企管經(jīng)理崗位職責
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的企管經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企管經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃;
2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標;
3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實(shí);
4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規劃方案并組織實(shí)施;
5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;
6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監督落實(shí);
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);
2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3、熟悉集團戰略相關(guān)管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運作流程;
4、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;
5、能夠撰寫(xiě)以集團公司名義下發(fā)規章制度、工作報告、方案等文件;
企管經(jīng)理崗位職責2
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項目?jì)?yōu)化項目質(zhì)量;
5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓，推進(jìn)制度流程落地;
6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的.能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動(dòng)執行力，抗壓能力強。
企管經(jīng)理崗位職責3
1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化提供建議;
2、負責推進(jìn)建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績(jì)效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施;
3、負責公司內控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關(guān)流程;
(2)、根據公司發(fā)展狀況，負責組織對內控管理體系的優(yōu)化完善工作。
4、負責公司內控相關(guān)制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)完成工作任務(wù);
(2)、不斷完善優(yōu)化規章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執行情況。
5、內部?jì)瓤貦z查工作
(1)、組織重大項目?jì)瓤貦z查工作;
(2)、經(jīng)公司領(lǐng)導授權，組織對公司熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行內控評定。
6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)配合上級審計部門(mén)工作。
企管經(jīng)理崗位職責4
一 公司戰略管理
1、組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，跟蹤規劃執行情況，提出改善或調整建議;
2、負責分解公司戰略目標，指導職能部門(mén)和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計劃，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督指導。
二 公司運營(yíng)管理
1、負責對企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案，監督實(shí)施，確保企業(yè)正常運營(yíng);
2、根據公司發(fā)展狀況，對公司組織結構進(jìn)行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結構調整建議。
三 公司制度體系文件管理
1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規劃，使制度體系文件建設滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要;
2、組織、指導公司各部門(mén)編寫(xiě)規章制度;審核、報批規章制度;并將批準后的規章制度匯編;
3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，向各部門(mén)提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長(cháng)效執行;
4、負責對已通過(guò)認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。
四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作
1、負責信息化管理相關(guān)制度的起草報批工作;
2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。
企管經(jīng)理崗位職責5
1、負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;
2、負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的工作規范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1.組織協(xié)調集團及各企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助解決計劃執行過(guò)程中的重大問(wèn)題;
2.建立健全集團各項業(yè)務(wù)管理制度，及時(shí)跟進(jìn)執行情況及效果，并結合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行修訂完善;
3.對接和統籌集團企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，參與專(zhuān)項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協(xié)助部門(mén)總監開(kāi)展部門(mén)日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬至專(zhuān)科);
2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通協(xié)調、計劃執行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動(dòng)，思路清晰，分析和解決問(wèn)題能力強。
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