改善崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的改善崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

改善崗位職責1

　　崗位職責：

　　-結合客戶(hù)需求和內部現狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實(shí)踐中逐步導入精益改善文化

　　-從價(jià)值流的視角，以客戶(hù)為中心，有策略性的引導和組織價(jià)值流各部門(mén)開(kāi)展系統性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續降低供應鏈成本

　　-作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門(mén)解決現有痛點(diǎn)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，提升各團隊成員的精益成熟度

　　-作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調項目進(jìn)度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進(jìn)行

　　-精益課程的開(kāi)發(fā)與培訓，與團隊成員一起構建事業(yè)部的'精益培訓體系和人才培養梯度

　　任職條件

　　-5年以上精益改善和項目實(shí)施經(jīng)驗

　　-在知名外資企業(yè)/咨詢(xún)公司擔任過(guò)精益改善項目負責人/顧問(wèn)，有獨立組織價(jià)值流改善的能力

　　-熟悉精益改善的方法和工具（價(jià)值流分析，系統改善&點(diǎn)改善，scrum，目視化看板等）

　　-思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問(wèn)題解決的8大步驟

　　-溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導

　　-以結果為導向，自我驅動(dòng)，遇到困難能積極主動(dòng)溝通和協(xié)調資源解決

　　-創(chuàng )業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

改善崗位職責2

　　工作職責

　　1、生產(chǎn)線(xiàn)layout設計與產(chǎn)能實(shí)現;

　　2、跨部門(mén)跨區域資源協(xié)調及工序改善;

　　3、新廠(chǎng)房規劃及新產(chǎn)線(xiàn)架設;

　　4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

　　5、自動(dòng)化導入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專(zhuān)項改善;

　　6、uppm改善項目統籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應用ie專(zhuān)業(yè)工具為規劃和改善工作服務(wù)，持續轉化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內經(jīng)驗，對layout規劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見(jiàn)解和鮮明觀(guān)點(diǎn);

　　5、良好的.自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀(guān)念強，執行力強，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責

　　1、生產(chǎn)線(xiàn)layout設計與產(chǎn)能實(shí)現;

　　2、跨部門(mén)跨區域資源協(xié)調及工序改善;

　　3、新廠(chǎng)房規劃及新產(chǎn)線(xiàn)架設;

　　4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

　　5、自動(dòng)化導入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專(zhuān)項改善;

　　6、uppm改善項目統籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

改善崗位職責3

　　精益生產(chǎn)總監/改善總監12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗，具有知名制衣企業(yè)和國內知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

　　專(zhuān)業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎及服裝工廠(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗;

　　熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠(chǎng)管理方法;

　　具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗;

　　工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力很強;

　　12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗，具有知名制衣企業(yè)和國內知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

　　專(zhuān)業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎及服裝工廠(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗;

　　熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的.生產(chǎn)流程及工廠(chǎng)管理方法;

　　具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗;

　　工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力很強;

改善崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、市場(chǎng)品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統的開(kāi)發(fā)運用。

　　1)參與mqic事務(wù)局建立與運作;

　　2)市場(chǎng)品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責任判定、改善對象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項目close與否判定;

　　3)疑難項目cft的組織與推進(jìn);

　　2、市場(chǎng)品質(zhì)改善目標設定、分解&管理、達成與未達分析，項目提煉、組織改善推進(jìn)。

　　1)c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;

　　2)車(chē)型mis管理、項目策劃、周期總結、課題提煉與解決;

　　3、市場(chǎng)不具合改善。

　　1)國產(chǎn)件市場(chǎng)品質(zhì)項目一次解析、對策依賴(lài)、進(jìn)度管理及對策效果判定;

　　2)kd件市場(chǎng)品質(zhì)項目一次解析、對策依賴(lài)、進(jìn)度管理及對策效果判定;

　　4、fqc(市場(chǎng)品質(zhì)解析中心)規劃和運作。

　　1)fqc能力規劃、設備和工具齊備;

　　2)fqc現場(chǎng)管理;(定置管理、零件出入、再現車(chē)輛、再現實(shí)驗)

　　3)fqc運作流程建立并組織實(shí)施&管理;

　　5、召回及主動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的'策劃、組織。

　　1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開(kāi);

　　2)市場(chǎng)處置活動(dòng)的提案、市場(chǎng)處置活動(dòng)實(shí)施前準備組織和實(shí)施中監控管理;

