管理崗位職責（通用46篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　管理崗位職責 1

　　1、獨自，或配合招聘部門(mén)完成客戶(hù)下達的一線(xiàn)人員招聘；

　　2、負責新員工入職安排、合同簽訂、崗前培訓、食宿安排；

　　3、負責在職員工人事資料的收集，錄入，向公司移交員工人事檔案；

　　4、審批外派員工休假或離職申請，統計考勤，制作工資表；

　　5、與客戶(hù)人事、生產(chǎn)等部門(mén)保持密切溝通，維護良好客情關(guān)系；

　　6、及時(shí)處理各種突發(fā)狀況。

　　管理崗位職責 2

　　1、負責部門(mén)日常收發(fā)文管理登記，包括材料報審，施工組織設計，圖紙及設計變更，進(jìn)度款，簽證，結算資料等；

　　2、在項目經(jīng)理指導下，按照標準編制弱電工程施工資料；

　　3、與工程監理單位、施工總承包單位資料管理部門(mén)協(xié)調、溝通；

　　4、對工程資料中出現的問(wèn)題及時(shí)解決；

　　5、公司資質(zhì)申報與資料管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其它事務(wù)。

　　管理崗位職責 3

　　一. 崗位信息

　　崗位名稱(chēng):品牌經(jīng)理

　　所屬上級：總經(jīng)理

　　二. 崗位工作概述

　　制定品牌總體企劃方案，帶動(dòng)團隊實(shí)現公司對品牌的銷(xiāo)售預算、市場(chǎng)期望及最大化的利潤。

　　三.工作職責

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)職責

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略，制訂全局市場(chǎng)的產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃書(shū)，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2、提升品牌競爭力, 分解總公司下達的各項銷(xiāo)售、拓展指標，并督導其落實(shí)；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定本公司的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率。在遵循公司基本營(yíng)銷(xiāo)方向的前提下，不斷完善各種營(yíng)銷(xiāo)政策及細則。負責制定、組織公司每季訂貨會(huì )召開(kāi)計劃及各項準備工作，并提交總公司審核（每年兩次）；

　　5、負責主持公司月度、年度營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議（每月一號及年終）；

　　6、確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步，主導創(chuàng )建完善、有效的客戶(hù)服務(wù)體系，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　8、建立團隊成員的績(jì)效考核體系，并據此建成與之配套的雙向激勵機制；

　　9、主導擬訂公司重大營(yíng)銷(xiāo)行為的企劃預案，并負責決議案的督導落實(shí)；

　　10、負責審核營(yíng)銷(xiāo)中心拓展、客服、督導等崗位的拓展計劃及促銷(xiāo)計劃等，并報總經(jīng)理及公司總部批準；

　　11、協(xié)助行政人資部門(mén)完成對公司各部門(mén)、各崗位的招聘工作；

　　12、代表公司與加盟客戶(hù)、聯(lián)營(yíng)伙伴等，簽訂各類(lèi)經(jīng)營(yíng)合同；

　　13、在權限范圍內審核并批準下屬員工的出差計劃；

　　14、協(xié)助公司總部制訂營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工的全年培訓計劃，并跟進(jìn)實(shí)施；

　　15、不定期地對各地區域分銷(xiāo)商及直營(yíng)店、加盟店等經(jīng)營(yíng)分支機構進(jìn) 行巡查、督導、評估；

　　16、負責支持、甚至主導解決其各下屬業(yè)務(wù)部門(mén)達成尚有困難的.各類(lèi)談判及合作業(yè)務(wù)；

　　17、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事宜。

　�。ǘ�）管理職責

　　1.制定本部門(mén)人員架構、崗位設置及流程

　　2.對各級人員進(jìn)行培訓，以達到崗位職責需求

　　3.制定績(jì)效考評制度

　　四.工作績(jì)效標準

　　1.品牌綜合預算達成率（銷(xiāo)售額、庫存、折扣、利潤、拓展指標、有效網(wǎng)點(diǎn)數量等）

　　2.品牌團隊的市場(chǎng)競爭力（市場(chǎng)占有率等）

　　五.崗位工作關(guān)系

　　A.內部關(guān)系

　　與品牌支持性功能的相關(guān)崗位，如總經(jīng)理、客服、拓展、區域經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等

　　B.外部關(guān)系

　　品牌管理總部（廣州亞碧服飾公司）：

　　市場(chǎng)運營(yíng)支持：

　　職責范圍：市場(chǎng)規劃、拓展、政策制定、指標分解、團隊組建、市場(chǎng)維護與管理、市場(chǎng)支持等

　　負責人：段奇良

　　品牌營(yíng)運管理：

　　職責范圍：產(chǎn)品、售后服務(wù)、運營(yíng)培訓管理（內部）、流程跟進(jìn)、財務(wù)核算等

　　負責人：高茹

　　六.工作崗位權限

　　1.對本部門(mén)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權

　　2.對下屬員工的工作有監督,檢查權,發(fā)生爭議時(shí)有裁決權

　　3.對下屬員工的管理水平,業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權

　　4.對本部門(mén)各崗位的人事任免權

　　管理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責所屬區域業(yè)務(wù)的開(kāi)展，確保業(yè)績(jì)目標的達成

