工作計劃范例[8篇]

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作計劃 篇1

　　XX年公司在hse管理體系有效運行的基礎上建立了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohs職業(yè)健康安全管理體系，同時(shí)啟動(dòng)了“四個(gè)體系”的整合。XX年年公司在“四個(gè)管理”體系整體通過(guò)北京中油認證中心認證審核的基礎上進(jìn)一步完善了體系整合工作，加強過(guò)程控制，強化執行力度，逐步實(shí)現了質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境四個(gè)方面的一體化管理。根據20xx年公司工作重點(diǎn)，hse體系運行主要抓好以下六方面工作：

　　一、按q/sy1002.1-XX年標準，組織體系文件的換版工作

　　XX年7月公司體系文件發(fā)布以來(lái)，組織了兩次局部修訂，但由于“四個(gè)體系”共有一套管理手冊，在兼容要素的表述上還存在缺項，作業(yè)性文件還不完善且與程序文件的對應關(guān)系不清晰。因此今年公司將成立骨干班子，認真研究各標準的差異，結合公司實(shí)際，按q/sy1002.1-XX年標準要求，組織體系文件的換版工作，提高體系文件的適用性和操作性。進(jìn)一步加強機關(guān)各部門(mén)之間的溝通，明確職責，組織各部門(mén)按職責分工，編制好相關(guān)程序文件。加強管理制度，操作規程的修訂、整理和匯編工作，完善各項作業(yè)性文件，并處理好作業(yè)性文件與程序文件的接口。

　　二、進(jìn)一步組織好公司各專(zhuān)業(yè)風(fēng)險辨識和評價(jià)工作

　　20xx年公司將組織鉆井、試油、機修、鉆具井控、技術(shù)服務(wù)、車(chē)輛服務(wù)6個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行全面風(fēng)險辨識和評價(jià)，分崗位按工藝流程編制風(fēng)險辨識表，由一線(xiàn)班組員工參與識別，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評價(jià)。風(fēng)險評價(jià)的結論將作為制定hse目標指標、管理方案、修訂應急預案、制定培訓計劃的依據。計劃1月組織現場(chǎng)調研，編制各專(zhuān)業(yè)風(fēng)險識別清單，2月組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干培訓風(fēng)險辨識和評價(jià)方法，3至4月開(kāi)展全面辨識工作，5月組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評價(jià)，分級制度控制措施。

　　三、進(jìn)一步加大管理體系宣貫培訓力度

　　公司成立以來(lái)舉辦hse管理體系宣貫培訓班3期，累計培訓專(zhuān)兼職hse管理人員321人，舉辦內審員培訓班2期，培訓內審員28人，但通過(guò)兩年內外審發(fā)現，管理體系宣貫、培訓的'效果不佳，培訓的內容缺少針對性，每年集中培訓的方式有待改進(jìn)。20xx年公司將抓好以下三方面hse體系培訓工作：一是組織內審員的送外培訓，學(xué)習q/sy1002.1-XX年標準，做好換證工作。二是要充分發(fā)揮體系運行先進(jìn)單位的積極作用，分片區組織各單位到先進(jìn)單位進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，同時(shí)結合現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行體系知識的宣貫和培訓，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)體系管理水平的整體提高。施工現場(chǎng)體系培訓重點(diǎn)：崗位風(fēng)險辨識與評價(jià)、“兩書(shū)一表”、應急預案的編寫(xiě)。三是強化公司管理層hse的培訓力度，提高領(lǐng)導干部hse體系管理意識，切實(shí)加大hse體系的執行力度，計劃20xx年4月組織一期公司領(lǐng)導、機關(guān)部室長(cháng)管理體系培訓班，培訓重點(diǎn)：體系標準、體系文件結構、體系建立運體系中存在的問(wèn)題、各部門(mén)的職責分配。

　　四、完善各項基礎資料強化體系執行力度

　　一是按照q/cnpc124.2-XX《石油企業(yè)現場(chǎng)安全檢查規范第2部分：鉆井作業(yè)》編寫(xiě)鉆井作業(yè)現場(chǎng)崗位、班組檢查表，結合公司崗位考核的相關(guān)內容，將崗位記錄、基礎資料、安全設施的檢查分解到崗位，明確到檢查表中。二是進(jìn)一步規范“四類(lèi)18冊”的各項記錄，特別是作業(yè)許可、hse設施管理、變更管理、新增風(fēng)險控制等內容，要結合實(shí)際，逐步形成系統化、標準化、程序化的管理模式。三是進(jìn)一步細化和完善《qhse管理體系實(shí)施工作指南》，為基層單位管理體系的實(shí)施提供切實(shí)可行的依據，試修作業(yè)隊和各二級單位要借鑒鉆井隊“四類(lèi)十八冊”的經(jīng)驗，規范基礎資料。

