開(kāi)拓和維護招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足事業(yè)部的人才需求;

　　3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提升面試工作效率，提高招聘效率;

　　4、參與并推進(jìn)團隊文化建設，確保企業(yè)文化、使命、價(jià)值觀(guān)落地;

　　5、參與人力HR體系搭建、人才梯隊建設及晉升機制、人員培養發(fā)展等，以滿(mǎn)足公司迅速發(fā)展需要，加強公司經(jīng)營(yíng)效果。

人事科工作崗位職責4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面展開(kāi)后勤服務(wù)保障工作;

　　2、組織制訂和落實(shí)公司各項管理制度;

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)的管理、調配，辦公用品管理等;

　　4、負責公司經(jīng)營(yíng)管理信息、統計信息等的上報管理工作;

　　5、負責公司對外信息的'發(fā)布管理工作;

　　6、負責公司公共關(guān)系的溝通和維護工作。

人事科工作崗位職責5

　　1.負責公司有個(gè)招聘，面試邀約，入職，離職，手續辦理。

　　2.負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理

　　3.負責公司日常辦公用品采購，會(huì )議組織，團建計劃。

　　4.學(xué)習更新完善公司規章制度，員工手冊，日常數據報表

　　5.領(lǐng)導安排的其他工作事宜。

人事科工作崗位職責6

　　1、按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作，滿(mǎn)足部門(mén)人才需求;

　　2、協(xié)助建立完善的招聘體系、提升招聘質(zhì)量;

　　3、開(kāi)拓并實(shí)時(shí)維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、負責行政事務(wù)，包括前臺接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

人事科工作崗位職責7

　　1、入離職手續辦理，人事檔案、勞動(dòng)合同的'管理;

　　2、負責辦公室用品的購買(mǎi)、發(fā)放、固定資產(chǎn)維護、辦公環(huán)境維護;

　　3、員工磁卡登記，客戶(hù)訂餐統計、出車(chē)安排行程;

　　4、負責公司會(huì )議室使用管理及辦公區衛生環(huán)境管理;

　　5、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)行政日常事務(wù)

人事科工作崗位職責8

　　1.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;

　　2.負責處理勞動(dòng)糾紛及爭議處理，參與勞動(dòng)監察、仲裁及訴訟;

　　3.負責離職管理，含主動(dòng)及被動(dòng)離職，通過(guò)合理的'離職面談，對離職情況進(jìn)行分類(lèi)管理，避免和減少勞動(dòng)爭議;

　　4.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

　　5.編制各類(lèi)人事統計報表，及時(shí)更新維護員工人事信息系統。

人事科工作崗位職責9

　　1、負責各崗位的招聘工作(篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、面試安排錄用跟進(jìn));

　　2、負責招聘渠道的.維護和開(kāi)發(fā)，定期發(fā)布更新招聘崗位信息;

　　3、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，建立和實(shí)施員工關(guān)懷和關(guān)愛(ài)機制;

　　4、協(xié)助組織策劃和執行公司相關(guān)團隊活動(dòng)建設，提高員工歸屬感和凝聚力;

　　5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行薪酬績(jì)效考核等工作。

　　6、員工人事信息管理與員工檔案的維護。

人事科工作崗位職責10

　　1、負責簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、選拔、錄用考評、offer發(fā)放等工作，及時(shí)有效滿(mǎn)足用人部門(mén)需求，確保按時(shí)按質(zhì)獲得合適的人選，實(shí)施試用期跟進(jìn)、考核及轉正工作。

　　2、負責員工的入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續的'辦理;

　　3、負責公司人力、行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　4、負責員工考勤核算;

　　5、管理員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)及消防安全管理;

　　7、負責公司日常商務(wù)接待、通知、通告及相關(guān)文件的發(fā)布;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

人事科工作崗位職責11

　　1、負責公司人員招聘，配合需求部門(mén)面試;

　　2、負責公司人員考勤統計，社保申報;

　　3、匯總制定公司培訓計劃，配合督促相關(guān)部門(mén)執行;

　　4、負責辦理新員工入職和入職培訓;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作;

人事科工作崗位職責12

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分析招聘職位，了解各招聘需求，掌握招聘標準;

　　2、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試與復試安排;

　　3、負責日常招聘渠道的.維護與職位的及時(shí)更新;

　　4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤和反饋;

　　5、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

人事科工作崗位職責13

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每個(gè)月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的`撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

人事科工作崗位職責14

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉正面談等;

　　2、培訓評估：入職培訓、企業(yè)內部培訓，推動(dòng)技能提升訓等順利進(jìn)行

　　3、績(jì)效考核：跟進(jìn)績(jì)效考核評定工作;

　　4、員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同續簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動(dòng)爭議等相關(guān)事項

　　5、快速、準確、有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作;

人事科工作崗位職責15

　　1、負責員工入職、轉正、續簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續辦理;

　　2、負責員工人事檔案、勞動(dòng)合同及部門(mén)文件的整理及存檔;

　　3、協(xié)助策劃及組織集團各類(lèi)員工的.培訓;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。

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