　　2、負責店鋪業(yè)績(jì)數據分析及匯總

　　3、跟進(jìn)貨品售賣(mài)情況，與商品部門(mén)及時(shí)溝通，提高貨品周轉率

　　4、執行店鋪各項工作標準及制度

　　一、運營(yíng)管理：

　　1、根據區域業(yè)績(jì)目標，細化分解至各個(gè)店鋪。負責所屬店鋪零售業(yè)績(jì)的達成

　　2、跟進(jìn)所屬店鋪業(yè)績(jì)達成情況，及時(shí)采取相應措施，確保各項經(jīng)濟指標的達成

　　3、跟蹤檢查店鋪各類(lèi)流程與規章制度的執行情況，及時(shí)糾正并做出相應處理

　　4、解決店鋪各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，協(xié)助店長(cháng)做好店鋪的`日常運營(yíng)正常運轉

　　5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準

　　6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護

　　二、人員管理及培訓

　　1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營(yíng)的人員需求及晉升需求

　　2、關(guān)注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性

　　3、根據實(shí)際工作需要，制定各類(lèi)店鋪培訓計劃，并組織執行

　　三、成本控制和財務(wù)管理

　　1、監督店鋪每日營(yíng)業(yè)數據及時(shí)上傳，查收匯總店鋪各類(lèi)數據報表

　　2、負責商場(chǎng)回款的跟進(jìn)和執行

　　3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務(wù)制度的執行

　　四、貨品管理

　　1、關(guān)注店鋪貨品售賣(mài)情況，根據占比與銷(xiāo)售量做出合理調撥

　　2、定期引導店鋪分析暢滯銷(xiāo)貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃

　　3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成

　　五、其他

　　完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗，有自營(yíng)店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉服裝終端營(yíng)運管理、操作流程；

　　3、熟悉服裝店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識等培訓實(shí)操；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力，能適應出差。

　　5、具親和力，能帶領(lǐng)團隊，善于調動(dòng)員工氣氛。

　　管理崗位職責 5

　　1、每日巡檢責任區域內樓層，關(guān)注現場(chǎng)品質(zhì)環(huán)境；

　　2、負責接待顧客來(lái)訪(fǎng)，受理責任區域內客戶(hù)意見(jiàn)、建議及時(shí)落實(shí)整改與回復；

　　3、處理客戶(hù)投訴，記錄并跟進(jìn)處理結果，維護業(yè)主關(guān)系；

　　4、負責區域租戶(hù)水電費的催繳；

　　5、定期按計劃執行客戶(hù)訪(fǎng)談及滿(mǎn)意度調查；

　　6、跟進(jìn)區域內客戶(hù)裝修進(jìn)展，及時(shí)向物業(yè)服務(wù)中心反映需要解決的問(wèn)題；

　　管理崗位職責 6

　　1、制定公司行政管理制度，組織、協(xié)調、監督制度和流程的落實(shí)；

　　2、負責公司行政費用成本核算、成本控制；

　　3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監督和管理；

　　4、協(xié)助完成各類(lèi)公司活動(dòng)的'協(xié)調與執行，如公司年會(huì )、員工旅游、保潔、車(chē)輛管理、行政采購等事宜；

　　5、行政專(zhuān)案的推動(dòng)和落實(shí)；

　　6、負責公司相關(guān)資料的各項管理工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　管理崗位職責 7

　　1、配合部門(mén)完成年度預算編制，可以獨立完成月度、季度滾動(dòng)預測數據收集、整理；

　　2、配合部門(mén)完成月度、季度和年度的經(jīng)營(yíng)分析報告和專(zhuān)題報告，能夠在數據呈現形式以及財務(wù)管理方面提出建設性意見(jiàn)；

　　3、深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式，按月監控業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)指標的執行情況，能夠主導分析復盤(pán)，及時(shí)預警糾偏；

　　4、積極主動(dòng)對接業(yè)務(wù)團隊，根據業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提出財務(wù)管理工作相關(guān)的'優(yōu)化建議，提高工作效率；

　　5、配合部門(mén)完成其他臨時(shí)性工作。

　　管理崗位職責 8

　　1、及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”。

　　2、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規程的行為。

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導，并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴大。

　　4、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串事故，實(shí)現安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)生產(chǎn)。

　　5、負責落實(shí)檢修及臨時(shí)搶修施工時(shí)安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。