工作計劃 篇2

　　今年以來(lái)，在市商務(wù)局的具體指導和我局領(lǐng)導的重視和支持下，20xx年上半年，我局認真開(kāi)展抓好商務(wù)各項工作，取得了一定的成績(jì)，但在工作中也面臨和存在著(zhù)一些困難和新的問(wèn)題，現將20xx年上半年開(kāi)展的各項工作總結如下：

　　一、認真鞏固和培植新老商貿限上企業(yè)工作

　　20xx年1-5月全城區限額以上企業(yè)社會(huì )消費品零售總額實(shí)現47498.9萬(wàn)元，與上年同期44281.7萬(wàn)元相比增長(cháng)7.27%。其中：批發(fā)業(yè)限上商品銷(xiāo)售額33545.1萬(wàn)元,同比增長(cháng)4.55%;零售業(yè)限上商品零售額11727.6萬(wàn)元，同比增長(cháng)6.39%；餐飲業(yè)限上完成2226.2萬(wàn)元，同比增長(cháng)89.64%。受?chē)�際、國內經(jīng)濟下行大氣候的持續影響，我城區消費品市場(chǎng)下行壓力加劇，預計1-6月限額以上企業(yè)社消額增速為15%左右。

　　為確保完成自治區、南寧市下達我城區的任務(wù)目標，今年以來(lái)我們多次召開(kāi)限上企業(yè)監管單位領(lǐng)導會(huì )議，分解下達20xx年任務(wù)指標，每個(gè)月和每個(gè)季度我們都親自上門(mén)督促和推進(jìn)各限上商貿企業(yè)認真、如實(shí)上報有關(guān)數據。與此同時(shí)，我們認真抓好新限上商貿企業(yè)的.培植工作，積極開(kāi)展限下商貿企業(yè)調查摸底工作，對實(shí)際營(yíng)業(yè)額已接近或達到限額以上的經(jīng)營(yíng)者，入戶(hù)動(dòng)員，耐心溝通，積極引導和鼓勵個(gè)體工商戶(hù)轉為商貿企業(yè)，確保完成今年南寧市下達我城區3家新增限額以上企業(yè)任務(wù)。

　　二、面臨的困難和存在的主要問(wèn)題

　　1、受經(jīng)濟下行大環(huán)境因素影響，房地產(chǎn)業(yè)相對疲軟，直接影響了居民對家電、家具類(lèi)商品的需求；同時(shí)電子商務(wù)快速崛起，對實(shí)體零售店造成沖擊，使城區上半年社會(huì )消費品零售額和限額以上企業(yè)社消額未達預期。

　　2、對社會(huì )加油站監管力度還不夠強，對社會(huì )上無(wú)證經(jīng)營(yíng)的加油攤點(diǎn)打擊不力。

　　3、對走*凍品的執法檢查力度有待加強，由于我股室工作任務(wù)重，工作量大，人員偏少，加上走*凍品在武鳴與南寧交界各周邊村屯、監管難度大。

　　三、20xx年下半年工作計劃

　　1.指導企業(yè)抓住消費旺季，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，增加消費品種，開(kāi)展靈活多樣的促銷(xiāo)活動(dòng)，不斷擴大商品銷(xiāo)售。

　　2.切實(shí)加強新限上商貿企業(yè)的培植工作，努力完成今年市局下達的限上企業(yè)的各項工作任務(wù)。

　　3.加強對社會(huì )加油站的管理工作，加大安全檢查、執法力度，堅決打擊社會(huì )上無(wú)證經(jīng)營(yíng)的加油攤點(diǎn)并對之進(jìn)行清理、取締。

　　4.加大對違法走*凍品的執法檢查力度，確保人民群眾吃上“放心肉、放心米”。

　　5.全力抓好商務(wù)活動(dòng)的其他各項工作，完成自治區、南寧市及城區領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。 ww w.

工作計劃 篇3

　　20xx年龍山鎮敬老院本著(zhù)“推進(jìn)規范服務(wù)，創(chuàng )建文明”的服務(wù)宗旨，維護好老人權益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規范化、正�；�。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實(shí)，以徹底解決了老人們的后顧之憂(yōu)。20xx年敬老院的工作計劃如下：

　　一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施

　　辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會(huì )福利中心，同時(shí)加強對院內的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。

　　二、加強敬老院內部管理，促進(jìn)五保供養工作健康發(fā)展 龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

　　三、拓寬老人的聯(lián)宣活動(dòng)，保障老人物質(zhì)文化生活

　�。ㄒ唬┭�請鎮衛生院醫生、護士前來(lái)敬老院開(kāi)展老人常見(jiàn)病理知識講座。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使老人更加懂得如何進(jìn)行預防、保健。

