地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責（精選24篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 1
職責描述:
1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標;根據公司的戰略與經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌項目的各項管理工作;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;
4、根據公司戰略目標，擬定項目經(jīng)營(yíng)計劃并組織分解實(shí)施，并根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時(shí)出具分析報告，提出應對措施;
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識、財務(wù)知識，有較強的.項目全程開(kāi)發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;
2.10年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領(lǐng)導主持過(guò)2個(gè)大型項目的開(kāi)發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規，對房地產(chǎn)現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、
7.薪資面議
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 2
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設置建議等；
2、能夠融會(huì )貫通董事長(cháng)、項目負責人的.開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項目，做好項目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4、撰寫(xiě)對策劃監督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；
4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；
5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強，對市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 3
1、貫徹執行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規章制度，檢查監督財務(wù)紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問(wèn)題，積累證據。
3、針對公司財務(wù)工作中出現問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規范公司的經(jīng)濟行為。
4、建立與健全工程開(kāi)發(fā)項目的'工作程序，科學(xué)的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關(guān)工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的領(lǐng)導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進(jìn)度款。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。
10、負責對財務(wù)、工程人員的年度考察工作。
11、總經(jīng)理授予的其他職責。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 4
職責描述：
�。�1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰略規劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節點(diǎn)、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰略規劃和計劃的有效執行；
�。�2）、制定房產(chǎn)公司的運營(yíng)方案（包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等）并組織實(shí)施、組建項目公司經(jīng)營(yíng)團隊；
�。�3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位；
�。�4）、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實(shí)施、竣工和交付使用；
�。�5）、負責項目開(kāi)發(fā)各階段的`產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作；
�。�6）、協(xié)調房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象；
�。�7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；
�。�8）、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求：
�。�1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級以上職稱(chēng)；
�。�2）、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；
�。�3）、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗；
�。�4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規及發(fā)展趨勢，有獨到見(jiàn)解；
�。�5）、有出色的團隊領(lǐng)導能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿(mǎn)激情，意志堅定。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 5
1.協(xié)助總經(jīng)理，全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報集團公司評審通過(guò)，并負責貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計劃分解，指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的'檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設，塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2、對接政府及相關(guān)機構，獲取土地;
3、領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā);
5、負責對項目進(jìn)行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的.行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，富有創(chuàng )造開(kāi)拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作，能夠自己激勵;
5. 誠信正直，工作踏實(shí)、認真，擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養較高，具有較強的保密意識。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 7
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的'監理工作實(shí)施監控。
4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。
5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。
7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。
4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 8
目標責任狀
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，獨立負責地領(lǐng)導銷(xiāo)售工作，經(jīng)常與總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理溝通銷(xiāo)售情況。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)每年的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針、目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
三、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，負責公司礦山產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大終端客戶(hù)的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。
四、制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。
五、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，按照“鞏固老客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)”的要求，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，向總經(jīng)理提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達銷(xiāo)售部門(mén)的各項工作和指標。
七、定期組織開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售總結會(huì )，研究解決產(chǎn)品銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，避免市場(chǎng)萎縮。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。
八、負責銷(xiāo)售合同的`擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。
九、負責搞好產(chǎn)品運輸中各個(gè)環(huán)節的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現象。
十、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷(xiāo)礦產(chǎn)品，嚴格礦產(chǎn)品出貨程序和手續，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益十
一、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十二、20xx年銷(xiāo)售任務(wù)為萬(wàn)元，和營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的個(gè)人收入掛鉤，差旅費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，按照完成的比例實(shí)行獎懲。
