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優(yōu)化師崗位職責
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的優(yōu)化師崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

優(yōu)化師崗位職責1
崗位職責:
1、建立和優(yōu)化流程管理體系及運作機制,明確流程管控體系建設的.方向和策略,提供流程運營(yíng)的方向和策略建議;參與流程體系設計與規劃;
2、梳理現有核心業(yè)務(wù),進(jìn)行描述、定義,制定流程標準和作業(yè)程序;
3、結合業(yè)務(wù)需求,設計流程KPI,監控流程運轉效率和質(zhì)量;
4、支持流程管理領(lǐng)域內的變革項目,負責指導、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行流程的編寫(xiě),參與公司的流程建設工作;
5、負責流程優(yōu)化相關(guān)工具方法論培訓工作。
6、流程優(yōu)化項目完成后組織制度化工作,提供IT系統設計需求,負責流程執行監控,對流程執行效果進(jìn)行定期分析與評價(jià),輸出評價(jià)報告。
優(yōu)化師崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在DSP/SSP等相關(guān)平臺的投放,熟悉后臺操作及優(yōu)化流程,保證KPI完成。
2、收集競品各種線(xiàn)上線(xiàn)下推廣手段及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案;研究和監控競品做法和變化及時(shí)提出調整方案。
3、根據后臺分析,解讀數據,分析市場(chǎng)需求,不斷優(yōu)化量級效果,提高轉化率,控制成本,合理控制投放預算,把控投放節奏。
4、與公司內各團隊和部門(mén)以及外部供應商緊密合作,協(xié)調資源。
5、協(xié)助團隊Leader完成其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上DSP投放工作,熟悉DSP平臺大盤(pán)請假及投放流程,能獨立制定DSP投放方案并執行實(shí)施。
2、對流量質(zhì)量的.管理和優(yōu)化,如質(zhì)量收集分析、跟蹤和評價(jià),控制流量采購成本。
3、熟練應用OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件。
4、有較強的數據分析能力,對數據敏感,能從數據中發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題并給到解決方案。
5、認真負責善于溝通,具有抗壓能力,善于溝通和團隊合作。
優(yōu)化師崗位職責3
崗位職責:
1、精通Facebook/Google Adwords等主流媒體流量的廣告后臺,能夠獨立進(jìn)行廣告創(chuàng )建,調整并有效指導、管理優(yōu)化團隊;
2、制定廣告創(chuàng )意,負責廣告素材的協(xié)調工作,并跟蹤優(yōu)化;
3、對數據敏感,通過(guò)相關(guān)數據及競爭對手的'分析,不斷優(yōu)化,制定詳細可執行的投放策略;
4、協(xié)同各部門(mén)對投放廣告的數據進(jìn)行整理和匯報。
任職資格:
1、4年以上Facebook或Google Adwords等平臺廣告投放實(shí)操/團隊管理經(jīng)驗,對全球電商或游戲市場(chǎng)有充分了解;
2、可以獨立確定不同國家的美術(shù)素材風(fēng)格/廣告文案(本地化),告知設計部門(mén)明確的素材需求;
3、有較強的溝通和理解能力,工作積極主動(dòng),有耐心,責任心強,良好的團隊合作精神;
4、具有國內優(yōu)秀代理商(Facebook/Google等)相關(guān)經(jīng)驗從業(yè)者加分/優(yōu)先;
5、能充分理解、接受從0到1的各種際遇與挑戰。
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