　　6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

　　7、負責生產(chǎn)事故（大量計劃停工和跑、冒、串事故等）的.調查處理、統計上報工作。

　　管理崗位職責 9

　　1、負債油庫的設備安全，正常運轉和維護保養工作，嚴格按規定做好油料的領(lǐng)發(fā)、保管、結算、登記等各項工作。

　　2、按規定做好油料的凈化工作，對進(jìn)庫燃油必須達到三級過(guò)濾，二級沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達到沉淀48小時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)凈化的油料不準發(fā)放。

　　3、嚴格各種油料的`領(lǐng)發(fā)制度，督促機車(chē)按號保養，按時(shí)加油，標準計量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。

　　5、按時(shí)上報申請用油計劃，及時(shí)結算本單位的油料耗存情況。

　　管理崗位職責 10

　　1）負責公文處理、文件流轉等工作；

　　2）負責綜合部檔案管理；

　　3）負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作；

　　4）負責公司級會(huì )議的組織及會(huì )議決策事項督辦；

　　5）負責相關(guān)文字材料的起草；

　　6）負責公司內部辦公軟件系統的.審批流程節點(diǎn)溝通。

　　7）負責公司資產(chǎn)管理（含固定資產(chǎn)）；

　　8）負責辦公場(chǎng)所、宿舍、車(chē)輛、考勤及公司內務(wù)等管理工作；

　　9）負責行政類(lèi)采購事宜。

　　10）協(xié)助開(kāi)展本公司黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子會(huì )、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì )的議題收集、資料準備、會(huì )議記錄等會(huì )務(wù)工作；

　　11）負責公司內部有關(guān)活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施；

　　12）協(xié)助開(kāi)展本公司有關(guān)接待工作。

　　管理崗位職責 11

　　1、負責具體車(chē)型合規項目管理、實(shí)施及認證審核；

　　2、負責零件有害物質(zhì)的.認可、整車(chē)回收利用率的綜合評定、認證報告編寫(xiě)等；

　　3、負責材料法規的跟蹤、解讀、前瞻性研究等；

　　4、負責COC部門(mén)零件ESO認可中材料合規交付物審核；

　　5、負責進(jìn)行整車(chē)材料合規認可工作總結、經(jīng)驗教訓、材料標準等知識管理工作；

　　6、負責完成上級領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。

　　管理崗位職責 12

　　1、進(jìn)行日常設備故障調查與維修，并及時(shí)報告故障的修理情況；

　　2、收集數據、調查故障發(fā)生原因，并采取持續改善，改進(jìn)設備等措施防止故障再次發(fā)生，提供設備的運轉率；

　　3、指導設備保管部門(mén)進(jìn)行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并將技術(shù)指導文書(shū)化；

　　4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關(guān)的管理法規，具備先進(jìn)的設備管理理念。其任務(wù)就是要采取一系列措施對企業(yè)設備進(jìn)行全過(guò)程、綜合有效的管理，保持設備的完好，提供設備的效能，保證產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

　　工作內容：

　　負責設備的采購、評估、設備編號、盤(pán)點(diǎn)清查、臺賬管理及報廢等相關(guān)事物；

　　負責設備的選型與調配、安裝與質(zhì)量驗收，并定期反饋設備使用效果評價(jià)信息，備案供采購部門(mén)查詢(xún)；

　　參加新設備的安裝、調試、試運行和設備驗收工作；

　　監控設備運行，編制設備預防性維修機會(huì )和修理計劃；

　　處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動(dòng)力技術(shù)問(wèn)題‘；

　　設備檔案管理和設備完好率、設備利用率、設備故障信息等報表輸出；

　　參與各項檢查中存在的設備管理偏差或缺陷的整改工作；

　　設備工程師崗位說(shuō)明書(shū)

　　本職工作：維護管理好生產(chǎn)設備及公用設備的.正常運行、檢修，熟悉掌握分管的各種設備，了解其工作機理，掌握其操作要領(lǐng)，制定并執行好設備維護保養制度，完成公司的設備完好率目標。

　　1、參與設備的調研、考察、合同談判；參與和監督設備的安裝調試，驗收工作。

　　2、學(xué)習并掌握所管理的設備設施使用和維護技術(shù)；協(xié)調參與所管理的設備設施驗收安裝調試工作；

　　3、制定所管理設備設施安全操作規程；制定所管理設備設施維護技術(shù)方案，提出所管理設備設施預修理計劃，備品備件計劃；提出所管理設備設施改造更新（升級）計劃及方案；

　　4、對設備故障的原因進(jìn)行統計、分析，提出糾正措施，降低設備的故障率；建立設備維修質(zhì)量、維修成本控制；

　　5、負責所管理設備設施日常維修、點(diǎn)檢、巡查管理工作。

　　6、負責對所管理設備設施的使用人員技術(shù)培訓、安全教育

　　7、為維護好分管設備，有權制定保養維修方案；對設備進(jìn)行維修、保養、改革的建議權；對維修人員調整的建議權。

　　設備管理工程師崗位職責和標準:

　　工作目標：

　　1、確保設備管理體系工作順利穩定進(jìn)行；

　　2、根據ISO9001體系要求，完成本部門(mén)需要完成的工作；

　　3、根據實(shí)際需要，對員工進(jìn)行培訓；

　　定期性工作：

　　1、負責設備管理考核領(lǐng)導小組的日常工作；

　　2、對生產(chǎn)車(chē)間的設備管理工作進(jìn)行考核；

　　3、設備管理的日常檢查工作；

　　4、 ISO管理體系工程部承擔的工作；

　　5、編寫(xiě)設備年度檢修計劃并督促和檢查維修車(chē)間完成情況；

　　6、編寫(xiě)設備日常保養計劃并監督和檢出生產(chǎn)車(chē)間完成情況；

　　7、設備特種設備（動(dòng)了設備、供電設備、供水設施）的監控和維護保養的制定，監督和檢查工作；

　　8、負責生產(chǎn)車(chē)間設備管理員的管理和考評工作；

　　9、負責設備方面的員工教育培訓工作；

　　10、負責各車(chē)間設備管理工作的指導和考核工作；

　　11、技術(shù)檔案的整理和保管工作；

　　12、合同管理工作

　　13、設備方面固定資產(chǎn)的統計和管理工作；

　　非定期工作：

　　1、工程部安排的設計工作；

　　2、設備故障的鑒定和確認工作；

　　3、新設備入廠(chǎng)的檢查確認工作；

　　4、報廢設備的鑒定和確認工作；

　　5、其他臨時(shí)交辦的工作；

　　負責的設備及物料

　　公司特種設備、設備管理體系、ISO9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料；

　　職責概要：負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、ISO管理體系設備工程部分管設備工程部分管的工作

　　每天需要開(kāi)展設備管理工作；

　　1、遵守公司的各項內業(yè)技術(shù)管理制度，認真貫徹落實(shí)項目各項管理制度和措施。

　　2、熟悉工程圖紙及說(shuō)明，參加圖紙會(huì )審，辦理會(huì )審記錄和設計變更洽商。編寫(xiě)施工組織設計、施工方案及各項技術(shù)、質(zhì)量措施。

　　3、向有關(guān)人員進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，并在施工中進(jìn)行指導和監督。

　　4、參與工程的安全、質(zhì)量、計量、消防等管理工作。

　　5、認真做好各項施工記錄，收集編制技術(shù)資料和竣工圖，及時(shí)準確填報有關(guān)報表，編制施工項目的月、旬、周計劃，年底進(jìn)行技術(shù)總結。

　　6、組織實(shí)施QC小組活動(dòng)。

　　設備工程部負責人的工作職責：

　　負責組織有設備管理工作中貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量標準、方針及工程設備的工作職責。組織技改項目的前期論證工作。

　　負責組織制定設備質(zhì)量管理制度，并檢查、督促實(shí)施情況，設備到廠(chǎng)后，組織有關(guān)人員進(jìn)行眼搜，對不符合合同規定和要求的設備，及時(shí)向公司領(lǐng)導作出書(shū)面匯報，并組織人員及時(shí)進(jìn)行處理。

　　組織設備方面的質(zhì)量意識教育，使公司設備維修、保養和操作人員明確質(zhì)量職責，并自覺(jué)履行本崗位職責。

　　組織實(shí)施全公司設備的選型、購置、安裝、調試驗收工作，確保新增設備能滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量的要求。

　　制定并組織實(shí)施生產(chǎn)設備的年、季、月度打、中、小修計劃，制訂提高維修質(zhì)量方法，保證備件供應，確保維修后設備的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　組織搞好公司的計量管理工作，確保不因計量管理工作不到位而影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　組織對車(chē)間的設備進(jìn)行現場(chǎng)管理與考核工作，抓好車(chē)間設備三級保養質(zhì)量的檢查，考核工作，是設備處于良好狀態(tài)；

　　組織抓好全公司所有生產(chǎn)設備零配件、五金用具的采購計劃、供應管理工作，保證備件到位和質(zhì)量，確保不應備件不到位或備件的質(zhì)量問(wèn)題而對正常修理保養和產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。

　　有權制止設備管理工作中出現的一起有可能對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的行為和操作，并對當事人進(jìn)行處罰。

　　對公司設備的正常運行和計劃維修負責，并對由此造成的影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任。

