勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)應該怎么寫(xiě)
一、勞動(dòng)仲裁概括：勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過(guò)法律規定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì )不予受理。
發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁對于人民也是有利的。
二、請求事項：
1、要求解除勞動(dòng)合同;2、補交社保;3、要求用人單位支付經(jīng)濟補償金(工作一年補償一個(gè)月工資;工作半年以上不滿(mǎn)一年，補償一個(gè)月工資;工作不滿(mǎn)半年的補償半個(gè)月工資，這里的月工資是最近十二個(gè)月的平均工資，根據以上規定再結合你的工作年限寫(xiě)出具體的補償金額);
三、事實(shí)與理由：
1、用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保;2、用人單位違反勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)的約定(可具體說(shuō)明，合同中約定的地點(diǎn)是哪里，而現在要去哪里工作)，以上兩點(diǎn)都是勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟補償的法定條件之一;
證據：因你們沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，申請仲裁應當證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以的材料：工資卡或工資清單;考勤記錄;社保記錄;工作證件;人證等，根據以上信息你的證據有：1、‘工資條(銀行工資支付記錄也可，此一方面可以證據事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以證據每天工資數額，以此確定補償金);2、工作證件;3、人證;如果以上三項充分，申請仲裁足矣，考勤記錄是由公司提供的;
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由;
(三)證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )記入筆錄，并告知對方當事人。
勞動(dòng)仲裁和解協(xié)議書(shū)范本【2】
申請人:XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村X(qián)XX號，系死者XXX之子。
被申請人:XXX公司。
法定代表人:XXX，職務(wù):經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認XXX與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議:
一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、申請人與被申請人認為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。
此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續期間的任何其他責任。
申請人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書(shū)，否則由XXX承擔責任。
本協(xié)議書(shū)一式叁份，申請人與被申請人各執一份，XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人: 被申請人
年 月 日 年 月 日
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