大區總監崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的大區總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大區總監崗位職責1

　　1.全面負責線(xiàn)下門(mén)店管理，綜合提升所轄區域管理的工作質(zhì)量;

　　2.組建和培養區域管理團隊，全面負責團隊系統化管理和指導工作;

　　3.配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)，協(xié)助制訂商務(wù)政策，實(shí)現車(chē)輛分銷(xiāo)任務(wù)和利潤指標;

　　4.協(xié)助區域經(jīng)理對已有門(mén)店進(jìn)行管理和維護，及時(shí)反饋門(mén)店的需求和意見(jiàn);

　　5.指導區域經(jīng)理配合招商部，對已開(kāi)發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)和深耕;

　　6.協(xié)助總裁室和各部門(mén)，完成其他相關(guān)事宜。

　　任職要求:

　　1.5年以上區域或大區管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.具備極強的領(lǐng)導力、溝通能力、協(xié)作能力、執行力和抗壓能力;

　　3.結果導向型，完成任務(wù)目的.性明確;

　　4.能適應長(cháng)期不間斷出差

大區總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助大區/省區完成各類(lèi)信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。

　　2、督促大區各崗位做好績(jì)效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類(lèi)報表、工作總結；

　　3、負責銷(xiāo)售統計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報。

　　4、負責大區文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作。

　　5、負責大區人員日�？记诒O督及考核，各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作。

　　6、完成大區的行政事務(wù)性工作，為大區人員提供后勤服務(wù)。

　　7、配合大區總監/省區分總的工作，對各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監督和督促；

　　8、負責大區工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；

　　9、對數據資料進(jìn)行監控，完成數據資料的'分析和整理。

　　10、服從上級領(lǐng)導安排，配合上級領(lǐng)導完成大區重要指標；

　　任職要求：

　　1、28歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執行能力強；

　　3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；

　　4、能夠承受較大的工作壓力；樂(lè )觀(guān)；認真、細心、負責；簡(jiǎn)單、友善；

　　5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

　　6、有銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

大區總監崗位職責3

　　1、負責貫徹，執行汽車(chē)維修價(jià)格核算的方針政策。

　　2、負責維修車(chē)輛的.工時(shí)費用結算。

　　3、負責依照材料清單和工時(shí)清單的費用按規范要求開(kāi)具發(fā)票。

　　4、負責維修車(chē)輛費用結算單據（維修合同，工時(shí)清單，材料清單，發(fā)票等）的整理，歸檔工作。

　　5、熱情耐心地向托修方解釋說(shuō)明各項收費及其依據。

　　6、及時(shí)掌握汽車(chē)維修市場(chǎng)的價(jià)格變化信息并向企業(yè)做好信息反饋。

　　7、完成上級布置的其他工作。

大區總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗更佳；

　　3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

　　4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差；

　　5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的.領(lǐng)導下獨自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

大區總監崗位職責5

　　任職要求:

　　1、為人正直,務(wù)實(shí),忠誠;具備系統性思考能力;

　　2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識;具有不斷提升資源轉化成價(jià)值的能力;

　　3、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理能力;

　　4、具有優(yōu)秀的'品牌素養及敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長(cháng)的領(lǐng)導能力;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;

　　7、具有不斷的自我超越能力;

　　8、自我控制能力強,能適應經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;

　　9、專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　崗位職責:

　　1、根據公司針對各區域市場(chǎng)下達的任務(wù)目標,結合區域市場(chǎng)情況擬定出規劃及行動(dòng)計劃;

　　2、組建,培訓并管理銷(xiāo)售團隊;帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個(gè)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)及利潤目標,創(chuàng )造出團隊高業(yè)績(jì);

　　3、根據公司核心策略開(kāi)拓和創(chuàng )新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)并培植核心客戶(hù);提高市場(chǎng)認知度,城市客戶(hù)基數及客戶(hù)質(zhì)量,以提高市場(chǎng)占有率。

　　4、為客戶(hù)的成長(cháng)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)培訓、售后服務(wù)等各項工作支持;

　　5、搜集區域內市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)方面的準確信息,及時(shí)反饋給公司上級,共同商討成長(cháng)策略;

　　6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。

大區總監崗位職責6

　　1、指定備件定購計劃，并發(fā)出備件訂單，開(kāi)展備件訂貨工作。

　　2、負責通知財務(wù)部門(mén)及時(shí)結算備件款，審核備件訂貨發(fā)票。

　　3、負責備件訂貨資料的存檔。

　　4、負責指定備件的.儲備定額及最低庫存量。

　　5、負責協(xié)調解決維修服務(wù)工作繼續備件。

　　6、負責手機備件銷(xiāo)售市場(chǎng)信息。

　　7、準確掌握庫存情況。

　　8、負責到貨備件的信息輸入，填寫(xiě)本廠(chǎng)業(yè)務(wù)報表，對市場(chǎng)訂貨進(jìn)行預測并將有關(guān)信息反饋。

大區總監崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時(shí)有效的對顧客進(jìn)行溝通，完成公司下達的.銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定招商計劃，根據計劃組織和實(shí)施招商，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)指標;

