企管經(jīng)理崗位職責13篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的企管經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企管經(jīng)理崗位職責1
1、統籌規劃學(xué)校的人事戰略與行政戰略;
2、建設學(xué)校行政管理體系，負責日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調、指導各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保學(xué)校人力資源的合理使用，及時(shí)處理學(xué)校管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
企管經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;
2、負責公司戰略績(jì)效管理落地與執行;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計劃的編制;
4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設等;
5、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工作目標，監督各部門(mén)的工作目標、計劃執行;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規章制度的能力。
3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jì)效管理模式優(yōu)先。
4、誠實(shí)、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經(jīng)理崗位職責3
職責：
1.建立健全公司數據信息統計體系。
2.擬寫(xiě)公司月度/季度運營(yíng)分析報告及專(zhuān)項報告。
3.優(yōu)化公司組織績(jì)效考核體系。
4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。
6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠(chǎng)商的考察、認證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評審。
7.根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。
8.指導或協(xié)同各單位進(jìn)行上線(xiàn)操作。
9.統籌推進(jìn)公司戰略性采購工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識與經(jīng)驗。
3.熟悉財務(wù)管理、戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、統計分析、績(jì)效管理等企管相關(guān)工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。
5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書(shū)面報告能力及良好的口頭表達能力。
企管經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃;
2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標;
3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實(shí);
4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規劃方案并組織實(shí)施;
5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;
6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監督落實(shí);
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);
2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3、熟悉集團戰略相關(guān)管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運作流程;
4、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;
5、能夠撰寫(xiě)以集團公司名義下發(fā)規章制度、工作報告、方案等文件;
企管經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰略規劃的.制定和協(xié)助推行;
2.負責督察督辦公司各事業(yè)部戰略規劃的制定和落實(shí)，檢查戰略規劃的執行情況，并定時(shí)向總裁提交監控報告;
3.負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫(xiě);
4.負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;
5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;
6.負責企管部部門(mén)各項事務(wù)的管理;
7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;
3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4.具備較強的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現并診斷問(wèn)題;
5.數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
企管經(jīng)理崗位職責6
1.負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;
2.負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的工作規范;
3.負責編制集團公司綜合管理制度;
4.負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;
4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責持續建設和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施;
2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門(mén)職能與架構、人員編制、崗位職責;
3、組織編制全集團年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);
4、負責組織集團各部門(mén)進(jìn)行月度計劃的編制、匯總;
5、負責集團目標管理與組織績(jì)效考核工作，為目標與計劃落實(shí)執行關(guān)鍵工作;
6、負責定期組織開(kāi)展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設工作經(jīng)驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績(jì)效考核流程與方法;
4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，良好的創(chuàng )新和變革能力。
企管經(jīng)理崗位職責8
職責:
1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營(yíng)目標管理方案、經(jīng)營(yíng)計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營(yíng)目標考核配套的激勵體系建設;
2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)全面預算;
3.負責組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專(zhuān)項調研及報告制作;
4.協(xié)助跟進(jìn)集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協(xié)助集團運營(yíng)監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、月度運營(yíng)管理例會(huì )，并組織跟進(jìn)督辦。
任職資格:
1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。
企管經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、主導公司項目的各項策劃工作。
2、負責與領(lǐng)導層進(jìn)行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。
3、獨立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。
4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。
5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有咨詢(xún)顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;
2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);
3、較強的文案寫(xiě)作能力，文字表達能力強;
4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;
企管經(jīng)理崗位職責10
1、負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;
2、負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的工作規范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理崗位職責11
1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。
2、負責企管專(zhuān)員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟責任與合同管理專(zhuān)員的管理、業(yè)務(wù)指導和績(jì)效考核。
3、負責擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計劃并組織實(shí)施。
4、負責經(jīng)濟合同的監管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實(shí)準確及嚴肅性。
5、負責行政事務(wù)辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
企管經(jīng)理崗位職責12
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項目?jì)?yōu)化項目質(zhì)量;
5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓，推進(jìn)制度流程落地;
6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動(dòng)執行力，抗壓能力強。
企管經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、根據公司和領(lǐng)導要求，擬寫(xiě)企業(yè)管理方案;
2、根據公司和部門(mén)需求，制作相應的員工調查問(wèn)卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進(jìn)行內部培訓;
5、撰寫(xiě)各類(lèi)管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過(guò)IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類(lèi)相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富;
2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(cháng)PPT編寫(xiě)與制作;
5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。
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