經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、負責客戶(hù)挖掘、渠道建設；
2、根據公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
3、維護和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；
6、建立與維護新老客戶(hù)關(guān)系
經(jīng)理崗位職責2
1.目的：明確QC主管崗位職責，實(shí)現制度化管理。
2.范圍：質(zhì)量管理部。
3.責任：QC主管對此職責實(shí)施負責。
4.依據：《中華人民共和國會(huì )計法》、《內部會(huì )計控制制度》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理制度》。
5.內容
5.01分管化驗室工作，負責指導化驗室的日常工作并督促檢查制度的貫徹執行。組織化驗室對新產(chǎn)品進(jìn)行檢驗和復審。
5.02 對退貨、超過(guò)存期、檢驗不合格的產(chǎn)品物料做出具體處理意見(jiàn)，并應保留處理記錄，負責對其中的質(zhì)量檢驗審查和復核。
5.03 嚴格執行公司的各項管理制度。
5.04選擇與產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應的必要測試儀器。
5.05負責樣品的分樣工作。
5.06負責進(jìn)行檢驗報告的復核，對有懷疑的分析結果督促QC檢驗員復檢。
5.07負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進(jìn)行復核，保證標定結果準確、真實(shí)。 5.08負責督促專(zhuān)人做好留樣觀(guān)察工作及留樣觀(guān)察記錄，并定期做好留樣穩定性考察試驗，為產(chǎn)品有效期提供有力依據。
5.07 負責督促QC檢驗人員在公司規定的質(zhì)量標準、操作制度及管理制度下進(jìn)行檢驗，并對結果進(jìn)行審核。
5.08 負責匯總審核本室所需儀器、設備、試藥、試液、對照品、滴定液、培養基、檢定菌等采購計劃的制定及上報。
5.09參與驗證操作。
經(jīng)理崗位職責3
1. 在營(yíng)運總監的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2. 負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3. 負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4. 負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5. 按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。
6. 負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7. 了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8. 制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9. 負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10. 認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。
11. 負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
12. 定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
13. 公司領(lǐng)導指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責4
1.堅決服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2.嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
3.組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃、定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
4.負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)規定，督促各項制度的實(shí)施和執行；
5.負責按規定進(jìn)行成本核算、定期編制年、季、月度種類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
6.負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告，會(huì )同公司有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。
7.有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
8.負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理，會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；
9.負責流動(dòng)資金的管理，會(huì )同營(yíng)銷(xiāo)、倉庫等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理的有計劃的調度占用資金；
10.負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對，會(huì )同綜合辦、考核辦、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
11.負責公司產(chǎn)品成本的核算工作，制定規范的成本核算方法，正確分攤成本費用，制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
12.負責公司資金繳納，按時(shí)上繳稅款，辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
13.負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作，加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對夠公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
14.負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)，對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
15.認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責5