十三、本責任狀簽字后生效執行，20xx年xx月xx日止。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責：
1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責公司行政管理、協(xié)調與服務(wù)工作。
2、建立建全公司規章制度體系，并負責監督執行。
3、營(yíng)造良好的企業(yè)文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。
4、加強與政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持。
5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門(mén)管理人員的配備意見(jiàn)。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。
8、經(jīng)常召開(kāi)分管部門(mén)工作會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報與建議，及時(shí)解決工作中出現的'問(wèn)題和矛盾，協(xié)調各方面關(guān)系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹(shù)立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責：
1、直接對公司總經(jīng)理負責;
2、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作;
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案;
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
6、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);
7、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;
8、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作;
9、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款;
10、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的.全面管理、監督、監控;
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;
13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣;
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作;
15、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選;負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效;審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;
16、負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 11
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ǘ�、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ�、擬訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；
�。�、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ�、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。�、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的`生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄊ模�、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 12
職責描述:
1、根據項目開(kāi)發(fā)需要，負責對項目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究，整合市場(chǎng)數據，定期完成市場(chǎng)報告;
2、組織項目前期調研，根據公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據;
3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底，會(huì )同設計單位做出設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談;
4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行、定價(jià)策略等工作;
5、組織開(kāi)展項目銷(xiāo)售管理工作，對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析，制定項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的管理，確保項目進(jìn)度，質(zhì)量，成本符合公司的'戰略要求，根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;
7、負責協(xié)調與政府部門(mén)的資源及關(guān)系維護，.參與顧問(wèn)單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區域項目開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題，以確保項目的開(kāi)發(fā)建設在該區域順利進(jìn)行;
8、.組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責項目部門(mén)內部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項目規劃、建筑全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)的報建、設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各方面實(shí)際流程規范，具備2到3個(gè)大型項目完整開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售經(jīng)歷;
4、較強的語(yǔ)言表達，分析、文字處理及電腦操作能力;
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎知識，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規律，熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;
6、對產(chǎn)品、客戶(hù)有較深的認識，較強的邏輯思維和數據分析能力。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 13
主要職責:
1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核各職能部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本。
5、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。
招聘要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程背景;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統籌管理過(guò)工程、營(yíng)銷(xiāo)工作);
3、有多項目全盤(pán)管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有良好的`行業(yè)口碑，成功的操盤(pán)案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力，優(yōu)秀的協(xié)調組織能力。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 14
1、在集團指導下，負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善;
2、負責編制城市/項目的業(yè)務(wù)規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實(shí)，經(jīng)集團公司批準后予以實(shí)施;
3、負責配合集團相關(guān)部門(mén)，參與項目前期準備工作，包括土地驗收、與相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行協(xié)調溝通，組織落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調會(huì );
4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;
5、負責組織項目重大工程技術(shù)問(wèn)題解決方案的論證及權限內的審核;
6、組織開(kāi)展系統的工程專(zhuān)項檢查和監控工作，對品質(zhì)信息進(jìn)行系統的分析和總結提出有效的改進(jìn)措施;
7、負責監督、檢查項目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全等方面的管理，做好工程技術(shù)支持及協(xié)調配合等工作;
8、負責簽署管理職權范圍內的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營(yíng)所需的高層公關(guān)活動(dòng);
9、負責與集團相關(guān)部門(mén)協(xié)作制定項目整體銷(xiāo)售策略，經(jīng)集團審批后予以實(shí)施，對項目的'業(yè)績(jì)負責;
10、負責項目費用、資金與集團往來(lái)款的有效管控;
11、負責組織架構、部門(mén)人員的配置，經(jīng)集團審批后予以實(shí)施，并結合項目運營(yíng)情況定期回顧更新;
12、完成上級領(lǐng)導和集團交辦的其他工作任務(wù)。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 15
1.協(xié)助總經(jīng)理，全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報集團公司評審通過(guò)，并負責貫徹落實(shí)。
3.審批各分公司年度計劃分解，指導和監督各分公司計劃執行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的.審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設，塑造和維護良好的企業(yè)形象。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 16
1、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
2、全面負責房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，包括項目規劃定位、施工建設、營(yíng)銷(xiāo)策劃等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目的`各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、編制項目總體工作計劃、各項目標成本預算，熟悉資本運作，與集團協(xié)調控制項目資金收支計劃;
