勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)【合集】
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，各種申請書(shū)頻頻出現，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)1
申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區×××號。
第一被訴人：武漢×××股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區×××
法定代表人：×××
第二被訴人：武漢×××有限責任公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區×××街
法定代表人：×××
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的.工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：
年 月 日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)2
申請人，_________________張__________，女，漢族，_____________年__________月__________日出生，住址，______________。電話(huà)，______________。
被申請人，______________有限公司，住所地，______________。郵編，______________
法定代表人，______________，職務(wù)，______________。電話(huà)，______________。
仲裁請求，_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付__________個(gè)月經(jīng)濟補償金_______________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____________年__________月至_____________年__________月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由，_________________
具體情況
申請人，_________________
_________年____月___日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)3
一、依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》規定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理下列勞動(dòng)爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭議及法律法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
二、申請勞動(dòng)仲裁的'當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了時(shí)效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過(guò)仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權。
三、當事人應向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行申請，用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當地的工商信息網(wǎng)查詢(xún)用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會(huì )申請仲裁，應當提交書(shū)面申訴書(shū)，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無(wú)法提交書(shū)面申訴書(shū)的，可以口頭申訴，并在書(shū)記員記錄的申訴書(shū)中簽字確認。申訴書(shū)中應當寫(xiě)明以下事項：
1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見(jiàn)勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書(shū)表格，依項填寫(xiě)即可);
2、用人單位的基本情況(具體填寫(xiě)方式同上);
3、仲裁請求事項和所依據的事實(shí)與理由;
4、所附證據名稱(chēng)、證人姓名和住址及其身份證復印件。
五、當事人向仲裁委員會(huì )提交申訴書(shū)時(shí)，還應附交下列材料：
1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據材料，申請勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;
2、身份證復印件;
3、用人單位作為申請人的應當提交單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、批準證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料。
六、當事人可以委托律師或勞動(dòng)爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)、接受法律文書(shū)、遞交證據及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會(huì )提交授權委托書(shū)、委托人及被委托人的身份證復印件。
七、集體勞動(dòng)爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權委托書(shū);
八、當事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會(huì )提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
請求事項：事實(shí)和理由（主要包括入職時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)/聘用合同的時(shí)間及原因、工作崗位、工資標準、工資構成、證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所等）：
深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_____(簽名或蓋章)
____年__月__日
注：
1、申請書(shū)除提交正本外，還應按被申請人的人數提交副本；
2、申請書(shū)應用黑色鋼筆書(shū)寫(xiě)或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名；
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續加中頁(yè)；
4、申請人是用人單位的，參照本申請書(shū)格式填寫(xiě)。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)4
申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話(huà)：XXXXXXXXXXX，
被申請人：水城縣XXXXX煤礦
住所地：水城縣XXXXXXX村
負責人：XXX（辦公室主任）
電話(huà)：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁請求：
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、1、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期護理費29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元。
4、傷殘補助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工傷醫療補助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元。
共計：106288.65元
事實(shí)和理由：
一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤(pán)水市上年度平均工資計算。
二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤(pán)水市XXXX治療，出院時(shí)該院診斷證明書(shū)為：
1、右手示中指中節指骨骨折；
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；
3、右手環(huán)指末節指體缺失；
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院XX天，康復期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會(huì )保障局以水勞工傷認字【XXXX】第XXX號《工傷認定決定書(shū)》認定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤(pán)水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為X級傷殘。
申請人為了維護自己的合法權益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。
此致
XX縣勞動(dòng)爭議仲裁院
申請人：
20xx年 月 日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)5
申請人：xxx
被申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元。
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元。
三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元。
四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.8元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）。
五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元。
六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）。
七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497.15元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為20xx元；第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計20xx元；根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861。11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的'通知》，應按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.28元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）
申請人：xxx
被申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)6
申請人：，男，x年8月12日生，漢族。
工作單位：xx省xx縣某公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：xx省xx縣大槐樹(shù)鎮xx村.