組織編制、實(shí)施所分管部分的工程進(jìn)度計劃，并監督落實(shí);
協(xié)助工程副總及工程經(jīng)理推動(dòng)土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執行;
負責所分管工程聯(lián)系單的審核及隱蔽簽證的審核，負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;
負責審查所分管工程施工組織設計，主持組織施工圖紙技術(shù)交底會(huì );
組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
負責組織所分管工程的各項招標工作，參與所分管工程合同起草、評審、簽訂工作;
負責制訂所分管工程的管理措施和管理綱要，各類(lèi)變更的把控和簽證工作;
完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、制定所負責產(chǎn)品的戰略計劃包括產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售并延長(cháng)產(chǎn)品生命周期；
6、負責公司內部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門(mén)間的協(xié)調工作
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有此行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上；
3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例；
5、對市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
經(jīng)理崗位職責7
-依據公司的戰略規劃，制定各門(mén)店年度營(yíng)業(yè)額指標，制定年度新店籌備計劃
-監督門(mén)店原材料、產(chǎn)品等品質(zhì)管控，輔導門(mén)店服務(wù)規范與環(huán)境衛生提升
-輔助門(mén)店對于S提升的項目計劃，確保營(yíng)業(yè)額目標達成
-合理進(jìn)行人工成本、食材成本、能耗成本管控，確保利潤目標達成
-流失率管控、進(jìn)行人才培訓及發(fā)展規劃，實(shí)現人才梯隊建設
-推動(dòng)訓練建立營(yíng)運系統標準、SOP、表單工具，8大系統建立
經(jīng)理崗位職責8
1.主要根據公司的年度預算及經(jīng)營(yíng)指標，負責合理進(jìn)行分解并跟進(jìn)完成;
2.熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀態(tài);
3.日常進(jìn)行品質(zhì)檢查并制定整改計劃，提升整體經(jīng)營(yíng)品質(zhì);
4.總體把控門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執行，跟蹤活動(dòng)效果;
5.保證門(mén)店基礎類(lèi)培訓工作
經(jīng)理崗位職責9
采購經(jīng)理掌管采購具體事務(wù)的實(shí)施，采購環(huán)節容易出現腐敗現象，作為一名合格的采購經(jīng)理，應該具備以下能力;
1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
2.具有全局觀(guān)，能把握供應鏈全局，找到更好的供應鏈;
3.善于計算總成本和掌握采購技巧;
4.敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;
5.具有團結協(xié)作精神;
6.細心、認真、負責;
采購經(jīng)理任職條件
1.經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.參加管理、合同、采購等方面的培訓;
3.5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)的供應商情況;
4.熟悉采購流程以及招標程序。
經(jīng)理崗位職責10
一、在公司領(lǐng)導下，全面負責招待所餐廳、桃李苑經(jīng)營(yíng)和日常管理，貫徹公司的工作經(jīng)營(yíng)意圖和意見(jiàn)，具體落實(shí)各項工作計劃和安排，按時(shí)按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二、負責職工的政治學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習，帶領(lǐng)職工嚴格遵守校、后勤集團、飲服公司有關(guān)規章制度，增強服務(wù)意識。提高餐飲質(zhì)量，嚴格執行《食品衛生法》，主動(dòng)虛心聽(tīng)取消費者意見(jiàn)，不斷開(kāi)發(fā)更新菜肴點(diǎn)心品種，提高質(zhì)量。
三、按照滿(mǎn)負荷工作的原則，實(shí)行專(zhuān)人定崗，按勞計酬的原則，合理利用和有效管理人、財、物，最大限度激勵職工搞好本職工作。
四、了解某場(chǎng)行情，掌握經(jīng)濟盈虧情況，堅持做到工作有布置、有檢查、有落實(shí)，特別是安全、衛生、進(jìn)出庫、現金手續要求嚴格規范，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善解決。
五、以身作則求實(shí)進(jìn)取、辦事公道、團結協(xié)作、關(guān)心職工、鼓勵先進(jìn)，堅持每周開(kāi)好工作例會(huì )，每月召開(kāi)職工會(huì )。
六、協(xié)助公司領(lǐng)導對經(jīng)營(yíng)規模、發(fā)展方向、布局進(jìn)行可行性分析，及時(shí)制訂切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)策略。
經(jīng)理崗位職責11
1.負責基建項目的計劃編制并組織實(shí)施.
2. 負責與政府各主管部門(mén)的協(xié)調，并辦理有關(guān)批文/準證的申領(lǐng)
3. 負責與設計院協(xié)調，并控制項目的設計質(zhì)量及進(jìn)度要求.
4. 負責項目合約管理工作，從投標單位資格預審到?jīng)Q標，合約簽署完成.
5. 負責項目前期和后期的各項配套費用估算，協(xié)調及進(jìn)度控制，并確保在各施工階段有關(guān)法規批文/準證的領(lǐng)取等.
6. 負責工程建設的全面協(xié)調與控制，包括質(zhì)量，進(jìn)度，投資，并辦理施工階段有關(guān)法規批文/準證等.
7. 協(xié)助審計處審核工程成本.及時(shí)辦理合同變更與現場(chǎng)簽證，面全控制工程成本.
8. 負責在施工階段的項目管理，監督施工單位，監理單位履行合同和按規范施工，監理，對違約違規行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理.
9. 負責審核確認工程付款申請.
10. 按期向總裁，副總裁呈報基建月報.
11. 負責督促設備/材料的開(kāi)箱檢驗和質(zhì)保資料的移交.
