撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)1
申請人：_________________(寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯(lián)系電話(huà)，確認有效的通信地址)
被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________(寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話(huà))
請求事項：
1. _________________
2. _________________
3. _________________
事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據和證據的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項，主要看你案件的'具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據你的情況寫(xiě)一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書(shū);
此致
_________________ 人民法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)2
申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話(huà)：______________。
被申請人：廣州______用品有限公司，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話(huà)：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的`勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個(gè)月經(jīng)濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：
_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司)上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_____________年_____月，______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。_____________年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____年_____月_____日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)3
申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話(huà)____________，住址____________________________
被申請人姓名：________________
法人代表：________________
職務(wù)：____________________
_________請求：
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額___________元
4、依法裁定被申請人應為申請人辦理年月日至年月日養老，工傷，失業(yè)，醫療等_____金___________元
事實(shí)與理由
________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節假日的加班，被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業(yè)，醫療，工傷等_____________。根據_____________相關(guān)規定，用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的'_____________，被申請人以違反了相關(guān)法律規定，為了維護申請人的合法權益，根據_____________相關(guān)規定，請求_____________委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項
此致
________________________勞動(dòng)_____________委員會(huì )
申請人姓名：________________
________年________月________日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)4
申請人：_________________(寫(xiě)明姓名，性別________________，年齡___________，籍貫________________，現住址________________，聯(lián)系電話(huà)________________，通信地址________________)
被申請人：_________________(法定代表或主要負責人)寫(xiě)明姓名、職務(wù)________________、住所________________、聯(lián)系電話(huà)________________
請求事項：_________________
1.
2
3
…
事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據和證據的.來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據你的情況寫(xiě)一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書(shū);
此致
_________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：__________________
______________年________月______日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)5
反訴人(本訴被申請人)：
______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反訴人(本訴申請人)：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
反訴請求：
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失_________元。
事實(shí)與理由：
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。
年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動(dòng)合同。
但是，由于被反訴人與公司直至年月日仍具有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。
被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。
損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。
2、年月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行 設計，由于其沒(méi)能盡到崗位責任，沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的.聲譽(yù)造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責 工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于 年 月 日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。
初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于 年 月 日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。
現根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反訴人：_________________
_________年_____月_____日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)6
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書(shū)，針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)的仲裁請求和事實(shí)理由提出
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續履行勞動(dòng)合同�；蛴蓜趧�(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)支付違約金。
2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。
事實(shí)與理由：
_______年_______月_______日雙方簽訂的`勞動(dòng)合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開(kāi)答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動(dòng)合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動(dòng)合同。
不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀(guān)存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話(huà)通知勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續，影響反申請人工作的正常開(kāi)展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)如要離開(kāi)公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。
如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關(guān)規定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
反申請人：_________________
_______年_______月_______日
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請協(xié)議書(shū)7
申請人：_________________
身份證號：_________________
住址：_________________
被申請人：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話(huà)：_________________
申訴請求：_________________
1、支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金_____元。
2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金_____元。
3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補貼_____元。
合計：______________元
事實(shí)和理由：_________________
申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處，任_____一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的.五年期固定期限勞動(dòng)合同，月工資為_(kāi)____元(其中標準工資為_(kāi)____元;績(jì)效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_____元，且不管當月是否加班及加班多少，均固定數額發(fā)放)。
后被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無(wú)法繼續工作。申請人為維護自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。
此致
________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：_________________
_____年_____月_____日
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