　　對全公司由于計量管理工作不到位造成的質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任。

　　對因技術(shù)改造項目、新增設備的先天不足而造成的影響正常生產(chǎn)和質(zhì)量問(wèn)題承擔相關(guān)責任；

　　對不符合合同質(zhì)量要求或有可能不能滿(mǎn)足公司生產(chǎn)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求的設備有權拒絕接受；有權拒絕不合格備件進(jìn)入本公司；

　　對備件的供應不及時(shí)或由于備件的質(zhì)量問(wèn)題影響正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所造成的影響負直接領(lǐng)導責任，對備件因保管不善導致變質(zhì)而影響產(chǎn)品質(zhì)量負相關(guān)責任；

　　對現場(chǎng)設備管理工作指導、維修保養、服務(wù)不到位而影響正常和產(chǎn)品質(zhì)量造成的影響承擔相關(guān)責任。

　　管理崗位職責 13

　　1.在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責工程管理部工作，并定時(shí)向副總經(jīng)理匯報。

　　2.按時(shí)、保質(zhì)、按量完成工業(yè)園房屋和各項設備設施的運行、維修、養護工作。

　　3.貫徹執行公司制定的各項及技術(shù)操作規程并嚴格遵守，確保機電設備處于安全、良好的運行狀態(tài)和房屋完好。

　　4.熟悉工業(yè)園內房屋及設施設備的自然狀況、結構類(lèi)型，地面及地下管線(xiàn)的分布。掌握工業(yè)園內所有設施設備的使用、性能及安全操作規程、維修保養規程等。

　　5.負責工業(yè)園工程管理部人員工作安排。

　　6.負責工業(yè)園工程管理部人員績(jì)效考核工作。

　　7.負責組織工業(yè)園設備臺帳及清單的建立。

　　8.負責協(xié)調工程管理部?jì)炔扛黜椆ぷ�，跟進(jìn)維修任務(wù)完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　9.負責工業(yè)園內房屋裝修圖紙的審查、裝修監管及驗收工作。

　　10.負責工業(yè)園內設施設備維修保養計劃、方案審核并監督實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　　11.參加公司定期組織的.工作檢查，對檢查出的缺陷、問(wèn)題進(jìn)行確認并負責及時(shí)處理。

　　12.負責組織工業(yè)園用水、用電設備的數據采集、整理與分析，做好節能降耗工作。

　　13.負責工業(yè)園區的各類(lèi)設施、設備的檢查監督。

　　14.審核維修材料的申請、監督維修材料的使用情況。

　　15.組織或協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理突發(fā)事件，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　　16.監督維修回訪(fǎng)情況，協(xié)調處理有關(guān)維修方面的投訴。

　　17.負責機電相關(guān)外包方的監管工作。

　　18.負責空置廠(chǎng)房管理工作。

　　19.主持部門(mén)工作例會(huì )。

　　20.負責相關(guān)職能部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )。

　　管理崗位職責 14

　　1. 定期搜集大區上報的渠道建設相關(guān)材料并歸檔整理;

　　2. 協(xié)助渠道建設推廣活動(dòng)的開(kāi)展;

　　3. 協(xié)助編寫(xiě)大區渠道建設工作指引,梳理并規范大區渠道管理制度,完善渠道建設評價(jià)體系;

　　4. 完成上級交辦的'其他工作任務(wù)。

　　管理崗位職責 15

　　1、負責客戶(hù)檔案的建立、整理工作；

　　2、負責客戶(hù)信息的搜集、匯總工作；

　　3、負責客戶(hù)座談會(huì )等的`策劃、籌辦工作；

　　4 、協(xié)助各項目處理客戶(hù)抱怨等；

　　5 、協(xié)助各項目開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；

　　6 、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理崗位職責 16

　　1、制定公司行政管理制度，組織、協(xié)調、監督制度和流程的落實(shí)；

　　2、負責公司行政費用成本核算、成本控制；

　　3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監督和管理；

　　4、協(xié)助完成各類(lèi)公司活動(dòng)的協(xié)調與執行，如公司年會(huì )、員工旅游、保潔、車(chē)輛管理、行政采購等事宜；

　　5、行政專(zhuān)案的推動(dòng)和落實(shí)；

　　6、負責公司相關(guān)資料的'各項管理工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　管理崗位職責 17

　　1、收集甲方設計、施工、預算、決算、報驗各類(lèi)資料，歸類(lèi)建檔；

　　2、建立合同臺賬，負責5G產(chǎn)業(yè)園工程合同管理工作；

　　3、建立資金臺賬，負責5G產(chǎn)業(yè)園工程資金計劃、預算的.編制、上報工作；

　　4、負責設計單位、施工單位、監理單位等各類(lèi)文件、聯(lián)絡(luò )函的發(fā)放、接收、保存、建檔工作；

　　5、負責項目所有工作和工程信息的收集、整理，負責會(huì )議組織和會(huì )議紀要整理工作。

　　管理崗位職責 18

　　1、 搭建成本管理體系，建立和持續完善成本管理制度，落地推廣;