被申請人：xx省xx縣某公司
地址：xx省xx縣
勞動(dòng)仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、申請人提出請求，要求被申請人支付因工受傷所產(chǎn)生的相關(guān)費用，共計105000元。具體包括：1、向申請人支付一次性醫療補助金3000元（共18個(gè)月）；2、向申請人支付一次性就業(yè)補助金3000元（共9個(gè)月）；3、向申請人支付一次性傷殘補助金3000元（共8個(gè)月）。
事實(shí)與理由:
20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護理，在被申請人的`組織下。
鑒于被申請人未能按照相關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇，導致申請人受到嚴重傷害。為了維護申請人的合法權益，我們特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴，并請求委員會(huì )支持申請人的要求。希望得到公正的處理，謝謝！
此致
xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)7
申請人：________________，男，漢族，________年________月________日生，身份證號_________________，住________________，電話(huà)________________。
被申請人：________________有限公司
地址：________________。
法定代表人：________________，電話(huà)：________________
申請要求
1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人________個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金;
2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人________個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準);
3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同________個(gè)月的雙倍工資;
4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人________月的工資;
5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )_____并辦理相關(guān)手續;
6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。
事實(shí)和理由
________年________月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資________元。________年________月________日，申請人患腦出血住院治療;________年________月________日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )________，因此應承擔各項責任。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人________個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。
第三，《________》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《________》第十四條第三款、《________實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的`勞動(dòng)合同，根據《________》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )________，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )________，所以應為申請人補交。
第六，《_____關(guān)于建立城鎮職工基本醫療_____制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療________。但被申請人從未給申請人交納醫療________，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。
此致
________市________勞動(dòng)爭議________委員會(huì )
申請人：________________
________年________月________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)8
申請人，_________，男，______年______月______日生，漢族，身份證號碼，_____________________________，住址，______________________________。
被申請人，_____________________有限公司，地址，_________________________________，法定代表人，____________，電話(huà)，__________________。
請求事項，被申請人支付申請人_______年___月份工資（截止到辭職當日_______年___月____日），并請求認定被申請人提出的.“培訓違約金”無(wú)效。
事實(shí)和理由，申請人于_______年___月到被申請人處工作，擔任________設計師一職，并與_______年___月份第一次外出參加培訓，當時(shí)被申請人并沒(méi)有與申請人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。_______年___月份，申請人第二次參加外出培訓，同樣被申請人沒(méi)有與申請人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此，被申請人在沒(méi)有與申請人簽訂任何培訓協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下，單由被申請人一方提出的“培訓違約金”無(wú)效，被申請人同樣沒(méi)有權利扣發(fā)工資作為“培訓違約金”。
現具申請，請求依法仲裁。
此呈
_________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人，__________________
_________年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)9
申請人：_______________
被申請人：_______________住所地：_______________
法定代表人：
請求事項：
請求確認申請人和被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 事實(shí)和理由：
申請人_________于_____年_____月______日起在被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，上班期間每日都登記工日表，從_____年_____月______日起（有被申請人花垣縣永城有限責任公司的工日表為證）。
_____年_____月______日申請人_________上班期間，在礦洞里扎架準備打天平，當申請人_________站上架子時(shí)，架子斷裂，致使_________從架子上墜落下來(lái)，當即腹部受傷，送至花垣縣人民醫院經(jīng)診斷為外傷性多次腸穿孔，住院26天后出院，至今花費醫藥費x萬(wàn)多元。由于被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限責任公司不愿支付任何費用，而申請人_________又來(lái)自農村，為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負債累累，面對巨額的'后續
治療費用，申請人_________已無(wú)力承擔。無(wú)奈之下，申請人_________只好被迫出院。為了繼續治療，申請人多次向被申請人催討，被申請人仍然分文未付。
綜上，申請人_________在被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，在上班期間因做工在礦區內受傷，申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會(huì )申請確認勞動(dòng)關(guān)系。
申請人：_______________
_____年_____月______日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)10
申請人：姓名__性別女年齡__民族漢
住址上海市___
電話(huà)__郵編__
被申請人1：?jiǎn)挝幻Q(chēng)上海市__電話(huà)__
法定住所上海市__郵編__
法定代表人__性別女職務(wù)總經(jīng)理
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資20__元(不含已支付部分)
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(20__年9月至20__年6月)
4.裁決被申請人為申請人補辦20__年6月各類(lèi)養老
5.裁決被申請人賠償從20__年9月至20__年6月的休息天加班工資19天_2_(4000/21.75)=6988.50
6.裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款900元
事實(shí)與理由
申請人于20__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的。由于__公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由20__年9月的9家店鋪增長(cháng)為20__年6月的'23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
20__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在20__年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿書(shū)上簽字，于20__年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于20__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
上海市__區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：__
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)11
