制造業(yè)崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的制造業(yè)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
制造業(yè)崗位職責1
1、負責從原材料進(jìn)廠(chǎng)、制造、半成品直至成品包裝出廠(chǎng)全過(guò)程的質(zhì)量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時(shí)向領(lǐng)導匯報;
2、對質(zhì)檢工作負責，對檢驗人員進(jìn)行現場(chǎng)指導，提高效率;
3、對檢驗人員嚴格執行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車(chē)間搞好自檢、互檢活動(dòng)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);針對每款皮帶的特殊性，
4、及時(shí)處理生產(chǎn)中檢驗員與生產(chǎn)工人或其它人員發(fā)生的意見(jiàn)分歧，堅持質(zhì)量第一的原則，按有關(guān)技術(shù)標準和工藝要求進(jìn)行處理;
5、負責外發(fā)件出去與回來(lái)數量的確定與質(zhì)量的檢驗，對外購、外協(xié)配套件入廠(chǎng)驗收、檢驗記錄的`正確性、完整性和及時(shí)性負責，在檢驗中，對外觀(guān)不符合要求，有質(zhì)量問(wèn)題的不合格零件或組件，應及時(shí)處理，并向領(lǐng)導匯報;做好與外加工廠(chǎng)的溝通協(xié)調工作，杜絕外發(fā)件回來(lái)延期、遺漏、減少、不合格、不開(kāi)票現象;
6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產(chǎn)跟進(jìn)表，清楚每個(gè)訂單在每個(gè)班組中工作的銜接，杜絕產(chǎn)品滯留現象，做到正確無(wú)誤;
7、嚴格按有關(guān)程序做好合格產(chǎn)品的管理工作;
8、負責產(chǎn)品包裝時(shí)的抽檢工作;
9、對造成不良品過(guò)高的流程，及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費，需開(kāi)出罰款單，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)確認后交給相應班組負責人。
制造業(yè)崗位職責2
用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來(lái)看，生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門(mén)是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導指示，并進(jìn)行有力的執行、監督、總結和反饋。
我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來(lái)，提高企業(yè)運作效率、節約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本；提升員工滿(mǎn)意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過(guò)良好的服務(wù)，通過(guò)協(xié)調對內、對外關(guān)系，創(chuàng )造良好氛圍，促進(jìn)銷(xiāo)售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會(huì )和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。
我認為我需要做以下的`工作內容： 1、 根據總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產(chǎn)規范、門(mén)衛規范等等。
2、 監督、執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。
3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、 根據企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)順利的展開(kāi)業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。
5、負責各部門(mén)人員的考勤、工作監督，包括：明確崗位職責、檢查監督各個(gè)部門(mén)工作;直接負責公司文員、汽車(chē)司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。
6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養，如技術(shù)工人一專(zhuān)多能，管理和銷(xiāo)售復合型人才。在企業(yè)內部促進(jìn)人才的正常崗位流動(dòng)，減少人員的不正常流失。
7、規范本部門(mén)的服務(wù)，經(jīng)常去各個(gè)部門(mén)調查溝通.協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績(jì)效考核。促進(jìn)提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。
8、根據公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實(shí)習、轉正工作;負責勞動(dòng)合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊伍的建設工作。
9、建立完善的相關(guān)檔案分類(lèi)工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車(chē)輛使用、維修保養檔案。
10、收發(fā)各類(lèi)文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門(mén)的有關(guān)資料、會(huì )議記錄等交檔案室存檔。
11、印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規章制度，傳達召集各類(lèi)辦公室會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電
的良好習慣，做到節省行政開(kāi)支。培養員工在企業(yè)的主人翁精神。
13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，建設及公司形象的設計和推廣實(shí)施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，外出集體活動(dòng)，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
16、部分日常的企業(yè)外來(lái)的接待工作。
17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時(shí)指正！
制造業(yè)崗位職責3
1、主持日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，負責財務(wù)部門(mén)團隊建設，監督基礎財務(wù)工作質(zhì)量
2、編制實(shí)施公司預決算，財務(wù)收支和資金籌措計劃
3、負責進(jìn)行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核
4、編制公司各類(lèi)財務(wù)報表
5、上級交代的其他工作
制造業(yè)崗位職責4
車(chē)間主任崗位職責:
車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施；
5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰；
6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；
7、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導車(chē)間做好6S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定；
12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.
