工作崗位職責【推薦】
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責1
1、前臺、衛生區域保持干凈整潔、儀容儀表著(zhù)裝的規范。
2、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待(登記信息、引領(lǐng)、倒水并告知洽談經(jīng)理)。
3、與成交的客戶(hù)進(jìn)行交接(先和洽談經(jīng)理對接了解客戶(hù)信息、在進(jìn)行資料交接、課程的'安排)
4、每天下午4點(diǎn)發(fā)技術(shù)課表、5點(diǎn)發(fā)理論課表至(南京誠膳群)統計當天來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并發(fā)送至客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)統計交流群。
工作崗位職責2
招聘經(jīng)理職位要求
1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計基本知識等方面的培訓。
2.5年以上hr領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗。對人才的發(fā)現與引進(jìn)、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗。
3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
招聘經(jīng)理崗位職責/工作內容
1.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作崗位職責3
1、貫徹國家教育方針，掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法，執行教學(xué)大綱，寫(xiě)好教案和講稿，完成教學(xué)任務(wù)，能系統的擔任兩門(mén)以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應的崗位責任。
2、參加科學(xué)研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)，社會(huì )服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，參加編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)。
3、認真組織課堂教學(xué)，認真備課試講，遵守體育課堂常規，積極組織運動(dòng)訓練、運動(dòng)競賽和群眾性體育活動(dòng)的輔導和早操工作。
4、公正準確的評定大學(xué)生體育課成績(jì)和《學(xué)生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀，按規定評分，按時(shí)準確登錄學(xué)生成績(jì)。
5、嚴密組織課堂，教學(xué)嚴格考勤，嚴格要求，區別對待，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點(diǎn)，做好課前的各項準備工作，課結束時(shí)要負責組織學(xué)生清點(diǎn)和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調課，（遇特殊情況需要調課者，必須向體育部主任報告并經(jīng)批準，到教務(wù)部辦理調課手續。）違者按教學(xué)事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續。
9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)�？偨Y教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期末寫(xiě)一篇教學(xué)工作總結，載入教師檔案。
10、教師要互相學(xué)習，互相幫助，互相看（聽(tīng)）課，共同提高。
11、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，掌握本學(xué)科發(fā)展方向，不斷更新知識。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的.精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核，加強較弱項目的提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見(jiàn)和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實(shí)行坐班制度。作息時(shí)間同行政人員（教學(xué)、訓練、輔導時(shí)間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應新的教學(xué)環(huán)境。
工作崗位職責4
1. 負責協(xié)助主任做好各部門(mén)（分公司）收入、成本和費用的預算管理，向有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)的報表資料。
2. 負責根據生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營(yíng)部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進(jìn)行預測，便于領(lǐng)導及時(shí)作出正確決策，以實(shí)現公司效益最大化的目的。
3. 負責月度效益測算。每月根據生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時(shí)結合各部門(mén)提供資料（如銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本、管理費用、財務(wù)費用等）對下月的效益情況進(jìn)行測算，測算結果報經(jīng)領(lǐng)導同意后，作為月度效益指標上報公司并下達各單位。
4. 年度計劃測算。根據公司的實(shí)際情況，由確定的目標利潤對其他各項指標進(jìn)
行分解，以便能順利實(shí)現年度效益目標。做好公司的成本管理工作，根據公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，配合財務(wù)部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標。
5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過(guò)程和成本耗費，監督其成本費用的真實(shí)性、及時(shí)性、準確性、合理性。協(xié)助各分公司和車(chē)間建立適合財務(wù)管理的各類(lèi)臺帳、報表等，督促其按時(shí)報送有關(guān)報表，完善各項基礎資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車(chē)間、班組成本核算、成本考核等工作。
6. 負責對外提供效益測算方面的資料，及時(shí)完成各級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
7. 審核由于差旅費發(fā)生的'票據和各部門(mén)領(lǐng)導簽字是否符合財務(wù)報銷(xiāo)要求，及時(shí)辦理差旅費報銷(xiāo)手續，加強相關(guān)管理。
8. 每月末與各車(chē)間及分公司核對內部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時(shí)處理。
9. 年末整理本年度會(huì )計檔案，并將上年會(huì )計檔案移交檔案管理部門(mén)。 財務(wù)崗位HSE職責：
1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動(dòng)。
2. 認真執行會(huì )計法，嚴格執行本崗位職責。
3. 做好財務(wù)保密安全工作
任職要求
1. 遵紀守法，秉公辦事，團結協(xié)作，實(shí)事求是。
2. 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度，具有助理會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3. 具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務(wù)核算情況。
4. 對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5. 具有一定的語(yǔ)言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。
6. 熟悉會(huì )計制度及會(huì )計基本理論，具備一定的實(shí)際操作能力及財務(wù)管理經(jīng)驗。
7. 身體健康，能承擔本崗的工作任務(wù)。
工作崗位職責5
