培訓經(jīng)理崗位職責說(shuō)明
公司常常需要對新老職工進(jìn)行技能培訓，下面yjbys小編跟大家分享幾篇培訓經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)，以供參考!
培訓經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一
1.在人力資源開(kāi)發(fā)部總監領(lǐng)導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
2.出席酒店每周工作例會(huì )，并確保上情下達、下情上報。
3.根據酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
4.負責酒店年度、月度培訓計劃實(shí)施的組織、協(xié)調工作。
5.制定酒店年度培訓預算。
6.負責按期向人力資源開(kāi)發(fā)部總監、總經(jīng)理、總部反饋酒店培訓實(shí)施結果。
7.負責與總部聯(lián)絡(luò )，取得總部對酒店培訓工作的指導與協(xié)助。
8.負責建立并完善酒店二級培訓體系。
9.安排各部制定年度、月度培訓計劃。
10.組織和主持重要的培訓活動(dòng)。
11.負責同其它部門(mén)總監、部門(mén)經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
12.負責同有關(guān)政府機關(guān)、教育機構建立友好的.工作關(guān)系。
13.審批修訂各種培訓教材。
14.負責酒店各種知識性培訓的安排，重點(diǎn)抓好酒店各層次外語(yǔ)培訓的組織和實(shí)施。
15.完成人力資源開(kāi)發(fā)部總監臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。
培訓經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)二
1.負責公司層面培訓的組織與實(shí)施。
2.負責員工培訓需求的調查與相關(guān)信息收集。
3.監督與指導各項目開(kāi)展的培訓。
4.就人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)調整培訓方案，向公司領(lǐng)導提出合理的建議。
5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。
6.統籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀(guān)學(xué)習。
7.協(xié)助其他的人事工作。
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