技術(shù)工藝部崗位職責：
一．技術(shù)部職責
a.負責對新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；
b.參與產(chǎn)品實(shí)現的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價(jià)?
d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e.負責對監視和測量裝置的管理工作；
f.負責產(chǎn)品的監視和測量控制工作；
g.負責對質(zhì)量管理體系過(guò)程的監視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門(mén)；
i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的'評審工作。
二．工藝部職責
a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問(wèn)題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負責?
d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?
g.工藝部部長(cháng)對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責?
h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現象負責?
i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質(zhì)部(QC)崗位職責：
1.負責制定產(chǎn)品檢驗規范?
2.負責原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應用和實(shí)施?
4.負責計量和監測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?
6.參與對供方的評定和客戶(hù)抱怨的處理工作?
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數據統計和分析。
生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長(cháng)崗位職責:
管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車(chē)間領(lǐng)導安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過(guò)精心組織和嚴格管理來(lái)抓好生產(chǎn)工作。
制造業(yè)崗位職責5
1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導下主管項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作，協(xié)助項目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度。
2、負責項目土建專(zhuān)業(yè)圖紙會(huì )審及工程變更的組織與確認落實(shí)，對存在的設計問(wèn)題及時(shí)與設計人員溝通。
3、編制工程項目施工組織設計及相關(guān)專(zhuān)項方案，施工組織設計編制及專(zhuān)項方案編寫(xiě)嚴格按照公司制度規定及時(shí)報批整改完善。
4、根據現行施工驗收規范及施工組織設計（方案），結合現場(chǎng)實(shí)際情況，對各分部分項工程施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，技術(shù)交底以書(shū)面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。
5、負責日常施工測量、現場(chǎng)試驗、圖紙管理、技術(shù)資料管理，現場(chǎng)高程控制點(diǎn)、坐標控制點(diǎn)熟知并妥善保護。負責編制試驗計劃并跟蹤落實(shí)，記錄施工日志，對圖紙技術(shù)資料加強責任管理。
6、負責現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理、協(xié)調，定期如實(shí)全面向主任工程師匯報工作情況，能指導各專(zhuān)業(yè)分包單位的技術(shù)管理。
7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實(shí)性和正確性，做到資料與工程進(jìn)度同步。
8、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量控制措施，過(guò)程中跟蹤落實(shí)。準確把握質(zhì)量驗收規范，提高總結并解決問(wèn)題的管理水平；對質(zhì)量問(wèn)題積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，在QC小組中發(fā)揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學(xué)習深造，重視平時(shí)積累，業(yè)務(wù)素質(zhì)必須上水平。
10、積極參與公司科技項目建設，做“四新技術(shù)”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個(gè)人職業(yè)要有規劃，工作中不盲目，做到主動(dòng)性去工作，摒棄“等、靠、要”的.被動(dòng)工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執行要行動(dòng)迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。
13、技術(shù)工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實(shí)實(shí)做好點(diǎn)滴工作，敢于擔當，培養工作責任心。
14、正確的認識自我，對自身能力科學(xué)平衡評估，學(xué)會(huì )自我控制。
制造業(yè)崗位職責6
1、負責生產(chǎn)成本核算及參與成本管理工作;
2、負責成本報表及分析編制工作;
3、負責生產(chǎn)物資及產(chǎn)品存貨管理工作;
4、負責復核材料出入庫數據,并填制相關(guān)憑證;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
制造業(yè)崗位職責7
1.負責總賬、應收、應付和固定資產(chǎn)的會(huì )計工作。
2.收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性。
3.審核費用報銷(xiāo)、填制會(huì )計憑證，財務(wù)合同管理。
4.負責收入和成本的'統計及確認，編制納稅申報表及進(jìn)行納稅申報。
5.負責各類(lèi)數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷(xiāo)毀等工作。
6.負責日常資金及票據的收支結算、保管工作。
7.按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現差異查明原因。