申請人姓名：______________性別：______________出生日期：______________年_____月_____日
職業(yè)：_________________工作單位：_________________公司(申請仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位)，身份證號碼：_____________
住所地和電話(huà)：________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號房電話(huà)________________
文書(shū)送達地址：________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號，郵政編碼___________________
被申請人：_____________公司(應寫(xiě)明單位全稱(chēng))
住所地和電話(huà)：_________________市__________路__________號_____棟，電話(huà)________________
法定代表人或主要負責人姓名：______________職務(wù)：______________
請求事項：
1、裁決被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____________元。
2、裁決被申請人支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節假日加班工資_______________元。
3、裁決_________________。
事實(shí)和理由：
申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，(最后一份)勞動(dòng)合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日，被申請人以_________________為由解除申請人勞動(dòng)合同，但沒(méi)有支付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間，被申請人安排申請人加班，但沒(méi)有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____________元，支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節假日加班工資_______________元。
申請人_______________(簽名)
_____________年__________月__________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)12
申請人：張__________，性別：男/女，出生年月：__________年_____月_____日，民族：__________，身份證號：____________________，戶(hù)籍所在地：______________________________，現住址：__________市__________路__________號，郵政編碼：____________________，聯(lián)系電話(huà)：____________________(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà))
被申請人：_______________有限責任公司/____________________局(寫(xiě)明單位全稱(chēng))
法定代表人(主要負責人)：李__________職務(wù)：總經(jīng)理/局長(cháng)/__________
住所：__________市__________路__________號(寫(xiě)明單位詳細地址)
聯(lián)系電話(huà)：_______________(單位電話(huà))
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付__________年_____月至__________年_____月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額_______________元(明確數額);
2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金_______________元(明確數額);
3.支付喪葬補助金_______________元，供養親屬撫恤金_______________元，一次性工亡補助_______________元(寫(xiě)明工亡各項待遇名稱(chēng)、數額);
4.支付一次性工傷醫療補助金_______________元，住院伙食補助_______________元，停工留薪期工資_______________元(寫(xiě)明工傷各項待遇名稱(chēng)、數額);
5.支付超時(shí)加班費_______________元，節假日加班費_______________元(寫(xiě)明加班時(shí)間);
6._____________________________________________。
事實(shí)和理由：
�、俳獬K止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；②工傷待遇爭議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動(dòng)報酬爭議寫(xiě)明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時(shí)間等。
(寫(xiě)明請求的法律依據)申請人認為：因_______________________________________________________，依據《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《____________________》等有關(guān)規定，______________________________。故被申請人應當__________________________________________________。因被申請人______________________________，導致申請人______________________________，根據《______________________________》第__________條的`規定，被申請人應___________________________________。(按照仲裁請求分別寫(xiě)明各項請求的法律依據)
此致
__________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
附件：
1.《仲裁申請書(shū)》副本一式三份；
2.證據清單及有關(guān)證據材料一式三份。
申請人：張__________
二0__________年_____月_____日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)13
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________
民族：_________________
戶(hù)籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________
現住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)
職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
第三人：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
此致
敬禮
_________________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
附件：
1.《仲裁申請書(shū)》副本份;
2.證據清單及有關(guān)證據材料份。
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
以上是杭州市勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)具體應該怎么寫(xiě)的解答
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)14
請求事項：_________________
事實(shí)和理由：_________________（包括勞動(dòng)關(guān)系存續時(shí)間、工作地點(diǎn)、請求事項的計算方式、法律依據等內容）；
__________年__________月__________日__________應聘到_____________公司從事_____________工作。被申請
人未與申請人簽訂書(shū)面合同。證據：_____________明細一份。_____________
此致
_______________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：_________________（簽名或蓋章）
_________年_____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)15
申訴人：___，女，_____年____月_____日日出生，住市區___號。
第一被訴人：___股份有限公司
住所：市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區___
法定代表人：___
第二被訴人：___有限責任公司
住所：市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區___街
法定代表人：___
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金_____元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金_____元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金_____元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期年的勞動(dòng)合同，_____年____月_____日日合同期滿(mǎn)后雙方分別于_____年____月_____日和_____年____月_____日又續簽了為期3年的'合同，合同于_____年____月_____日日到期。_____年____月_____日，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。_____年____月_____日，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
_____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：_____
_____年____月_____日
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