首席技術(shù)官CTO崗位職責集錦15篇
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位職責，歡迎大家分享。
首席技術(shù)官CTO崗位職責1
1、負責人工智能商業(yè)領(lǐng)域對話(huà)機器人（Chatbot）和自然語(yǔ)言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負責AI研發(fā)系統的架構設計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統質(zhì)量、線(xiàn)上穩定性負責；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的'重大技術(shù)問(wèn)題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規范及流程；
5、培養技術(shù)人才，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO崗位職責2
1、負責根據集團公司總體發(fā)展戰略和階段性目標，制定IT條線(xiàn)研發(fā)規劃和分步實(shí)施計劃；
2、負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數據庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿(mǎn)足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
3、負責集團公司IT系統和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等）的`研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營(yíng)，制定技術(shù)開(kāi)發(fā)工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營(yíng)、系統維護升級，確保系統和數據運營(yíng)安全、穩定；
5、負責指導、審核集團公司系統建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；
6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化。
首席技術(shù)官CTO崗位職責3
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的.研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位職責4
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰略，規劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構及硬件環(huán)境；
2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構，并負責整體技術(shù)結構的落地和實(shí)施；
3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新和流程優(yōu)化，持續提升公司整體技術(shù)能力；
4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jì)效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團隊保持成長(cháng)和良好的狀態(tài)；
5、建設和推動(dòng)技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續優(yōu)化和迭代體系；
6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的`技術(shù)架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內任職CPO、CTO或類(lèi)似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程，包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設計、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程，有獨立的系統與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力；
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力；
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官CTO崗位職責5
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰略規劃與管理，規劃公司的`技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司技術(shù)創(chuàng )新目標
2、參與AI應用場(chǎng)景需求調研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及用戶(hù)體驗
3、基于海量數據，應用先進(jìn)的統計建模、數據挖掘、機器學(xué)習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習模型，并持續優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結合公司業(yè)務(wù)應用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供數據驅動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案；有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核
6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術(shù)官CTO崗位職責6
職責：
1、負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及流程；
2、根據公司戰略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)以及公司產(chǎn)品規劃；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績(jì)效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門(mén)的協(xié)調工作；
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的完成；
5、負責對技術(shù)方案的.評審工作；
6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風(fēng)控系統的搭建開(kāi)發(fā)；
3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調能力，擅長(cháng)技術(shù)團隊建設和培養；
4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；
首席技術(shù)官CTO崗位職責7
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái)；
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；
3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的.專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
首席技術(shù)官CTO崗位職責8
職責：
根據公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰略發(fā)展規劃，全面負責技術(shù)管理工作；
定位公司的`核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性；
管理網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；
為網(wǎng)站的持續發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預研；
管理開(kāi)發(fā)團隊，培養技術(shù)梯隊，促進(jìn)團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學(xué)歷；
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗；
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術(shù)規范書(shū)的經(jīng)驗；
技術(shù)優(yōu)秀全面，強勢學(xué)習能力和進(jìn)展意志；
有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗；
有明確的價(jià)值觀(guān)。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。
首席技術(shù)官CTO崗位職責9
1、全面負責公司交易平臺系統的技術(shù)方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時(shí)更新平臺功能性，保證用戶(hù)體驗；
2、負責公司大數據產(chǎn)品組的開(kāi)發(fā)管理工作，參與公司離線(xiàn)、實(shí)時(shí)大數據處理系統的設計、開(kāi)發(fā)、測試及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的自動(dòng)化集成，保證大數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；
3、負責公司創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，保證開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量負責；
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
5、負責開(kāi)發(fā)、協(xié)調、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的`架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統安全性和穩定性負責；
6、負責技術(shù)團隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
7、對新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規劃建議；
首席技術(shù)官CTO崗位職責10
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場(chǎng)需求，建立和執行知識教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng)；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類(lèi)客戶(hù)；
6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的.優(yōu)勢特點(diǎn)；
8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。
3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
首席技術(shù)官CTO崗位職責11
職責：
根據公司發(fā)展制定技術(shù)戰略規劃，引導技術(shù)創(chuàng )新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統安全性、穩定性負責；
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的實(shí)現；
負責管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進(jìn)行工作指導，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長(cháng)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經(jīng)驗；
2、很強的.技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節奏；
3、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度；
4、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責12
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù)；
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制；
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā)；
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出；
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
首席技術(shù)官CTO崗位職責13
職責：
1、全面負責整個(gè)獨立業(yè)務(wù)線(xiàn)的技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)戰略實(shí)施；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
3、組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)；
4、組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
5、負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調、績(jì)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓等管理工作；
6、負責研發(fā)團隊的績(jì)效產(chǎn)出，在保證系統長(cháng)期可維護與快速迭代的`約束下，選擇合理的實(shí)現方案進(jìn)行實(shí)施。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力；
2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強的意識；
3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺服務(wù)器系統和移動(dòng)app系統（ios/安卓），強大的代碼編寫(xiě)能力；
4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；
5、有數據挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗；
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數據庫的管理；
7、對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力；
8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；
9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8—10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊伍產(chǎn)出比較多的成果。
首席技術(shù)官CTO崗位職責14
職責：
1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構和實(shí)施；
2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；
3）負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
5）指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
6）負責平臺產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的日常開(kāi)發(fā)工作，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；
2）有豐富的.互聯(lián)網(wǎng)項目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉mysql數據庫開(kāi)發(fā)，具備大數據架構管理經(jīng)驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；
5）精通Java語(yǔ)言，JA基礎扎實(shí)，精通io、多線(xiàn)程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開(kāi)源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng )業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)與大數據項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位職責15
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的.各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
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