8.編制會(huì )計報告報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調整事宜。
9.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)職能相關(guān)工作。
制造業(yè)崗位職責8
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進(jìn)行BOM、制造費用等其他成本費用的財務(wù)控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;
4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會(huì )議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進(jìn)成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)財務(wù)成本管理和控制,有較深的.OEM財務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗;
3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺(jué),動(dòng)手能力強;
4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)預算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
5.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學(xué)習能力和適應能力、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強,有領(lǐng)導力,有擔當;
8.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
制造業(yè)財務(wù)總監崗位
制造業(yè)崗位職責9
1、根據公司生產(chǎn)情況，和財務(wù)其他人員擬定生產(chǎn)成本核算方法；
2、定期與原料、成品庫管員對賬、盤(pán)點(diǎn)存貨情況；
3、根據存貨核算方法，每月清晰核算原材料、在產(chǎn)品及產(chǎn)成品成本；
4、生產(chǎn)車(chē)間的`固定資產(chǎn)購入與計提折舊，按科學(xué)分配方法分配到存貨當中；
5、生產(chǎn)輔助材料的核算并科學(xué)分配到存貨當中；
6、與人事部門(mén)配合，將生產(chǎn)人員人工成本分配到存貨當中；
7、收集與生產(chǎn)成本有關(guān)原始憑證并登記入賬；
8、結轉當月的原材料、在產(chǎn)品及庫存商品；
9、 月末與會(huì )計、庫管員對賬；
10、月末出具原材料、在產(chǎn)品及庫存商品的明細賬；
11、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
12、審核以及分析運營(yíng)和管理成本，每月和財務(wù)及管理人員進(jìn)行財務(wù)分析和優(yōu)化。
制造業(yè)崗位職責10
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學(xué)習體系標準條款，梳理出各個(gè)部門(mén)的體系流程框架，協(xié)助各部門(mén)建立健全文件資料檔案；
3、負責監督各部門(mén)記錄管理實(shí)施，對體系文件統一編號、標識，匯總各部門(mén)文件、記錄清單，按文件控制程序規范各部門(mén)記錄管理；
4、通過(guò)內刊宣傳、針對部門(mén)情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個(gè)體系；
5、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行不定期的體系運行監督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開(kāi)不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的`整改及回復，跟蹤至不符合項關(guān)閉﹔
7、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實(shí)管理評審輸出情況；
8、針對各個(gè)體系的保持和改進(jìn)，以及各部門(mén)反映情況及時(shí)向上級提出合理化建議；
9、協(xié)助公司領(lǐng)導對9000、14000、18000及HSE體系進(jìn)行評價(jià)，匯總各部門(mén)目標情況的實(shí)施完成情況，組織評價(jià)各體系的符合性、有效性、持續性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過(guò)制度形成員工企業(yè)文化意識，進(jìn)而通過(guò)激勵手段提供動(dòng)力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學(xué)習與內刊設計相關(guān)軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；
15、協(xié)助本部門(mén)員工做好其他工作；
16、及時(shí)完成其他臨時(shí)性工作。
制造業(yè)崗位職責11
1、全面負責整車(chē)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)能力提升的工作管理，保證專(zhuān)業(yè)能力目標實(shí)現，對本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應市場(chǎng)并有競爭力負責，對專(zhuān)業(yè)能力滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求的有效性負責，支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的持續提升
2、組織制定整車(chē)性能分解、整車(chē)技術(shù)創(chuàng )新、專(zhuān)業(yè)能力提升方案并實(shí)施，保證整車(chē)技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開(kāi)展整車(chē)性能、整車(chē)平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿(mǎn)意度的.持續提升
4、合理配置并協(xié)調整車(chē)各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源，為車(chē)身專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)目標達成提供保障。
5、通過(guò)整車(chē)模塊基礎管理、文化管理、整車(chē)專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，保證部門(mén)車(chē)身各項業(yè)務(wù)目標的達成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
制造業(yè)崗位職責12
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實(shí)施、支持等;