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，追蹤潛在客戶(hù)與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播率。

　　4、搜集市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，了解業(yè)內招商的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供公司準確、詳實(shí)的市場(chǎng)調研資料;

　　5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題，突出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

　　6、定期對招商政策進(jìn)行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃。

　　任職資格:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場(chǎng)調研能力和數據搜集;

　　4、整合與分析能力，市場(chǎng)洞察力極強;

　　5、語(yǔ)言表達能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力;

大區總監崗位職責8

　　1、服從班長(cháng)的領(lǐng)導，聽(tīng)從現場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)員的指揮，協(xié)助班長(cháng)搞好班組的各項日常管理工作。

　　2、主修人與互保對子，要認真執行維修車(chē)間和班組安排的檢修任務(wù)。

　　3、認真執行車(chē)輛維護工藝和汽車(chē)修理技術(shù)標準，嚴格自檢、互檢、專(zhuān)項檢驗工作，并向班長(cháng)和現場(chǎng)技術(shù)員及時(shí)通報檢驗情況，保證檢修質(zhì)量。

　　4、在車(chē)輛維護和檢測數據時(shí)，執行誰(shuí)主修誰(shuí)負責的質(zhì)量原則，主修人為主要質(zhì)量責任人。

　　5、主修人接到維修任務(wù)后，涉及到該任務(wù)的相關(guān)工種和工序，如拆卸附件、數據檢測、機械加工等作業(yè)項目，及時(shí)向班長(cháng)匯報，并配合班長(cháng)、現場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)員、生產(chǎn)調度等，共同協(xié)調解決。

　　6、負責維修過(guò)程中各項數據的'記錄、申報，并根據班組長(cháng)、現場(chǎng)質(zhì)檢員、技術(shù)總監的鑒定結果，落實(shí)車(chē)輛維修工藝和作業(yè)項目。

　　7、負責本主修組的安全管理工作，及時(shí)提醒安全互保對子，按照公司安全管理制度做好安全防護措施，保證安全生產(chǎn)。

　　8、各主修組之間要加強協(xié)作，注意團結，確保維修工期，不斷提高班組的檢修質(zhì)量工作和服務(wù)水平。

大區總監崗位職責9

　　崗位要求:

　　一、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　二、有國內中等規模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設,團隊建設經(jīng)驗,在國內有廣泛的渠道資源;

　　三、充滿(mǎn)激情,積極向上,對市場(chǎng)工作有極大的熱情,具有創(chuàng )新能力;

　　四、良好的.團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經(jīng)常出差。

　　主要工作職責:

　　一、負責國內本區域的銷(xiāo)售渠道建設,在各地招商;

　　二、組建銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　三、負責經(jīng)銷(xiāo)商的管理。

大區總監崗位職責10

　　1、車(chē)間主任是車(chē)間的安全負責人，對車(chē)間安全生產(chǎn)負全面責任。應當認真執行國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準、安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、擬訂、修訂車(chē)間安全技術(shù)規程，編制車(chē)間安全技術(shù)措施，經(jīng)批準后，組織實(shí)施。

　　3、組織職工開(kāi)展安全制度、安全技能和安全習慣教育，負責新職工或轉崗職工崗前車(chē)間級安全教育，督促檢查班組級安全教育情況。

　　4、組織生產(chǎn)操作技術(shù)培訓與考核，簽發(fā)新職工獨立作業(yè)上崗證。

　　5、組織開(kāi)展車(chē)間日常安全檢查，確保生產(chǎn)設備、安全裝置、防護設施始終處于完好狀態(tài)。發(fā)現不安全因素和事故隱患及時(shí)組織整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司書(shū)面報告。

　　6．在各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所懸掛告示牌，向職工如實(shí)告知各工作崗位存在的.危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　7．督促、教育職工按照使用規則，正確佩戴、使用勞動(dòng)保護用品上崗作業(yè)。

　　8、落實(shí)車(chē)間消防安全責任，負責消防器材的維護和管理，對職工開(kāi)展“三懂三會(huì )”基本知識教育。

　　9、參加車(chē)間各類(lèi)事故調查和處理工作，認真執行公司作出的處理意見(jiàn)。

大區總監崗位職責11

　　1、宣傳、貫徹汽車(chē)維修質(zhì)量有關(guān)的方針、政策，遵守質(zhì)量管理有關(guān)的法律、法規。

　　2、建立健全企業(yè)的.質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，建立各有光制度。

　　3、組織和領(lǐng)導企業(yè)按國家及行業(yè)有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)標準和其他有關(guān)相關(guān)標準維修汽車(chē)，做好安全生產(chǎn)和文明服務(wù)。

　　4、組織、領(lǐng)導、協(xié)調業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、檢驗等人員，對用戶(hù)反饋的主要質(zhì)量問(wèn)題，關(guān)鍵部位質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，不斷提高企業(yè)的維修質(zhì)量。

　　5、積極組織職工的崗位培訓，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，生產(chǎn)技能和工作能力。

