大區銷(xiāo)售總監崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的大區銷(xiāo)售總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大區銷(xiāo)售總監崗位職責1
職責描述：
區域銷(xiāo)售總監
1、主要職責：負責公司所在區域與團隊共同維護合作客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
該崗位預留股東晉升通道。
3、應聘要求
�。�1）xxx，駕駛技術(shù)熟練，初中以上學(xué)歷，年齡25歲以上優(yōu)先。
�。�2）善于溝通與客戶(hù)管理、做事有節奏、能適應長(cháng)期出差。
�。�3）有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷（設備、技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售均可）優(yōu)先。
�。�4）有色母行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。�5）有高分子材料專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)先。
4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買(mǎi)社保，股東晉升通道。
5、工作地點(diǎn)：成都/貴陽(yáng)/新疆烏魯木齊。
6、應聘咨詢(xún)/報名電話(huà)：李老師，xxxx。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗。
大區銷(xiāo)售總監崗位職責2
崗位要求:
一,大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)專(zhuān)業(yè);
二,有國內中等規模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設,團隊建設經(jīng)驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三,充滿(mǎn)激情,積極向上,對市場(chǎng)工作有極大的熱情,具有創(chuàng )新能力;
四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經(jīng)常出差。
主要工作職責:
一,負責國內本區域的'銷(xiāo)售渠道建設,在各地招商;
二,組建銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
三,負責經(jīng)銷(xiāo)商的管理。
大區銷(xiāo)售總監崗位職責3
職責描述：
崗位職責： 負責中國東北地區：內蒙古 黑龍江 吉林 遼寧四省業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理1、 完成銷(xiāo)售任務(wù)：執行公司下達的銷(xiāo)售政策，完成地區銷(xiāo)售目標；根據銷(xiāo)售目標及任務(wù)制定地區營(yíng)銷(xiāo)策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)、渠道維護 和拓展等策略；
2、 構建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )：進(jìn)行地區市場(chǎng)規劃，拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )規劃；規劃經(jīng)銷(xiāo)商布局，定期走訪(fǎng)市場(chǎng)；
3、 管理銷(xiāo)售團隊：指導下屬銷(xiāo)售代表管理經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，制定銷(xiāo)售計劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現，達成業(yè)績(jì)指標；促銷(xiāo)費用審批。
4、 市場(chǎng)信息反饋，了解競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
職位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有從事過(guò)涼茶、功能性飲料銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效地管理經(jīng)銷(xiāo)商和經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)代表，具有較強的`談判能力。
4、 對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，良好的市場(chǎng)應變和開(kāi)拓能力。
5、有成熟運營(yíng)團隊優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：5-10年。
大區銷(xiāo)售總監崗位職責4
任職要求:
1、為人正直,務(wù)實(shí),忠誠;具備系統性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識;具有不斷提升資源轉化成價(jià)值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的品牌素養及敏銳的市場(chǎng)洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長(cháng)的領(lǐng)導能力;
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強,能適應經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
崗位職責:
1、根據公司針對各區域市場(chǎng)下達的'任務(wù)目標,結合區域市場(chǎng)情況擬定出規劃及行動(dòng)計劃;
2、組建,培訓并管理銷(xiāo)售團隊;帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個(gè)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)及利潤目標,創(chuàng )造出團隊高業(yè)績(jì);
3、根據公司核心策略開(kāi)拓和創(chuàng )新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)并培植核心客戶(hù);提高市場(chǎng)認知度,城市客戶(hù)基數及客戶(hù)質(zhì)量,以提高市場(chǎng)占有率。
4、為客戶(hù)的成長(cháng)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)培訓、售后服務(wù)等各項工作支持;
5、搜集區域內市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)方面的準確信息,及時(shí)反饋給公司上級,共同商討成長(cháng)策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。
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