地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責（通用19篇）
在現在社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 1
職責描述：
1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標；根據公司的戰略與經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌項目的各項管理工作；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作；
4、根據公司戰略目標，擬定項目經(jīng)營(yíng)計劃并組織分解實(shí)施，并根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作；
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時(shí)出具分析報告，提出應對措施；
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應的.管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識、財務(wù)知識，有較強的項目全程開(kāi)發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力；
2.10年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領(lǐng)導主持過(guò)2個(gè)大型項目的開(kāi)發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規范、流程；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規，對房地產(chǎn)現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、
7.薪資面議
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 2
職責描述：
1、負責公司項目拿地，全面負責項目招拍掛等一系列程序；
2、負責土地儲備項目的選址、調研、可行性評估分析；
3、負責政府關(guān)系的.維護；
任職要求：
1、建筑工程、規劃、工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)，擅長(cháng)房地產(chǎn)項目的投資分析和財務(wù)測算；
3、有國內一、二線(xiàn)中心城市土地拓展經(jīng)驗；
4、對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認識，具有獨擋一面的能力，協(xié)調能力強。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 3
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，規定各級管理人員的職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，調動(dòng)各級管理人員的 工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉。
2、研究確定公司戰略目標，制定相應的經(jīng)營(yíng)方針。
3、領(lǐng)導指揮公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出，控制公司各項開(kāi)支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理，提議董事會(huì )或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構)公 司總經(jīng)理。根據公司戰略目標，確立公司組織架構、員工編制，并適時(shí)進(jìn)行人事調整。最終決定公司員工的.錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況，分析存在問(wèn)題，并組織研究解決問(wèn)題的措施。審批各級、各部門(mén)管理方 案，并控制全程貫徹實(shí)施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 4
1.20萬(wàn)平米以上商業(yè)綜合體全盤(pán)生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗
2.統招本科以上學(xué)歷，土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.10年以上品牌地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4.具有高級工程師以上職稱(chēng)。
5.有超高層(100層)項目經(jīng)驗優(yōu)先
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 5
一、對外協(xié)作單位審批程序
�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。
�、诟飨嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位（施工監理、測量事務(wù)所等）對文件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的評估、審核。
�、酃こ滩扛鲗�(zhuān)業(yè)工程師根據實(shí)際情況及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)提出建議。本階段專(zhuān)業(yè)工程師的工作有：
a、對專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位的評估意見(jiàn)進(jìn)行審核。如不同意專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)，必須有充分理由；
b、綜合專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)和現場(chǎng)實(shí)際情況，提出處理意見(jiàn)，并上報工程部經(jīng)理。
�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門(mén)；涉及計量?jì)热蓓氂沙杀竞霞s部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。
二、內部工作報告程序
�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過(guò)了員工的.職權范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問(wèn)題須書(shū)面報告。
�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻热萏顚�(xiě)，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見(jiàn)，并安排執行，且對執行情況進(jìn)行檢查，以保證請示事件能得到圓滿(mǎn)解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過(guò)了自己職權范圍時(shí)，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。
�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_(kāi)工程部例會(huì )并作好會(huì )議紀要；同時(shí)針對工程具體問(wèn)題不定期召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )。工程部會(huì )議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門(mén)。
�、芄こ滩繉ν鈪f(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書(shū)面形式時(shí)，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務(wù)性或公函或非技術(shù)性事宜時(shí)，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問(wèn)題、選材、方案技術(shù)，須專(zhuān)題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實(shí)施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 6
1、直接對公司總經(jīng)理負責；
2、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
6、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
7、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
8、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；
9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
10、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
15、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的.獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
16、負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 7
1、負責全面策劃、控制、監督項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過(guò)程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導匯報工作；
2、負責制定建設項目的總體目標，組織總體進(jìn)度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監督落實(shí)計劃的執行；
3、負責與當地政府及合作伙伴的.溝通協(xié)調；項目進(jìn)度的管控；
4、統籌項目運作中所有事項的協(xié)調及建設項目總體目標實(shí)現；
5、負責協(xié)調處理好與各專(zhuān)業(yè)單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境；
6、統籌項目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)、四證、驗收交付等的辦理；
7、負責房地產(chǎn)項目團隊的組建與內部管理工作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 8
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專(zhuān)業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長(cháng)期發(fā)展規劃，開(kāi)發(fā)新的項目。
3、主持編制戰略分析研究報告，為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。