　　6、瞄準區內、國內先進(jìn)企業(yè)的技術(shù)水平，組織實(shí)施企業(yè)維修技術(shù)升級規范。

　　7、定期檢查、考核車(chē)間各級人員維修質(zhì)量責任執行情況，并提出獎懲意見(jiàn)。

　　8、對生產(chǎn)安全和維修質(zhì)量責任事故負責。

大區總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責大區店鋪的日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責分解下達年度的銷(xiāo)售目標和運營(yíng)費用預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和銷(xiāo)售控制;

　　3、完成所負責大區內銷(xiāo)售計劃目標,每月做出大區銷(xiāo)售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績(jì)波動(dòng)有針對性的進(jìn)行輔助調整及工作總結;

　　4、負責營(yíng)運門(mén)店費用的審核、調配和監控,并上報財務(wù)部、營(yíng)運中心;

　　5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區域新店拓展、開(kāi)店工作;

　　7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營(yíng);

　　8、協(xié)助營(yíng)運中心制定、完善、執行相關(guān)的政策和制度;

　　9、及時(shí)反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營(yíng)運中心、公司領(lǐng)導的溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調管理能力;

　　4、善于建立、維護和加強與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì )及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

　　1、負責大區店鋪的日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責分解下達年度的銷(xiāo)售目標和運營(yíng)費用預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和銷(xiāo)售控制;

　　3、完成所負責大區內銷(xiāo)售計劃目標,每月做出大區銷(xiāo)售數據分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績(jì)波動(dòng)有針對性的進(jìn)行輔助調整及工作總結;

　　4、負責營(yíng)運門(mén)店費用的審核、調配和監控,并上報財務(wù)部、營(yíng)運中心;

　　5、負責本區內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

　　6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區域新店拓展、開(kāi)店工作;

　　7、與商場(chǎng)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營(yíng);

　　8、協(xié)助營(yíng)運中心制定、完善、執行相關(guān)的'政策和制度;

　　9、及時(shí)反饋在管理工作中的數據、信息統計,做好與營(yíng)運中心、公司領(lǐng)導的溝通。

　　任職要求:

　　1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

　　3、工作盡職務(wù)實(shí),具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調管理能力;

　　4、善于建立、維護和加強與商場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì )及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

大區總監崗位職責13

　　崗位職責

　　1、協(xié)助大區總監拓展轄區市場(chǎng)業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判；

　　2、跟蹤轄區業(yè)務(wù)督導的目標達成情況，并及時(shí)向總監匯報；

　　3、負責處理報價(jià)、合同、開(kāi)具票據等工作，并整合歸檔；

　　4、負責大區總監日常出差的常規性配合工作；

　　5、負責協(xié)助大區總監處理日�？绮块T(mén)溝通工作。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；

　　2、具有良好的`語(yǔ)言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；

　　3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。

大區總監崗位職責14

　　1、開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標；分析制定市場(chǎng)計劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，發(fā)展并維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)；

　　3、開(kāi)發(fā)、維護所轄區域銷(xiāo)售渠道資源（代理商與經(jīng)銷(xiāo)商）和終端客戶(hù)資源；

　　4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競爭對手動(dòng)態(tài)、挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索，及時(shí)向上級反饋；

　　5、協(xié)調與配合市場(chǎng)部門(mén)組織展會(huì )、學(xué)術(shù)會(huì )議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；

　　6、配合市場(chǎng)部和財務(wù)部，協(xié)調銷(xiāo)售貨款回收和貨品發(fā)運等。

　　基本要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，醫學(xué)、醫藥、生物類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有1年以上醫學(xué)檢驗或醫療器械企業(yè)的銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析，溝通及解決問(wèn)題的`能力；

　　4、具有醫療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷(xiāo)商管理能力。

大區總監崗位職責15

　　1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律法規、規章、法定標準以及公司的安全規章制度，協(xié)助分管負責人落實(shí)本部門(mén)工作范圍內的安全生產(chǎn)責任制，并督促正確履行。

　　2、負責落實(shí)工作職責范圍的安全規章制度和操作規程。

　　3、負責工作范圍內的安全生產(chǎn)監督檢查和安全隱患排查整治工作。

　　4、做好當天的現金及時(shí)存行，來(lái)不及存行的.款項要存在有人值班的保衛部門(mén)。

　　5、加強對銀行票據的管理，空白票據應存入保險柜，使用時(shí)才填制和加蓋印章，實(shí)行印鑒分管的牽制制度，及時(shí)核對銀行存款。

　　6、負責按規定提取安全經(jīng)費，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，保證安全事故費用的籌集。

　　7、按規定辦理事故借款和事故賠款的收支工作，負責扣回事故賠（罰）款，并按月盤(pán)存核對。

　　8、嚴格審查事故費用開(kāi)支，如實(shí)反映生產(chǎn)安全事故損失。

　　9、加強對各單位的管理和業(yè)務(wù)指導、核查，現金按規定及時(shí)入行，保證資金安全。

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