12. 指導，督促承包商和監理按照檔案管理規定，歸檔要求整理匯編竣工檔案.
13. 負責施工文件，圖紙的管理，并負責編制建設單位檔案資料.
14. 負責工程項目竣工驗收的組織和移交.
15.負責組織申報竣工檔案驗收和移交工作.
16.負責組織基建工程項目的預決算，并配合審計部門(mén)完成審計.
經(jīng)理崗位職責12
一、人事部經(jīng)理崗位職責
1 負責公司行政制度的擬定和實(shí)施 ，公司程序的建立，
2 負責公司廠(chǎng)房的維護，固定資產(chǎn)的管理
3 負責公司辦公用品的采購與管理
4 負責公司后勤的管理
5 負責公司車(chē)輛的管理
6 負責公司安全的管理
7 負責公司的保險和法律事務(wù)
8．負人事管理工作，包人員的招聘，調動(dòng)，薪金福利，培訓等等。
9．負責公司其它的事物。如部門(mén)的管理。
二、工作內容
其實(shí)人事部經(jīng)理的工作內容，除了部門(mén)下細節性的工作不用管理外，其它來(lái)說(shuō)很多工作，都屬于人事工作。
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1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。建立好相應的流程；協(xié)調各部門(mén)間相互配合、綜合工作；對各項工作和計劃的.督辦和檢查。
2. 負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。
3. 負責全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理
日常工作，負責總經(jīng)理的日�；顒�(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4. 組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備
公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。
5. 負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6. 做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物。
7. 負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8. 負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作。
9. 負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計算機、手提計算機的管理和使用。
10. 負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳
食、衛生保潔、電話(huà)總機服務(wù)、安全門(mén)衛、宿舍管理工作。
11. 負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車(chē)。定期對司機進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12. 負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門(mén)工作職責、部門(mén)人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。
13. 根據公司發(fā)展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施。
14. 組織督促各部門(mén)編制工作計劃、工作總結、業(yè)務(wù)管理程序、規范和落實(shí)辦公例會(huì )、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進(jìn)、檢查、監督、考核。
15. 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動(dòng)、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。
16. 調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。及工傷事故的處理
17. 做好員工保險、福利工作。
18. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
19. 每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。
20. 其他需要配合完成的工作。
三、任職能力要求
能夠撰寫(xiě)行政方面的規章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力；
經(jīng)理崗位職責13
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責職業(yè)教育學(xué)�？蛻�(hù)的拜訪(fǎng);
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施與報告；
5、負責檢查執行各部門(mén)的的工作狀態(tài)；
6、負責協(xié)調、處理各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、負責指導開(kāi)展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負責在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負責主持召開(kāi)工作例會(huì )
12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件
13、負責完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責15
保安部經(jīng)理崗位職責(酒店)
1.堅決貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，有現代酒店管理的經(jīng)驗。
3.敬業(yè)愛(ài)崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇于獻身。帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。
4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排并檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，并報清總經(jīng)理批準后實(shí)施。
5.堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動(dòng)
部門(mén)員工的工作積極性，并領(lǐng)導下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
6.維護酒店內部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態(tài)。
7.組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報査處結果。
8.負責本部門(mén)員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當地執法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的合作關(guān)系，配合執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。
10.受理有關(guān)本部門(mén)的客人投訴。
11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學(xué)管理工作。
12.協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會(huì )、消防委員會(huì )、交通安全委員會(huì )等組織，擔任或選派各委員會(huì )主任并主持日常工作。
13.協(xié)助培訓中心組織開(kāi)展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項臨時(shí)保安工作。
確定職責
1、根據工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱(chēng)及其數量；
2、根據崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；
3、根據工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率；
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；
5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；
6、根據崗位的性質(zhì)明確實(shí)現崗位的目標的責任。
作用意義
1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；
4、是組織考核的依據；
5、提高工作效率和工作質(zhì)量；
6、規范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
職責手冊
一般的《職責手冊》有三種類(lèi)別。
類(lèi)別一：行為規范與形象規范。
類(lèi)別二：工作規范、工作程序與標準要求以及勝任標準。
類(lèi)別三：相關(guān)職業(yè)操守手冊。
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