　　2、建立目標成本管理體系，統籌監控動(dòng)態(tài)成本，過(guò)程預警管理;

　　3、業(yè)務(wù)內容統籌把關(guān)復核審核包括清單編制、預結算審核、產(chǎn)值審核、簽證變更等;

　　4、 統籌收集過(guò)程數據，建立并完善數據庫;

　　5、合同相關(guān)成本條款把控及修編;

　　6、獨立處理結算談判相關(guān)經(jīng)驗;

　　管理崗位職責 19

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、終端門(mén)店運營(yíng)，新零售系統研究開(kāi)發(fā)；

　　2、執行終端門(mén)店新零售落地運營(yíng)；

　　3、各類(lèi)型建店督導與驗收；

　　4、門(mén)店盈利系統研發(fā)與落地執行。

　　崗位要求：

　　1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉終端運營(yíng)；

　　2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運營(yíng)經(jīng)驗。；

　　3、熟悉線(xiàn)上與門(mén)店系統支持流程系統，辦公軟件使用熟練。

　　管理崗位職責 20

　　負責項目資源的協(xié)調和組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;

　　負責項目計劃的制定，跟蹤和維護，確定項目按計劃進(jìn)行;

　　負責組織項目各項評審會(huì )議及項目例會(huì );

　　協(xié)調項目資源配全，確保項目任務(wù)有序推進(jìn);

　　及時(shí)發(fā)現并跟蹤解決項目問(wèn)題，有效管理項目風(fēng)險。

　　管理崗位職責 21

　　1、普通話(huà)標準，英文良好，言談舉止得體大方，精神面貌良好；

　　2、具備兩年以上酒店前臺工作經(jīng)驗，熟練操作辦公系統及opera系統；

　　3、良好的溝通及處理緊急問(wèn)題能力；

　　4、適應酒店倒班、輪班工作。

　　管理崗位職責 22

　　1、落實(shí)行業(yè)政策的制定;

　　2、落實(shí)信貸政策、制度和操作規程的制定及培訓;

　　3、落實(shí)信貸分析報告(區域、產(chǎn)行業(yè))的研究和信貸授權管理的制定;

　　4、落實(shí)對接外部監管的`調研分析,對接上級部門(mén)的經(jīng)營(yíng)分析;

　　5、完成部門(mén)負責人交辦的其他事宜。

　　管理崗位職責 23

　　1、參與設計變更、現場(chǎng)簽證過(guò)程中的成本控制;

　　2、參與編制項目成本后評估報告。

　　3、參與標底的計算審核及工程量清單的'編制及審核;

　　4、參與編制招標文件中的經(jīng)濟標部分;

　　5、負責對項目合同文件、有關(guān)圖紙及變更、現場(chǎng)簽證資料進(jìn)行分類(lèi)管理。

　　6、負責項目完工后的成本項目整理和分析，提交項目成本總結評價(jià)報告，制訂成本改進(jìn)措施并落實(shí)改進(jìn)責任;

　　管理崗位職責 24

　　1.負責制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設規劃和實(shí)驗人員的培訓方案。

　　2.負責全校實(shí)驗教學(xué)規章制度的建設與檢查。

　　3.負責實(shí)踐教學(xué)的管理及評估的組織工作。

　　4.負責實(shí)踐教學(xué)基地的'開(kāi)發(fā)、建設與管理工作。

　　5.負責實(shí)踐教學(xué)基地設備的登記管理和維修工作。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理崗位職責 25

　　1.根據崗位的具體要求學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)知識及營(yíng)銷(xiāo)技能;

　　2.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)各種渠道或方法整合客戶(hù)并嘗試開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的投資理財咨詢(xún)及服務(wù);

　　3.有效維護客戶(hù)資源，整理重要信息并反饋，推廣基金、信托和固定收益及股權等產(chǎn)品;

　　4.達成各項績(jì)效考核標準;

　　5.積極協(xié)助領(lǐng)導對團隊工作進(jìn)行跟蹤、督促、協(xié)調、評估及面談改進(jìn)。

　　管理崗位職責 26

　　1、參與制定公司成本目標,配合推動(dòng)目標成本的實(shí)現;

　　2、組織成本分析,定期更新預測成本數據;

　　3、監控目標成本與實(shí)際成本,進(jìn)行差異分析;

　　4、撰寫(xiě)成本分析報告,提出可行性建議;

　　5、負責存貨監管和盤(pán)點(diǎn)的組織工作;

　　6、配合管理系統,對成本參數進(jìn)行維護和設計;

　　7、熟練操作易飛erp管理軟件。

　　管理崗位職責 27

　　1、在醫務(wù)辦領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　　2、經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況,

