首席技術(shù)官崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的首席技術(shù)官崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首席技術(shù)官崗位職責1
職責：
1)管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責公司平臺系統架構設計及相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2)承擔系統核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術(shù)問(wèn)題的`攻關(guān);
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構設計和實(shí)施;
4)負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化;
5)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;
6)負責各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調，提高敏捷開(kāi)發(fā)效率，把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。
7)負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2)有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門(mén)禁、云平臺、人臉識別項目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗;
3)熟練各種常用開(kāi)源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng )業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官崗位職責2
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場(chǎng)需求，建立和執行知識教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng)；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的`教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類(lèi)客戶(hù)；
6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；
8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。
3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
首席技術(shù)官崗位職責3
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網(wǎng)的IT運營(yíng)管理并監督執行;
3.負責全集團網(wǎng)絡(luò )結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項信息系統，實(shí)現業(yè)務(wù)管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營(yíng);
4.根據業(yè)務(wù)戰略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統籌建設及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營(yíng)管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的.IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國內外主流ERP系統上線(xiàn)實(shí)施管理、智能園區建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官崗位職責4
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度研發(fā)規劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進(jìn)等工作;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的'發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓;
首席技術(shù)官崗位職責5
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規劃：結合大數據和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
4）流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續性；
5）技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術(shù)團隊的`招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數據技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
4）擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；
5）具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7）對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
首席技術(shù)官崗位職責6
職責：
1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃；
1、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā)；
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責；
3、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地；
4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗；
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等技術(shù)有深入的'理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求；
3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展預期設計合理的架構方案；
4、熟悉支付、財務(wù)、結算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；
5、負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)構架工作，組織過(guò)中等規模項目?jì)?yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責7
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司的IT整體戰略和實(shí)施計劃，強有力督促整個(gè)計劃的實(shí)施并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調整;
2、主導公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的`最終質(zhì)量;
4、持續進(jìn)行團隊建設和團隊管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習型組織，不斷提升整個(gè)團隊的專(zhuān)業(yè)能力和執行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官崗位職責8
1、全面負責技術(shù)研究工作計劃的制定與實(shí)施。
2、全面負責集團公司的技術(shù)戰略、技術(shù)路線(xiàn)圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的'整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估。
6、負責集團公司的技術(shù)人才梯隊建設，培養/選拔公司技術(shù)團隊，監督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
首席技術(shù)官崗位職責9
1、全面負責公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構和實(shí)施;
2、指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
3、負責技術(shù)團隊建設和管理,注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化;
4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的'技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;
5、負責項目的開(kāi)發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養下屬成員,提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
首席技術(shù)官崗位職責10
1.規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的'重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統上的應用，對公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官崗位職責11
職責：
根據公司發(fā)展制定技術(shù)戰略規劃，引導技術(shù)創(chuàng )新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統安全性、穩定性負責；
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的實(shí)現；
負責管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進(jìn)行工作指導，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內部的'產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長(cháng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經(jīng)驗；
2、很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節奏；
3、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度；
4、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官崗位職責12
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的.其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官崗位職責13
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的'實(shí)現；
2、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；
3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；
4、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官崗位職責14
1、計算機及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專(zhuān)家;
4、有一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現狀、樂(lè )于探索，認同企業(yè)的'戰略、使命、愿景和價(jià)值觀(guān);
6、富有創(chuàng )業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術(shù)官崗位職責15
1、負責根據集團公司總體發(fā)展戰略和階段性目標，制定IT條線(xiàn)研發(fā)規劃和分步實(shí)施計劃；
2、負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數據庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿(mǎn)足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、負責集團公司IT系統和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等）的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營(yíng)，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營(yíng)、系統維護升級，確保系統和數據運營(yíng)安全、穩定；
5、負責指導、審核集團公司系統建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的.研發(fā)文化。
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