　　3)參與國家質(zhì)檢總局dpac報告;

　　6、新車(chē)初期質(zhì)量管理。

　　1)新車(chē)task force特別活動(dòng)策劃、事務(wù)局運作;

　　2)不具合項目的一次解析、責任判定、對策依賴(lài)、快速應對管理、對策效果、流出防止判斷;

　　任職資格:

　　1、本科及本科以上學(xué)歷。

　　2、熟悉汽車(chē)以及汽車(chē)研發(fā)流程知識，3年以上汽車(chē)品質(zhì)管理崗經(jīng)驗。

　　3、熟練使用品質(zhì)改善流程系統，熟練運用品質(zhì)管理工具。

　　4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

　　5、吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)作能力。

改善崗位職責5

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應用ie專(zhuān)業(yè)工具為規劃和改善工作服務(wù)，持續轉化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內經(jīng)驗，對layout規劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見(jiàn)解和鮮明觀(guān)點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀(guān)念強，執行力強，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責

　　1、生產(chǎn)線(xiàn)layout設計與產(chǎn)能實(shí)現;

　　2、跨部門(mén)跨區域資源協(xié)調及工序改善;

　　3、新廠(chǎng)房規劃及新產(chǎn)線(xiàn)架設;

　　4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

　　5、自動(dòng)化導入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專(zhuān)項改善;

　　6、uppm改善項目統籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的.理論知識;

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應用ie專(zhuān)業(yè)工具為規劃和改善工作服務(wù)，持續轉化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內經(jīng)驗，對layout規劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見(jiàn)解和鮮明觀(guān)點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀(guān)念強，執行力強，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責

　　1、生產(chǎn)線(xiàn)layout設計與產(chǎn)能實(shí)現;

　　2、跨部門(mén)跨區域資源協(xié)調及工序改善;

　　3、新廠(chǎng)房規劃及新產(chǎn)線(xiàn)架設;

　　4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

　　5、自動(dòng)化導入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專(zhuān)項改善;

　　6、uppm改善項目統籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

改善崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)；

　　2、24-35歲

　　3、日語(yǔ)n2、英語(yǔ)cet-4；

　　3、在日系汽車(chē)/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗

　　4、具備汽車(chē)及其零部件的性能/結構/構造等基本知識

　　5、能夠適應加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個(gè)月長(cháng)期出差有）

　　崗位職責：

　　1、了解客觀(guān)事實(shí)（通過(guò)對客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、對客戶(hù)/經(jīng)銷(xiāo)商定期訪(fǎng)問(wèn)、以及市場(chǎng)環(huán)境/車(chē)輛調查等）

　　2、客戶(hù)不滿(mǎn)產(chǎn)生的背景及客戶(hù)期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認、防止再發(fā)生等

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

改善崗位職責7

　　崗位職責

　　1、制程異常技術(shù)支持;;

　　2、報廢指標管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新產(chǎn)品導入;

　　5、成本控制;

　　6、返修設備、工裝管理。

　　任職資格

　　1、1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上電子類(lèi)產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

　　3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。崗位職責

　　1、制程異常技術(shù)支持;;

　　2、報廢指標管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新產(chǎn)品導入;

　　5、成本控制;

　　6、返修設備、工裝管理。

　　任職資格

　　1、1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上電子類(lèi)產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

　　3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。

改善崗位職責8

　　工藝改善主管

　　1、具體工作內容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng )新和研究”，工藝技術(shù)涵蓋“現有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線(xiàn)優(yōu)化、工裝自動(dòng)化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的`基礎研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”

　　2、要了解沖件、塑件、機加工件、電子線(xiàn)、生產(chǎn)用設備、檢測用設備等電機配套行業(yè)經(jīng)驗和具備豐富的技術(shù)資源;專(zhuān)業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標準化，善于工藝路線(xiàn)布局及優(yōu)化，具備一定的工業(yè)工程知識;

改善崗位職責9

　　工藝工程師-總裝/改善負責總裝車(chē)間里的現場(chǎng)工藝的;

　　汽車(chē)總裝生產(chǎn)廠(chǎng)房整體規劃及生產(chǎn)工藝布置;

　　測算總裝車(chē)間的生產(chǎn)節拍、能力，進(jìn)行工時(shí)縮減、單車(chē)成本的測算及控制;

　　總裝設備/工具的選型和確定，并參與設備的安裝和調試工作;

　　總裝工藝技術(shù)文件的.編制和驗證工作;