　�。ǘ�）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。

　�。ㄈ�）在“九月初九”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領(lǐng)導進(jìn)行節日慰問(wèn)，舉辦相關(guān)的'文藝活動(dòng)，從而不斷提高老人對文體活動(dòng)興趣，還增進(jìn)老人之間友誼。

　�。ㄋ模┙�(jīng)常組織老人學(xué)習讀報紙、講時(shí)事，使老人了解國內外時(shí)政大事，開(kāi)展“五講”“四美”“三熱愛(ài)”活動(dòng)，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比，年終對評比“三好老人”進(jìn)行比彰。

　　四、充分利用院內資源，加強發(fā)展院內經(jīng)濟，提高老人生活水平 進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動(dòng)能力的院民參加力所能及的勞動(dòng)。

　�。ㄒ唬┌言簝鹊男〔藞@3畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經(jīng)濟收入，以提高老人零用錢(qián)和改善生活質(zhì)量,進(jìn)一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。

　�。ǘ�）強化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標準，細化服務(wù)內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開(kāi)心，順利地渡過(guò)晚年。

　�。ㄈ�）努力提高院內老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂(lè )水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂(lè )聯(lián)歡活動(dòng)，組織喜愛(ài)文娛活動(dòng)的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類(lèi)節目，創(chuàng )造其樂(lè )融融的氛圍。

工作計劃 篇4

　　為了深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設建設的意見(jiàn)》，確保20xx年依法行政工作能夠穩步、有序推進(jìn)，根據《XX市20xx年依法行政工作要點(diǎn)》及XX市20xx年第三季度推進(jìn)依法行政工作計劃，現提出我縣20xx年第三季度推進(jìn)依法行政工作計劃。

　　一、抓好依法行政理論宣傳與學(xué)習

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展法治政府業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)學(xué)習《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》。

　�。ǘ�）至少組織一次政府常務(wù)會(huì )、局務(wù)會(huì )、辦務(wù)會(huì )等形式的領(lǐng)導干部集體學(xué)法活動(dòng)。

　�。ㄈ�）編輯法制信息。

　　二、扎實(shí)開(kāi)展規范性文件監督管理工作

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展規范性文件上半年統計工作，通報上半年規范性文件監督管理情況。

　�。ǘ�）按照《縣規范性文件管理辦法》等有關(guān)規定做好規范性文件備案和規范性文件審查工作。

　　三、加強行政復議工作

　�。ㄒ唬┙�立行政復議網(wǎng)上受理工作。

　�。ǘ�）建立行政復議錯案通報與責任追究制度。

　�。ㄈ�）開(kāi)展行政復議和行政應訴案件的案例分析工作。

　　四、加強行政執法隊伍建設

　�。ㄒ唬�對全縣行政委托執法單位進(jìn)行年度審驗。

　�。ǘ�）開(kāi)展行政執法人員法律知識、執法技能培訓。

　　五、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�通過(guò)站和辦事場(chǎng)所向社會(huì )公開(kāi)辦事條件、程序、期限、收費標準等，充分告知辦事項目有關(guān)信息。

　�。ǘ�）衛生、教育、規劃建設和住房保障、交通運輸等行政管理部門(mén)要對醫院、學(xué)校、經(jīng)濟適用房、廉租房、交通等公共企事業(yè)單位的辦事公開(kāi)工作進(jìn)行規范和監督，確保公共企事業(yè)單位的`崗位職責、服務(wù)承諾、收費項目、工作規范、監督渠道等重點(diǎn)內容能夠向社會(huì )公開(kāi)。

　　六、加強輿情應對和處置

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�落實(shí)輿情處置的機構和人員。

　�。ǘ�）提高輿情應對和處置能力，對輿情特別是網(wǎng)絡(luò )輿情進(jìn)行監測、分析、研判、預警和引導，及時(shí)回應民聲民意。

　　七、健全社會(huì )矛盾糾紛調解機制。

　　建立我縣行政調解機構，確定行政調解人員，明確行政調解原則、對象范圍、工作機制等內容，充分運用調解方法解決行政爭議，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造和諧、穩定、有序的社會(huì )環(huán)境。

　　八、規范國有土地上房屋征收與補償活動(dòng)。

　　住房保障和房屋行政管理部門(mén)在房屋征收、評估和補償工作中，要嚴格執行《國有土地上房屋征收與補償條例》和《國有土地上房屋征收評估辦法》的各項規定辦理，不得自行組織實(shí)施強制拆遷，確有強制拆遷必要的，必須依法申請人民法院執行。

　　九、當好法律顧問(wèn)，辦好政府法律事務(wù)