2、負責集團相關(guān)業(yè)務(wù)的'業(yè)務(wù)調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線(xiàn);
3、負責IT團隊及業(yè)務(wù)團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項目管理、系統操作等內容;
4、負責系統選型、采購及供應商管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導規劃IT發(fā)展策略及藍圖;
6、完成上級交代的其他任務(wù);
制造業(yè)崗位職責13
1、崗位名稱(chēng)：保安員
2、崗位代碼：ABL-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門(mén)：行政部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：保安班長(cháng)
7、直屬下級：無(wú)
8、主要職責：
8.1、認真執行公司各項規章制度,全面搞好公司的安全保衛工作,預防和阻止一切危害公司和員工生命財產(chǎn)安全的事件發(fā)生。
8.2、維持公司正常經(jīng)營(yíng)秩序,糾正和舉報違紀行為。
8.3、堅持原則立場(chǎng),不準因公徇私和包庇壞人,不準隱瞞和虛報情況,不準利用工作之便接受賄賂或為他人提供方便之門(mén),不準內外勾結,做出違法違紀之事。對壞人壞事要敢抓敢管、不亢不卑、一視同仁。
8.4、認真檢查監督出入人員和車(chē)輛,核對出門(mén)物品,對進(jìn)出人員、車(chē)輛與貨物要嚴格檢查,貨物商品要執行出門(mén)驗證制度并做好登記工作；對未按要求辦理出入手續者、強行出入者、攜帶不明物品者,一律禁止出入；嚴禁火種、易燃易爆危險物品等進(jìn)入生產(chǎn)區。
8.5、嚴格管理,文明執勤,衣著(zhù)整齊,熱情服務(wù),按時(shí)交接班;認真履行交接手續,值班時(shí)間不準會(huì )客、不準喝酒、不準睡覺(jué)；隨時(shí)配帶應急防衛器械,以應不時(shí)之需。
8.6、員工上下班打卡的監控,禁止員工有代打卡現象,如發(fā)現有代打卡現象,作好記錄,報相關(guān)部門(mén)處理。
8.7、員工就餐、住宿紀律的監控和維護,員工食堂電視開(kāi)關(guān)及觀(guān)看紀律的監督。
8.8、發(fā)現有浪費水電現象應主動(dòng)采取措施。
8.9、要對院內各重要部門(mén)執行夜間巡查制度,嚴防發(fā)生一切意外。
8.10、要提高警惕,履行職責,做好防火、防盜、防破壞、防投毒的'“四防”工作。
8.11、加強外來(lái)人員進(jìn)入公司的監控,做好外來(lái)人員的接待和引見(jiàn)工作,問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者身份、單位及受訪(fǎng)人是否與本廠(chǎng)有業(yè)務(wù)來(lái)往,并電話(huà)通知辦公室；指揮車(chē)輛停放到指定位置。
8.12、對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監控。
8.13、做好貨物、樣品及往來(lái)信件、報刊收發(fā)的交接；及時(shí)送給有關(guān)人員。
8.14、正確使用防衛器械,執勤中保安人員人身安全受到威脅,護衛目標受到侵害,經(jīng)警告不能中止違法行為或以暴力抗拒的,可以使用防衛器械,予能制服為止。
8.15、要搞好值班室的衛生,要做到窗明幾凈、地面整潔。
8.16、其他由上級臨時(shí)指派之相關(guān)工作。
9、崗位權限：
9.1、有權對進(jìn)入公司的不明來(lái)歷人員或物品進(jìn)行查問(wèn)。
9.2、有權制止在公司的惡意事件的發(fā)生。
9.3、對公司行政管理的不合理項目有建議權。
9.4、對違反門(mén)衛管理制度的現象的處罰有建議權。
10、任職資格：
10.1、25～55歲,身高1米7以上,初中以上文化。
10.2、有從軍經(jīng)歷或1年以上的相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗。
10.3、責任心強,有較強的處理突發(fā)性事件的能力。
制造業(yè)崗位職責14
1、負責各項食材的采購工作及供應商評估（品質(zhì)、服務(wù)、價(jià)格），確保供應商按時(shí)穩定供貨；
2、獲取上游優(yōu)勢資源，降低采購成本，控制和提升采購質(zhì)量，保證品牌在采購方面的成本優(yōu)勢，并協(xié)助新品的順利研發(fā)；
3、負責預包裝產(chǎn)品的.采購、開(kāi)發(fā)、標準制定、成本分析；
4、負責對接菜品研發(fā)、營(yíng)運、供應鏈等部門(mén)，與各部門(mén)加強業(yè)務(wù)溝通，解決好采購工作中需要協(xié)調平衡的事項，以及各種問(wèn)題的應變處理；
5、負責現有預包裝產(chǎn)品的供應鏈成本優(yōu)化；
6、對采購成本進(jìn)行分析，提前對食材的波動(dòng)做出相應的措施，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和新品開(kāi)發(fā)提供依據；
7、負責為新產(chǎn)品尋找有競爭力的供應商，維護并更新貨品目錄，樣品及價(jià)格清單。
制造業(yè)崗位職責15
崗位職責:
1、負責集團公司整體財務(wù)部門(mén)的運營(yíng)管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會(huì )計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進(jìn)銷(xiāo)存管理等工作;
2、根據集團公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃,參與集團公司戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內部監控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據;
4、即時(shí)掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,定期擬定或規劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進(jìn)銷(xiāo)存流程中的.程序和風(fēng)險控制;
6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;
7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團隊的建設、人員培訓和績(jì)效管理工作;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有中級會(huì )計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;
5、熟練使用word,Excel等辦公軟件,有用友,金蝶,ERP等財務(wù)系統的豐富經(jīng)驗;
6、具備較強的統計能力和財務(wù)分析能力,通過(guò)判斷和豐富的財務(wù)項目分析,能夠從相關(guān)的數據中發(fā)現和解決問(wèn)題;
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