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售，制定銷(xiāo)售計劃，負責項目銷(xiāo)售指標、運營(yíng)指標的落實(shí);
5、 做好內外協(xié)調，確保項目規劃、開(kāi)工、預售、融資、交樓等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
6、公司交辦的其它事項。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 17
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，規定各級管理人員的職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，調動(dòng)各級管理人員的 工作積極性，完善公司運行機制，保證公司管理的正常運轉。
2、研究確定公司戰略目標，制定相應的經(jīng)營(yíng)方針。
3、領(lǐng)導指揮公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出，控制公司各項開(kāi)支和成本消耗，追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理，提議董事會(huì )或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構)公 司總經(jīng)理。根據公司戰略目標，確立公司組織架構、員工編制，并適時(shí)進(jìn)行人事調整。最終決定公司員工的'錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況，分析存在問(wèn)題，并組織研究解決問(wèn)題的措施。審批各級、各部門(mén)管理方 案，并控制全程貫徹實(shí)施。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 18
崗位要求:
負責怡景地產(chǎn)公司全面管理工作，包括設計管理、成本控制、工程進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、報規報建、營(yíng)銷(xiāo)等;負責與政府部門(mén)、合作單位的工作溝通、協(xié)調;
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下負責地產(chǎn)公司的`全面經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、按照公司確定的項目建設發(fā)展戰略及目標，帶領(lǐng)團隊確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
任職資格:
1、項目經(jīng)歷:須操盤(pán)過(guò)城市綜合體項目;
2、崗位經(jīng)歷:須具備15年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位任職經(jīng)歷。
3、學(xué)歷:統招全日制本科及以上學(xué)歷。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 19
職責描述:
1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2. 負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會(huì )及投資風(fēng)險;
3. 帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;
4. 負責項目立項、結構設計、風(fēng)險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5. 負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
任職要求:
1. 國內外知名院校經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過(guò)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
3. 豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的投資分析、精準的投資估值等方面的'專(zhuān)業(yè)能力;
4. 熟悉各類(lèi)基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點(diǎn);
5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺(jué)、判斷決策力和團隊領(lǐng)導力;
6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 20
1、根據公司戰略制訂整體工作運營(yíng)計劃，負責制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;
2、負責項目的'總體規劃相關(guān)工作籌備、分析預測、招商引資、項目布局等做好運營(yíng)方式的預判及管控;
3、執行項目運營(yíng)方案，把控項目關(guān)鍵點(diǎn)及服務(wù)質(zhì)量;
4、負責制訂項目業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施以及各項合同文本的起草擬定， 開(kāi)發(fā)商溝通，客戶(hù)關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的管控;
5、全面負責組織對項目客戶(hù)的全程服務(wù)，根據項目階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對應決策;
6、合理安排人員以及分配工作任務(wù)，管理項目團隊，人員培養和激勵.
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 21
崗位職責：
1、在集團指導下，負責項目公司管理制度的執行、監督和完善，組織項目整體開(kāi)發(fā)策略制定；
2、參與項目前期準備工作，項目可研、產(chǎn)品定位、設計成果評審等工作，負責工程施工前各項準備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過(guò)程進(jìn)行管理；
3、負責項目費用、資金等的有效管控，負責編制項目預算指標及資金計劃；
4、建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績(jì)考核，定期總結各項目進(jìn)展情況，并向總經(jīng)理匯報；
5、與項目當地政府職能部門(mén)保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。
崗位要求：
1、35—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具有豐富的`人脈資源，擅長(cháng)土地拓展、前期一級開(kāi)發(fā)；有旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園、游樂(lè )場(chǎng)運營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗8年以上，且有獨立負責大型旅游地產(chǎn)項目的成功經(jīng)驗，可獨立操作項目；
2、熟悉旅游行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力；
4、較好的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 22
職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
9、總裁交辦的'其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡：35—45歲之間；
2、知識結構較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先；
3、大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗（地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先）；
4、崇尚細節管理，通曉營(yíng)銷(xiāo)招商、財務(wù)稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)；
5、具備較強的執行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；
6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務(wù)。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 23
1、全面負責酒店的運行和管理，向董事長(cháng)負責。
2、負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。
3、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的請示、報告。
4、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。
5、決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。
6、審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。
8、審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9、塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10、負責重要客人的'接待工作。
11、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
12、主持召開(kāi)酒店每周的經(jīng)理例會(huì )及總經(jīng)理辦公會(huì )。
13、定期向董事長(cháng)匯報工作，認真貫徹執行董事長(cháng)的各項決議。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責 24
職責：
1、全面負責文化旅游項目，包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2、文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作；
3、根據公司戰略規劃，結合創(chuàng )意策劃方案，制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值；
4、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理；
5、負責公司文化旅游實(shí)體項目的.工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作；
6、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格：
1、統招大學(xué)本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)（商業(yè)、文化旅游、工業(yè)）等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗；
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35—50歲，男女不限；
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