　�。ㄒ唬┙M織辦理政府及其政府部門(mén)所涉及的法律事務(wù)。

　�。ǘ�）認真貫徹《行政訴訟法》和《XX市行政應訴工作規定》，做好行政應訴工作。

工作計劃 篇5

　　一、總體思路

　　在20xx年度，監理部的各項工作必須緊緊以工程部“保證工程質(zhì)量、保量按期交工的目標”為本年度的核心，工程項目所有工作內容均應按工程部規定的工期全面完成，實(shí)現工程交工驗收。所有的工作都必須圍繞這個(gè)核心目標來(lái)開(kāi)展。

　　二、近期工作目標

　　1、積極督促施工單位的進(jìn)度計劃的實(shí)施;

　　2、督促施工單位抓緊組織施工力量;

　　3、協(xié)調施工單位之間的關(guān)系。

　　三、遠期目標

　　1、進(jìn)度控制目標

　　將施工任務(wù)進(jìn)行分解：明確各分包單位的質(zhì)量、工期控制點(diǎn)。根據計劃，注重落實(shí)：將施工單位所上報的20xx年施工進(jìn)度計劃細化為具體的工作內容，嚴格按照“月計劃、周安排、日落實(shí)”的模式，對進(jìn)度計劃進(jìn)行細分、落實(shí)。確保按照建設方要求達到節點(diǎn)

　　2、質(zhì)量管理目標

　　(1)監理部將會(huì )對合同內的工程實(shí)體進(jìn)行不定期抽查。重點(diǎn)對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛生間、地下室等防水工程的檢查抽檢，確保不留下任何質(zhì)量隱患。

　　(2)各分項工程要分階段驗收，對施工過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，由監理部督促各施工單位逐項進(jìn)行整改，監理部進(jìn)行復驗，并保留相關(guān)資料。

　　(3)定期對質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時(shí)的`填報與簽認。監理部將規定各專(zhuān)業(yè)監理工程師簽認質(zhì)量保證資料的時(shí)間和要求，不簽認不合格資料，不積壓合格資料，確保工程交工時(shí)工程資料齊全，真實(shí)。

　　3、合同與造價(jià)控制

　　監理部跟蹤計量，按施工合同組織工程計量審批工作。集中精力抓好工程的及時(shí)計量和支付審批工作。

　　4、安全文明管理

　　由項目監理部確定各區安全生產(chǎn)與治理的重點(diǎn)工程項目、重點(diǎn)施工階段和部位，并對上述重點(diǎn)項目、階段和部位組織不定期的專(zhuān)項檢查�，F場(chǎng)設安全監理人員和安全監理資料管理人員，監理部將進(jìn)一步加強“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，每月按期組織安全文明施工檢查工作，及時(shí)督促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患。

　　四、團隊建設

　　1、監理部將調整新思路，改變工作方法，對不能勝任工作崗位的人員進(jìn)行更換，優(yōu)化人員配置。加強監理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高：由監理部統一組織，對國家規范和強制性條文進(jìn)行集中學(xué)習，提高現場(chǎng)監理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

　　2、實(shí)行交底制度

　　(1)隨著(zhù)工程的逐步進(jìn)入交工階段，監理部將按照各個(gè)工程的開(kāi)展，進(jìn)行有針對性的質(zhì)量、安全交底工作，并以書(shū)面形式留存。

　　(2)交底內容包括監理范圍、工作程序、監督要點(diǎn)、工作制度、監理要點(diǎn)、管理手段、使用表格以及各級監理人員的崗位職責。

　　五、合理化建議

　　將工程交工前的各項工作排成樹(shù)狀圖，合理安排關(guān)鍵工作，以免影響交工進(jìn)程;

工作計劃 篇6

　　20xx年即將過(guò)去，我作為公司的一名新人，對未來(lái)充滿(mǎn)了熱情和激情。前臺文員是我踏出大學(xué)校門(mén)的第一份工作。雖然來(lái)公司只有短短的兩周時(shí)間，但是在各領(lǐng)導的關(guān)心及同事的幫助下，我迅速地融入了公司集體與部門(mén)團隊中。我也積極學(xué)習了公司的文化與制度，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，認真完成各項工作。

　　前臺是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺是他們接觸我們公司的第一步，因此前臺的工作是非常重要的，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對客戶(hù)的服務(wù)，從前臺迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真的'做好本職工作。

　　一、 加強自身修養，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　1、 負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

　　2、 負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌。

　　3、 負責擬制并做好上級領(lǐng)導或合作商的交流、視察、匯報的接待作。

　　熟悉并掌握基本的電話(huà)禮儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作。 增強主動(dòng)服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。 對工作有強烈的責任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各項工作。

