首席技術(shù)官CTO崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)官CTO崗位職責1
職責
1、全面負責公司技術(shù)架構和實(shí)施，參與產(chǎn)品規劃及技術(shù)可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術(shù)保障;
3、負責為工程師解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的`技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負責制定技術(shù)發(fā)展規劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術(shù)團隊的發(fā)展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗;
3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線(xiàn)音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗，擅長(cháng)團隊技術(shù)文化的建設;
6、有良好的技術(shù)人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責2
職責：
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監督及指導工作、培養一支高績(jì)效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業(yè)務(wù)系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗;
4、負責核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
4、負責輔助并指導系統分析開(kāi)展設計工作，根據公司技術(shù)文檔規范并組織編寫(xiě)相應的技術(shù)文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;
6、負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導運營(yíng)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團隊提供技術(shù)保障;
8、規劃公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語(yǔ)言有十分深入的'了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過(guò)研發(fā)團隊;
4、創(chuàng )業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節奏的創(chuàng )業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位職責3
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的`建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責4
1、根據公司戰略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、保障公司研發(fā)工作的'正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位職責5
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司技術(shù)創(chuàng )新目標
2、參與AI應用場(chǎng)景需求調研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及用戶(hù)體驗
3、基于海量數據，應用先進(jìn)的統計建模、數據挖掘、機器學(xué)習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習模型，并持續優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現；制定和相關(guān)新技術(shù)的.研究工作
4、開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結合公司業(yè)務(wù)應用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供數據驅動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案；有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核
6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術(shù)官CTO崗位職責6
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的'研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責7
1.領(lǐng)導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線(xiàn)的研發(fā)實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品的整體系統技術(shù)架構、服務(wù)器架構、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現及運維管理;
3.負責組織并指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的'各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
5.負責部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門(mén)主要負責人的工作會(huì )議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長(cháng)遠計劃保持一致;
首席技術(shù)官CTO崗位職責8
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統及相關(guān)APP平臺的日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開(kāi)展，保障系統和數據的安全、穩定；
4、負責業(yè)務(wù)系統及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構、數據庫結構、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養和管理公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰略思維和良好的'團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位職責9
1.規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的`測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統上的應用，對公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責10
職責：
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；
4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的`Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。
4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責11
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司的IT整體戰略和實(shí)施計劃，強有力督促整個(gè)計劃的`實(shí)施并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調整;
2、主導公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續進(jìn)行團隊建設和團隊管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習型組織，不斷提升整個(gè)團隊的專(zhuān)業(yè)能力和執行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官CTO崗位職責12
職責：
1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務(wù)、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實(shí)施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實(shí)施，監督各項信息項目和維護工作的開(kāi)展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營(yíng)提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、系統掌握企業(yè)信息系統運營(yíng)技術(shù)，熟悉企業(yè)內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實(shí)施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的`溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀(guān);
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。
首席技術(shù)官CTO崗位職責13
職責:
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO崗位職責14
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規劃：結合大數據和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
4）流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的`有效性和持續性；
5）技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數據技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
4）擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；
5）具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7）對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
首席技術(shù)官CTO崗位職責15
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰略規劃，負責公司的技術(shù)發(fā)展規劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰略，確保技術(shù)的'行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負責公司的LCOS芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標;
3、負責整個(gè)技術(shù)方案開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握整體進(jìn)度和預算，控制好項目風(fēng)險;
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶(hù)交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會(huì )，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
6、參與全球客戶(hù)探討、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);
7、培養下屬成員，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績(jì)效考核。
工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監任職經(jīng)歷;
2、海外一流院�；驀鴥炔┦繉W(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開(kāi)發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè)。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術(shù)架構的搭建，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開(kāi)拓精神和挑戰欲望，具備創(chuàng )新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話(huà)的能力。
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