　　3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續。

　　6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結使用的`病案室。

　　7、做好病案室的管理工作。保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止霉爛、蟲(chóng)蛀和火災。

　　管理崗位職責 28

　　一、學(xué)校設備管理人員具體負責學(xué)校的教學(xué)設備、教學(xué)器材的'維修、保養等管理工作。

　　二、及時(shí)了解駕駛設備信息，為學(xué)校提供先進(jìn)的教學(xué)設備，為學(xué)校教學(xué)提供物質(zhì)保障。

　　三、做好設備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。

　　四、對損壞的設備物品及時(shí)維修或保養。

　　管理崗位職責 29

　　1、上市集團公司定期公告的.起草編制；

　　2、研究會(huì )計準則及制度法規，制訂復雜交易事項的會(huì )計政策、標準；

　　3、協(xié)調配合上市集團公司合并報告審計師及各級附屬公司單體報告審計師的定期審計工作；

　　4、協(xié)調配合財務(wù)會(huì )計信息系統/合并報表系統的設計、實(shí)施與維護。

　　管理崗位職責 30

　　崗位職責

　　注塑經(jīng)理（注塑機技術(shù)+50以上管理經(jīng)驗）至少10年以上，50人團隊管理經(jīng)驗；

　　精通注塑成型工藝，能獨立處理注射設備、模具異常問(wèn)題，熟悉日精、海天注塑機。至少10年以上，50人團隊管理經(jīng)驗；

　　管理崗位職責 31

　　工作職責:

　　1、項目相關(guān)專(zhuān)利的全面技術(shù)分析

　　2、項目未來(lái)的'專(zhuān)利布局策略

　　3、集團相關(guān)項目專(zhuān)利的跟進(jìn)、維護和管理

　　任職資格:

　　1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷

　　2、了解醫藥專(zhuān)利相關(guān)知識

　　3、良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

　　4、良好的溝通能力和團隊合作精神

　　5、有專(zhuān)利項目經(jīng)驗者優(yōu)先

　　管理崗位職責 32

　　1、本科以上學(xué)歷,有圖書(shū)館工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、負責圖書(shū)分類(lèi)、掃碼、入庫、上架、借閱等事務(wù)性工作;

　　3、教材購買(mǎi)申請、選購、征集、入庫、出庫(發(fā)放)要有輔導員簽字的出庫發(fā)放單,學(xué)生教材領(lǐng)取證明、補配、報銷(xiāo)、庫存統計及庫存上架;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理崗位職責 33

　　1、負責銷(xiāo)售部每日工作的`落實(shí)和培訓

　　2、及時(shí)與財務(wù)溝通,全面掌握各客戶(hù)的回款狀態(tài),及時(shí)做好督導和協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行回款工作。

　　3、協(xié)助發(fā)展和維護良好的客戶(hù)關(guān)系,積極主動(dòng)與客戶(hù)溝通,有效地進(jìn)行客戶(hù)管理。

　　4、督導和跟進(jìn)各項任務(wù)完成情況,完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。

　　管理崗位職責 34

　　職責范圍：

　　1、負責檢查日常營(yíng)運管理。

　　2、幫助店長(cháng)完成各項工作目標。

　　3、協(xié)助店長(cháng)督導各部門(mén)工作。

　　4、主管日常行政后勤事務(wù)。

　　5、協(xié)助店長(cháng)組織行政會(huì )議。

　　6、負責日常人事事務(wù)。

　　7、負責員工培訓工作的組織與安排。

　　8、協(xié)助店長(cháng)協(xié)調部門(mén)之間工作。

　　9、加強對外公共關(guān)系。

　　10、營(yíng)運值班。

　　管理崗位職責 35

　　崗位要求:

　　1、20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練基本辦公軟件的操作,有責任心,能接受夜班;

　　3、能力優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生均可考慮。

　　崗位職責:

　　1、負責食品車(chē)間食品品質(zhì)監督、食品安全檢查,報告。

　　2、有食品行業(yè)現場(chǎng)品控經(jīng)驗。

　　管理崗位職責 36

　　職責描述:

　　負責旗下商業(yè)項目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類(lèi)母嬰線(xiàn)下連鎖業(yè)態(tài)的.品類(lèi)商戶(hù)招商及管理;

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗

　　有大型房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)廣場(chǎng)招商經(jīng)驗,有母嬰項目招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　管理崗位職責 37

　　崗位職責：

　　1、負責銷(xiāo)售及出貨相關(guān)erp業(yè)務(wù)，進(jìn)行損益分析，出貨品名錄入和修改。

　　2、對應韓國總部及工廠(chǎng)出貨相關(guān)業(yè)務(wù)