　　二、注意前臺的衛生和形象，按時(shí)提醒衛生人員打掃、清潔。

　　1、負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。

　　2、負責區域衛生和綠植日常維護。

　　三、 學(xué)習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作。

　　1、對公司內部刊物、稿件的投送工作。

　　2、前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進(jìn)行后期的刊物發(fā)放。

　　3、創(chuàng )建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進(jìn)行制作和更新，讓公司員工在工作之余學(xué)習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。

　　4、能夠熟練公司的各種文化建設，并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。

　　四、 完善考勤管理制度�？记诠芾硎瞧髽I(yè)管理的基礎，客觀(guān)、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實(shí)施提供可靠的依據，對調動(dòng)員工工作的積極性具有重要的意義。

　　1、人事考勤表制作和復核。

　　2、進(jìn)行各部門(mén)工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現象。

　　3、上班期間外出處理個(gè)人私事或無(wú)事外出不見(jiàn)蹤影等，進(jìn)行詳細記錄。

　　4、對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。

　　5、對打卡指紋進(jìn)行統計、整理、核對，及未打卡進(jìn)行記錄。

　　五、 員工日常行為的規范管理，嚴格按照公司規章制度的要求執行。

　　1、每日早晨對各部門(mén)工作服、工牌、早餐、辦公室衛生等基本情況的監督、檢查，并詳細記錄定期匯總。

　　2、每日工作時(shí)間內有無(wú)玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無(wú)關(guān)事件的監督及記錄。

　　3、對各部門(mén)員工在工作時(shí)間有無(wú)脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進(jìn)行記錄。

　　六、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導及其他部門(mén)完成各項工作。

　　1、進(jìn)行各類(lèi)通知、通報、聯(lián)絡(luò )單的簽收工作。

　　2、負責公司文件處理工作，日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。

　　3、負責各類(lèi)信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。

　　4、協(xié)助人事專(zhuān)員進(jìn)行招聘、面試、新員工入職等人事工作。

　　5、協(xié)助行政人員進(jìn)行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開(kāi)展的大型活動(dòng)等。

　　七、 拓展知識面，不斷完善自我。

　　1、業(yè)余時(shí)間多看有關(guān)工作方面的書(shū)籍，不斷給自己充電，拓寬知識面，減少工作中的空白和失誤。

　　2、要熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，提升各類(lèi)公文的撰寫(xiě)能力。

　　3、制定工作計劃，逐一完成各項目標，從中積累經(jīng)驗，不斷提升自我。

　　作為一名公司前臺文員，我會(huì )努力提高自己的禮儀修養，文化知識認知度，加強自己的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，把自己培養成一個(gè)綜合素質(zhì)的人才。在未來(lái)的工作中，我會(huì )不斷的總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！

工作計劃 篇7

　　部門(mén)定位：

　　校團委實(shí)踐科創(chuàng )中心是一個(gè)集開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)與加強創(chuàng )業(yè)意識于一體的部門(mén)，立足于實(shí)施“實(shí)踐真知，創(chuàng )我未想”的理念，傾力為所有在校學(xué)生打造一個(gè)廣闊的實(shí)踐交流平臺，幫助同學(xué)們認識社會(huì )、了解社會(huì )、適應社會(huì )，為將來(lái)的人生奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎！

　　工作計劃：

　　基于以上部門(mén)定位，在20xx-2010學(xué)年的工作中，我們部門(mén)將把重心放在以下幾個(gè)方面，力爭有所突破：

　　1.暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

　　2.挑戰杯

　　3.創(chuàng )建部門(mén)文化

　　4.部員間的交流學(xué)習和凝聚力的培養

　　接下來(lái)，我們將對以上四個(gè)方面進(jìn)行詳細闡述。

　　1.暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

　　開(kāi)展暑期社會(huì )實(shí)踐的目的主要是為了培養廣大學(xué)生的創(chuàng )新意識，激發(fā)學(xué)生勤奮學(xué)習、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)成才的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)大學(xué)生“創(chuàng )新教育、實(shí)踐教育”向縱深發(fā)展，也讓平時(shí)的理論學(xué)習有付諸實(shí)踐的機會(huì )。對此，我們部門(mén)將積極配合我校的社會(huì )實(shí)踐形式，爭取將我校的暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)推上一個(gè)新的高度。

　　結合目前20xx年暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程，我們部門(mén)將在暑期內擔負起與實(shí)踐團隊聯(lián)系的職責，追蹤所有實(shí)踐團隊的活動(dòng)動(dòng)向，做好每天的記錄工作，確保我校暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐期結束后，我們部門(mén)將負責暑期社會(huì )實(shí)踐后續的材料和申報內容的整理，并與宣傳部、網(wǎng)管部等相關(guān)部門(mén)緊密合作，做好我校暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的成果展示工作。

