系統優(yōu)化崗崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的系統優(yōu)化崗崗位職責，歡迎大家分享。

　　崗位職責：

　　1、負責優(yōu)惠營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)控，包括項目合作、需求管理、風(fēng)控策略規劃。

　　2、熟悉了解業(yè)務(wù)邏輯，作為業(yè)務(wù)方負責優(yōu)惠營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)控產(chǎn)品需求調研、整理，能發(fā)現業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議；根據營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)提出風(fēng)控相關(guān)需求支持業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、項目需求對接：對接研發(fā)體系，評估梳理業(yè)務(wù)需求，把控需求質(zhì)量，獨立撰寫(xiě)高質(zhì)量的需求文檔，并協(xié)調/推動(dòng)研發(fā)團隊開(kāi)發(fā)落地；協(xié)同研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理參與項目需求評估、產(chǎn)品設計評審及產(chǎn)品驗收，把控業(yè)務(wù)需求實(shí)現度；負責在項目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調溝通工作，并能夠協(xié)調資源以確保業(yè)務(wù)需求成功落地實(shí)施；

　　4、風(fēng)控模型需求：上游模型應用（其他風(fēng)控研發(fā)團隊產(chǎn)出，例如賬號風(fēng)險值）、聯(lián)合產(chǎn)品研發(fā)提出刷券模型需求；

　　5、接口服務(wù)管理：負責發(fā)券接口的業(yè)務(wù)風(fēng)險評估審批、負責RCS優(yōu)惠券風(fēng)控服務(wù)接口的合理性評估審批；

　　6、指導業(yè)務(wù)部門(mén)良好的使用風(fēng)控平臺，對已有的風(fēng)控數據、產(chǎn)品進(jìn)行推廣應用，提升營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)控運營(yíng)效果；

　　任職資格：

　　專(zhuān)業(yè)知識與能力

　　1、大學(xué)本科以上；

　　2、3~5年工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)驗、風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先（內部轉崗可適當放寬）；

　　3、具有良好的溝通、表達能力，能夠快速、準確地理解業(yè)務(wù)需求；

　　4、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，思路清晰，具備良好的邏輯分析能力、能獨立編寫(xiě)BRD；

　　5、執行能力強，具備一定的項目管理能力；

　　其他能力：

　　1、為人正直、恪守風(fēng)險保密規則；

　　2、具有良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力；

　　3、樂(lè )于分享、勇于承擔、適應快節奏、抗壓能力強、

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