品牌主管崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的品牌主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　崗位名稱(chēng)：品牌主管

　　崗位角色

　　1.是指定品牌形象提升的負責人；

　　2.是本公司企業(yè)形象提升的負責人；

　　3.是指定品牌廣告計劃與執行的負責人；

　　4.是指定品牌各項活動(dòng)計劃實(shí)施的監督者和效果反饋者；

　　5.是指定品牌各部門(mén)有關(guān)活動(dòng)內容協(xié)調的負責人、信息的傳遞者；

　　6.是指定品牌活動(dòng)物料的制作者；

　　7.與媒體關(guān)系維護的負責人；

　　8.是對市場(chǎng)專(zhuān)員的培訓者；

　　9.是指定品牌活動(dòng)費用使用的監督者。

　　崗位目標：

　　1.監督廣告和市場(chǎng)活動(dòng)資金嚴格按照年度預算使用，控制市場(chǎng)活動(dòng)費用；

　　2.加強對客戶(hù)信息資源的管理，建立客戶(hù)信息檔案；

　　3.能夠及時(shí)反饋指定品牌的市場(chǎng)信息；

　　4.發(fā)揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；

　　5.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理，完成市場(chǎng)調查及分析，做好各項活動(dòng)的籌備工作；

　　6.及時(shí)提供其他部門(mén)物料需求，并監督使用；

　　7.與各大媒體建立良好的合作關(guān)系，并維護好這種合作關(guān)系；

　　8. 提供的市場(chǎng)信息與數據保證準確性、及時(shí)。

　　崗位職責

　　1.研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

　　◆設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；

　　2.組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案；

　　3.編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告；

　　◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

　　◆指導制作各種宣傳材料。

　　4.制定工作計劃，管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署，為其提供知道并進(jìn)行績(jì)效考核；

　　5.對本部門(mén)的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動(dòng)提供幫助；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位工作：

　　每日工作內容：

　　1.每日對市場(chǎng)專(zhuān)員下發(fā)的工作的`進(jìn)行跟進(jìn)和總結，并對其中提出的問(wèn)題討論解決；

　　2.每日做好夕會(huì )記錄，以及對市場(chǎng)部發(fā)生問(wèn)題想辦法解決，如不能及時(shí)解決或是解決不了的，應及時(shí)上報；

　　3.每日對報紙、網(wǎng)絡(luò )、電臺、電視上各種汽車(chē)競品廣告的關(guān)注、追蹤、總結；

　　4.每日市場(chǎng)部工作與銷(xiāo)售部、融資部等相關(guān)部門(mén)工作的及時(shí)溝通；

　　5.每日對市場(chǎng)部物料的制作進(jìn)行檢查，保證按照要求制作或保證及時(shí)；

　　6.每天根據需要參加銷(xiāo)售部晨夕會(huì )，并對工作提出建議；

　　7.與廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通；

　　8.了解整體汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與銷(xiāo)售部的及時(shí)溝通，調整活動(dòng)方案或銷(xiāo)售政策；

　　9.維護各大媒體及關(guān)系單位的關(guān)系；

　　10.及時(shí)了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門(mén)所需物料的制作工作，保障有力，并關(guān)注物料是否被正確使用；

　　11.對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；

　　12.市場(chǎng)活動(dòng)結束后，及時(shí)的進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)案例分析，總結活動(dòng)的成功經(jīng)驗以及失敗教訓；

　　13.維護客戶(hù)信息與市場(chǎng)信息；

　　14.檢查各部門(mén)申請物料制作的進(jìn)度，保證按照時(shí)間節點(diǎn)完成；

　　15.參加本部門(mén)組織的晨夕會(huì )，正確學(xué)習公司文件，并遵照執行。

　　每周工作內容：

　　1.每周周會(huì )的召開(kāi)和周計劃、周報的反饋，并總結一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)以及競品信息的匯總，通知到銷(xiāo)售部門(mén)，并告知下周活動(dòng)的重點(diǎn)。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內容、播出時(shí)段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò )精細到網(wǎng)址、促銷(xiāo)內容）；

　　2.每周參加公司的周會(huì )，對市場(chǎng)部出現的問(wèn)題作好記錄，并上傳下達進(jìn)行整改；

　　每月工作內容：

　　1.定期與公司相關(guān)銷(xiāo)售、服務(wù)部門(mén)溝通討論月度、季度的市場(chǎng)推廣策略，共同制定市場(chǎng)計劃，每月25號前上交總經(jīng)理審批，并負責市場(chǎng)活動(dòng)策劃及監督執行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監督廣告計劃按時(shí)、正確的執行；

　　2.加強與其他汽車(chē)銷(xiāo)售店市場(chǎng)策劃部門(mén)的溝通，對于廠(chǎng)家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現違規操作；

　　3.根據公司bpd實(shí)施相應工作并制定pdca提交市場(chǎng)部經(jīng)理和總經(jīng)理；

　　4.每月市場(chǎng)部的月總結、核銷(xiāo)資料準確無(wú)誤的發(fā)送到運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行審批，并于8日之前寄到；

　　5.每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)完成。以及后續在職的發(fā)放情況做好相應的記錄。

　　任職要求：

　　1.年齡25—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限；

　　2.相關(guān)汽車(chē)行業(yè)3年以上經(jīng)驗；

　　3.有較強的溝通協(xié)調能力和宏觀(guān)調控能力，對市場(chǎng)的變化有較強的觀(guān)察、分析、應變和控制能力；

　　4.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的責任心；

　　5.有較強的活動(dòng)策劃以及組織能力；

　　有駕照。

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