　　同時(shí)，考慮到暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)周期的特殊性，我們部門(mén)還將負責20xx年暑期社會(huì )實(shí)踐的前期宣傳和相關(guān)準備工作。在前期宣傳上，我們結合今年宣傳過(guò)程中的得失，將繼續保留《上海財經(jīng)大學(xué)暑期社會(huì )實(shí)踐指導手冊》這一載體，同時(shí)，為加大“暑期社會(huì )實(shí)踐”的宣傳力度和校內影響力，我們還計劃采用海報、表彰大會(huì )、網(wǎng)絡(luò )信息等形式，讓全校學(xué)生更好地了解暑期社會(huì )實(shí)踐。

　　2.挑戰杯

　　今年恰逢“小挑”， 即大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽，相比于去年簡(jiǎn)稱(chēng)“大挑”的全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，我們部門(mén)很大的發(fā)揮空間，所以我們這次將主要圍繞“挑戰杯”展開(kāi)相關(guān)宣傳和校內選拔的組織工作等。結合我校當前“挑戰杯”的情況，雖然我校在歷屆的“挑戰杯”上都有不錯的收獲，但總體來(lái)說(shuō)，“挑戰杯”在我校的參與度較低。我們認為，造成這種現象的原因并不在于同學(xué)們沒(méi)有創(chuàng )業(yè)熱情，而在于有這樣一個(gè)問(wèn)題存在：有想法的同學(xué)找不到志同道合的創(chuàng )業(yè)團隊，而有創(chuàng )業(yè)團隊的同學(xué)卻沒(méi)有好的想法。為此，我們部門(mén)在接下來(lái)的新一輪“挑戰杯”周期中，將立足于為全校同學(xué)提供一個(gè)讓他們發(fā)揮才能的平臺。

　　我們的設想是，構建一個(gè)資源調度平臺，全校所有的同學(xué)都可以通過(guò)這個(gè)平臺，找到與自己志同道合的、或者有助于將自己的'創(chuàng )意付諸實(shí)踐的伙伴，結合成團隊，共同參與到“挑戰杯”的比賽中來(lái)。同時(shí)，借助這樣一個(gè)平臺，我們也希望可以給同學(xué)提供一個(gè)創(chuàng )業(yè)交流的機會(huì )，激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng )意，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng )業(yè)氛圍，將創(chuàng )業(yè)意識深入到同學(xué)中去。

　　除了構建一個(gè)平臺，我們還計劃在“挑戰杯”正式開(kāi)始時(shí)，舉行全校性的宣傳活動(dòng)，互動(dòng)形式將

　　分為現場(chǎng)答疑、優(yōu)秀團隊展示、創(chuàng )意交流、創(chuàng )業(yè)講座等等，范圍力爭涵蓋全校每一個(gè)同學(xué)，目標是讓每一個(gè)同學(xué)都參與到挑戰杯的活動(dòng)中來(lái)。

　　而在進(jìn)入校內選拔過(guò)程時(shí)，我們還將負責整個(gè)選拔比賽流程，力爭將整個(gè)選拔過(guò)程透明化、公開(kāi)化；而在整個(gè)校內選拔活動(dòng)結束后，我們還計劃追蹤我校優(yōu)秀作品在更高級的比賽中的情況，讓同學(xué)們增強學(xué)校自豪感的同時(shí)，并以此讓同學(xué)們了解“挑戰杯”的每一個(gè)環(huán)節。（關(guān)于“挑戰杯”相關(guān)具體的實(shí)施方法，我們部門(mén)將在暑期內完成一份詳細的策劃。）

　　3.創(chuàng )建部門(mén)文化

　　考慮到我�！疤魬鸨�”校內選拔將在20xx年底或20xx年初結束，為了更好地在校內宣傳“創(chuàng )業(yè)意識”，提高同學(xué)們的創(chuàng )業(yè)熱情，培養同學(xué)們將想法付諸行動(dòng)的實(shí)踐能力，并且，為了打造一個(gè)屬于我們部門(mén)的部門(mén)文化和傳統活動(dòng)，我們計劃于下學(xué)年寒假期間或第二學(xué)期初，籌辦相應活動(dòng)。具體的活動(dòng)形式和活動(dòng)內容，我們部門(mén)內部需要進(jìn)行進(jìn)一步討論以確定，屆時(shí)我們將會(huì )遞交相應的詳細策劃方案，和團委老師進(jìn)行進(jìn)一步溝通協(xié)商。

　　4.部員間的交流學(xué)習和凝聚力的培養

　　在新一期團委各部門(mén)招新的過(guò)程中，我們將根據我們部門(mén)在今后一學(xué)年中開(kāi)展活動(dòng)的具體需要，在部門(mén)部員的招募過(guò)程中，立足于人才的多樣化，并綜合考慮新部員在交流、合作等各項能力，以滿(mǎn)足部門(mén)工作的不同需要。