　　3、總經(jīng)理交待的其他行政商務(wù)事宜

　　任職要求：

　　1、有erp試用經(jīng)驗，對數據敏感

　　2、熟悉試用辦公軟件

　　3、韓語(yǔ)精通，懂中文的韓國國籍人員優(yōu)先錄取

　　管理崗位職責 38

　　一、做好公文、信函、資料、報刊雜志等投遞、傳送工作。

　　二、負責局領(lǐng)導辦公室及會(huì )議室的.清潔衛生及開(kāi)水供應工作。

　　三、負責會(huì )議室財產(chǎn)的管理工作,不能丟失、外借,保證會(huì )議使用。

　　四、熱情接待來(lái)往客人,嚴守文件資料機密。

　　五、按時(shí)完成領(lǐng)導和辦公室主任交辦的其他任務(wù)。

　　管理崗位職責 39

　　1.承擔辦公室內務(wù)具體工作。

　　2.承擔本科室日常管理工作。

　　3.承擔各培訓班次課程表安排的具體工作。

　　4.承擔教師聘任與調整具體工作。

　　5.承擔學(xué)員管理、學(xué)籍及培訓班的檔案管理工作。

　　6.兼任班主任工作,并負責落實(shí)在該培訓班授課教師具體上課時(shí)間與地點(diǎn)。

　　管理崗位職責 40

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應屆生亦可。

　　2、具備一定的溝通協(xié)調，問(wèn)題分析及解決能力。

　　崗位職責：

　　1、提供客戶(hù)要求的報告

　　2、客訴&RMA&DOA處理跟催及客訴處理存盤(pán)

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量異常判定及規格制定

　　管理崗位職責 41

　　1、學(xué)員登記,及時(shí)落實(shí)學(xué)員課時(shí)安排;

　　2、負責對孩子的教學(xué)進(jìn)度進(jìn)項追蹤和了解,對學(xué)生進(jìn)行管理,做好孩子的回訪(fǎng)記錄;

　　3、對學(xué)生出現的問(wèn)題給予輔導和解決;

　　4、做好家長(cháng)的溝通工作;

　　5、配合咨詢(xún)部、教學(xué)部完成校區的'教學(xué)任務(wù);

　　6、觀(guān)察學(xué)生和家長(cháng)的思維動(dòng)態(tài),進(jìn)行續費工作

　　管理崗位職責 42

　　1.與咨詢(xún)銷(xiāo)售部門(mén)溝通,了解每位客戶(hù)的需求及特點(diǎn),做好前期交接工作;

　　2.為學(xué)員辦理學(xué)籍登記,落實(shí)學(xué)員的`課時(shí)安排及教師分配,維護校區的學(xué)習紀律和秩序;

　　3.向學(xué)員提供全程跟蹤式服務(wù)和學(xué)習指導;

　　4.負責課程到期學(xué)員的課程推薦和續費工作,完成續費指標。

　　管理崗位職責 43

　　1、負責客戶(hù)新產(chǎn)品、新項目導入；

　　2、提出項目計劃，跟進(jìn)項目進(jìn)度；

　　3、處理項目執行過(guò)程中各環(huán)節出現問(wèn)題的處理和協(xié)調，確保完成項目的交付；

　　4、定期客戶(hù)，建立并維護好客戶(hù)關(guān)系，滿(mǎn)足客戶(hù)要求，提高銷(xiāo)售額。

　　管理崗位職責 44

　　1. 熟悉醫學(xué)影像檢查可能發(fā)生的醫患糾紛、投訴,包括造影劑過(guò)敏、死亡,外溢等并發(fā)癥。具有妥善處理醫療糾紛和投訴能力,熟悉醫療糾紛處理程序,醫療鑒定步驟,醫療責任認定等;

　　2.熟悉醫務(wù)處工作流程,具有較強的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力及應變能力,扎實(shí)的醫學(xué)管理能力;

　　3.有較強的.協(xié)調及溝通能力,具有處理、緩和醫療糾紛等;

　　4.完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　管理崗位職責 45

　　1、規范車(chē)間工藝管理，確保藥品生產(chǎn)過(guò)程工藝穩定、操作規范。

　　2、開(kāi)展工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)，不斷提升工藝與質(zhì)量控制水平。

　　3、負責產(chǎn)品工藝、設備清潔驗證和驗證后的改進(jìn)和培訓工作。

　　4、協(xié)助車(chē)間主任工作，在車(chē)間主任不在崗時(shí)履行車(chē)間主任職責。

　　管理崗位職責 46

　　1、制定及評估公司擬投資房地產(chǎn)項目的投后管理方案;

　　2、對接并篩選外部服務(wù)商;

　　3、對接并定期巡查外部服務(wù)商及公司自有駐場(chǎng)人員工作情況;

　　4、參與并監督管理房地產(chǎn)項目的規劃設計、成本管控、工期、質(zhì)量、驗收等,確保投資項目順利實(shí)施。

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