4、組織專(zhuān)項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的.立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導授權下開(kāi)展項目談判與實(shí)施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 9
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
5、負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的.擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施；
2、對接政府及相關(guān)機構，獲取土地；
3、領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購；
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā)；
5、負責對項目進(jìn)行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議；
6、主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析；
7、相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的'考察接待工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上；
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗、能力；
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，富有創(chuàng )造開(kāi)拓性的思路；
4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵；
5. 誠信正直，工作踏實(shí)、認真，擅于團隊溝通和合作；
6. 職業(yè)化素養較高，具有較強的保密意識。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 11
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ǘ�、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ�、擬訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；
�。�、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ�、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的`日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。�、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄊ模�、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 12
�。ㄒ唬┴撠煵块T(mén)日常管理工作。具備高度責任感，熱愛(ài)本職工作，積極投入到營(yíng)銷(xiāo)部的經(jīng)營(yíng)管理中去，保證全部門(mén)工作正常開(kāi)展。
�。ǘ┲贫ú块T(mén)管理制度，實(shí)現工作有章可循，提高工作效率。調動(dòng)員工工作積極性，督導員工每天工作有序進(jìn)行。
�。ㄈ┲贫ǜ黜椖夸N(xiāo)售策略，做最實(shí)效的營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現公司收入最大化。并根據銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)狀況調整策略。
�。ㄋ模┲贫ú块T(mén)年度、月度工作計劃。
�。ㄎ澹┕芾砀黜椖康臓I(yíng)銷(xiāo)策劃工作。
�。⿲N(xiāo)售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報。
�。ㄆ撸┳龊帽静块T(mén)的人事管理，將合適的人才安排到合適的崗位上。
�。ò耍┲鞒置恐艿腵銷(xiāo)售例會(huì )，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法。
�。ň牛┰u估部門(mén)工作人員的表現。
�。ㄊ┳龊煤凸酒渌块T(mén)的溝通，推行內部服務(wù)制度，加強和各部門(mén)之間的合作。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 13
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長(cháng)負責。
2、負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的.請示、報告。
4、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6、審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責重要客人的接待工作。
11、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理；關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
12、主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì )及總經(jīng)理辦公會(huì )。
13、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹執行董事長(cháng)的各項決議。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 14
1.協(xié)助總經(jīng)理，全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報集團公司評審通過(guò)，并負責貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計劃分解，指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的`日常經(jīng)營(yíng)管理，指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設，塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 15
1、負責項目公司的全面管理工作 ；
2、根據項目目標要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行總體有效控制；
3、對項目各階段的工作計劃和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督；
4、負責項目公司和相關(guān)政府部門(mén)的.外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展；
5、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 16
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的'管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責：
1、在集團指導下，負責項目公司管理制度的執行、監督和完善，組織項目整體開(kāi)發(fā)策略制定；
2、參與項目前期準備工作，項目可研、產(chǎn)品定位、設計成果評審等工作，負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過(guò)程進(jìn)行管理；
3、負責項目費用、資金等的有效管控，負責編制項目預算指標及資金計劃；
4、建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的'工作安排、業(yè)績(jì)考核，定期總結各項目進(jìn)展情況，并向總經(jīng)理匯報；
5、與項目當地政府職能部門(mén)保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具有豐富的人脈資源，擅長(cháng)土地拓展、前期一級開(kāi)發(fā)；有旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園、游樂(lè )場(chǎng)運營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上，且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的成功經(jīng)驗，可獨立操作項目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力；
4、較好的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 18
1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃，上報董事長(cháng)待批準后并負責實(shí)施，保證公司良好地運行。
2、根據董事長(cháng)授權，按照各自分工代表公司審核各類(lèi)合同和協(xié)議及結果指標審查和過(guò)程監督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
3、負責協(xié)調、指導和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門(mén)經(jīng)理的工作，保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。
4、負責總經(jīng)辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。
5、負責工程部具體實(shí)施進(jìn)度計劃的落實(shí)與監督。
6、負責項目策劃與銷(xiāo)售方案的'審核與執行。
7、負責審核、監督公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計劃的落實(shí)。
8、塑造公司形象，代表公司開(kāi)展對外公關(guān)活動(dòng)。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 19
1、根據公司戰略制訂整體工作運營(yíng)計劃，負責制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等；
2、負責項目的總體規劃相關(guān)工作籌備、分析預測、招商引資、項目布局等做好運營(yíng)方式的預判及管控；
3、執行項目運營(yíng)方案，把控項目關(guān)鍵點(diǎn)及服務(wù)質(zhì)量；
4、負責制訂項目業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施以及各項合同文本的.起草擬定， 開(kāi)發(fā)商溝通，客戶(hù)關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的管控；
5、全面負責組織對項目客戶(hù)的全程服務(wù)，根據項目階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對應決策；
6、合理安排人員以及分配工作任務(wù)，管理項目團隊，人員培養和激勵.
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