　　而在部門(mén)工作期間，我們計劃對于每個(gè)部員的工作情況予以一定的記錄，并以此為依據，進(jìn)行定期的部門(mén)培訓，針對部門(mén)的整體問(wèn)題和部員不同的長(cháng)處和不足，做到揚長(cháng)避短，取長(cháng)補短，并結合實(shí)際需要，在完成策劃、人際交往等方面進(jìn)行集體培訓，力爭讓部員們在為部門(mén)付出的同時(shí)，也有所收獲。

　　在培養部門(mén)凝聚力方面，我們計劃主要以活動(dòng)形式，讓所有部員通過(guò)共同參與活動(dòng)，找到對于部門(mén)的歸屬感，而“挑戰杯”恰恰給了我們一個(gè)很好的機會(huì )；同時(shí)，我們還計劃開(kāi)辟一個(gè)窗口，作為部門(mén)內部所有人員的交流空間，讓大家在互相交流的過(guò)程中，增進(jìn)認識和了解，加深友誼和凝聚力。

　　綜上：

　　作為團委的一個(gè)新興部門(mén)，在面臨壓力的同時(shí)也意味著(zhù)我們的工作將具有更大的發(fā)揮空間、更多的想象空間，而我們，也會(huì )一起努力，和團委一起度過(guò)充滿(mǎn)夢(mèng)想而又不留遺憾的一年。

工作計劃 篇8

　　為做好20xx年工會(huì )工作，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，團結動(dòng)員廣大職工，努力學(xué)習，認真工作，建功立業(yè)，完成公科所20xx年目標工作任務(wù)，為公科所又好又快發(fā)展作貢獻，特制定20xx年公科所工會(huì )工作計劃。

　　一、指導思想

　　公科所黨組織的領(lǐng)導和上級工會(huì )組織的指導下，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì )精神，按照全總十五大、公路局工會(huì )各項指示精神。在以積極推進(jìn)公科所健康持續發(fā)展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推進(jìn)工會(huì )自身建設為動(dòng)力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)公科所，積極服務(wù)改革發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工，為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標，實(shí)現公科所又好又快發(fā)展，建設和諧公科所努力奮斗。

　　二、加強學(xué)習，創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )

　　要加強學(xué)習，用學(xué)習指導各項工會(huì )工作，用學(xué)習促進(jìn)工會(huì )工作全面發(fā)展，努力把我工會(huì )創(chuàng )建成學(xué)習型工會(huì )。在創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )中，要加強理論學(xué)習，著(zhù)重學(xué)習黨的十七屆五中全會(huì )文件，深刻領(lǐng)會(huì )與牢固掌握十七屆五中全會(huì )的精神實(shí)質(zhì)與深刻內涵。要學(xué)習全總十五大、公路局工會(huì )的各項工作精神，貫徹落實(shí)到實(shí)際具體工會(huì )工作中。通過(guò)學(xué)習，提高全體工會(huì )干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能，增強在重大問(wèn)題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策的自覺(jué)性。要創(chuàng )新學(xué)習模式，活躍學(xué)習氣氛，形成集中學(xué)習教育與各類(lèi)活動(dòng)、多種平臺結合的學(xué)習模式，做到學(xué)習與工作相結合，注重運用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)和方法分析、判斷和解決工作中出現的新矛盾和新問(wèn)題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，促進(jìn)各項工會(huì )工作全面、科學(xué)發(fā)展。

　　三、加強民主，樹(shù)立職工主人翁地位

　　1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì )依法行使各項職權，保障職工的合法權益。我工會(huì )要切實(shí)做好職代會(huì )工作，把職工就公科所年度工作計劃、重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)反映給公科所行政，使公科所行政落實(shí)職工的意見(jiàn)與建議，切實(shí)做好行政工作，促進(jìn)各項工作發(fā)展。

　　2、不斷豐富民主管理工作的`內容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進(jìn)公科所發(fā)展中的作用。要傾聽(tīng)職工心聲，讓職工表達意愿，調動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。

　　3、創(chuàng )新民主管理的方式方法。要通過(guò)設立職工代表、召開(kāi)職工代表會(huì )議、采用所務(wù)公開(kāi)欄、舉行溝通會(huì )等創(chuàng )新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。

　　四、加強引導，立足崗位做貢獻

　　我工會(huì )要組織職工認真學(xué)習黨的理論和十七屆五中全會(huì )精神，大力開(kāi)展形勢目標教育、職業(yè)道德教育、市場(chǎng)意識教育和先進(jìn)人物事跡教育，促進(jìn)職工思想觀(guān)念的轉變，引導職工立足崗位做貢獻。