1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠(chǎng)商貨款、運費等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現金和銀行存款報表；每月統計公司費用收支情況；
6、原始統計資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責6
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫生詳細檢查病情并根據病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的.原則進(jìn)行施術(shù)治療。
2、在對異性病員推拿時(shí)，治療部位暴露要適當，在進(jìn)行治療時(shí)要嚴肅認真，不得與病人開(kāi)玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時(shí)，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時(shí)，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤(pán)扣點(diǎn)穴的原則進(jìn)行施術(shù)。
5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫生在治療后應及時(shí)洗手，注意清潔衛生。
7、推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內吸煙、喧嘩。
工作崗位職責7
1、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無(wú)誤；
2、熟悉施工工藝及預算；
3、陪同設計師談單，給予設計師相關(guān)指導意見(jiàn)，為客戶(hù)提供產(chǎn)品咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)答疑，直至簽約；
4、負責設計部全面的工作，合理優(yōu)化組內人員工作分配；
5、與項目部做好工作交接，把控項目進(jìn)程及材料選擇，監管整體項目的`施工流程；
6、負責對公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；
工作崗位職責8
1。負責簡(jiǎn)易分診，指導病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問(wèn)題。
2。維護門(mén)診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門(mén)診內吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動(dòng)不便的'病員掛號看病。
4。宣傳普及衛生保健知識，提高人民群眾的自我保健能力。
5。隨時(shí)為病員提供方便服務(wù)。
工作崗位職責9
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持；
4、負責公司公文事務(wù)管理；
5、月度辦公用品數據和獎懲數據匯總、報批；
6、核查證照信息
7、公司證照原件、檔案資料原件的`保管
8、上級交辦的其他事務(wù)。
工作崗位職責10
1、在業(yè)務(wù)院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責門(mén)診醫療業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2、健全門(mén)診各項規章制度，落實(shí)便民惠民措施和導診分診工作。
3、做好專(zhuān)科、專(zhuān)家門(mén)診的協(xié)調管理工作，制訂《門(mén)診醫師排班表》并進(jìn)行公示，巡查門(mén)診各類(lèi)人員遵守勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度執行情況，及時(shí)處理和解決門(mén)診發(fā)生的突發(fā)事件。
4、改進(jìn)服務(wù)流程，合理調配人力資源，確保門(mén)診就診流程暢通，滿(mǎn)足門(mén)診病人的'合理需求。
5、做好門(mén)診醫療護理質(zhì)量督促、檢查、總結匯報工作。
6、負責接待和受理門(mén)診病人投訴，可以即時(shí)處理的當場(chǎng)予以解決，情況復雜不能即時(shí)解決的，需上報有關(guān)部門(mén)，必要時(shí)請示院領(lǐng)導。
7、做好門(mén)診教學(xué)和業(yè)務(wù)培訓工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為患者服務(wù)。
工作崗位職責11
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的'規范性和有效性；
2、協(xié)調安排公司會(huì )議的籌備工作并整理、提供會(huì )議紀錄，負責會(huì )議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計事務(wù)處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責12
職責
1、分析產(chǎn)品策劃設計思路、設計主題、制定新品開(kāi)發(fā)和推廣方案、提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，輔助客戶(hù)做好新品上市推廣工作。
2、根據產(chǎn)品設計提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)的認知度；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)最新的趨勢；
崗位要求：
1、珠寶專(zhuān)業(yè)或藝術(shù)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有一定的.文案創(chuàng )作能力、組織能力及溝通能力，以及設計理念解說(shuō)能力；
3、了解國內外珠寶首飾市場(chǎng)的流行發(fā)展趨勢，具有較強的時(shí)尚敏感度；
4、可獨立完成產(chǎn)品FAB賣(mài)點(diǎn)提煉和上市營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，具有創(chuàng )造能力和創(chuàng )新欲望；
工作崗位職責13
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；
2、認真審查報銷(xiāo)單據的金額和批準手續，按照費用報銷(xiāo)流程的有關(guān)規定，辦理費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款，并及時(shí)進(jìn)行匯報；
4、月末與會(huì )計清點(diǎn)現金，及核對銀行帳戶(hù)余額；
5、登記和跟進(jìn)借支還款報銷(xiāo)情況；
6、負責及時(shí)更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進(jìn)應收未收項目；
7、定期盤(pán)點(diǎn)在管資金，確保資金帳戶(hù)應收應付資金滿(mǎn)足日常正常開(kāi)支；
8、負責各公司各證件的更換及年審工作；
9、完成上級交代的'其他事項。
工作崗位職責14
職責描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進(jìn)項目整體工作實(shí)施；
2、負責跟進(jìn)施工現場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)助現場(chǎng)解決實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題并及時(shí)匯報；
3、根據項目要求，完成項目各類(lèi)文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)六級及以上，良好的口語(yǔ)交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實(shí)、仔細，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的.邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
工作崗位職責15
1、負責項目方案解碼設計；
2、負責項目材料選型與空間色彩搭配，通過(guò)母版解碼設計并進(jìn)行套餐預算；
3、負責項目擴初、深化方案設計，繪制施工圖并跟進(jìn)施工圖審核確認；
4、協(xié)助項目施工跟進(jìn)，有效解決施工中出現設計問(wèn)題，并對實(shí)施材料樣板進(jìn)行確認把控；
5、控制項目設計進(jìn)度，合理安排項目解碼設計師及助理設計師的工作，帶領(lǐng)團隊高效完成年度任務(wù)；
6、對項目有方案把控的能力和判斷、定位的.能力。
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