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房屋漏水仲裁反訴申請書(shū)

時(shí)間:2025-12-19 04:28:21 仲裁申請書(shū)

房屋漏水仲裁反訴申請書(shū)

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天,申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大,申請書(shū)不同于其他書(shū)信,是一種專(zhuān)用書(shū)信。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢?以下是小編為大家收集的房屋漏水仲裁反訴申請書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

房屋漏水仲裁反訴申請書(shū)

房屋漏水仲裁反訴申請書(shū)1

  反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司

  地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

  法定代表人:_________________吳__________

  被反訴人(本案申訴人):______,女____歲,___族,住廣西南寧市__________路__________小區,電話(huà)號碼:________。

  因____________與廣西__________通訊有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。

  反請求事項:

  1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

  2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

  事實(shí)與理由:

  20____年___月___日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過(guò)遠程方式參加話(huà)務(wù)員上崗職業(yè)培訓,為了方便被反訴人學(xué)習,反訴人提供實(shí)習場(chǎng)地和實(shí)際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

  20____年___月___日至20____年___月___日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓。20____年___月___日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書(shū)期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

  因被反訴人的`違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓費用及培訓指標。

  綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

  南寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  反訴人:_________________廣西__________通訊有限公司

  法定代表人:_________________

  20_____年_____月_____日

房屋漏水仲裁反訴申請書(shū)2

  反訴人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生,身份證號碼:_________________現住址:______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話(huà):_________________

  被訴人:______________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區__________大廈__________室

  法定代表人:______________職務(wù):_________________董事長(cháng)

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  仲裁請求:

  1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資,計8459.63元;

  2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

  3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;

  4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金4000元;

  5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元,及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

  6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

  以上1-5項合計:68296.02元。

  事實(shí)和理由:

  反訴人于_____年_____月_____日入職,擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來(lái),被訴人未與反訴人簽訂勞動(dòng)合同,未為反訴人購買(mǎi)社保,強行要求反訴人法定節假日及周六加班,未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為,反訴人于_____年_____月_____日解除雙方的'勞動(dòng)關(guān)系,并通過(guò)郵政特快專(zhuān)遞向法定代表人_______________送達解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益,特依法提起反訴,請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

  _______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  反訴人:______________

  _____年_____月_____日

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