　　1、加強隊伍建設，提高職工綜合素質(zhì)

　　擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，是公科所在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的基礎。我工會(huì )要切實(shí)加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書(shū)自學(xué)、崗位成才等活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)習掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。通過(guò)這些活動(dòng)，加強職工隊伍建設，全面提升職工的綜合素質(zhì)，增強做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力，促進(jìn)公科所的全面發(fā)展。

　　2、發(fā)揮職工的創(chuàng )造力，提高公科所市場(chǎng)競爭力

　　我工會(huì )要充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工的創(chuàng )造力，提高公科所在市場(chǎng)中的競爭能力。千里之行，始于足下。要實(shí)現這個(gè)宏偉目標，就必須從現在開(kāi)始，一步一個(gè)腳印的向目標靠攏。我工會(huì )要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個(gè)目標，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，廣泛深入地開(kāi)展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強的群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。要求每個(gè)職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足公路養護生產(chǎn)實(shí)際，爭做科技創(chuàng )新能手，爭做科技創(chuàng )新標兵，在本職崗位上創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，為提高公路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”。

　　3、創(chuàng )建各類(lèi)平臺和載體，鼓勵職工建功立業(yè)

　　我工會(huì )在引導職工做出“崗位奉獻”的同時(shí)，要積極創(chuàng )造條件，建立各類(lèi)平臺和載體，鼓勵職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標舉行各類(lèi)勞動(dòng)競賽，讓先進(jìn)優(yōu)秀職工在勞動(dòng)競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng )造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng )新水平。三是認真征集合理化建議，做好節能減排，增收節支等活動(dòng)，鼓勵職工發(fā)揮聰明才智，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻。

　　五、關(guān)愛(ài)職工，做好送溫暖活動(dòng)

　　送溫暖活動(dòng)是黨的優(yōu)良傳統的發(fā)揚，是一種社會(huì )的價(jià)值引導。關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會(huì )責無(wú)旁貸的一項重要任務(wù)。我工會(huì )要牢固樹(shù)立職工觀(guān)念，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會(huì )的各項工作更好地體現廣大職工的利益，與保民生、保增長(cháng)、促穩定、促發(fā)展結合起來(lái)，達到建設和諧公科所、和諧社會(huì )的目的。我工會(huì )要調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪(fǎng)困難家庭，慰問(wèn)傷病職工，補助困難職工，解決職工的實(shí)際困難；要建立以“預防、預測、預審、預報、協(xié)調”為主要內容的勞動(dòng)關(guān)系預警協(xié)調機制，做好勞動(dòng)爭議調解工作；要了解職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，做耐心細致的宣傳、說(shuō)服工作，保證職工隊伍的基本穩定，維護公科所穩定、和諧的工作環(huán)境。

　　六、加強文化建設，提升職工思想境界

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會(huì )要加強文化建設，用先進(jìn)文化武裝職工，占領(lǐng)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、開(kāi)拓創(chuàng )新精神，促進(jìn)公科所健康持續發(fā)展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩，根據公科所的特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)常變換活動(dòng)形式，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣、適合職工口味的球類(lèi)、棋類(lèi)、歌詠、讀書(shū)演講、知識競賽、創(chuàng )意革新等文化活動(dòng)，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營(yíng)造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。

　　七、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )干部服務(wù)能力和水平

　　1、做好調研工作。重點(diǎn)調研我工會(huì )發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題和職工權益保障問(wèn)題，促進(jìn)工會(huì )工作進(jìn)一步發(fā)展。

　　2、加強作風(fēng)建設。促進(jìn)工會(huì )干部轉變思想觀(guān)念，持續改進(jìn)作風(fēng)，提高能力素質(zhì)，創(chuàng )新工作機制。強化工會(huì )干部群眾意識、服務(wù)意識，深入基層，深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，疏導民意，熱心為職工辦實(shí)事，積極服務(wù)公科所發(fā)展，切實(shí)提高工會(huì )工作的實(shí)效。

　　3、發(fā)揮工會(huì )小組作用。根據公科所不斷發(fā)展的實(shí)際，適當調整、充實(shí)工會(huì )小組，把那些政治素質(zhì)好、熱心工會(huì )工作、深得職工信賴(lài)的同志推薦到工會(huì )組織中來(lái)，增強工會(huì )組織的活力。

　　4、積極開(kāi)展工作交流與學(xué)習。采取走出去，請進(jìn)來(lái)的方式方法，與工會(huì )同行進(jìn)行工作研討交流，學(xué)習人家工會(huì )工作的好經(jīng)驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會(huì )特色，增強工會(huì )對職工的凝聚力。

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