　　總裝車(chē)間的人員配置概算以及人員技能培訓負責總裝車(chē)間里的現場(chǎng)工藝的;

　　汽車(chē)總裝生產(chǎn)廠(chǎng)房整體規劃及生產(chǎn)工藝布置;

　　測算總裝車(chē)間的生產(chǎn)節拍、能力，進(jìn)行工時(shí)縮減、單車(chē)成本的測算及控制;

　　總裝設備/工具的選型和確定，并參與設備的安裝和調試工作;

　　總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗證工作;

　　總裝車(chē)間的人員配置概算以及人員技能培訓

改善崗位職責10

　　一、工藝流程優(yōu)化

　　1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標準工時(shí);

　　2、生產(chǎn)線(xiàn)布局優(yōu)化;

　　二、生產(chǎn)設備功效優(yōu)化

　　1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設備;

　　2、輔助設備、設施設計制作、改進(jìn);

　　三、成本管控

　　1、對物料、能源等成本做出預測、分析，進(jìn)行成本控制;

　　2、協(xié)調處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟練運用ie工作各類(lèi)工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備一定的寫(xiě)作能立;

　　4、改善心、規劃能力強;

　　5、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力較強。

改善崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助部門(mén)負責人推動(dòng)完成部門(mén)的戰略規劃制定、宣導、推進(jìn)和落地等工作；

　　2、負責協(xié)助部門(mén)負責人布置、督促部門(mén)內的重大變革或改善項目的落地，部門(mén)內重要資源協(xié)調，對接公司級管理改善項目在部門(mén)內的'落實(shí)；

　　3、負責統籌部門(mén)信息化需求，對接并推動(dòng)部門(mén)的信息化建設，推動(dòng)公司級it項目在部門(mén)的有效實(shí)施落地。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、良好的學(xué)習、溝通協(xié)調、抗壓能力；

　　3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng )新；

改善崗位職責12

　　職位描述:

　　1、參加新產(chǎn)品各階段評審，跟進(jìn)不合格整改和風(fēng)險點(diǎn)評估;

　　2、負責編制質(zhì)量控制計劃，并組織實(shí)施;

　　3、負責收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息，開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作;

　　4、負責客訴及內部質(zhì)量問(wèn)題處理，并制定質(zhì)量改進(jìn)計劃，落實(shí)糾正和預防措施;

　　5、負責質(zhì)量事故的調查、分析、處理和報告。

　　6、負責公司市場(chǎng)改善項目年度推進(jìn)方案、評價(jià)方案、激勵方案的`編制和報批，點(diǎn)檢項目工作開(kāi)展情況;

　　7、提報月度質(zhì)量例會(huì )會(huì )議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì );

　　8、負責質(zhì)量部?jì)炔颗嘤柟ぷ鞯慕M織策劃及實(shí)施。

　　招聘要求:

　　1、學(xué)歷:全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗:專(zhuān)科三年、本科二年以上工作經(jīng)驗，從事過(guò)質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)工作優(yōu)先;

　　3、技能要求:

　　1)熟悉家電產(chǎn)品結構，了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結構優(yōu)先;

　　2)熟練運用office辦公軟件。

　　4、其他要求:

　　1)工作嚴謹踏實(shí)，積極主動(dòng)，責任心強，條理清楚，善于總結;

　　2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;

　　3)具備良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調能力和開(kāi)發(fā)的心態(tài)。

改善崗位職責13

　　品質(zhì)改善工程師崗位職責

　　品質(zhì)改善工程師浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海投訴處理，現場(chǎng)品質(zhì)異常改善;

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問(wèn)題;

　　3、掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

　　4、能熟悉車(chē)間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運用投訴處理和回復的相關(guān)技巧;

　　5、良好的管理、協(xié)調、溝通能力，具備獨立處理問(wèn)題的.能力;

　　6、服從工作安排，能承受工作壓力。

　　7、學(xué)習能力是我們最看重的品質(zhì)

　　品質(zhì)改善工程師崗位

改善崗位職責14

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應用ie專(zhuān)業(yè)工具為規劃和改善工作服務(wù)，持續轉化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內經(jīng)驗，對layout規劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見(jiàn)解和鮮明觀(guān)點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵，堅持不懈地尋找達成目標的`方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀(guān)念強，執行力強，保質(zhì)保量完成任務(wù);

改善崗位職責15

　　職責描述:

　　1)有產(chǎn)品報價(jià)，制造費用核算，工廠(chǎng)布局規劃經(jīng)驗

　　2)能熟練使用各種精益改善工具，如ie七大手法，6s，tpm，生產(chǎn)線(xiàn)平衡分析，七大浪費識別/改善，layout規劃等等;

　　3)制定年度精益改善規劃目標及改善計劃，并每月匯報項目進(jìn)度

　　4)策劃成立改善項目小組，分工小組人員工作項目及達成目標

　　5)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提出要求與構想，結合ie手法對各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)

　　6)項目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設備、品質(zhì)改善、工廠(chǎng)/車(chē)間規劃、人員/工時(shí)縮減、物流系統)

　　任職要求:

　　1、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)/工業(yè)工程大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用辦公軟件，能對數據處理分析(函數基礎較強)，cad需熟練

　　4、熟悉標準工時(shí)預置，ie改善分析等手法，精通產(chǎn)線(xiàn)設計與平衡，效率提升，人力優(yōu)化，精益生產(chǎn)等相關(guān)知識;

改善崗位職責16

　　品質(zhì)改善崗位職責

　　品質(zhì)改善工程師浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海投訴處理，現場(chǎng)品質(zhì)異常改善;

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問(wèn)題;

　　3、掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

　　4、能熟悉車(chē)間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運用投訴處理和回復的相關(guān)技巧;

　　5、良好的管理、協(xié)調、溝通能力，具備獨立處理問(wèn)題的'能力;

　　6、服從工作安排，能承受工作壓力。

　　7、學(xué)習能力是我們最看重的品質(zhì)

改善崗位職責17

　　任職資格

　　1、具有機械加工、電氣電子等相關(guān)知識;

　　2、熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝，清楚燈具工藝問(wèn)題產(chǎn)生的常見(jiàn)原因;

　　3、具有工藝改進(jìn)與質(zhì)量管理知識，如q7，n7，ie改善等;

　　4、具有良好的統籌規劃能力、溝通協(xié)調能力、分析能力、創(chuàng )新思維能力;

　　5、優(yōu)秀的`團隊領(lǐng)導能力，能夠有效的維護團隊關(guān)系;

　　6、熟悉燈具行業(yè)各項認證標準，電腦操作熟練;

　　7、較強的邏輯思維能力;有獨立運作工作的能力，能夠指導與培訓他人。

　　崗位職責:

　　1)負責推進(jìn)部門(mén)工藝改進(jìn)工作及新工藝方法引進(jìn)的具體實(shí)施。

　　2)組織制定工藝管理標準，建立工藝改進(jìn)系統，不斷提升工藝管理水平及能力;

　　3)在產(chǎn)品方案設計階段，通過(guò)工藝設計，實(shí)現產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;

　　4)在小批量試生產(chǎn)階段，驗證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化，完善工藝設計，并實(shí)現標準化;

　　5)在量產(chǎn)階段，依據工作目標及與標桿企業(yè)的差距，通過(guò)工藝設計，持續提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;

　　6)組織引進(jìn)新工藝管理方法、工具，提高工藝管控水平，提高品質(zhì)保證能力;

　　7)監控工藝進(jìn)行動(dòng)作分析，縮小動(dòng)作幅度;

　　8)監控指導員工技能考核程序及標準，促進(jìn)員工技能的提升;

　　9)監控生產(chǎn)過(guò)程減少生產(chǎn)浪費;

改善崗位職責18

　　職責描述:

　　1、參與產(chǎn)品工藝評審，協(xié)助設計按產(chǎn)品要求進(jìn)行圖面修改;

　　2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn)，對過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并推進(jìn)相關(guān)責任部門(mén)改善;

　　3、負責解決工藝問(wèn)題對策和改善，及臨時(shí)解決處置措施，并輸出改善報告;

　　4、在新品試產(chǎn)時(shí)，對作業(yè)現場(chǎng)相關(guān)物料，制作方法，制作環(huán)境，檢查方法等進(jìn)行監督，對不合格項予以糾正并要求相關(guān)部門(mén)給出改善報告;

　　5、上級主管分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3-5年消費類(lèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品導入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;

　　3、負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉化和完善，提高產(chǎn)品的'合格率;

　　4、負責生產(chǎn)線(xiàn)的工藝技術(shù)培訓及支持，產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護;

　　5、熟練使用auto cad;

　　6、英文讀寫(xiě)無(wú)障礙，口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

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